招標(biāo)崗位廉潔自律承諾書

招標(biāo)崗位廉潔自律承諾書通用合同編號：__________甲方（承諾方）：地址：聯(lián)系方式：乙方（監(jiān)督方，若有）：地址：聯(lián)系方式：一、承諾目的（一）背景市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，招標(biāo)活動在各類項目中的應(yīng)用日益廣泛。但是在招標(biāo)過程中，廉潔自律問題成為影響招標(biāo)公正性、合法性以及企業(yè)形象和市場秩序的關(guān)鍵因素。為保證招標(biāo)活動的健康有序進(jìn)行，防止腐敗行為滋生，特制定本廉潔自律承諾書。（二）意義1.維護(hù)市場公平競爭秩序在招標(biāo)活動中，眾多企業(yè)參與競爭，每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。廉潔自律有助于保障所有參與方在平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行競爭，避免不正當(dāng)競爭手段破壞市場環(huán)境，促進(jìn)資源的有效配置。2.保護(hù)企業(yè)利益對于招標(biāo)方而言，廉潔的招標(biāo)過程能夠保證選擇到最合適的合作伙伴，保證項目的質(zhì)量、成本和進(jìn)度控制。對于投標(biāo)方來說，公平的競爭環(huán)境能夠使自身的實力和優(yōu)勢得到體現(xiàn)，避免因不廉潔行為遭受不公平待遇而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。3.提升企業(yè)形象和公信力一個注重廉潔自律的企業(yè)，在市場中能夠樹立良好的企業(yè)形象，贏得合作伙伴和社會公眾的信任。這有助于企業(yè)在長期發(fā)展中吸引更多的優(yōu)質(zhì)資源，拓展業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。二、承諾主體（一）承諾人基本信息承諾人[姓名/名稱]，在招標(biāo)活動中擔(dān)任[具體職務(wù)]，具備[相關(guān)資質(zhì)或經(jīng)驗等簡要說明]，在招標(biāo)工作中有明確的職責(zé)范圍和決策權(quán)限。（二）承諾人崗位相關(guān)信息1.負(fù)責(zé)[具體招標(biāo)項目或項目類型]的招標(biāo)工作，包括但不限于編制招標(biāo)文件、發(fā)布招標(biāo)公告、組織開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等環(huán)節(jié)。2.在招標(biāo)工作流程中，需要與招標(biāo)人、投標(biāo)人、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、評標(biāo)專家等多方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并對招標(biāo)項目的合法性、合規(guī)性以及公正性負(fù)責(zé)。三、廉潔自律的總體原則（一）遵守法律法規(guī)1.承諾人將嚴(yán)格遵守國家頒布的所有相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》及其實施條例、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等。在招標(biāo)活動的每一個環(huán)節(jié)，保證自身行為符合法律規(guī)定，不從事任何違法活動。2.如遇法律法規(guī)的修訂或更新，承諾人將及時學(xué)習(xí)并調(diào)整自身的工作行為，以保證始終保持合法合規(guī)。（二）遵循職業(yè)道德1.秉持誠信原則承諾人將以誠實、守信的態(tài)度對待招標(biāo)工作中的每一個環(huán)節(jié)和每一個參與方。在信息披露、資格審查、評標(biāo)定標(biāo)等過程中，提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息，不隱瞞、不誤導(dǎo)。2.保持公正客觀在對待所有參與招標(biāo)的各方時，不偏袒、不歧視，依據(jù)客觀事實和既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審和決策。不受個人情感、利益關(guān)系或其他不當(dāng)因素的影響，保證招標(biāo)結(jié)果的公正性。四、招標(biāo)工作中的廉潔自律具體要求（一）信息保密1.對招標(biāo)相關(guān)信息的保密范圍（1）招標(biāo)文件的內(nèi)容，包括但不限于招標(biāo)項目的技術(shù)要求、商務(wù)條款、評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等，在招標(biāo)過程未結(jié)束前，不得向未授權(quán)的人員或單位透露。