游戲助理勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)

游戲助理勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方游戲助理一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方游戲助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行游戲運(yùn)營(yíng)管理、玩家互動(dòng)等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如乙方工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可享受獎(jiǎng)金、提成等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日待遇、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.游戲助理崗位職責(zé)說(shuō)明4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等敏感信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的金錢。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)分配。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致工作交接困難。解決辦法：甲方提前做好工作交接安排，確保工作順利進(jìn)行。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)向法院提起訴訟。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資及福利待遇；如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作場(chǎng)所、設(shè)備等必要的勞動(dòng)條件。2.乙方按照甲方要求，協(xié)助甲方進(jìn)行游戲