二零二五年度旅游公司導(dǎo)游聘用合同樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游公司導(dǎo)游聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1導(dǎo)游姓名1.2導(dǎo)游身份證號碼1.3旅游公司名稱1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.導(dǎo)游職責(zé)3.1導(dǎo)游服務(wù)范圍3.2導(dǎo)游工作內(nèi)容3.3導(dǎo)游行為規(guī)范4.導(dǎo)游權(quán)利4.1導(dǎo)游培訓(xùn)權(quán)利4.2導(dǎo)游休息權(quán)利4.3導(dǎo)游工資待遇5.旅游公司權(quán)利5.1旅游公司對導(dǎo)游工作的監(jiān)督權(quán)5.2旅游公司對導(dǎo)游的獎懲權(quán)5.3旅游公司對導(dǎo)游的解聘權(quán)6.工資待遇6.1導(dǎo)游基本工資6.2導(dǎo)游獎金6.3導(dǎo)游補(bǔ)貼6.4導(dǎo)游加班費7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約責(zé)任8.2旅游公司違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1合同附件一：導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)12.2合同附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃12.3合同附件三：導(dǎo)游工資待遇表13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1導(dǎo)游姓名：1.2導(dǎo)游身份證號碼：1101011990030765211.3旅游公司名稱：北京歡樂旅游有限公司1.4旅游公司營業(yè)執(zhí)照號碼：91110100MA009H2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.導(dǎo)游職責(zé)3.1導(dǎo)游服務(wù)范圍：北京及周邊地區(qū)3.2導(dǎo)游工作內(nèi)容：3.2.1按照旅游行程安排，為游客提供導(dǎo)游講解服務(wù)；3.2.2負(fù)責(zé)游客的安全，確保游客的人身財產(chǎn)安全；3.2.3協(xié)助解決游客在旅行過程中遇到的問題；3.2.4維護(hù)旅游秩序，遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。4.導(dǎo)游權(quán)利4.1導(dǎo)游培訓(xùn)權(quán)利：4.1.1旅游公司應(yīng)定期對導(dǎo)游進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；4.1.2導(dǎo)游有權(quán)參加旅游公司組織的各類培訓(xùn)活動。4.2導(dǎo)游休息權(quán)利：4.2.1導(dǎo)游每月享有5天帶薪休假；4.2.2導(dǎo)游在節(jié)假日及國家規(guī)定的工作時間外享有休息權(quán)。4.3導(dǎo)游工資待遇：4.3.1導(dǎo)游基本工資為每月人民幣5000元；4.3.2導(dǎo)游完成規(guī)定工作量后，可獲得相應(yīng)獎金。5.旅游公司權(quán)利5.1旅游公司對導(dǎo)游工作的監(jiān)督權(quán)：5.1.1旅游公司有權(quán)對導(dǎo)游的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；5.1.2旅游公司有權(quán)對導(dǎo)游的工作質(zhì)量進(jìn)行評價。5.2旅游公司對導(dǎo)游的獎懲權(quán)：5.2.1旅游公司有權(quán)對表現(xiàn)優(yōu)秀的導(dǎo)游進(jìn)行獎勵；5.2.2旅游公司有權(quán)對違反合同規(guī)定的導(dǎo)游進(jìn)行處罰。5.3旅游公司對導(dǎo)游的解聘權(quán)：5.3.1在合同期限內(nèi)，旅游公司有權(quán)因?qū)в螄?yán)重違反合同規(guī)定或工作失職而解除合同；5.3.2旅游公司在解除合同時，應(yīng)提前30天通知導(dǎo)游。6.工資待遇6.1導(dǎo)游基本工資：6.1.1導(dǎo)游每月基本工資為人民幣5000元；6.1.2導(dǎo)游基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2導(dǎo)游獎金：6.2.1導(dǎo)游在完成規(guī)定工作量后，可獲得人民幣1000元的獎金；6.2.2導(dǎo)游獎金的發(fā)放由旅游公司根據(jù)實際情況決定。6.3導(dǎo)游補(bǔ)貼：6.3.1導(dǎo)游在出差期間，可獲得每天人民幣300元的出差補(bǔ)貼；6.3.2導(dǎo)游補(bǔ)貼的發(fā)放由旅游公司根據(jù)實際情況決定。6.4導(dǎo)游加班費：6.4.1導(dǎo)游加班費按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的加班費標(biāo)準(zhǔn)支付；6.4.2導(dǎo)游加班費的計算由旅游公司根據(jù)實際情況決定。8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游違約責(zé)任8.1.1導(dǎo)游如未按合同規(guī)定履行職責(zé)，旅游公司有權(quán)要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.1.2導(dǎo)游如因個人原因?qū)е掠慰褪軅蜇敭a(chǎn)損失，導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3導(dǎo)游如未經(jīng)旅游公司同意擅自離職，應(yīng)賠償旅游公司相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2旅游公司違約責(zé)任8.2.1旅游公司如未按合同規(guī)定支付工資，應(yīng)向?qū)в沃Ц断喈?dāng)于一個月工資的違約金；8.2.2旅游公司如因自身原因?qū)е聦?dǎo)游無法履行合同，應(yīng)提前30天通知導(dǎo)游，并支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金；8.2.3旅游公司如因違反合同規(guī)定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2導(dǎo)游因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知旅游公司；9.1.3旅游公司因?qū)в螄?yán)重違反合同規(guī)定或工作失職，有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.2.2導(dǎo)游提出解除合同，應(yīng)提交書面申請；9.2.3旅游公司解除合同，應(yīng)書面通知導(dǎo)游，并說明解除原因。