二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1雙方全稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責人姓名1.4雙方聯(lián)系電話1.5雙方電子郵箱2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標準3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件3.4合同解除條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4其他補貼5.5工資支付方式5.6工資調(diào)整機制6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險及公積金繳納比例7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2著作權(quán)歸屬9.3商標權(quán)歸屬9.4專利權(quán)歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1雙方全稱甲方：市區(qū)美發(fā)店乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或負責人姓名甲方負責人：乙方本人1.4雙方聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：139xxxx56781.5雙方電子郵箱2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方美發(fā)店店員。2.2職責范圍乙方負責美發(fā)店日常服務工作，包括但不限于接待顧客、洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務，以及維護店內(nèi)衛(wèi)生和秩序。2.3工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的美發(fā)服務，滿足顧客需求。2.4工作標準乙方應遵守美發(fā)行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量，達到顧客滿意度。3.聘用期限3.1聘用起始日期乙方于2024年4月1日起正式擔任甲方美發(fā)店店員。3.2聘用終止日期本合同自2024年3月31日止，到期后可根據(jù)雙方協(xié)商續(xù)簽。3.3合同續(xù)簽條件（1）在本合同期內(nèi)，無重大工作失誤或違反合同規(guī)定的行為；（2）乙方自愿續(xù)簽，并符合甲方的工作要求。3.4合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按國家法定節(jié)假日執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元。5.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣2000元。5.3績效工資乙方績效工資根據(jù)每月工作表現(xiàn)，最高可達基本工資的20%。5.4其他補貼乙方享有國家規(guī)定的加班費、高溫補貼等。5.5工資支付方式甲方每月15日支付乙方上月工資。5.6工資調(diào)整機制根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險及公積金繳納比例社會保險及公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密范圍乙方應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。8.2保密義務乙方在合同期間及合同解除后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用任何保密信息。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的原創(chuàng)性工作成果，除合同另有約定外，知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2著作權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的原創(chuàng)作品，其著作權(quán)歸甲方所有。9.3商標權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的商標，其商標權(quán)歸甲方所有。9.4專利權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間發(fā)明的專利，其專利權(quán)歸甲方所有。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方違反合同約定的工作職責；（2）乙方未按合同約定履行保密義務；（3）乙方違反合同約定的其他條款。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的全部損失。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應返還甲方提供的物品，并支付相應的費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如選擇仲裁，爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.其他約定事項14.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同解除或終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指非甲乙雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）合同簽訂過程中的咨詢服務；（2）合同履行過程中的監(jiān)督、評估和協(xié)調(diào)工作；（3）合同爭議解決過程中的仲裁或調(diào)解工作。15.3第三方責任15.3.1責任限額第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償金額不超過其接受委托時約定的責任限額。15.3.2責任免除（1）因不可抗力導致的損失；（2）因甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失；（3）第三方在履行職責過程中，已盡合理注意義務，仍無法避免損失的情況。15.4第三方權(quán)利15.4.1收費權(quán)第三方在履行職責過程中，有權(quán)按照合同約定或市場行情收取服務費用。15.4.2信息使用權(quán)第三方在履行職責過程中，有權(quán)使用甲方和乙方提供的相關(guān)信息，但應嚴格保密。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方應按照合同約定支付服務費用。15.5.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為受托關(guān)系，乙方應配合第三方履行職責。15.5.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方的共同參與者，應公正、公平地處理甲乙雙方的爭議，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。16.額外條款及說明16.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：（1）在合同中明確第三方介入的必要性和目的；（2）明確第三方介入的具體職責和權(quán)限；（3）明確第三方介入的時間和期限；（4）明確第三方介入的費用承擔和支付方式。16.2第三方介入時的額外說明：（1）甲乙雙方應確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方在介入過程中，應保持獨立、客觀、公正的態(tài)度；（3）甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；（4）第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。17.第三方介入后的合同修改17.1合同修改程序甲乙雙方認為有必要修改合同內(nèi)容以適應第三方介入的，應按照合同約定的修改程序進行。