2025年上海臨時用工外包合同（三篇）

2025年上海臨時用工外包合同上海臨時用工外包合同甲方（雇主單位）：名稱：____公司法定代表人：____地址：____電話：____乙方（勞動力外包服務機構）：名稱：____公司法定代表人：____地址：____電話：____鑒于甲方擬進行臨時用工，為滿足項目需求，并明確雙方的責任與權益，雙方依據(jù)平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款：第一條：用工信息1.1甲方需在____年*月*日至*月*日期間，由乙方提供臨時員工，為公司所需項目提供勞動力支持。1.2甲方所需的具體崗位職責、工作時段、用工人數(shù)、薪資等細節(jié)詳見附件《用工需求確認單》。第二條：勞動力服務內(nèi)容2.1乙方應根據(jù)甲方提供的《用工需求確認單》，按時按質(zhì)為甲方提供合適的臨時員工。2.2乙方在員工入職前應進行必要的招聘篩選、背景調(diào)查等，確保員工具備相關技能和資質(zhì)。2.3乙方應對提供的臨時員工進行崗位培訓和安全教育，確保員工了解工作內(nèi)容及安全規(guī)范。2.4在用工期間，乙方應跟蹤監(jiān)管員工工作情況，并及時解決工作中出現(xiàn)的問題。第三條：勞動報酬3.1乙方應按照甲方提供的薪資標準，按時足額發(fā)放員工工資，并合規(guī)繳納相關社會保險和稅費。3.2乙方應及時向甲方提供員工工資條和稅費計算表，確保工資構成及稅費繳納情況清晰透明。第四條：保密協(xié)議4.1雙方應對所知悉的對方商業(yè)秘密及其他保密信息予以嚴格保密。4.2未經(jīng)對方書面許可，雙方均不得將相關保密信息泄露給第三方，以避免給對方造成損失。第五條：違約責任5.1任何一方未履行本合同約定的義務，均應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。5.2如因不可抗力因素導致臨時用工無法進行，雙方應及時通知對方并協(xié)商解決辦法。第六條：合同解除6.1本合同履行期限屆滿后，若雙方均無異議，則本合同自動解除。6.2若任何一方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍未在規(guī)定時間內(nèi)改正的，對方有權解除本合同。第七條：爭議解決7.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2若在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條：其他事項8.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的，可簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主單位）：簽字：____日期：____乙方（勞動力外包服務機構）：簽字：____日期：____2025年上海臨時用工外包合同（二）日期：____第一方（委托方）：單位名稱/個人姓名：____法定代表人/負責人：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____第二方（承包方）：單位名稱/個人姓名：____法定代表人/負責人：____通訊地址：____聯(lián)系電話：____鑒于委托方存在臨時用工需求，第二方同意按照約定的條件和規(guī)定提供臨時用工服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，并共同遵守：一、服務內(nèi)容1.承包方應依據(jù)委托方的需求，提供包括但不限于勞動力提供、勞動力安排和管理等臨時用工服務，具體服務內(nèi)容以雙方另行簽署的工作安排表為準。二、服務期限1.臨時用工合同的服務期限自合同簽署之日起至____止。2.如需延長服務期限，雙方應提前進行書面協(xié)商，并達成一致意見。三、用工人員1.承包方負責為委托方提供符合相關要求的用工人員。2.承包方在用工人員入職前應對其進行充分的資格審查，確保用工人員具備完成工作任務所需的相關技能和資質(zhì)。3.用工人員的工資和福利待遇由承包方負責支付，除雙方另有約定外，委托方不承擔用工人員的工資和福利待遇。四、保密條款1.雙方同意在合同履行過程中，對對方及其客戶的商業(yè)秘密和其他機密信息予以保密。2.未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得向第三方披露、發(fā)布、使用或轉(zhuǎn)讓對方的商業(yè)秘密和其他機密信息。五、違約責任1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自解除本合同，否則應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力或其他不可預見因素導致無法履行本合同，雙方應及時通知對方，并盡快協(xié)商解決辦法。六、合同解除1.在合同期限內(nèi)，任何一方如欲解除本合同，應提前____以書面形式通知對方。2.合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務，并按照合同約定進行結算。七、法律適用和爭議解決1.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若在履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至相關仲裁機構進行仲裁。八、其他事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同內(nèi)容如需變更或增補，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第一方（委托方）：第二方（承包方）：單位名稱/個人姓名：單位名稱/個人姓名：法定代表人/負責人：法定代表人/負責人：簽署日期：簽署日期：2025年上海臨時用工外包合同（三）甲方：上海市某某有限公司地址：上海市某某區(qū)某某路____號聯(lián)系人：張經(jīng)理聯(lián)系電話：1234567890乙方：某某勞務外包公司地址：上海市某某區(qū)某某街____號聯(lián)系人：李經(jīng)理聯(lián)系電話：0987654321鑒于甲方因生產(chǎn)需求變動需臨時增加員工，乙方具備提供相應勞務人員的能力，雙方基于互惠互利、平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的1.1本合同旨在明確甲方雇傭乙方提供的勞務人員的權益和義務，保障雙方合法權益，維護勞動秩序和社會穩(wěn)定。第二條合同期限2.1本合同的開始日期與結束日期詳見具體簽訂時約定。第三條人員需求及標準3.1甲方所需勞務人員種類及數(shù)量如下：產(chǎn)線工人：30名倉庫管理員：5名裝配工程師：2名3.2乙方應根據(jù)甲方的需求，提供合格的勞務人員，并負責其日常管理和培訓。第四條勞務人員工資和福利4.1乙方應依照國家相關法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標準向勞務人員支付工資，并確保按時支付。4.2勞務人員享受甲方員工相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金和年假等。第五條保密義務5.1雙方應對本合同涉及的商業(yè)秘密和技術資料予以保密，禁止向任何第三方泄露。第六條合同解除6.1甲方在合同期內(nèi)有權提前解除合同的，應提前____個工作日書面通知乙方，并支付相應的違約金。6.2乙方在合同期內(nèi)有權提前解除合同的，應提前____個工作日書面通知甲方，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方因本合同及其執(zhí)行產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁。第八條合同變更和補充8.1本合同的任何變更和補充，應經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第九條適用法律和管轄9.1本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。9.2