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章的日期。12.合同附件12.1合同附件一：導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)12.1.1導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括導(dǎo)游的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量要求等。12.2合同附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃12.2.1導(dǎo)游培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。12.3合同附件三：導(dǎo)游工資待遇表12.3.1導(dǎo)游工資待遇表應(yīng)包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費等具體金額。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；13.1.2合同變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商變更合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；13.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指非合同雙方當(dāng)事人，但與合同履行有直接關(guān)聯(lián)或為合同履行提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、旅游保險機(jī)構(gòu)、旅游設(shè)備供應(yīng)商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；15.2.3第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和甲乙雙方權(quán)益的保護(hù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素確定；16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例。16.3第三方責(zé)任限額的承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式由甲乙雙方在合同中約定，可包括但不限于：16.3.1.1第三方直接向受損方支付賠償；16.3.1.2第三方支付賠償后，甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；17.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方改進(jìn)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)；17.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方改進(jìn)。17.3第三方與導(dǎo)游的劃分17.3.1第三方不得直接對導(dǎo)游進(jìn)行管理，導(dǎo)游的職責(zé)和權(quán)利由甲方負(fù)責(zé)；17.3.2導(dǎo)游應(yīng)遵守合同約定，不得因第三方介入而影響其正常履行職責(zé)。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明，包括：18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；18.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限；18.1.3第三方的費用及支付方式；18.1.4第三方的責(zé)任限額及承擔(dān)方式。18.2第三方介入的變更18.2.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；18.2.2第三方介入的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括導(dǎo)游的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量要求、服務(wù)流程等。說明：本附件為導(dǎo)游提供服務(wù)的具體指南，旨在確保導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)游客權(quán)益。2.合同附件二：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件為導(dǎo)游提供專業(yè)培訓(xùn)，提升導(dǎo)游業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。3.合同附件三：導(dǎo)游工資待遇表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼、加班費等具體金額及支付方式。說明：本附件明確導(dǎo)游的薪酬結(jié)構(gòu)，保障導(dǎo)游的合法權(quán)益。4.合同附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、費用及支付方式等。說明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，明確第三方在合同履行中的責(zé)任和義務(wù)。5.合同附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各種違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償方式。說明：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定提供依據(jù)，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。6.合同附件六：爭議解決流程詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等。說明：本附件為解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議提供明確的流程和規(guī)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.導(dǎo)游違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：導(dǎo)游未按合同規(guī)定履行職責(zé)，如未按時到達(dá)景點、講解不到位等。責(zé)任認(rèn)定：旅游公司有權(quán)要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償游客損失、支付違約金等。2.旅游公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：旅游公司未按合同規(guī)定支付工資、未提供必要的培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定