文化娛樂干部管理準(zhǔn)則

文化娛樂干部管理準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為文化娛樂行業(yè)的企業(yè)或組織，乙方為甲方提供文化娛樂干部管理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供文化娛樂干部管理服務(wù)，包括：（1）干部選拔：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位要求，協(xié)助甲方進(jìn)行干部選拔工作，提供選拔方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助甲方進(jìn)行面試、評(píng)估等工作。（2）干部培訓(xùn)：針對(duì)甲方干部的需求，提供定制化的培訓(xùn)方案和課程，協(xié)助甲方進(jìn)行干部培訓(xùn)工作。（3）干部考核：協(xié)助甲方建立干部考核體系，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，進(jìn)行考核工作。（4）干部激勵(lì)：協(xié)助甲方建立干部激勵(lì)機(jī)制，提供激勵(lì)方案和實(shí)施建議。1.2乙方向甲方提供的服務(wù)應(yīng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方的要求。第二條服務(wù)期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起計(jì)算。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)按照約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：__________________________元整），乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽署之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定提供服務(wù)或提供服務(wù)的質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：__________（本頁面留白部分用于填寫合同編號(hào)、簽署日期等，請(qǐng)勿刪除）一、附件列表：1.文化娛樂干部管理服務(wù)方案2.干部選拔方案3.干部培訓(xùn)課程表4.干部考核標(biāo)準(zhǔn)5.干部激勵(lì)機(jī)制方案6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息的具體內(nèi)容7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或提供服務(wù)的質(zhì)量不符合約定，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照約定方式提供服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按照約定提供必要的信息、資料等，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.文化娛樂干部管理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供干部選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等服務(wù)的行為。2.干部選拔：指根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位要求，通過面試、評(píng)估等手段，選擇合適的人選擔(dān)任干部職務(wù)的行為。3.干部培訓(xùn)：指為提升干部的業(yè)務(wù)能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的培訓(xùn)活動(dòng)。4.干部考核：指對(duì)干部的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)估的行為。5.干部激勵(lì)：指通過給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等方式，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)新精神的行為。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供服務(wù)或質(zhì)量不符合約定：乙方應(yīng)按照約定改正并提供符合要求的服務(wù)，如無法改正，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供服務(wù)，如無法按時(shí)提供，應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商解決。3.乙方未按照約定方式提供服務(wù)：乙方應(yīng)按照約定方式提供服務(wù)，如無法按方式提供，應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商解決。4.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如無法按時(shí)支付，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決。5.甲方未按照約定提供必要的信息、資料等：甲方應(yīng)按照約定提供必要的信息、資料等，如無法提供，應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為文化娛樂行業(yè)的企業(yè)或組織，需要對(duì)干部進(jìn)行