（2）投標(biāo)人的投標(biāo)文件內(nèi)容，特別是涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，在開標(biāo)、評標(biāo)過程中，僅在必要的評審范圍內(nèi)公開，且參與評審的人員需遵守保密規(guī)定。（3）招標(biāo)過程中涉及的內(nèi)部討論意見、評標(biāo)專家名單、潛在投標(biāo)人名單等信息，均屬于保密范疇。2.保密期限及違反保密規(guī)定的責(zé)任（1）保密期限自招標(biāo)項目啟動之日起，至招標(biāo)結(jié)果公布且所有相關(guān)的后續(xù)工作（如合同簽訂等）完成后的[X]年內(nèi)。（2）若違反保密規(guī)定，承諾人將承擔(dān)由此給相關(guān)方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，并接受相應(yīng)的法律責(zé)任追究。根據(jù)情節(jié)輕重，可能面臨警告、罰款、解除職務(wù)等內(nèi)部紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。（二）公平公正對待所有參與方1.避免利益傾斜（1）承諾人及其親屬不得與投標(biāo)人存在直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，如持有投標(biāo)人的股份、接受投標(biāo)人的贊助或捐贈等。（2）在招標(biāo)工作中，不向特定的投標(biāo)人提供特殊待遇或優(yōu)惠條件，保證所有投標(biāo)人在相同的起跑線上競爭。2.公正評審標(biāo)準(zhǔn)的遵循（1）嚴(yán)格按照招標(biāo)文件中規(guī)定的評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審，不得擅自更改或增加評審條件。（2）在評審過程中，對所有投標(biāo)人的投標(biāo)文件進(jìn)行客觀、公正的分析和比較，依據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)確定中標(biāo)候選人。（三）拒絕賄賂與不正當(dāng)利益1.明確賄賂與不正當(dāng)利益的界定（1）賄賂包括但不限于現(xiàn)金、禮品、有價證券、旅游、娛樂消費(fèi)等形式的財物或利益輸送。（2）不正當(dāng)利益還包括承諾給予未來的商業(yè)機(jī)會、特殊待遇、優(yōu)先合作權(quán)等非物質(zhì)性的利益誘惑。2.發(fā)覺賄賂情況的處理措施（1）若承諾人發(fā)覺有投標(biāo)人試圖進(jìn)行賄賂或提供不正當(dāng)利益，應(yīng)立即拒絕，并向相關(guān)部門（如公司的紀(jì)檢監(jiān)察部門或上級主管部門）報告。（2）對于已經(jīng)發(fā)生的賄賂行為，承諾人將積極配合相關(guān)部門的調(diào)查，如實提供相關(guān)信息。同時將取消涉及賄賂行為的投標(biāo)人的投標(biāo)資格，并按照法律法規(guī)和公司規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（四）遵守招標(biāo)流程與規(guī)范1.嚴(yán)格按照流程操作的要求（1）在招標(biāo)項目啟動前，按照規(guī)定進(jìn)行項目審批，保證招標(biāo)項目的合法性和必要性。（2）編制招標(biāo)文件時，遵循相關(guān)模板和要求，明確招標(biāo)項目的各項要求、評審標(biāo)準(zhǔn)、合同條款等內(nèi)容。（3）嚴(yán)格按照規(guī)定的時間發(fā)布招標(biāo)公告、發(fā)售招標(biāo)文件、接收投標(biāo)文件、組織開標(biāo)、評標(biāo)和定標(biāo)等環(huán)節(jié)，不得提前或拖延。2.流程違規(guī)的糾正與責(zé)任（1）若在招標(biāo)過程中發(fā)覺流程違規(guī)行為，應(yīng)立即停止違規(guī)操作，并按照規(guī)定的糾正程序進(jìn)行整改。（2）對于因流程違規(guī)造成的不良后果，如影響招標(biāo)結(jié)果的公正性、給投標(biāo)人造成損失等，承諾人將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于重新組織招標(biāo)、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。五、報告與監(jiān)督機(jī)制（一）主動報告義務(wù)1.