2024版員工加班費(fèi)計(jì)算合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版員工加班費(fèi)計(jì)算合同本合同目錄一覽1.加班費(fèi)計(jì)算方式1.1平時(shí)加班1.1.1平時(shí)加班費(fèi)計(jì)算公式1.1.2平時(shí)加班時(shí)間記錄及申報(bào)1.2周末加班1.2.1周末加班費(fèi)計(jì)算公式1.2.2周末加班時(shí)間記錄及申報(bào)1.3法定節(jié)假日加班1.3.1法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算公式1.3.2法定節(jié)假日加班時(shí)間記錄及申報(bào)1.4加班費(fèi)支付時(shí)間及方式1.4.1加班費(fèi)支付時(shí)間1.4.2加班費(fèi)支付方式2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1平時(shí)加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2周末加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.3法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)及審核3.1加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)3.2加班時(shí)間審核3.3加班時(shí)間異常處理4.加班費(fèi)的申報(bào)及審批4.1加班費(fèi)申報(bào)流程4.2加班費(fèi)審批流程5.加班費(fèi)的支付及核算5.1加班費(fèi)支付流程5.2加班費(fèi)核算流程6.加班費(fèi)的調(diào)整及變更6.1加班費(fèi)調(diào)整條件6.2加班費(fèi)調(diào)整流程6.3加班費(fèi)變更處理7.違反合同規(guī)定的處理7.1未按約定計(jì)算加班費(fèi)的處理7.2未按約定支付加班費(fèi)的處理7.3加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)及審核違規(guī)的處理8.合同的有效期和終止8.1合同有效期8.2合同終止條件8.3合同終止后的加班費(fèi)處理9.合同的變更和解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更和解除后的加班費(fèi)處理10.爭議解決方式10.1加班費(fèi)計(jì)算及支付爭議的處理10.2加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)及審核爭議的處理10.3合同履行過程中的其他爭議處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密違規(guī)的處理12.法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2附加條款14.合同的簽署及生效14.1合同簽署流程14.2合同生效條件14.3合同副本及存檔第一部分：合同如下：1.加班費(fèi)計(jì)算方式1.1平時(shí)加班1.1.1平時(shí)加班費(fèi)計(jì)算公式：平時(shí)加班費(fèi)=加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資×150%1.1.2平時(shí)加班時(shí)間記錄及申報(bào)：員工應(yīng)按照實(shí)際加班時(shí)間填寫《加班申請表》，經(jīng)上級審批通過后，由人力資源部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并計(jì)算加班費(fèi)。1.2周末加班1.2.1周末加班費(fèi)計(jì)算公式：周末加班費(fèi)=加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資×200%1.2.2周末加班時(shí)間記錄及申報(bào)：員工應(yīng)按照實(shí)際加班時(shí)間填寫《加班申請表》，經(jīng)上級審批通過后，由人力資源部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并計(jì)算加班費(fèi)。1.3法定節(jié)假日加班1.3.1法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算公式：法定節(jié)假日加班費(fèi)=加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資×300%1.3.2法定節(jié)假日加班時(shí)間記錄及申報(bào)：員工應(yīng)按照實(shí)際加班時(shí)間填寫《加班申請表》，經(jīng)上級審批通過后，由人力資源部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并計(jì)算加班費(fèi)。1.4加班費(fèi)支付時(shí)間及方式1.4.1加班費(fèi)支付時(shí)間：加班費(fèi)應(yīng)于次月工資支付日與工資一并支付。1.4.2加班費(fèi)支付方式：加班費(fèi)可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付的方式進(jìn)行。2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1平時(shí)加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)加班費(fèi)按照員工小時(shí)工資的150%計(jì)算。2.2周末加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：周末加班費(fèi)按照員工小時(shí)工資的200%計(jì)算。2.3法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：法定節(jié)假日加班費(fèi)按照員工小時(shí)工資的300%計(jì)算。3.加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)及審核3.1加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)：員工應(yīng)按照實(shí)際加班時(shí)間填寫《加班申請表》，由上級審批通過后，由人力資源部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。3.2加班時(shí)間審核：人力資源部門每月對員工的加班時(shí)間進(jìn)行審核，確保加班時(shí)間的準(zhǔn)確性。