2024版武漢大學聘用合同管理規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版武漢大學聘用合同管理規(guī)定本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂期限2.聘用合同的履行2.1聘用合同的履行原則2.2聘用合同的履行期限2.3聘用合同的履行地點3.聘用合同的變更3.1聘用合同的變更條件3.2聘用合同的變更程序3.3聘用合同的變更內(nèi)容4.聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件4.2聘用合同的解除程序4.3聘用合同的解除后的權(quán)益處理5.聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件5.2聘用合同的終止程序5.3聘用合同的終止后的權(quán)益處理6.聘用合同的續(xù)簽6.1聘用合同的續(xù)簽條件6.2聘用合同的續(xù)簽程序6.3聘用合同的續(xù)簽期限7.聘用合同的解除和終止的經(jīng)濟補償7.1聘用合同解除和終止的經(jīng)濟補償標準7.2聘用合同解除和終止的經(jīng)濟補償支付程序7.3聘用合同解除和終止的經(jīng)濟補償爭議處理8.聘用合同的違約責任8.1聘用合同違約的責任規(guī)定8.2聘用合同違約的責任承擔方式8.3聘用合同違約的責任免除9.聘用合同的爭議處理9.1聘用合同爭議的處理方式9.2聘用合同爭議的調(diào)解程序9.3聘用合同爭議的訴訟程序10.聘用合同的管理與監(jiān)督10.1聘用合同的管理機構(gòu)與職責10.2聘用合同的監(jiān)督機制10.3聘用合同的違規(guī)處理11.聘用合同的附件11.1附件的構(gòu)成11.2附件的有效性11.3附件的變更和解除12.聘用合同的修訂12.1聘用合同的修訂條件12.2聘用合同的修訂程序12.3聘用合同的修訂生效13.聘用合同的終止和解除的特殊情況處理13.1特殊情況下的聘用合同終止和解除13.2特殊情況下的聘用合同終止和解除的程序13.3特殊情況下的聘用合同終止和解除的經(jīng)濟補償14.聘用合同的解除和終止的記錄保存14.1解除和終止聘用合同的記錄保存要求14.2解除和終止聘用合同的記錄保存期限14.3解除和終止聘用合同的記錄保存的查閱和復制第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件甲方（武漢大學）與乙方（教職工）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)過充分協(xié)商，達成一致意見，可以簽訂本聘用合同。1.2聘用合同的簽訂程序本聘用合同的簽訂，應遵循國家法律法規(guī)和武漢大學的相關規(guī)定。具體程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定聘用合同的內(nèi)容和條款；（2）將擬定的聘用合同文本提交給武漢大學相關部門進行審核；（3）審核通過后，甲乙雙方簽字蓋章，聘用合同即刻生效。1.3聘用合同的簽訂期限本聘用合同的期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，可以是固定期限、無固定期限或者以完成一定工作任務為期限。合同期限內(nèi)，甲乙雙方應嚴格履行合同義務，共同維護雙方的合法權(quán)益。第二條聘用合同的履行2.1聘用合同的履行原則甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、武漢大學的相關規(guī)定以及本聘用合同的約定，平等履行合同義務。2.2聘用合同的履行期限本聘用合同的履行期限根據(jù)雙方協(xié)商確定，在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應全面履行合同約定的各項權(quán)利和義務。2.3聘用合同的履行地點本聘用合同的履行地點為武漢大學。第三條聘用合同的變更3.1聘用合同的變更條件在合同期限內(nèi)，如果甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，且變更內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和武漢大學的相關規(guī)定，可以進行合同變更。3.2聘用合同的變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）將變更后的合同文本提交給武漢大學相關部門進行審核；（3）審核通過后，甲乙雙方簽字蓋章，變更后的合同即刻生效。3.3聘用合同的變更內(nèi)容變更后的合同內(nèi)容應包括但不僅限于：合同期限、工作內(nèi)容、工作條件、薪酬待遇等。第四條聘用合同的解除4.1聘用合同的解除條件在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除聘用合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因提前解除；（3）甲方因客觀原因需要解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。4.2聘用合同的解除程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定解除原因和補償事項；（2）將解除合同的事宜提交給武漢大學相關部門進行審核；（3）審核通過后，甲乙雙方簽字蓋章，解除合同即刻生效。4.3聘用合同的解除后的權(quán)益處理合同解除后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和武漢大學的相關規(guī)定處理后續(xù)事宜，包括但不限于：經(jīng)濟補償、社會保險、福利待遇等。第五條聘用合同的終止5.1聘用合同的終止條件在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，聘用合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.2聘用合同的終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定終止事宜；（2）將終止合同的事宜提交給武漢大學相關部門進行審核；（3）審核通過后，甲乙雙方簽字蓋章，終止合同即刻生效。5.3聘用合同的終止后的權(quán)益處理合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)和武漢大學的相關規(guī)定處理后續(xù)事宜，包括但不限于：經(jīng)濟補償、社會保險、福利待遇等。第六條聘用合同的續(xù)簽6.1聘用合同的續(xù)簽條件在合同期限屆滿前，甲乙雙方同意繼續(xù)履行合同義務的，可以進行合同續(xù)簽。