2024年餐廳廚師合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐廳廚師合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作地點3.3工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3事假、病假及年假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4加班工資5.5其他補貼及福利6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.工作紀律及考核7.1工作紀律7.2考核制度及標準8.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[餐廳名稱]乙方：[廚師姓名]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人：[甲方負責人姓名]乙方負責人：[乙方負責人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[甲方聯(lián)系電話]，郵箱[甲方郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話[乙方聯(lián)系電話]，郵箱[乙方郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：廚師3.2工作地點：[餐廳地址]3.3工作內(nèi)容：負責餐廳的日常烹飪工作，包括但不限于菜品制作、食材處理、廚房衛(wèi)生等。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作六天，每天工作8小時，中午休息1小時。4.2休息日及節(jié)假日安排：每周日休息，國家法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.3事假、病假及年假規(guī)定：事假需提前三天向甲方提出申請，病假需提供醫(yī)院證明，年假根據(jù)國家規(guī)定及餐廳實際情況執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2崗位工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位要求，每月[崗位工資數(shù)額]元。5.3績效獎金：根據(jù)餐廳的業(yè)績及乙方的個人表現(xiàn)，年終發(fā)放[績效獎金數(shù)額]元。5.4加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.5其他補貼及福利：提供住宿、餐補等福利。6.社會保險及公積金6.1社會保險：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.工作紀律及考核7.1工作紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、餐廳規(guī)章制度及職業(yè)道德，確保工作質(zhì)量與安全。7.2考核制度及標準：甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、技能水平、團隊合作等?？己私Y(jié)果將作為調(diào)整工資及晉升的依據(jù)。8.職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)：甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括新菜品的研發(fā)、烹飪技術(shù)的提升等。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升通道、技能提升計劃等。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限：合同終止后[限制期限]，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的領(lǐng)域內(nèi)工作。9.2競業(yè)限制范圍：乙方不得在[具體地域范圍]內(nèi)，為與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的企業(yè)或個人提供服務(wù)或擔任任何職務(wù)。9.3違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為[違約金數(shù)額]。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于乙方違反合同條款、擅自離職、泄露商業(yè)秘密等。10.2違約責任承擔：乙方違反合同條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。12.合同解除12.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反工作紀律、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員等。12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、培訓(xùn)計劃、考核標準等。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、質(zhì)量檢測等。2.第三方責權(quán)利2.1責任：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的問題承擔相應(yīng)責任。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。2.3利益：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合甲乙雙方的要求，以維護其自身的商業(yè)利益。3.第三方介入程序3.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，明確介入的具體范圍、期限及費用等。3.2介入批準：第三方在收到介入申請后，經(jīng)內(nèi)部審核，確認符合介入條件，予以批準。3.3介入實施：第三方在介入期間，應(yīng)嚴格按照合同約定履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額：在第三方介入過程中，如因第三方原因造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔不超過[責任限額數(shù)額]的賠償責任。4.2責任限額的確定：責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、市場行情及潛在風險等因素綜合確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分：第三方在介入過程中，其責任限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品范圍，甲乙雙方各自責任不因第三方介入而改變。5.2義務(wù)履行：第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同維護合同執(zhí)行。5.3溝通協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時協(xié)調(diào)解決介入過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方介入合同6.1第三方介入合同：甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，為本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的終止a.第三方完成介入任務(wù)；b.第三方無法履行合同義務(wù)；c.合同約定的其他終止條件。7.2終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[具體仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。8.2爭議解決費用：爭議解決費用由責任方承擔，或由甲乙雙方與第三方協(xié)商分擔。9.本合同修正條款9.1本合同修正條款為甲乙雙方就第三方介入事項的特別約定，與本合同其他條款具有同等法律效力。9.2本合同修正條款的生效：自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，需簽字確認。說明：用于甲方了解乙方背景，作為合同附件之一。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的詳細計劃。3.考核標準詳細要求：明確考核指標、評分標準、考核周期等。說明：用于評估乙方工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。4.第三方介入合同詳細要求：包含介入目的、范圍、期限、費用、責任、權(quán)利等條款。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，作為合同附件。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制期限、范圍、違約責任等。說明：如乙方違反競業(yè)限制條款，需簽訂此協(xié)議。6.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲方商業(yè)秘密，作為合同附件。7.工資支付憑證詳細要求：包括工資發(fā)放時間、數(shù)額、銀行賬戶等信息。說明：用于證明甲方已支付乙方工資，作為合同附件。8.社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：包括繳納時間、數(shù)額、險種等信息。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險及公積金，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定時間到崗或擅自離職；b.乙方違反工作紀律，影響餐廳正常運營；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；d.第三方未按合同約定履行職責，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：a.乙方未按合同約定時間到崗或擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟損失。b.乙方違反工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、罰款或解除合同。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔法律責任，并賠償損失。d.第三方未按合同約定履行職責，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任，并賠償甲乙雙方損失。3.違約責任示例：a.乙方擅自離職，甲方解除合同，乙方需賠償甲方一個月的工資作為違約金。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，被認定為侵犯商業(yè)秘密罪，乙方需承擔刑事責任，并賠償甲方損失。c.第三方未按時提供技術(shù)支持，導(dǎo)致餐廳設(shè)備損壞，第三方需賠償甲乙雙方維修費用及損失。