3.3加班時(shí)間異常處理：如發(fā)現(xiàn)加班時(shí)間有異常，人力資源部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。4.加班費(fèi)的申報(bào)及審批4.1加班費(fèi)申報(bào)流程：員工應(yīng)按照實(shí)際加班時(shí)間填寫《加班申請表》，經(jīng)上級審批通過后，由人力資源部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并計(jì)算加班費(fèi)。4.2加班費(fèi)審批流程：上級領(lǐng)導(dǎo)對員工的《加班申請表》進(jìn)行審批，審批通過后由人力資源部門進(jìn)行加班費(fèi)的計(jì)算和支付。5.加班費(fèi)的支付及核算5.1加班費(fèi)支付流程：加班費(fèi)應(yīng)于次月工資支付日與工資一并支付。5.2加班費(fèi)核算流程：人力資源部門根據(jù)員工的加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算公式，核算加班費(fèi)并進(jìn)行支付。6.加班費(fèi)的調(diào)整及變更6.1加班費(fèi)調(diào)整條件：如因公司政策調(diào)整或其他原因?qū)е录影噘M(fèi)計(jì)算方式發(fā)生變更，應(yīng)以書面形式通知員工。6.2加班費(fèi)調(diào)整流程：加班費(fèi)的調(diào)整應(yīng)經(jīng)過公司管理層審批，并以書面形式通知員工。6.3加班費(fèi)變更處理：員工對加班費(fèi)變更有異議的，可以在收到通知之日起15日內(nèi)向公司提出書面異議。7.違反合同規(guī)定的處理7.1未按約定計(jì)算加班費(fèi)的處理：如公司未按合同約定計(jì)算加班費(fèi)，員工有權(quán)要求公司補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。7.2未按約定支付加班費(fèi)的處理：如公司未按合同約定支付加班費(fèi)，員工有權(quán)要求公司支付加班費(fèi)，并有權(quán)要求公司支付遲延支付的違約金。7.3加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)及審核違規(guī)的處理：如公司未按合同約定進(jìn)行加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)及審核，員工有權(quán)要求公司進(jìn)行更正，并有權(quán)要求公司支付因此產(chǎn)生的損失。8.合同的有效期和終止8.1合同有效期：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。8.2合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同終止后的加班費(fèi)處理：合同終止后，公司應(yīng)按照合同約定支付員工未支付的加班費(fèi)。9.合同的變更和解除9.1合同變更條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.2合同解除條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.3合同變更和解除后的加班費(fèi)處理：合同變更或解除后，公司應(yīng)按照合同約定支付員工未支付的加班費(fèi)。10.爭議解決方式10.1加班費(fèi)計(jì)算及支付爭議的處理：如雙方在加班費(fèi)計(jì)算及支付過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)及審核爭議的處理：如雙方在加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)及審核過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3合同履行過程中的其他爭議處理：如雙方在合同履行過程中發(fā)生其他爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：員工應(yīng)對公司在履行合同過程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。11.2保密期限：保密期限自員工離職之日起計(jì)算，為期兩年。11.3保密違規(guī)的處理：如員工違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求員工支付因此產(chǎn)生的損失。12.法律適用及爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，以書面形式進(jìn)行。13.2附加條款：附加條款應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同的簽署及生效14.1合同簽署流程：合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章。14.2合同生效條件：合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同副本及存檔：雙方應(yīng)各自保留合同副本，并按照公司規(guī)定進(jìn)行存檔。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：本合同中所稱的第三方，是指除甲乙方之外的，與甲乙方在合同履行過程中產(chǎn)生交集的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型：第三方包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：合同糾紛的解決、合同履行過程中的監(jiān)督和檢查、合同履行結(jié)果的評估等。2.2第三方介入的方式：第三方介入可以通過甲乙雙方的協(xié)商一致，也可以根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定進(jìn)行。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定，并經(jīng)第三方確認(rèn)。3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并經(jīng)第三方確認(rèn)。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定，對甲乙雙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定或者法律規(guī)定，公正、公平、及時(shí)地處理合同糾紛。5.