17.2合同修改生效經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，修改后的合同內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.3合同修改后的權(quán)利義務修改后的合同內(nèi)容對甲乙雙方和第三方具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方應按照修改后的合同內(nèi)容履行各自的權(quán)利義務。18.第三方介入后的合同終止18.1合同終止條件（1）第三方完成委托事項，甲乙雙方同意終止合同；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）合同約定的終止條件成就。18.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方和第三方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：美發(fā)店店員崗位職責說明書詳細要求：詳細列出店員的崗位職責、工作流程、服務質(zhì)量標準等。說明：該說明書為乙方工作指導文件，乙方應認真學習并遵守。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列明乙方社會保險及公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納時間等。說明：該明細為乙方了解自身社會保險及公積金繳納情況的重要依據(jù)。3.附件三：乙方工資支付明細詳細要求：列明乙方每月工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說明：該明細為乙方了解自身工資收入的重要依據(jù)。4.附件四：乙方休息休假安排表詳細要求：列明乙方每月休息日、法定節(jié)假日及加班安排。說明：該安排表為乙方了解自身休息休假情況的重要依據(jù)。5.附件五：乙方培訓及考核記錄詳細要求：記錄乙方在合同期間參加的培訓及考核情況。說明：該記錄為乙方職業(yè)發(fā)展及績效考核的重要依據(jù)。6.附件六：合同簽訂及變更記錄詳細要求：記錄合同簽訂、續(xù)簽及變更的時間、內(nèi)容等信息。7.附件七：乙方離職證明詳細要求：乙方離職時，甲方應出具離職證明。說明：該證明為乙方離職后的重要證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）乙方違反保密義務；（4）乙方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：（1）乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因信息泄露造成的損失。（3）乙方違反保密義務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因保密義務違反造成的損失。（4）乙方違反合同約定的其他條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.違約責任示例：（1）示例：乙方未按合同約定履行工作職責，導致甲方經(jīng)濟損失10000元，乙方應賠償甲方10000元。（2）示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方經(jīng)濟損失50000元，乙方應賠償甲方50000元。（3）示例：乙方違反保密義務，導致甲方經(jīng)濟損失30000元，乙方應賠償甲方30000元。（4）示例：乙方違反合同約定的其他條款，導致甲方經(jīng)濟損失20000元，乙方應賠償甲方20000元。全文完。二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)約條件5.工作時間和休息5.1工作時間5.2休息時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核標準7.3考核結(jié)果8.培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3發(fā)展機會9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本聘用協(xié)議。1.1.2“聘用方”指（美發(fā)店名稱）。1.1.3“被聘用方”指（被聘用方姓名）。1.1.4“崗位”指美發(fā)店店員。1.1.5“職責”指包括但不限于美發(fā)、洗護、接待客戶等工作。1.2解釋1.2.1本合同中所有條款均應按照其字面意思進行解釋。1.2.2如有歧義，應按照有利于被聘用方的原則進行解釋。2.聘用雙方信息2.1聘用方2.1.1名稱：（美發(fā)店名稱）2.1.2地址：（美發(fā)店地址）2.1.3法定代表人：（法定代表人姓名）2.2被聘用方2.2.1姓名：（被聘用方姓名）2.2.2性別：（被聘用方性別）2.2.3身份證號碼：（被聘用方身份證號碼）2.2.4地址：（被聘用方地址）3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.1.1美發(fā)店店員3.2崗位職責3.2.1負責為客戶提供美發(fā)、洗護等服務。3.2.2負責店內(nèi)衛(wèi)生和設(shè)備維護。3.2.3負責接待客戶，提供優(yōu)質(zhì)服務。3.2.4參與店內(nèi)促銷活動，提高店鋪業(yè)績。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本合同自2004年1月1日起生效。4.1.2合同期限為一年。4.2續(xù)約條件4.2.1如雙方均同意，合同期滿前一個月，聘用方有權(quán)提出續(xù)約。4.2.2被聘用方應在本合同期滿前一個月內(nèi)向聘用方提出續(xù)約意愿。5.工作時間和休息5.1工作時間5.1.1每周工作5天，每天工作8小時。5.1.2具體工作時間由聘用方根據(jù)實際需要安排。5.2休息時間5.2.1每周至少休息1天，具體休息日由聘用方根據(jù)工作需要安排。5.2.2每月累計休息時間不得少于4天。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1被聘用方的基本工資為每月人民幣（基本工資數(shù)額）。6.1.2基本工資每月支付一次，支付日為每月的（支付日）。6.2獎金及提成6.2.1被聘用方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得獎金及提成。6.2.2獎金及提成計算方法及支付方式由聘用方另行規(guī)定。7.考勤與考核7.1考勤制度7.1.1被聘用方應按時上下班，遵守考勤制度。7.1.2考勤記錄由聘用方負責，每月底提交被聘用方審閱。7.2考核標準7.2.1考核標準包括工作態(tài)度、工作能力、客戶滿意度等方面。7.2.2考核結(jié)果作為被聘用方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果每月底公布，被聘用方如有異議，可在公布之日起3個工作日內(nèi)提出。7.3.2考核結(jié)果作為本合同續(xù)簽、解除或終止的依據(jù)之一。8.培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的美發(fā)技術(shù)培訓和業(yè)務知識培訓。8.1.2培訓內(nèi)容包括但不限于：發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)技巧、染燙技術(shù)、客戶服務技巧等。8.2培訓方式8.2.1聘用方將組織內(nèi)部或外部專家進行現(xiàn)場培訓。8.2.2被聘用方需按時參加培訓，并完成培訓課程。8.3發(fā)展機會8.3.1被聘用方表現(xiàn)優(yōu)秀者，將有機會參與更高層次的培訓課程。8.3.2聘用方將為有潛力的員工提供晉升機會，包括但不限于職位提升和薪資調(diào)整。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1被聘用方需保守聘用方的商業(yè)秘密，包括客戶信息、技術(shù)配方、經(jīng)營策略等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起三年。9.3違約責任9.3.1被聘用方違反保密義務，將承擔相應的法律責任。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.1.1被聘用方在合同期限內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在同類美發(fā)店內(nèi)從事競爭性工作。