需報告的事項范圍（1）在招標(biāo)工作中發(fā)覺的任何可能影響招標(biāo)公正性的潛在利益沖突情況，如與投標(biāo)人存在間接關(guān)系、發(fā)覺招標(biāo)流程存在重大漏洞等。（2）收到的任何賄賂或不正當(dāng)利益的誘惑，無論是否接受，都應(yīng)及時報告。（3）在招標(biāo)過程中發(fā)覺的其他違反法律法規(guī)、職業(yè)道德或公司規(guī)定的行為。2.報告的時間與方式（1）報告應(yīng)在發(fā)覺相關(guān)事項后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行。（2）報告方式可以采用書面報告（如填寫專門的報告表格并簽字）或郵件等方式，發(fā)送至指定的部門或人員（如公司的紀(jì)檢監(jiān)察部門或上級主管領(lǐng)導(dǎo)）。（二）接受監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督體系下的配合（1）積極配合公司內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察部門、審計部門等開展的監(jiān)督檢查工作。按照要求提供招標(biāo)項目的相關(guān)文件、資料、記錄等信息，接受詢問和調(diào)查。（2）在內(nèi)部監(jiān)督過程中，如發(fā)覺問題或存在疑問，應(yīng)及時與監(jiān)督部門溝通解釋，按照監(jiān)督部門的要求進(jìn)行整改。2.外部監(jiān)督的積極響應(yīng)（1）對于來自監(jiān)管部門（如招投標(biāo)監(jiān)管機(jī)構(gòu)）的監(jiān)督檢查，應(yīng)主動配合，按照要求提供所需的資料和信息。（2）如收到外部監(jiān)管部門的整改通知或處罰決定，應(yīng)按照要求及時進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、違規(guī)行為的認(rèn)定與處理（一）違規(guī)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.不同類型違規(guī)行為的界定（1）廉潔方面的違規(guī)行為①接受投標(biāo)人的賄賂或不正當(dāng)利益，如收受現(xiàn)金、禮品、有價證券等，或接受投標(biāo)人提供的旅游、娛樂等消費(fèi)活動。②向投標(biāo)人泄露招標(biāo)機(jī)密信息，包括但不限于評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、其他投標(biāo)人的投標(biāo)信息等，以幫助特定投標(biāo)人獲取中標(biāo)機(jī)會。③與投標(biāo)人存在利益勾結(jié)，如在招標(biāo)項目中為親屬或特定關(guān)系人所在的企業(yè)謀取不正當(dāng)利益。（2）招標(biāo)流程違規(guī)行為①未按照規(guī)定的招標(biāo)程序進(jìn)行操作，如未發(fā)布招標(biāo)公告直接邀請投標(biāo)人、縮短投標(biāo)文件的接收時間等。②擅自更改招標(biāo)文件中的重要條款，如技術(shù)要求、商務(wù)條款、評審標(biāo)準(zhǔn)等，而未按照規(guī)定進(jìn)行重新招標(biāo)或通知所有投標(biāo)人。③在評標(biāo)過程中，未按照規(guī)定的評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審，存在主觀隨意性或偏袒行為。2.認(rèn)定的程序與證據(jù)要求（1）認(rèn)定程序①內(nèi)部發(fā)覺違規(guī)行為時，由公司的紀(jì)檢監(jiān)察部門或相關(guān)職能部門進(jìn)行初步調(diào)查。調(diào)查人員應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，對涉及的人員進(jìn)行詢問，并形成初步調(diào)查報告。②若初步調(diào)查認(rèn)為存在違規(guī)行為，將組成專門的審查小組，包括公司內(nèi)部的法務(wù)人員、審計人員以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的代表，對初步調(diào)查報告進(jìn)行審查。審查小組可以要求進(jìn)一步補(bǔ)充證據(jù)或進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查。③在審查小組形成最終的認(rèn)定結(jié)論后，將通知被認(rèn)定為違規(guī)的人員，并告知其有申訴的權(quán)利。被認(rèn)定人員可以在規(guī)定的時間內(nèi)（如[X]個工作日內(nèi)）提出申訴，申訴將由公司的高層管理人員或?qū)ｉT的申訴處理委員會進(jìn)行處理。