第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方與甲乙方是獨(dú)立的主體，第三方對甲乙雙方的合同履行不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與甲乙方的劃分：第三方在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)明確劃分甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后的合同變更：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。6.2第三方介入后的合同解除：如第三方介入導(dǎo)致合同解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決：如第三方介入導(dǎo)致合同爭議產(chǎn)生，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方申請調(diào)解或者仲裁。7.2第三方介入后的訴訟：如第三方介入導(dǎo)致合同爭議訴諸法院，甲乙雙方應(yīng)按照法院的審理程序進(jìn)行訴訟。8.第三方介入后的違約責(zé)任8.1第三方介入后的違約責(zé)任：如第三方未能按照合同約定或者法律規(guī)定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方介入后的損失賠償：如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定或者法律規(guī)定進(jìn)行賠償。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后的合同履行：第三方介入不影響甲乙雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。9.2第三方介入后的合同監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和檢查，確保合同履行的一致性和合法性。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后的合同解除：如第三方介入導(dǎo)致合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或者法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。10.2第三方介入后的合同解除后果：合同解除后，甲乙雙方應(yīng)遵循第三方介入時(shí)的指示，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜。11.附件：第三方介入的具體情形、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容的詳細(xì)描述和約定，應(yīng)以附件形式附加在本合同中。12.合同簽署及生效12.1合同簽署流程：合同應(yīng)由甲乙雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章。12.2合同生效條件：合同自甲乙雙方及第三方簽署之日起生效。12.3合同副本及存檔：甲乙雙方及第三方應(yīng)各自保留合同副本，并按照公司規(guī)定進(jìn)行存檔。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入的具體情形1.1第三方介入的情形描述：詳細(xì)描述第三方介入合同履行的具體情形，如糾紛解決、監(jiān)督檢查、評估等。1.2第三方介入的情形示例：提供第三方介入的示例情形，以便甲乙雙方理解并遵守。2.附件二：第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額的確定：明確第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。2.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：說明第三方責(zé)任限額調(diào)整的條件和程序。3.附件三：第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方權(quán)利描述：詳細(xì)描述第三方的權(quán)利，如監(jiān)督、檢查、調(diào)解等。3.2第三方義務(wù)描述：詳細(xì)描述第三方的義務(wù)，如公正、公平、及時(shí)處理爭議等。4.附件四：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系描述：明確第三方與甲乙方的獨(dú)立主體關(guān)系。4.2第三方與甲乙方的劃分描述：說明第三方在處理合同糾紛時(shí)如何劃分甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)益。5.附件五：第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后的合同變更描述：說明第三方介入后合同變更的程序和條件。5.2第三方介入后的合同變更示例：提供第三方介入導(dǎo)致合同變更的示例情形。6.附件六：第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議解決描述：說明第三方介入后爭議解決的程序和條件。6.2第三方介入后的爭議解決示例：提供第三方介入導(dǎo)致爭議解決的示例情形。7.附件七：第三方介入后的違約責(zé)任7.1第三方介入后的違約責(zé)任描述：明確第三方違約責(zé)任的條件和標(biāo)準(zhǔn)。7.2第三方介入后的違約責(zé)任示例：提供第三方介入導(dǎo)致違約責(zé)任的示例情形。8.附件八：第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后的合同履行描述：說明第三方介入后合同履行的要求和標(biāo)準(zhǔn)。8.2第三方介入后的合同履行示例：提供第三方介入導(dǎo)致合同履行要求的示例情形。9.附件九：第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后的合同解除描述：說明第三方介入后合同解除的程序和條件。9.2第三方介入后的合同解除示例：提供第三方介入導(dǎo)致合同解除的示例情形。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為列表：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)：如未按時(shí)支付加班費(fèi)、未按約定計(jì)算加班費(fèi)等。1.2第三方未按合同約定履行義務(wù)：如未按時(shí)解決爭議、未公正公平處理爭議等。1.3甲乙雙方未按第三方指示履行義務(wù)：如未接受第三方監(jiān)督、未按第三方要求提供資料等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任認(rèn)定條件：明確違約責(zé)任的認(rèn)定條件，如違反合同約定、違反法律規(guī)定等。