全文完。2024年餐廳廚師合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限延長及續(xù)簽條件3.職位及職責3.1廚師職位名稱3.2廚師崗位職責3.3廚師工作范圍4.工作時間4.1工作班次4.2工作時長4.3休息日及休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4社會保險及住房公積金5.5其他福利待遇6.工作條件6.1工作場所及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)責任6.3健康檢查及培訓(xùn)7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計劃7.2員工晉升機制7.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責任8.1員工違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約金的計算與支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2本合同附件13.3本合同解釋權(quán)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：餐廳乙方：X1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名甲方負責人：乙方負責人：1.3合同雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同期限延長及續(xù)簽條件：如雙方同意，合同可延長一年，續(xù)簽需提前一個月提出。第三條職位及職責3.1廚師職位名稱：高級廚師3.2廚師崗位職責（1）負責餐廳菜肴的烹飪和制作；（2）保證菜肴的質(zhì)量和安全；（3）負責廚房的衛(wèi)生和整潔；（4）協(xié)助廚房經(jīng)理進行廚房管理工作；（5）參與廚房人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3廚師工作范圍：餐廳所有菜肴的制作和廚房日常管理工作。第四條工作時間4.1工作班次：每天8小時，分三班制，具體班次由餐廳安排。4.2工作時長：每周工作5天，每周工作時間40小時。4.3休息日及休假制度：每周休息1天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月。5.2崗位工資：根據(jù)甲方實際情況和乙方工作表現(xiàn)，按月發(fā)放。5.3績效獎金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人績效，按月發(fā)放。5.4社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。5.5其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日慰問金等。第六條工作條件6.1工作場所及設(shè)施：甲方提供的廚房及烹飪設(shè)施。6.2安全生產(chǎn)責任：乙方應(yīng)嚴格遵守國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保個人和他人安全。6.3健康檢查及培訓(xùn)：乙方需定期進行健康檢查，并接受甲方組織的烹飪技能培訓(xùn)。第七條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工培訓(xùn)計劃：甲方將為乙方提供專業(yè)烹飪技能培訓(xùn)，包括菜品制作、廚房管理等。7.2員工晉升機制：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成績，甲方將提供晉升機會。7.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和指導(dǎo)。第八條違約責任8.1員工違約責任（1）未經(jīng)甲方同意，員工擅自離職，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金；（2）員工在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，甲方有權(quán)解除合同；（3）員工泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2用人單位違約責任（1）甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付相當于應(yīng)付款項的違約金；（2）甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付相當于一個月工資的賠償金。8.3違約金的計算與支付違約金和賠償金的計算標準按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，支付方式為一次性支付。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起三年。9.3保密責任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面解決請求，并按照法定程序進行。10.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認后生效。11.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)提前一個月發(fā)出，特殊情況除外。第十二條合同生效及終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法定終止條件。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。13.2本合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、培訓(xùn)記錄等。13.3本合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2合同簽署地點本合同在甲方所在地簽署。14.3合同簽署人簽字蓋章甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入，是指甲乙雙方在履行本合同時，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方協(xié)商一致，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。第二條第三方責任限額2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其責任范圍和責任限額。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.3第三方責任限額應(yīng)不低于因第三方介入行為直接導(dǎo)致的甲乙雙方損失。第三條第三方責權(quán)利劃分3.1第三方責任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定，履行其職責，保證提供的服務(wù)或協(xié)助符合約定質(zhì)量；（2）第三方對其提供的服務(wù)或協(xié)助造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；（3）第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定或介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定，提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)在介入過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整其服務(wù)或協(xié)助方案；（3）第三方有權(quán)在介入結(jié)束后，按照合同約定或介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定，收取相應(yīng)的費用。3.3第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定；（2）第三方應(yīng)按照合同約定或介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定，保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。第四條第三方介入?yún)f(xié)議4.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確介入事項、責任、權(quán)利、義務(wù)等。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第五條第三方介入的審批程序5.1甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)雙方共同協(xié)商一致。5.2引入第三方介入的審批程序如下：（1）甲乙雙方共同提出引入第三方介入的申請；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（3）甲乙雙方將第三方介入?yún)f(xié)議報甲方或乙方上級主管部門審批；（4）審批通過后，甲乙雙方與第三方簽訂正式的第三方介入?yún)f(xié)議。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方及第三方。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交甲方或乙方所在地人民法院訴訟解決。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或介入?yún)f(xié)議中的規(guī)定承擔。8.2第三方介入的費用，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、技術(shù)支持費等。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條第三方介入的后續(xù)處理10.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，對第三方介入的服務(wù)或協(xié)助提出改進意見。第十一條第三方介入的其他事項11.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。11.2本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包括員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查結(jié)果等。說明：用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件。2.培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受過必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入事項、責任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。4.員工績效考核表詳細要求：記錄