（2）證據(jù)要求①對于廉潔方面的違規(guī)行為，證據(jù)可以包括受賄財物的物證、證人證言、銀行轉(zhuǎn)賬記錄（如涉及賄賂資金的轉(zhuǎn)移）、通信記錄（如涉及不正當(dāng)利益的溝通）等。②對于招標(biāo)流程違規(guī)行為，證據(jù)包括招標(biāo)項目的相關(guān)文件（如招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、開標(biāo)記錄、評標(biāo)報告等）、相關(guān)人員的工作記錄（如會議紀(jì)要、郵件記錄等）、視頻或音頻資料（如開標(biāo)、評標(biāo)過程的錄像）等。（二）違規(guī)行為的處理措施1.內(nèi)部紀(jì)律處分（1）警告對于初次輕微違規(guī)，且未造成嚴(yán)重后果的行為，給予警告處分。被警告人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)（如[X]個工作日內(nèi)）提交書面檢討，并保證不再發(fā)生類似行為。（2）罰款根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，按照公司規(guī)定的罰款標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款。罰款金額將從被處罰人員的工資或獎金中扣除。（3）降職或撤職對于較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，如多次違規(guī)、造成較大經(jīng)濟(jì)損失或?qū)拘蜗笤斐蓢?yán)重?fù)p害的，將對違規(guī)人員進(jìn)行降職或撤職處理。降職或撤職后，被處罰人員的職責(zé)和薪酬待遇將相應(yīng)調(diào)整。（4）解除勞動合同對于嚴(yán)重違反廉潔自律規(guī)定或招標(biāo)流程規(guī)定，構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)行為的，公司有權(quán)解除與違規(guī)人員的勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。2.法律責(zé)任追究（1）民事賠償如果違規(guī)行為給招標(biāo)人、投標(biāo)人或其他相關(guān)方造成了經(jīng)濟(jì)損失，違規(guī)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失（如重新招標(biāo)的費(fèi)用、因中標(biāo)人變更導(dǎo)致的項目成本增加等）和間接經(jīng)濟(jì)損失（如因招標(biāo)延誤導(dǎo)致的項目收益減少等）。（2）行政處罰對于違反國家招投標(biāo)法律法規(guī)的違規(guī)行為，相關(guān)監(jiān)管部門有權(quán)對違規(guī)人員或違規(guī)企業(yè)進(jìn)行行政處罰，如罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照（對于企業(yè)而言）、限制從業(yè)資格等。（3）刑事處罰若違規(guī)行為構(gòu)成犯罪，如受賄、行賄等犯罪行為，將依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。根據(jù)犯罪情節(jié)的輕重，可能面臨拘役、有期徒刑、無期徒刑等刑罰，并處罰金或沒收財產(chǎn)。七、培訓(xùn)與教育（一）廉潔自律培訓(xùn)的開展1.培訓(xùn)內(nèi)容與頻率（1）培訓(xùn)內(nèi)容①法律法規(guī)知識培訓(xùn)，包括《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》及其實施條例、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的詳細(xì)解讀，重點(diǎn)講解與廉潔自律相關(guān)的條款。②職業(yè)道德教育，通過案例分析、角色扮演等方式，培養(yǎng)員工的誠信、公正、廉潔意識，明確在招標(biāo)工作中的職業(yè)道德規(guī)范。③招標(biāo)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，結(jié)合最新的招標(biāo)政策和市場動態(tài)，對招標(biāo)流程、評審標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件編制等業(yè)務(wù)知識進(jìn)行更新和強(qiáng)化培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)頻率公司將每年至少組織[X]次廉潔自律培訓(xùn)，其中新員工入職時必須參加廉潔自律專項培訓(xùn)。