2.2違約責(zé)任認(rèn)定程序：說明違約責(zé)任的認(rèn)定程序，如通知違約方、協(xié)商解決、申請仲裁等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1示例一：甲乙雙方未按合同約定支付加班費(fèi)，第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付違約金。3.2示例二：第三方未按合同約定及時(shí)解決爭議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。3.3示例三：甲乙雙方未按第三方指示提供資料，第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付違約金。全文完。2024版員工加班費(fèi)計(jì)算合同1本合同目錄一覽1.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.1平時(shí)加班費(fèi)計(jì)算1.1.1平時(shí)每小時(shí)加班費(fèi)1.1.2平時(shí)加班時(shí)間計(jì)算方式1.2休息日加班費(fèi)計(jì)算1.2.1休息日每小時(shí)加班費(fèi)1.2.2休息日加班時(shí)間計(jì)算方式1.3法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算1.3.1法定節(jié)假日每小時(shí)加班費(fèi)1.3.2法定節(jié)假日加班時(shí)間計(jì)算方式2.加班費(fèi)支付方式2.1平時(shí)加班費(fèi)支付2.1.1每月支付時(shí)間及方式2.2休息日加班費(fèi)支付2.2.1每月支付時(shí)間及方式2.3法定節(jié)假日加班費(fèi)支付2.3.1每年支付時(shí)間及方式3.加班費(fèi)計(jì)算與支付的例外情況3.1特殊情況下的加班費(fèi)計(jì)算3.2特殊情況下的加班費(fèi)支付4.加班費(fèi)的扣除與補(bǔ)發(fā)4.1加班費(fèi)扣除情況4.2加班費(fèi)補(bǔ)發(fā)情況5.加班費(fèi)的爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決時(shí)限6.合同的有效期6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決機(jī)構(gòu)9.2爭議解決地點(diǎn)10.合同的適用法律11.其他條款11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款11.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)12.合同的簽署與生效12.1合同簽署地點(diǎn)12.2合同簽署日期13.附件13.1加班時(shí)間表13.2加班費(fèi)支付明細(xì)表14.合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量及保管方式14.2合同副本數(shù)量及分發(fā)方式第一部分：合同如下：第一條加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.1平時(shí)加班費(fèi)計(jì)算1.1.1平時(shí)每小時(shí)加班費(fèi)為甲方員工正常小時(shí)工資的150%。1.1.2平時(shí)加班時(shí)間計(jì)算方式：甲方員工在法定工作時(shí)間之外加班的，按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)。1.2休息日加班費(fèi)計(jì)算1.2.1休息日每小時(shí)加班費(fèi)為甲方員工正常小時(shí)工資的200%。1.2.2休息日加班時(shí)間計(jì)算方式：甲方員工在休息日加班的，按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)。1.3法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算1.3.1法定節(jié)假日每小時(shí)加班費(fèi)為甲方員工正常小時(shí)工資的300%。1.3.2法定節(jié)假日加班時(shí)間計(jì)算方式：甲方員工在法定節(jié)假日加班的，按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)。第二條加班費(fèi)支付方式2.1平時(shí)加班費(fèi)支付2.1.1每月支付時(shí)間及方式：甲方將于次月的5日前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月平時(shí)加班費(fèi)。2.2休息日加班費(fèi)支付2.2.1每月支付時(shí)間及方式：甲方將于次月的5日前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月休息日加班費(fèi)。2.3法定節(jié)假日加班費(fèi)支付2.3.1每年支付時(shí)間及方式：甲方將于次年的1月底前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上年度法定節(jié)假日加班費(fèi)。第三條加班費(fèi)計(jì)算與支付的例外情況3.1特殊情況下的加班費(fèi)計(jì)算如甲方因特殊情況需安排乙方加班，雙方可協(xié)商確定加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。3.2特殊情況下的加班費(fèi)支付如甲方因特殊情況無法按時(shí)支付乙方加班費(fèi)，雙方可協(xié)商確定支付時(shí)間及方式。第四條加班費(fèi)的扣除與補(bǔ)發(fā)4.1加班費(fèi)扣除情況乙方如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)相應(yīng)扣除加班費(fèi)。4.2加班費(fèi)補(bǔ)發(fā)情況如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r(shí)足額收到加班費(fèi)，甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)錯誤后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。第五條加班費(fèi)的爭議解決5.1爭議解決方式如雙方就加班費(fèi)計(jì)算與支付發(fā)生爭議，可先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決時(shí)限雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決，逾期未解決的，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條合同的有效期6.1合同起始日期為雙方簽字或蓋章之日起。