2024年聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的2.聘用條件2.1乙方的職位與職責(zé)2.2乙方的資格與條件2.3聘用期限3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限3.2續(xù)簽條件3.3續(xù)簽程序4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的副本12.3法律適用12.4合同的解釋13.附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核辦法13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容13.4附件四：其他相關(guān)文件14.簽署頁(yè)14.1甲方（聘用方）簽字14.2乙方（受聘方）簽字14.3見(jiàn)證人簽字14.4日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的合同標(biāo)的是指乙方在甲方處所擔(dān)任的_______（職位），并按照甲方的要求履行相應(yīng)的職責(zé)。第二條聘用條件2.1乙方的職位與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任的職位是_______（職位），主要職責(zé)是_______（具體職責(zé)描述）。2.2乙方的資格與條件2.3聘用期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。第三條合同期限及續(xù)簽3.1合同期限本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2續(xù)簽條件雙方同意，在合同到期前_______個(gè)月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.3續(xù)簽程序雙方同意，在合同到期前_______個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，雙方另行協(xié)商確定。4.3福利待遇4.4支付方式及時(shí)間甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月_______日前向乙方支付工資及獎(jiǎng)金。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)。具體工作時(shí)間安排，甲乙雙方協(xié)商確定。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息待遇，并根據(jù)工作年限享有年假待遇。具體休假安排，甲乙雙方協(xié)商確定。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方離職之日起計(jì)算，持續(xù)_______年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更條件本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2解除條件（1）乙方自愿提出解除合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（4）乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3終止條件本合同期滿，或者甲乙雙方按照約定解除合同，或者依法解除合同，合同即終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起_______日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.3解除條件本合同的解除和終止，按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)即時(shí)通知對(duì)方。通知送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)甲乙雙方約定的地址。12.2合同的副本甲乙雙方各執(zhí)一份本合同正本，具有同等法律效力。12.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.4合同的解釋本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十三條附件13.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：績(jī)效考核辦法13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（聘用方）簽字14.2乙方（受聘方）簽字14.3見(jiàn)證人簽字14.4日期第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。職位說(shuō)明書(shū)作為合同的一部分，有助于明確乙方的職責(zé)和甲方對(duì)乙方的工作要求。附件二：績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求和說(shuō)明：績(jī)效考核辦法應(yīng)明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)價(jià)周期、評(píng)價(jià)流程等?？?jī)效考核辦法有助于確保乙方的績(jī)效符合甲方的期望，并作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議具體內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)描述保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的范圍等。保密協(xié)議有助于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、福利政策等。這些文件有助于乙方了解甲方的公司文化和相關(guān)規(guī)定，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)明確。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。例如，甲方未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利待遇等。2.乙方違約乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。例如，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同的雙方，即甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.