在國家法律法規(guī)有重大修訂或公司內(nèi)部招標(biāo)管理制度有重大調(diào)整時，將及時組織針對性的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)的效果評估（1）考試考核在每次培訓(xùn)結(jié)束后，將組織考試考核，考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)的法律法規(guī)知識、職業(yè)道德要求和業(yè)務(wù)知識等方面?？荚嚦煽儗⒆鳛閱T工績效評估的一部分，對于未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（如60分）的員工，將要求其參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍未通過的，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理（如扣減績效分?jǐn)?shù)等）。（2）行為觀察在日常工作中，通過上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和內(nèi)部監(jiān)督部門的觀察，評估員工在招標(biāo)工作中的行為是否符合培訓(xùn)要求。對于在行為上表現(xiàn)出廉潔自律意識淡薄或違反培訓(xùn)要求的員工，將及時進(jìn)行提醒和糾正，并視情況進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)或紀(jì)律處分。（二）自我教育與持續(xù)學(xué)習(xí)1.自我學(xué)習(xí)的要求（1）承諾人應(yīng)主動關(guān)注國家法律法規(guī)的更新動態(tài)，定期（如每月）查閱相關(guān)法律法規(guī)官方網(wǎng)站或訂閱專業(yè)法律資訊服務(wù)，及時了解與招標(biāo)工作相關(guān)的法律法規(guī)變化情況。（2）利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)職業(yè)道德相關(guān)的書籍、文章或參加線上線下的職業(yè)道德研討活動，不斷提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。（3）深入研究招標(biāo)業(yè)務(wù)知識，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新招標(biāo)模式、評審方法等，通過參加行業(yè)論壇、閱讀專業(yè)期刊等方式，拓寬自己的業(yè)務(wù)視野。2.對行業(yè)廉潔自律動態(tài)的關(guān)注（1）訂閱行業(yè)內(nèi)的廉潔自律資訊平臺或關(guān)注相關(guān)行業(yè)協(xié)會的官方網(wǎng)站，及時獲取行業(yè)內(nèi)的廉潔自律最新動態(tài)，包括典型案例通報、廉潔自律倡議等。（2）參加行業(yè)組織的廉潔自律交流活動，與同行分享經(jīng)驗，學(xué)習(xí)其他企業(yè)在招標(biāo)工作中的廉潔自律管理經(jīng)驗和創(chuàng)新做法。八、承諾的期限（一）一般期限的規(guī)定本承諾書的有效期為自簽署之日起[X]年。在有效期內(nèi)，承諾人應(yīng)嚴(yán)格遵守本承諾書的各項規(guī)定。（二）特殊情況下期限的變更1.如果在承諾期限內(nèi)，承諾人崗位發(fā)生變更，不再從事招標(biāo)相關(guān)工作，本承諾書的有效期至崗位變更之日止。但承諾人在離職后的[X]年內(nèi)（根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定確定）仍需對在招標(biāo)工作期間所知悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。2.如果在承諾期限內(nèi)，國家法律法規(guī)或公司招標(biāo)管理制度發(fā)生重大變更，導(dǎo)致本承諾書的部分內(nèi)容需要調(diào)整，公司將及時通知承諾人，承諾人應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)重新簽署修訂后的承諾書。九、附則（一）解釋權(quán)本承諾書的解釋權(quán)歸[公司名稱]所有。公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的變化、公司發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整以及實際工作的需要，對本承諾書的條款進(jìn)行解釋。（二）修訂條款1.公司有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的修訂、公司內(nèi)部