6.2合同終止日期為合同約定的事由發(fā)生之日起。第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件雙方同意，合同的變更須書面簽訂，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.2合同解除條件一方提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面解除合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方加班費(fèi)的，應(yīng)支付乙方逾期支付的加班費(fèi)，并支付乙方違約金，違約金為逾期支付加班費(fèi)的5%。8.2乙方違約責(zé)任乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方應(yīng)提供勞動收入的20%。第九條爭議解決方式9.1爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方就本合同內(nèi)容發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點(diǎn)本合同糾紛的訴訟地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第十條合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他條款11.1保密條款乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款乙方保證對其提供給甲方的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)均享有合法權(quán)利，并保證甲方在使用這些作品時(shí)不會侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還所有與工作有關(guān)的資料和證件，并辦理工作交接手續(xù)。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署地點(diǎn)本合同在甲方所在地簽署。12.2合同簽署日期本合同簽署日期為雙方簽字或蓋章之日起。第十三條附件13.1加班時(shí)間表13.2加班費(fèi)支付明細(xì)表第十四條合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量及保管方式本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同副本數(shù)量及分發(fā)方式本合同副本數(shù)量及分發(fā)方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未簽署任何書面協(xié)議的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)方、評估方、監(jiān)督方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟對方等。第二條第三方介入的條件2.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方介入的理由、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。2.2甲乙方應(yīng)保證第三方的介入符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1甲乙方同意，第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，包括但不限于提供相關(guān)文件、資料、證言等。3.2甲乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于第三方的人事、交通、住宿、咨詢等費(fèi)用。3.3甲乙方應(yīng)對第三方介入的結(jié)果予以認(rèn)可，并按照第三方介入的結(jié)論履行本合同的相關(guān)約定。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的錯誤、遺漏、疏忽等。4.2甲乙方應(yīng)確保第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)行事，并對其行為承擔(dān)責(zé)任。4.3甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因其行為而產(chǎn)生的損失，但甲乙雙方的損失責(zé)任應(yīng)根據(jù)第三方介入的結(jié)果予以劃分。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方均為獨(dú)立的主體，各自承擔(dān)各自的法律責(zé)任。5.2第三方介入不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。5.3第三方介入時(shí)，甲乙方仍應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等條款。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入完成后，甲乙方應(yīng)按照本合同的約定終止第三方介入。6.2第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照第三方的要求撤銷相關(guān)文件、資料、證言等。第七條第三方介入的爭議解決7.1如甲乙方就第三方介入產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決時(shí)限為自爭議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決，逾期未解決的，甲乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條附件8.1本合同附件包括第三方介入的具體協(xié)議、第三方要求的文件、資料、證言等。8.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙方應(yīng)按照附件的約定履行相關(guān)義務(wù)。第九條合同的簽署與生效9.1合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。9.2合同簽署日期為雙方簽字或蓋章之日起。第十條合同正本與副本10.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2合同副本數(shù)量及分發(fā)方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：加班時(shí)間表詳細(xì)記錄甲方員工加班的時(shí)間、日期、原因等信息，用于計(jì)算加班費(fèi)。