10.2競業(yè)限制期限10.2.1競業(yè)限制期限為合同終止后一年。10.3違約責任10.3.1被聘用方違反競業(yè)限制義務，應向聘用方支付違約金，金額為（違約金數(shù)額）。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。11.1.2被聘用方嚴重違反合同約定的，聘用方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。11.3解除或終止程序11.3.1合同解除或終止前，聘用方應提前通知被聘用方。11.3.2解除或終止合同后，聘用方應支付被聘用方相應工資及福利。12.違約責任12.1違約行為12.1.1雙方任何一方違反本合同約定的，均構(gòu)成違約。12.2違約責任12.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1除非本合同另有約定，雙方爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地人民法院。14.其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，提供中介服務、技術(shù)咨詢、培訓、評估等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、合作伙伴、顧問、供應商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應有利于合同履行，提高合同效率。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務承擔相應的責任。15.3.2第三方提供的任何服務或信息，若存在錯誤或遺漏，第三方應承擔相應的責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方對本合同履行的責任限額，由甲乙雙方在合同中約定。15.4.2若未約定責任限額，第三方對本合同履行的責任限額為人民幣（責任限額數(shù)額）。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其遵守合同約定。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方完成合同約定的任務。16.2.2乙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利履行合同。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對甲方負責，甲方應向第三方支付服務費用。17.1.2第三方提供的服務成果，甲方有權(quán)利使用，但不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對乙方提供的服務，乙方有義務支付相應的費用。17.2.2第三方提供的服務成果，乙方有義務按照合同約定使用，并承擔相應的責任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更。18.1.2合同變更需書面通知第三方，并取得第三方同意。18.2合同解除18.2.1若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。18.2.2合同解除后，第三方應退還已收取的費用，并承擔相應的責任。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方介入后的爭議，仍按照本合同第13條“爭議解決”條款執(zhí)行。19.2第三方責任爭議19.2.1第三方責任爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。20.本合同其他條款20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力。20.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.聘用協(xié)議簽訂確認書4.聘用方提供的培訓資料清單5.被聘用方參加培訓的簽到記錄6.被聘用方工作考核記錄7.被聘用方工資發(fā)放明細8.第三方服務協(xié)議9.第三方服務費用支付憑證10.合同變更協(xié)議11.合同解除協(xié)議12.爭議解決相關(guān)文件13.其他甲乙雙方認為必要的文件附件要求：1.所有附件均為復印件，需加蓋公章或簽字確認。2.附件內(nèi)容應真實、完整，與合同內(nèi)容相符。3.附件如有變更，需及時通知對方并提供變更后的文件。附件說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件用于證明甲方的合法經(jīng)營身份。2.乙方身份證復印件用于證明乙方身份信息。3.聘用協(xié)議簽訂確認書用于證明雙方已簽訂本合同。4.聘用方提供的培訓資料清單用于記錄甲方提供的培訓內(nèi)容。5.被聘用方參加培訓的簽到記錄用于證明被聘用方參加培訓的情況。6.被聘用方工作考核記錄用于記錄被聘用方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.被聘用方工資發(fā)放明細用于證明被聘用方工資發(fā)放情況。8.第三方服務協(xié)議用于明確第三方提供的服務內(nèi)容和費用。9.第三方服務費用支付憑證用于證明已支付第三方服務費用。10.合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的內(nèi)容。11.合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的原因和結(jié)果。12.爭議解決相關(guān)文件用于記錄爭議解決的過程和結(jié)果。13.其他甲乙雙方認為必要的文件用于補充合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付被聘用方工資。1.1.2未按規(guī)定提供培訓。1.1.3未能履行合同約定的保密義務。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時完成工作任務。1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密。1.2.3未遵守合同約定的競業(yè)限制。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按時支付被聘用方工資，應支付違約金，金額為工資總額的（違約金比例）。2.1.2甲方未按規(guī)定提供培訓，應承擔相應的賠償責任。2.1.3甲方未能履行合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的賠償責任。2.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應支付違約金，金額為泄露秘密所造成的損失。2.2.3乙方未遵守合同約定的競業(yè)限制，應支付違約金，金額為（違約金數(shù)額）。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付被聘用方工資，導致被聘用方生活困難。甲方應支付違約金，金額為工資總額的10%。3.2乙方違約示例：乙方在離職后違反競業(yè)限制，至同類美發(fā)店工作。乙方應支付違約金，金額為人民幣5000元。全文完。二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1職位描述2.2聘用期限2.3工作時間3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金3.3社會保險和公積金3.4假期和帶薪休假4.考核與晉升4.1考核標準4.2晉升機制5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓費用5.3培訓時間6.保密協(xié)議6.1保密義務6.2保密期限6.3違約責任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.離職規(guī)定9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3離職補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a.本合同中所使用的術(shù)語“美發(fā)店”指位于[具體地址]的[美發(fā)店名稱]。b.本合同中所使用的術(shù)語“店員”指被聘用為[美發(fā)店名稱]提供美發(fā)服務的人員。c.