《加利利時空》涉入指南(“全員通訊員”培訓篇)

《加利利時空》涉入指南(“全員通訊員”培訓篇)人事行政中心沈洋2007年11月加利利科技

《加利利時空》涉入指南

——綱要創(chuàng)刊意義策劃機構期刊形式“我”要投稿，怎樣投稿？“我”的稿費與榮譽？攜手共進《加利利時空》涉入指南——創(chuàng)刊意義企業(yè)：更好地宣傳集團形象，進一步推進集團企業(yè)文化建設，及時傳遞集團信息，記錄集團大事記，加強員工凝聚力……員工：為大家創(chuàng)建了一個互動的平臺，一個展示自我的舞臺，一個記錄大家工作、生活、學習經歷與成長的園地……深遠意義:企業(yè)品牌塑造，社會影響力提升。員工個人價值感實現(xiàn)，增加未來職業(yè)化競爭力。尤其是對于員工，我們大家能參與進來，就是在給自己積累經驗，在提升個人影響力。這些，對于我們未來的個人發(fā)展，都是無形資產，有深遠意義?！都永麜r空》的策劃機構——編委會編委會：是內刊建設的總策劃與執(zhí)行機構。編委會成員構成：（1）主任：董事長兼總裁（2）編委：副總裁、各子公司總經理（3）主編：人事行政副總裁（4）副主編：媒體總監(jiān)、人事行政總監(jiān)（5）責任編輯：總監(jiān)助理（6）編輯部成員：總部及各子公司人事行政部人員（7）通訊員：集團內所有投稿的在職員工及相關單位投稿者。集團各子公司及相關部門參與情況？《加利利時空》的形式——版面/刊期《加利利時空》是指加利利科技集團內部的雙月刊（亦可簡稱“內刊”），每個雙月28日印制。4個版面：一般為大規(guī)四開加長版面第1版：綜合報道

第2版：企業(yè)天地；第3版：理論學習第4版：員工之窗。2條中縫：

企業(yè)價值觀+編委會諾基亞新機型介紹“我”要投稿，怎樣投稿？——投稿要求體裁、題材及行文格式標題、字數(shù)圖片（原創(chuàng)“攝影作品”）投稿時間、地址及聯(lián)系人“我”要投稿，怎樣投稿？——投稿要求（1）體裁、題材及行文格式：《加利利時空》對稿件體裁、題材要求不限，但投稿人應清楚自己的稿件希望刊登在哪一個版面。例如：

1、希望刊登于第1版或第2版的文章，一般屬于新聞、報道類，因此，稿件行文格式一般為：標題、正文（“本報訊”開頭）、結尾（“本報通訊員”、姓名）。

2、希望刊登于第3版或第4版的文章，一般屬于說明文、散文、隨筆類等，因此，稿件行文格式一般為：標題、正文、結尾（投稿人工作單位名稱、姓名）。

3、請各位投稿人在稿件文末備注：

⑴稿件來源：自我創(chuàng)作或摘抄（寫明出處）；⑵刊登版面：第1、2、3或4版；⑶聯(lián)系方式：手機號碼、QQ號碼及E-mail?！拔摇币陡?，怎樣投稿？——投稿要求（2）標題、字數(shù)要求：標題：是文章中心思想的提煉，力求短小、明確、醒目，一個主標題表達不清楚，可加注副標題予以補充、說明。字數(shù)：通常要求每篇稿件1000字以下，特殊稿件可適當延長?！拔摇币陡澹鯓油陡?？——投稿要求（3）圖片說明：

這里主要指各種攝影照片等。一篇優(yōu)秀的文章，再配上清晰而貼切圖片，那真是錦上添花，正所謂圖文并茂之作。所以，建議大家，向《加利利時空》投遞稿件，如果有相關的圖片內容，請將其用專門圖片存儲格式傳遞，例如：JPG、JPEG等，并且把圖片名及圖片釋義表述清楚，例如：拓展照片“王海燕勇敢地跨越‘高空斷橋’”等?！昂谜掌?/p>