附件2：加班費(fèi)支付明細(xì)表詳細(xì)記錄甲方員工加班費(fèi)的支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額等信息。附件3：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等，以及甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。附件4：第三方要求文件、資料、證言清單列明第三方要求提供的文件、資料、證言等信息，甲乙方應(yīng)按照清單提供相應(yīng)內(nèi)容。附件5：第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方的責(zé)任限額，包括第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的錯誤、遺漏、疏忽等。附件6：第三方介入結(jié)果確認(rèn)書第三方介入完成后，甲乙方應(yīng)簽署該確認(rèn)書，以確認(rèn)第三方介入的結(jié)果。附件7：第三方介入終止協(xié)議明確第三方介入終止的條件、時(shí)間、方式等，甲乙方應(yīng)按照約定終止第三方介入。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方加班費(fèi)。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提供勞動。3.甲方未按照本合同約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.第三方未按照約定履行其職責(zé)或造成甲方乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.違約行為導(dǎo)致合同部分履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。3.第三方未按照約定履行其職責(zé)的，甲方乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如甲方未按照本合同約定支付乙方加班費(fèi)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方逾期支付的加班費(fèi)、賠償乙方損失等。具體賠償金額可根據(jù)甲方違約程度和乙方損失情況進(jìn)行評估。全文完。2024版員工加班費(fèi)計(jì)算合同2本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1合同目的1.2適用范圍1.3合同效力第二條：加班費(fèi)計(jì)算規(guī)則2.1加班類型2.1.1正常加班2.1.2節(jié)假日加班2.1.3休息日加班2.2加班時(shí)間計(jì)算2.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.4加班費(fèi)支付時(shí)間第三條：加班申請與審批3.1加班申請流程3.2加班審批流程3.3加班記錄保存第四條：加班費(fèi)支付方式4.1支付渠道4.2支付時(shí)間4.3支付金額核對第五條：加班費(fèi)計(jì)算的特殊情況5.1兼職工時(shí)計(jì)算5.2試用期員工加班費(fèi)計(jì)算5.3外派員工加班費(fèi)計(jì)算第六條：合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件第七條：爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：法律適用與爭議解決9.1合同適用法律9.2爭議解決方式第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的生效與終止10.3附件第十一條：員工權(quán)益保障11.1加班費(fèi)計(jì)算的合法性11.2員工權(quán)益保護(hù)第十二條：管理與監(jiān)督12.1加班費(fèi)計(jì)算的管理12.2加班費(fèi)支付的監(jiān)督第十三條：培訓(xùn)與告知13.1員工加班費(fèi)計(jì)算培訓(xùn)13.2合同內(nèi)容告知第十四條：合同附件14.1加班費(fèi)計(jì)算公式14.2加班申請表格14.3加班審批表格第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1合同目的本合同旨在明確員工加班費(fèi)計(jì)算的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2適用范圍本合同適用于我司所有正式員工，包括全日制和兼職員工。1.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第二條：加班費(fèi)計(jì)算規(guī)則2.1加班類型2.1.1正常加班員工在正常工作時(shí)間之外加班，按照公司規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.1.2節(jié)假日加班員工在法定節(jié)假日加班，按照公司規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，并按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休。2.1.3休息日加班員工在休息日加班，按照公司規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，并按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休。2.2加班時(shí)間計(jì)算加班時(shí)間按照實(shí)際加班時(shí)長計(jì)算，以小時(shí)為單位。加班時(shí)間不足一小時(shí)的，按一小時(shí)計(jì)算。2.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)員工加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）正常加班：加班費(fèi)為工資的150%。（2）節(jié)假日加班：加班費(fèi)為工資的300%，不足補(bǔ)休的按實(shí)際加班時(shí)長支付加班費(fèi)。（3）休息日加班：加班費(fèi)為工資的200%，不足補(bǔ)休的按實(shí)際加班時(shí)長支付加班費(fèi)。2.4加班費(fèi)支付時(shí)間加班費(fèi)應(yīng)在次月工資支付時(shí)一并支付。第三條：加班申請與審批3.1加班申請流程員工如需加班，應(yīng)提前向直屬上級申請，并填寫《加班申請表格》。3.2加班審批流程直屬上級應(yīng)在收到《加班申請表格》后，及時(shí)進(jìn)行審批。審批通過后，員工方可進(jìn)行加班。3.3加班記錄保存公司應(yīng)妥善保存員工的加班記錄，以備查驗(yàn)。第四條：加班費(fèi)支付方式4.1支付渠道加班費(fèi)通過公司規(guī)定的支付渠道進(jìn)行支付。