本合同中所使用的術(shù)語“合同”指本聘用協(xié)議。1.2解釋a.本合同中所有術(shù)語的含義均以本合同中的定義為準。b.如無特殊說明，本合同中的“[]”部分應填寫具體內(nèi)容。2.聘用條件2.1職位描述a.店員應具備相關(guān)美發(fā)技能，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。b.店員應遵守美發(fā)店的工作規(guī)范和行業(yè)標準。2.2聘用期限a.本合同的有效期為[具體日期]至[具體日期]，除非雙方另有約定。2.3工作時間a.店員的工作時間為每周[具體天數(shù)]天，每天[具體小時數(shù)]小時。b.工作時間應遵守國家相關(guān)勞動法規(guī)和美發(fā)店的工作安排。3.薪酬福利3.1基本工資a.店員的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。b.基本工資按月支付，不得拖欠。3.2獎金a.店員根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，可獲得相應的獎金。b.獎金的具體標準和支付方式由美發(fā)店另行制定。3.3社會保險和公積金a.美發(fā)店依法為店員繳納社會保險和住房公積金。b.店員應按照國家規(guī)定享受相應的社會保險和公積金待遇。3.4假期和帶薪休假a.店員享有國家法定節(jié)假日、年假和帶薪病假。b.店員的休假安排和休假工資由美發(fā)店根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.考核與晉升4.1考核標準a.店員的考核包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、客戶滿意度等方面。b.美發(fā)店將定期對店員進行考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.2晉升機制a.店員通過考核，達到晉升條件，可晉升為高級店員或管理層職位。b.晉升機制和晉升條件由美發(fā)店制定，并予以公布。5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容a.美發(fā)店將定期為店員提供專業(yè)技能培訓、服務禮儀培訓等。b.培訓內(nèi)容根據(jù)市場需求和店員個人發(fā)展需求進行調(diào)整。5.2培訓費用a.培訓費用由美發(fā)店承擔。b.店員應積極參加培訓，不得無故缺席。5.3培訓時間a.培訓時間根據(jù)實際情況安排，不得影響店員的正常工作時間。6.保密協(xié)議6.1保密義務a.店員應保守美發(fā)店的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。b.保密內(nèi)容主要包括客戶信息、技術(shù)配方、經(jīng)營策略等。6.2保密期限a.本保密協(xié)議的保密期限為[具體年限]年。6.3違約責任a.如店員違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償美發(fā)店因此遭受的損失。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍a.店員在合同期限內(nèi)及解除合同后[具體期限]內(nèi)，不得從事與美發(fā)店相同或類似的美發(fā)業(yè)務。b.競業(yè)限制范圍限于[具體地區(qū)]。7.2競業(yè)限制期限a.本競業(yè)限制期限為[具體年限]年。7.3違約責任a.如店員違反競業(yè)限制規(guī)定，應承擔相應的法律責任，并賠償美發(fā)店因此遭受的損失。8.試用期8.1試用期期限a.店員入職后，試用期期限為[具體月數(shù)]個月。8.2試用期工資a.試用期工資為基本工資的[具體百分比]%。8.3試用期考核a.試用期結(jié)束時，美發(fā)店將對店員進行考核。b.考核不合格的店員，美發(fā)店有權(quán)解除勞動合同。9.離職規(guī)定9.1離職通知a.店員提前[具體天數(shù)]天以書面形式向美發(fā)店提出離職申請。9.2離職手續(xù)a.店員離職時，應完成所有工作交接手續(xù)。b.離職手續(xù)包括但不限于歸還工作證、工作服等。9.3離職補償a.店員正常離職，美發(fā)店按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。b.美發(fā)店有權(quán)要求店員在離職前完成一定期限的工作，以抵消部分或全部經(jīng)濟補償金。10.違約責任10.1違約情形a.店員違反本合同約定，造成美發(fā)店損失的行為。b.美發(fā)店違反本合同約定，造成店員損失的行為。10.2違約責任a.違約方應承擔相應的法律責任，并向受損方支付賠償金。b.賠償金的具體數(shù)額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)a.本合同爭議解決機構(gòu)為[具體法院名稱]。12.合同生效與變更12.1合同生效條件a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同解除13.1解除條件a.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。b.如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.2解除程序a.解除合同需以書面形式通知對方。b.解除合同后，雙方應按照約定履行相關(guān)義務。14.其他條款14.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件a.本合同附件包括但不限于店員錄用通知書、培訓計劃等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義a.本合同中所稱“第三方”指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔保、評估或其他服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。b.第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。1.2介入目的a.第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。b.第三方的具體介入方式和職責將在合同中明確約定。2.第三方責任與權(quán)利2.1責任a.第三方應按照合同約定，履行其提供的服務的相關(guān)責任。b.第三方因自身原因?qū)е路帐』蛟斐蓳p失的，應承擔相應的法律責任。c.第三方在履行服務過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行合同義務。3.第三方介入的額外條款3.1甲方額外條款a.甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方的服務質(zhì)量承擔監(jiān)督責任。b.甲方有權(quán)根據(jù)第三方服務情況，對第三方提出改進建議或終止合作。3.2乙方額外條款a.乙方應積極配合第三方提供服務，并提供必要的資料和協(xié)助。b.乙方有權(quán)對第三方提供的服務提出異議，并要求甲乙雙方共同解決。4.第三方責任限額4.1責任限額定義a.本合同中所稱“責任限額”指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失時，對甲乙雙方承擔的最高賠償金額。4.2責任限額約定a.第三方的責任限額為人民幣[具體金額]元。b.如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分a.第三方對甲乙雙方的損失承擔有限責任，超出責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。b.第三方對因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，不承擔賠償責任。5.2權(quán)利劃分a.第三方在合同履行過程中，享有根據(jù)合同約定獲得的服務費用和其他合法權(quán)益。b.第三方不得干預甲乙雙方的權(quán)利和義務。6.第三方變更與退出6.1變更a.如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。6.2退出a.第三方因自身原因或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以退出本合同關(guān)系。b.