2025年度旅游度假村管理團(tuán)隊(duì)聘用合同

2025年度旅游度假村管理團(tuán)隊(duì)聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、管理團(tuán)隊(duì)描述1.管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)成乙方管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備旅游度假村管理所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并符合甲方的要求。2.管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)制定和執(zhí)行旅游度假村的管理制度；管理和維護(hù)旅游度假村的設(shè)施設(shè)備；提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升游客滿(mǎn)意度；完成甲方提出的其他相關(guān)任務(wù)。二、聘用期限與條件1.聘用期限本合同自簽訂之日起，有效期為_(kāi)_____年。合同期滿(mǎn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.聘用條件具有豐富的旅游度假村管理經(jīng)驗(yàn)；能夠勝任甲方提出的各項(xiàng)管理工作；三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方管理團(tuán)隊(duì)的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分?；竟べY按月支付，具體金額為_(kāi)_____元/月?？?jī)效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)旅游度假村的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)確定。2.福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；帶薪年假、病假等；工作餐、交通補(bǔ)貼等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同任何一方有權(quán)在提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除合同。因乙方管理團(tuán)隊(duì)違反合同約定或嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方管理團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方管理團(tuán)隊(duì)不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)或解除合同。有權(quán)根據(jù)旅游度假村的運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整管理團(tuán)隊(duì)的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方管理團(tuán)隊(duì)。義務(wù)：為乙方管理團(tuán)隊(duì)提供必要的工作條件和資源，確保其能夠正常開(kāi)展工作。按照合同約定支付乙方管理團(tuán)隊(duì)的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供的工作條件和資源。如因甲方原因?qū)е缕錈o(wú)法正常開(kāi)展工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，完成旅游度假村的管理工作。嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)旅游度假村的良好形象。六、工作考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方管理團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的管理團(tuán)隊(duì)職責(zé)、工作要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付乙方管理團(tuán)隊(duì)的薪酬按月支付，具體支付日期為每月的______日。2.薪酬調(diào)整根據(jù)旅游度假村的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方管理團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方管理團(tuán)隊(duì)的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整方案需提前通知乙方管理團(tuán)隊(duì)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同任何一方有權(quán)在提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除合同。因乙方管理團(tuán)隊(duì)嚴(yán)重違反合同約定或造成甲方重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)成、薪酬福利等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日