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“我”要投稿，怎樣投稿？——投稿要求（4）投稿時間、地點及聯(lián)系人：⑴隨時投稿至《加利利時空》編輯部，經核稿后，發(fā)表于集團網站（），并摘錄于集團內刊；⑵每個雙月8日，加利利集團各子公司行政人員就本地稿件進行集中匯總，報送編輯部；⑶編輯部E-mail：

；⑷聯(lián)系人：加利利集團人事行政中心/編輯部：沈洋辦公電話8018?！拔摇钡母遒M與榮譽？——稿費及其發(fā)放稿費計算及發(fā)放方式：未錄用稿件不計稿費，錄用稿件稿酬標準及發(fā)放方式如下：1、稿酬標準：（1）重點稿：40元/篇（2）普通稿件：30元/篇（3）簡訊：25元/2篇（4）摘抄性文章：15元/篇（5）圖片：自拍作品10元/幅；摘錄作品5元/幅。

說明：重點稿范圍——

1版：頭條、題前、報眼下的稿件。

2-4版：頭條、頂線下的稿件。2、發(fā)放方式：每期內刊出刊后，由編輯部助理負責統(tǒng)計各類稿件數(shù)量、稿費金額、積分等情況，稿費等通過電匯至各子公司人事行政人員處，由各子公司人事行政人員負責分發(fā)，并登記在冊?！拔摇钡母遒M與榮譽？——榮譽及其表彰優(yōu)秀通訊員評選辦法1、優(yōu)秀、積極通訊員條件：（1）積極向《加利利時空》投稿，無發(fā)生政治性、政策性錯誤的報道。所有稿件均以積分的方式進行年終評比：①錄用稿件積分規(guī)則：重點稿件積4分，普通稿件積3分，簡訊每兩篇積3分，摘抄性文章積2分，自拍攝影作品積3分，摘錄照片積2分。②未錄用稿件積分規(guī)則：原創(chuàng)稿件或照片積1分，摘抄性文章或照片積0.5分。③各子公司及相關人員每期投稿原創(chuàng)作品應不低于每期投稿總量的70％。④年終，經編輯部統(tǒng)計個人積分在25分以上的，符合“優(yōu)秀通訊員”評選條件；個人積分在15分以上的，符合“積極通訊員”評選條件。（2）凡符合以上“優(yōu)秀通訊員”或“積極通訊員”評選資格的，以年終積分的排名名次來決定最終的獲獎名單，原則上，個人只能取“高積分”獲得一項通訊員獎勵。2、內刊優(yōu)秀單位：以子公司為單位，所有通訊員投稿總積分第一的為“內刊優(yōu)秀單位”。3、評選時間：自上年度獎勵之后出版的新報發(fā)表為準，直至年終表彰前，由總部人事行政中心負責統(tǒng)計、公布。

與《加利利時空》攜手共進希望：大家踴躍向《加利利時空》投稿，并發(fā)表意見與建議，讓我們集思廣益、攜手共進，做好《加利利時空》，使其真正成為行業(yè)同仁、合作伙伴、企業(yè)員工以及我們大家學習與交流的一方園地，真正成為加利利“集團時空之窗”、“企業(yè)文化載體”?！秵T工手冊》修改意見征詢：根據(jù)國家最新頒布的《勞動合同法》相關內容，人事行政中心現(xiàn)在著手集團企業(yè)規(guī)章制度的有關修訂工作。現(xiàn)在，對2007年6月印發(fā)的《員工手冊》進行修改意見征詢。人事行政中心已初步整理出有關待修訂條款如下：P10“三、試用”、“四、轉正與聘用”P13“三、解聘”P22“七、試用期薪資”P31“第四章考勤管理制度”P41“第七章獎懲制度”

希望大家能積極提出相關的意見與建議，更好地維護自身權益，人事行政中心將最終匯總，提報工會審議通過，修訂后人事行政管理制度，也就是《員工手冊》相關內容，我們將于明年正式發(fā)布。1、字體安裝與設置如果您對PPT模板中的字體風格不滿意，可進行批量替換，一次性更改各頁面字體。在“開始”選項卡中，點擊“替換”按鈕右側箭頭，選擇“替換字體”。（如下圖）在圖“替換”下拉列表中選擇要更改字體。（如下圖）在“替換為”下拉列表中選擇替換字體。點擊“替換”按鈕，完成。15