第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，并按照約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的合同變更7.1變更程序a.第三方介入后的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。7.2變更內(nèi)容a.補充協(xié)議應明確第三方介入的具體方式、職責、權(quán)利、責任限額等內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.店員錄用通知書a.詳細要求：包括店員的基本信息、職位、薪資、工作內(nèi)容、培訓計劃等。b.附件說明：錄用通知書是店員入職的重要文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務。2.培訓計劃a.詳細要求：包括培訓內(nèi)容、時間、地點、講師、考核標準等。b.附件說明：培訓計劃是店員職業(yè)發(fā)展的指導文件，確保店員具備相應的工作能力。3.保密協(xié)議a.詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。b.附件說明：保密協(xié)議是保護美發(fā)店商業(yè)秘密的重要文件，確保店員遵守保密義務。4.競業(yè)限制協(xié)議a.詳細要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。b.附件說明：競業(yè)限制協(xié)議是防止店員在離職后從事競爭性業(yè)務的重要文件。5.考核記錄a.詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進措施等。b.附件說明：考核記錄是評估店員工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。6.工作交接清單a.詳細要求：包括交接時間、交接內(nèi)容、交接雙方簽字等。b.附件說明：工作交接清單是確保店員離職后工作順利進行的重要文件。7.離職證明a.詳細要求：包括離職時間、離職原因、離職手續(xù)完成情況等。b.附件說明：離職證明是店員離職后的重要文件，用于證明其離職事實。8.經(jīng)濟補償計算表a.詳細要求：包括經(jīng)濟補償金額、計算依據(jù)、支付方式等。b.附件說明：經(jīng)濟補償計算表是計算和支付店員離職經(jīng)濟補償?shù)闹匾募Ｕf明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.店員未按合同約定時間完成工作。b.店員泄露美發(fā)店商業(yè)秘密。c.店員違反競業(yè)限制規(guī)定。d.美發(fā)店未按時支付店員工資。e.美發(fā)店未提供約定的工作條件。f.第三方未按合同約定提供服務。2.責任認定標準：a.店員未按合同約定時間完成工作，每延遲一天，應支付美發(fā)店人民幣[具體金額]元的違約金。b.店員泄露美發(fā)店商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償美發(fā)店因此遭受的損失。c.店員違反競業(yè)限制規(guī)定，應支付美發(fā)店人民幣[具體金額]元的違約金。d.美發(fā)店未按時支付店員工資，應支付店員工資總額的[具體百分比]%作為違約金。e.美發(fā)店未提供約定的工作條件，應承擔相應的賠償責任。f.第三方未按合同約定提供服務，應退還已收取的服務費用，并支付美發(fā)店人民幣[具體金額]元的違約金。示例說明：1.店員小王因個人原因，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成客戶預約的剪發(fā)服務，導致客戶流失。根據(jù)合同約定，小王應支付美發(fā)店人民幣[具體金額]元的違約金。2.店員小李在離職前，泄露了美發(fā)店的客戶資料，導致客戶流失。小李應承擔相應的法律責任，并賠償美發(fā)店因此遭受的損失。3.美發(fā)店未按時支付店員小張的工資，根據(jù)合同約定，美發(fā)店應支付小張人民幣[具體金額]元的違約金。全文完。二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用職位與工作內(nèi)容3.1聘用職位3.2工作內(nèi)容4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限4.2工作時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務9.保密違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.試用期10.1試用期時長10.2試用期工資11.離職與辭職11.1離職條件11.2辭職條件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責任與賠償13.1違約情形13.2賠償方式14.其他約定14.1爭議解決方式14.2合同生效與修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.3本合同中“工作內(nèi)容”指乙方在甲方美發(fā)店內(nèi)從事美發(fā)、造型等相關(guān)工作。1.1.4本合同中“工作時間”指乙方在甲方規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)提供服務的具體時間段。1.1.5本合同中“薪酬待遇”指乙方在甲方工作期間應得的工資、獎金、提成等。1.1.6本合同中“社會保險與公積金”指乙方在甲方工作期間應享受的社會保險和住房公積金。1.2解釋1.2.1本合同中的所有定義和解釋均以本合同內(nèi)容為準。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1甲方名稱：美發(fā)店名稱2.1.2甲方地址：具體地址2.1.3甲方法定代表人：姓名2.2被聘用方信息2.2.1乙方姓名：應聘者姓名2.2.2乙方身份證號碼：身份證號碼2.2.3乙方聯(lián)系方式：電話號碼3.聘用職位與工作內(nèi)容3.1聘用職位3.1.1乙方被聘用為甲方美發(fā)店店員。3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方需按照甲方的要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)為顧客提供美發(fā)、造型等服務。3.2.2乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，維護店面的形象和秩序。3.2.3乙方需接受甲方的管理和培訓。4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽字之日起生效。4.1.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.2工作時間4.2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)，具體時間為每日早上9點至晚上9點。4.2.2乙方每周休息一天，具體休息日由甲方安排。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金與提成5.2.1乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標后，可獲得相應的獎金。5.2.2乙方在為客戶提供服務時，可獲得一定的提成。5.3社會保險與公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.1.1乙方的工作地點為甲方美發(fā)店地址。6.2工作環(huán)境6.2.1甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標準。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.1.1甲方將對乙方進行專業(yè)技能培訓，包括但不限于美發(fā)、造型等。7.2發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸橐曳教峁x升機會。8.保密條款8.1保密信息8.1.1本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密信息。8.2保密義務8.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及終止后，對甲方提供的保密信息負有保密義務。8.2.