建筑工人勞動(dòng)合同樣板

建筑工人勞動(dòng)合同樣板

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

身份證號(hào)碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任建筑工人崗位工作。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的建筑工地。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

第五條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

第六條乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第九條甲方安排乙方加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

第十二條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國家規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

第十三條乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

第十六條甲方按照國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十七條甲方依法建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，乙方嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十三條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條勞動(dòng)合同期滿，乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延勞動(dòng)合同至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：

1.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第二十五條甲方違反勞動(dòng)合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十六條乙方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動(dòng)爭議處理

第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

第二十八條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________