4.2支付時(shí)間加班費(fèi)在次月工資支付時(shí)一并支付。4.3支付金額核對員工應(yīng)認(rèn)真核對加班費(fèi)支付金額，如有疑問，可在支付之日起五個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門提出核對請求。第五條：加班費(fèi)計(jì)算的特殊情況5.1兼職工時(shí)計(jì)算兼職工時(shí)按照實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算，加班費(fèi)按照公司規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付。5.2試用期員工加班費(fèi)計(jì)算試用期員工加班費(fèi)按照公司規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付。5.3外派員工加班費(fèi)計(jì)算外派員工加班費(fèi)按照公司規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付，并按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休。第六條：合同變更與解除6.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。6.2合同解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。解除協(xié)議生效后，本合同立即終止。第七條：爭議解決方式7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過協(xié)商解決合同爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商無果，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解無效，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍有爭議，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對在任職期間獲取的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，為期五年。8.3違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九條：法律適用與爭議解決9.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式如本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式進(jìn)行通知與送達(dá)，郵寄地址為雙方約定的地址。10.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。10.3附件本合同附件包括《加班費(fèi)計(jì)算公式》、《加班申請表格》和《加班審批表格》。第十一條：員工權(quán)益保障11.1加班費(fèi)計(jì)算的合法性公司應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同規(guī)定計(jì)算員工加班費(fèi)。11.2員工權(quán)益保護(hù)公司應(yīng)保障員工合法權(quán)益，不得擅自降低加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)。第十二條：管理與監(jiān)督12.1加班費(fèi)計(jì)算的管理公司應(yīng)建立完善的加班費(fèi)計(jì)算管理制度，確保加班費(fèi)的準(zhǔn)確計(jì)算與支付。12.2加班費(fèi)支付的監(jiān)督人力資源部門負(fù)責(zé)對加班費(fèi)支付情況進(jìn)行監(jiān)督，確保加班費(fèi)按時(shí)支付。第十三條：培訓(xùn)與告知13.1員工加班費(fèi)計(jì)算培訓(xùn)公司應(yīng)定期對員工進(jìn)行加班費(fèi)計(jì)算培訓(xùn)，提高員工的法律法規(guī)意識。13.2合同內(nèi)容告知公司應(yīng)在合同簽訂后，向員工告知合同內(nèi)容，確保員工了解自身權(quán)益。第十四條：合同附件14.1加班費(fèi)計(jì)算公式附件一：加班費(fèi)計(jì)算公式14.2加班申請表格附件二：加班申請表格14.3加班審批表格附件三：加班審批表格第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方介入情形包括但不限于：中介方、審計(jì)方、評估方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的和方式第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)，確保合同的合法性、合規(guī)性及有效性。第三方介入的方式包括提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評估和審計(jì)等。第二條：第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方的不當(dāng)影響，確保其客觀、公正地履行職責(zé)。2.3第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，除非依法需要披露。第三條：第三方的權(quán)利與利益3.1第三方有權(quán)按照合同約定獲得合理報(bào)酬。3.2第三方在提供服務(wù)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，除非甲乙方在合同中另有約定。第四條：甲乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1甲乙方向第三方提供必要的資料、信息和支持，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。4.2甲乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方的報(bào)酬，并承擔(dān)因甲乙方原因?qū)е碌谌綋p失的責(zé)任。4.3甲乙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)或報(bào)告進(jìn)行合理審查，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求。第五條：第三方介入的變更與終止5.1第三方介入的變更如因特殊情況需要變更第三方，甲乙方可協(xié)商一致后進(jìn)行變更。變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。5.2第三方介入的終止第六條：第三方