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。9.保密違約責任9.1違約情形9.1.1乙方泄露或披露保密信息，給甲方造成損失的。9.2違約責任9.2.1乙方泄露或披露保密信息，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部損失。9.2.2乙方違約行為導致甲方損失的，乙方還應承擔相應的違約金。10.試用期10.1試用期時長10.1.1乙方試用期時長為三個月。10.2試用期工資10.2.1試用期工資為基本工資的80%。11.離職與辭職11.1離職條件11.1.1乙方因個人原因離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。11.2辭職條件11.2.1乙方符合國家規(guī)定的辭職條件，可向甲方提出辭職。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效的。12.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，并經(jīng)甲方認可的。12.2合同終止條件12.2.1本合同聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。12.2.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致終止合同的。13.違約責任與賠償13.1違約情形13.1.1甲方未按時支付乙方工資的。13.1.2乙方未按約定提供服務的。13.2賠償方式13.2.1甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。13.2.2乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。14.其他約定14.1爭議解決方式14.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2合同生效與修改14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同任何條款的修改，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指在甲方與乙方履行本合同過程中，提供中介、咨詢、培訓、評估或其他服務的獨立實體。1.1.2第三方不包括甲方和乙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)公司。1.2第三方范圍1.2.1第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入方式與程序2.1第三方介入方式2.1.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。2.2第三方介入程序2.2.1甲方或乙方提出需要第三方介入的需求。2.2.2雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。2.2.3第三方按照服務協(xié)議的規(guī)定履行職責。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方責任3.1.1第三方應按照服務協(xié)議的規(guī)定，對其提供的服務質(zhì)量負責。3.1.2第三方在提供服務的過過程中，如因自身原因?qū)е路帐』驌p害甲方、乙方的利益，應承擔相應的法律責任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議的規(guī)定收取服務費用。3.2.2第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息，以便履行其服務職責。4.第三方責任限額4.1責任限額定義4.1.1本合同中“責任限額”指第三方因其服務導致甲方或乙方損失的最高賠償額。4.2責任限額設(shè)定4.2.1第三方責任限額由甲方和乙方在服務協(xié)議中約定，并明確寫入本合同。4.2.2責任限額應合理設(shè)定，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分5.1.1第三方在提供服務過程中，其責任僅限于其服務范圍，不涉及甲方和乙方的其他責任。5.1.2甲方和乙方對第三方的服務結(jié)果負有連帶責任。5.2義務劃分5.2.1甲方和乙方應按照本合同的規(guī)定，履行各自的義務，包括但不限于支付服務費用、提供必要信息等。5.2.2第三方應按照服務協(xié)議的規(guī)定，履行其服務義務。6.第三方介入的合同變更6.1變更程序6.1.1第三方介入導致本合同內(nèi)容變更的，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。6.1.2變更內(nèi)容應以書面形式明確，并作為本合同的補充協(xié)議。6.2變更生效6.2.1本合同變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決費用7.2.1第三方介入引發(fā)的爭議解決費用，由責任方承擔。8.第三方介入的合同解除8.1解除條件8.1.1第三方嚴重違反服務協(xié)議或本合同約定的，甲方或乙方有權(quán)解除合同。8.2解除程序8.2.1解除合同應書面通知第三方，并說明解除理由。8.2.2解除合同后，第三方應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用協(xié)議書要求：合同雙方簽字蓋章，一式兩份，甲方一份，乙方一份。說明：本附件為雙方簽訂的正式聘用協(xié)議，包含合同的主要條款。2.身份證復印件要求：乙方提供有效身份證的復印件，一式兩份。說明：用于證明乙方身份，作為合同附件。3.薪酬發(fā)放明細表要求：甲方每月提供一次薪酬發(fā)放明細表，一式兩份。說明：記錄乙方每月的工資、獎金、提成等收入情況。4.社會保險與公積金繳納證明要求：甲方每月提供社會保險與公積金繳納證明，一式兩份。說明：證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。5.培訓記錄要求：甲方記錄乙方的培訓內(nèi)容、時間、結(jié)果等，一式兩份。說明：用于評估乙方的培訓效果和職業(yè)發(fā)展。6.工作表現(xiàn)評價要求：甲方定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，一式兩份。說明：用于考核乙方的表現(xiàn)，作為晉升和獎懲的依據(jù)。7.保密協(xié)議要求：乙方簽訂保密協(xié)議，一式兩份。說明：用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.第三方服務協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議，一式兩份。說明：用于明確第三方在合同中的職責和權(quán)利。9.合同變更協(xié)議要求：合同雙方簽訂的合同變更協(xié)議，一式兩份。說明：用于記錄合同變更的內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時支付乙方工資乙方未按約定提供服務第三方未按服務協(xié)議提供合格服務乙方泄露甲方商業(yè)秘密甲方違反保密協(xié)議2.責任認定標準甲方未按時支付工資：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的%。乙方未按約定提供服務：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。第三方未按服務協(xié)議提供服務：第三方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應賠償甲方因此造成的全部損失。甲方違反保密協(xié)議：甲方應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。示例二：乙方因工作失誤導致顧客投訴，乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。示例三：第三方在提供培訓服務時出現(xiàn)重大失誤，第三方應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。全文完。二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽3.職位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作標準4.