6.2聘用合同的續(xù)簽程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容和條款；（2）將續(xù)簽后的合同文本提交給武漢大學相關部門進行審核；（3）審核通過后，甲乙雙方簽字蓋章，續(xù)簽后的合同即刻生效。6.第八條聘用合同的違約責任8.1聘用合同違約的責任規(guī)定甲乙雙方在履行聘用合同過程中，如有違約行為，應按照國家法律法規(guī)和武漢大學的相關規(guī)定承擔違約責任。8.2聘用合同違約的責任承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于：違約金、賠償損失、支付違約賠償金等。8.3聘用合同違約的責任免除有下列情形之一的，甲乙雙方不承擔違約責任：（1）不可抗力導致無法履行合同；（2）對方在合同履行過程中嚴重違約；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他免責情形。第九條聘用合同的爭議處理9.1聘用合同爭議的處理方式甲乙雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭議，可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。9.2聘用合同爭議的調(diào)解程序爭議發(fā)生后，甲乙雙方可以先嘗試通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以申請武漢大學調(diào)解委員會進行調(diào)解。9.3聘用合同爭議的訴訟程序如調(diào)解不成，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。第十條聘用合同的管理與監(jiān)督10.1聘用合同的管理機構(gòu)與職責武漢大學設立聘用合同管理機構(gòu)，負責對聘用合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等進行管理和監(jiān)督。10.2聘用合同的監(jiān)督機制武漢大學建立聘用合同監(jiān)督機制，對甲乙雙方履行聘用合同的情況進行監(jiān)督，確保雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。10.3聘用合同的違規(guī)處理對于違反聘用合同規(guī)定的行為，武漢大學聘用合同管理機構(gòu)有權(quán)依法進行處理，并追究相關責任。第十一條聘用合同的附件11.1附件的構(gòu)成聘用合同附件包括但不僅限于：乙方簡歷、工作證明、學歷證明、身份證復印件等。11.2附件的有效性附件作為聘用合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。11.3附件的變更和解除附件的變更和解除應按照聘用合同的變更和解除程序進行。第十二條聘用合同的修訂12.1聘用合同的修訂條件隨著國家法律法規(guī)和武漢大學的相關規(guī)定的調(diào)整，或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以對聘用合同進行修訂。12.2聘用合同的修訂程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定修訂內(nèi)容和條款；（2）將修訂后的合同文本提交給武漢大學相關部門進行審核；（3）審核通過后，甲乙雙方簽字蓋章，修訂后的合同即刻生效。12.3聘用合同的修訂生效修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同同時失效。第十三條聘用合同的終止和解除的特殊情況處理13.1特殊情況下的聘用合同終止和解除在特殊情況下，如戰(zhàn)爭、自然災害等，導致聘用合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可以協(xié)商終止或解除合同。13.2特殊情況下的聘用合同終止和解除的程序特殊情況下的聘用合同終止和解除，甲乙雙方應充分協(xié)商，并報武漢大學相關部門審批。13.3特殊情況下的聘用合同終止和解除的經(jīng)濟補償特殊情況下的聘用合同終止和解除，甲乙雙方應根據(jù)國家法律法規(guī)和武漢大學的相關規(guī)定，合理確定經(jīng)濟補償事項。第十四條聘用合同的解除和終止的記錄保存14.1解除和終止聘用合同的記錄保存要求武漢大學應將聘用合同的解除和終止記錄保存至少十年，以備查閱。14.2解除和終止聘用合同的記錄保存期限解除和終止聘用合同的記錄保存期限自合同解除或終止之日起計算。14.3解除和終止聘用合同的記錄保存的查閱和復制甲乙雙方有權(quán)在合同解除或終止后查閱和復制相關記錄。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.工作證明：乙方在武漢大學的工作證明，包括職位、工作時間、工作表現(xiàn)等。3.學歷證明：乙方學歷的真實性和有效性的證明文件，如畢業(yè)證書、學位證書等。4.身份證復印件：乙方的有效身份證件的復印件。5.合同附件：包括合同的修訂歷史、合同的審批文件、合同的簽署版本等。6.其他附件：根據(jù)具體情況，可能需要提供的其他相關文件和材料。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按照合同約定提供工作條件；未按時支付乙方薪酬；提前解除合同并無正當理由；未按照合同約定提供福利待遇。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供工作條件，導致乙方無法正常履行工作職責，乙方可以要求甲方支付違約金或者賠償損失。2.乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責；未經(jīng)甲方同意，提前解除合同；違反合同約定，導致甲方損失；未按照合同約定提供個人信息。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方損失，甲方可以要求乙方支付違約金或者賠償損失。3.違約責任認定標準：違約金的計算：根據(jù)合同約定或者按照違約行為造成的損失金額的一定比例計算；賠償損失的范圍：包括直接損失和間接損失，如經(jīng)濟損失、名譽損失等；違約責任的免除：不可抗力導致無法履行合同，或者對方在合同履行過程中嚴重違約。說明三：法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方（武漢大學）與乙方（教職工）之間建立的，用于規(guī)范雙方權(quán)利義務關系的協(xié)議。2.甲方：指武漢大學，作為聘用合同的一方，提供工作崗位和相應的待遇。3.乙方：指與武漢大學簽訂聘用合同