工作時間和休息4.1工作時間安排4.2休息日及調(diào)休4.3加班制度5.薪酬及福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4薪酬支付方式6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展6.3晉升機制7.保密條款7.1保密義務7.2保密信息范圍7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的待遇10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：美發(fā)店1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：513xxxx1990xxxx1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用期限2.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過一年3.職位及職責3.1聘用崗位：美發(fā)師3.2職責范圍：3.2.1負責為客戶提供美發(fā)服務3.2.2維護美發(fā)店衛(wèi)生和秩序3.2.3參與店內(nèi)培訓和學習3.2.4遵守店內(nèi)規(guī)章制度4.工作時間和休息4.1工作時間安排：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由店長安排4.2休息日及調(diào)休：每周休息一天，根據(jù)工作需要可進行調(diào)休4.3加班制度：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，員工加班需支付加班費5.薪酬及福利5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得績效獎金，最高不超過基本工資的20%5.3福利待遇：5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險5.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有年假5.3.3婚假、產(chǎn)假等：按照國家規(guī)定，員工享有婚假、產(chǎn)假等假期6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：店內(nèi)將定期組織培訓，提高員工專業(yè)技能6.2職業(yè)發(fā)展：店內(nèi)有晉升機制，員工可通過努力提升自身能力6.3晉升機制：根據(jù)員工表現(xiàn)和工作能力，可晉升為高級美發(fā)師或店長7.保密條款7.1保密義務：被聘用方應保守店內(nèi)商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露7.2保密信息范圍：包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等7.3違約責任：如被聘用方違反保密義務，應承擔相應法律責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：在本合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，被聘用方不得在省市區(qū)內(nèi)從事與美發(fā)行業(yè)相關(guān)的業(yè)務，包括但不限于開設(shè)美發(fā)店、擔任美發(fā)師等職位。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計算，為期一年。8.3違約責任：如被聘用方違反競業(yè)限制約定，應向聘用方支付違約金，金額為合同終止時一個月的工資。9.解除合同9.1解除條件：9.1.1被聘用方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知聘用方。9.1.2聘用方因被聘用方嚴重違反店規(guī)或合同約定，有權(quán)立即解除合同。9.1.3因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序：任何一方解除合同，均需書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律規(guī)定辦理手續(xù)。9.3解除后的待遇：合同解除后，聘用方應按照國家規(guī)定支付被聘用方相應的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責。10.1.2聘用方未按合同約定支付工資或福利。10.1.3雙方協(xié)商一致，認為存在違約行為。10.2違約責任承擔：違約方應根據(jù)違約情形，承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如選擇仲裁，爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、擔保機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可以是提供中介服務、咨詢、擔保、評估、仲裁、調(diào)解或其他與本合同履行相關(guān)的服務。16.第三方介入的程序16.1介入請求：任何一方有意引入第三方介入時，應提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面請求，說明第三方介入的目的、類型和預期效果。16.2同意與協(xié)商：對方收到介入請求后，應在五個工作日內(nèi)回復是否同意第三方介入，并就第三方介入的具體條款進行協(xié)商。16.3介入?yún)f(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應由第三方與甲乙雙方分別簽訂相應的協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利和義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行其合同義務或因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定：第三方介入?yún)f(xié)議中應明確約定第三方責任限額，該限額不得低于本合同標的金額的5%，且不得低于人民幣10萬元。17.3責任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如因市場變化或其他原因?qū)е碌谌截熑蜗揞~不足以覆蓋潛在風險，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。18.第三方權(quán)利和義務18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和文件。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。18.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導。18.2第三方義務：18.2.1第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.2.2第三方應妥善保管甲乙雙方提供的信息和文件，不得泄露或濫用。18.2.3第三方應在本合同約定的責任限額內(nèi)，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方應按照協(xié)議約定履行其義務，并享有相應的權(quán)利。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方應按照協(xié)議約定履行其義務，并享有相應的權(quán)利。19.3第三方與合同履行相關(guān)的各方劃分：第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，第三方應協(xié)助雙方履行合同，并對其服務范圍內(nèi)的責任承擔責任。20.第三方介入合同的終止20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。20.1.3第三方無法繼續(xù)履行其合同義務。20.2終止程序：第三方介入合同終止時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議，明確各方責任和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述美發(fā)師的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作環(huán)境等，以及晉升機制和培訓計劃。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等，以及保密期限。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等，以及競業(yè)限制的執(zhí)行方式。4.附件四：薪酬及福利明細表要求：詳細列出薪酬結(jié)構(gòu)、績效獎金計算方法、福利待遇等。5.附件五：工作時間安排表要求：明確工作時間的具體安排，包括工作時間、休息日、調(diào)休等。6.附件六：培訓計劃要求：詳細列出年度培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。7.附件七：員工手冊要求：包含店內(nèi)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、范圍、責任、權(quán)利等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時提供勞動，或未按約定完成工作職責。1.2聘用方未按時支付工資或福利。1.3雙方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密。1.4被聘用方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務。1.5第三方未履行其合同義務，導致甲乙雙方遭受損失。2.責任認定：2.1被聘用方違反合同，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償損失。2.2聘用方違反合同，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金。2.3雙方違反保密協(xié)議，承擔相應的法律責任。2.4被聘用方違反競業(yè)限制協(xié)議，向聘用方支付違約金。2.5第三方違約，根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，承擔相應的法律責任。示例說明：1.被聘用方未按時提供勞動，聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償因停工造成的損失。2.聘用方未按時支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并承擔因延遲支付工資造成的損失。3.第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3工作地點3.工作內(nèi)容和職責3.1工作描述3.2工作職責3.3工作時間4.工資和福利4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作時間和休息5.1工作時間安排5.2休息日和節(jié)假日5.3加班規(guī)定6.培訓和發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3發(fā)展機會7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果9.解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除和終止的程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同附件13.合同生效和終止13.1合同生效13.2合同終止14.合同份數(shù)和簽署14.1合同份數(shù)14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《二零二四年美發(fā)店店員聘用協(xié)議》。1.1.2“甲方”指美發(fā)店。1.1.3“乙方”指被甲方聘用的店員。1.1.4“工作地點”指甲方指定的美發(fā)店地址。1.1.5“工作內(nèi)容”指乙方在甲方美發(fā)店從事的美發(fā)服務及相關(guān)工作。1.2解釋1.2.1本合同中的所有條款和定義均以本條解釋為準。第二條聘用條件2.1聘用資格2.1.2乙方應持有相關(guān)美發(fā)行業(yè)資格證書。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長聘用期限。2.3工作地點2.3.1乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。第三條工作內(nèi)容和職責3.1工作描述3.1.1乙方應按照甲方的工作要求，提供美發(fā)服務，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。3.1.2乙方應保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。3.2工作職責3.2.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。3.2.2乙方應接受甲方的培訓和管理。3.2.3乙方應維護甲方的商業(yè)秘密和形象。3.3工作時間3.3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。3.3.2甲方可根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作時間。第四條工資和福利4.1工資標準4.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月。4.1.2乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資等。4.2工資支付方式4.2.1甲方每月在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資。4.2.2乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.3福利待遇4.3.1甲方為乙方提供社會保險和住房公積金。4.3.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利。第五條工作時間和休息5.1工作時間安排5.1.1甲方將根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作能力，合理安排乙方的工作時間。5.2休息日和節(jié)假日5.2.1乙方享有每周一天的休息日。5.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.3加班規(guī)定5.3.1乙方加班需提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后方可加班。5.3.2加班工資按照國家規(guī)定計算。第六條培訓和發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓。6.1.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供專業(yè)技能提升培訓。6.2培訓時間6.2.1培訓時間由甲方根據(jù)實際情況安排。6.3發(fā)展機會6.3.1甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.1.1乙方在本合同終止后六個月內(nèi)，不得在甲方所在地區(qū)內(nèi)從事與甲方相同或相似的美發(fā)業(yè)務。7.2競業(yè)限制的期限7.2.1競業(yè)限制期限為六個月。7.3競業(yè)限制的補償7.3.1甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月支付乙方人民幣元作為補償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應對甲方提供的客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播或利用甲方商業(yè)秘密。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后三年。8.3違反保密協(xié)議的后果8.3.1若乙方違反保密協(xié)議，乙方應立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條解除和終止9.1解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除本合同，需提前一個月書面通知甲方。9.1.2甲方