二零二五年度智能硬件企業(yè)兼職產品經理聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度智能硬件企業(yè)兼職產品經理聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂時間1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同保密條款2.聘用方信息2.1聘用方名稱2.2聘用方地址2.3聘用方法定代表人2.4聘用方聯(lián)系方式3.兼職產品經理信息3.1兼職產品經理姓名3.2兼職產品經理身份證號碼3.3兼職產品經理聯(lián)系方式3.4兼職產品經理專業(yè)背景3.5兼職產品經理工作經歷4.兼職工作內容4.1產品規(guī)劃與設計4.2市場調研與分析4.3用戶需求收集與整理4.4產品原型設計4.5產品功能與界面優(yōu)化4.6產品測試與評估4.7產品推廣與宣傳5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作方式5.4工作成果提交6.薪酬與福利6.1薪酬構成6.2薪酬支付方式6.3薪酬調整6.4福利待遇6.5社會保險與公積金7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的補償8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2兼職產品經理違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同補充協(xié)議11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2合同管轄法院12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署13.3合同生效14.合同附件清單14.1附件一：聘用方信息14.2附件二：兼職產品經理信息14.3附件三：工作內容與目標14.4附件四：薪酬與福利明細14.5附件五：合同解除與終止條件14.6附件六：違約責任條款14.7附件七：爭議解決方式14.8附件八：其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度智能硬件企業(yè)兼職產品經理聘用合同”。1.2合同雙方甲方（聘用方）：智能硬件科技有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：乙方（兼職產品經理）：身份證號碼：1.3合同簽訂時間本合同于二零二四年一月一日簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.5合同目的甲方聘請乙方擔任兼職產品經理，乙方在甲方指定的工作范圍內，負責智能硬件產品的規(guī)劃、設計、推廣等工作，以提升產品市場競爭力。1.6合同保密條款雙方對本合同內容以及在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.聘用方信息2.1聘用方名稱智能硬件科技有限公司2.2聘用方地址省市區(qū)路號2.3聘用方法定代表人2.4聘用方聯(lián)系方式3.兼職產品經理信息3.1兼職產品經理姓名3.2兼職產品經理身份證號碼3.3兼職產品經理聯(lián)系方式3.4兼職產品經理專業(yè)背景3.5兼職產品經理工作經歷曾在科技有限公司擔任產品經理，負責智能硬件產品的規(guī)劃與設計工作。4.兼職工作內容4.1產品規(guī)劃與設計根據(jù)市場調研和用戶需求，制定智能硬件產品的規(guī)劃方案，包括產品定位、功能設計、界面設計等。4.2市場調研與分析收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息，分析市場趨勢，為產品策略提供依據(jù)。4.3用戶需求收集與整理通過問卷調查、訪談等方式，收集用戶對智能硬件產品的需求，并進行整理分析。4.4產品原型設計根據(jù)產品規(guī)劃方案，設計產品原型，為開發(fā)團隊提供設計依據(jù)。4.5產品功能與界面優(yōu)化根據(jù)用戶反饋和測試結果，對產品功能、界面進行優(yōu)化，提升用戶體驗。4.6產品測試與評估組織產品測試，收集測試數(shù)據(jù)，評估產品性能和用戶體驗。4.7產品推廣與宣傳制定產品推廣策略，進行市場宣傳，提升產品知名度和市場占有率。5.工作時間與地點5.1工作時間每周工作時間為周一至周五，共計20小時。5.2工作地點甲方指定的工作地點，具體地址為省市區(qū)路號。5.3工作方式乙方采用遠程工作方式，通過電子郵件、即時通訊工具等方式與甲方溝通。5.4工作成果提交乙方需在約定的時間內將工作成果提交給甲方，包括但不限于產品規(guī)劃方案、原型設計、測試報告等。6.薪酬與福利6.1薪酬構成本合同約定的兼職產品經理薪酬為每月人民幣元，按月支付。6.2薪酬支付方式甲方于每月一個工作日將薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。6.3薪酬調整如遇國家法定調整薪酬標準，甲方將按國家規(guī)定進行薪酬調整。6.4福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納五險一金。（2）帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪休假。（3）節(jié)日福利：甲方在傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。6.5社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，如泄露商業(yè)秘密、嚴重失職等，有權解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)約意向。（2）甲方或乙方因法定原因解散、破產等，導致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，需書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致，簽署合同解除或終止協(xié)議。8.4合同解除與終止后的補償（1）合同解除或終止后，甲方應向乙方支付剩余月份的薪酬。（2）因甲方原因解除或終止合同，甲方應向乙方支付相當于一個月薪酬的賠償金。9.違約責任9.1聘用方違約責任（1）甲方未按約定支付薪酬，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。（2）甲方未按約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，應承擔相應責任。9.2兼職產品經理違約責任（1）乙方未按約定完成工作，應向甲方支付違約金，違約金為應完成工作報酬的1%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地省市區(qū)。11.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同管轄法院合同爭議由合同簽訂地省市區(qū)人民法院管轄。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.2通知與送達（1）本合同項下的通知，應以書面形式進行。（2）通知送達地址為合同雙方在合同中指定的地址。12.3合同附件（1）聘用方信息（2）兼職產品經理信息（3）工作內容與目標（4）薪酬與福利明細（5）合同解除與終止條件（6）違約責任條款（7）爭議解決方式（8）其他約定事項13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同簽署本合同經甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。13.3合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：聘用方信息14.2附件二：兼職產品經理信息14.3附件三：工作內容與目標14.4附件四：薪酬與福利明細14.5附件五：合同解除與終止條件14.6附件六：違約責任條款14.7附件七：爭議解決方式14.8附件八：其他約定事項經理聘用合同范本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入情形（1）乙方需要特定專業(yè)技能或資源，甲方認為通過第三方更有效率地提供。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行或提高工作效率。（3）法律法規(guī)要求或合同約定需要第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中產生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。若未約定責任限額，則第三方對甲乙雙方的責任限額不得超過本合同約定的甲方應向乙方支付的薪酬總額。15.3.2第三方責任免除（1）第三方僅提供咨詢、建議或技術支持，且甲乙雙方已充分評估并自行決定采納。（2）第三方提供的服務或產品存在缺陷，但甲乙雙方已采取合理措施，但仍無法避免損失。（3）因不可抗力導致第三方無法履行合同。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供資料、場地、人員等。15.4.2第三方有權按照合同約定收取服務費用。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.5.2第三方不得利用甲乙雙方的信息進行不正當競爭或損害甲乙雙方的權益。15.5.3第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方責任甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質，并對其工作進行監(jiān)督和管理。16.2乙方責任乙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方介入的合同變更若第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議。16.4第三方介入的合同解除若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，爭議解決方式參照本合同第10.1條至10.3條的規(guī)定。18.第三方介入的保密條款18.1第三方在履行本合同過程中，應遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。18.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息要求：提供聘用方的營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明、組織機構代碼證等有效證件復印件。說明：用于證明聘用方的合法性和合同主體的真實性。2.附件二：兼職產品經理信息要求：提供兼職產品經理的身份證復印件、學歷證明、工作經歷證明等。說明：用于證明兼職產品經理的身份、資質和符合合同要求。3.附件三：工作內容與目標要求：詳細列出兼職產品經理的工作內容、工作目標、預期成果等。說明：作為合同附件，明確雙方對工作內容的理解和預期。4.附件四：薪酬與福利明細要求：詳細列出薪酬構成、支付方式、調整機制、福利待遇等。說明：明確薪酬和福利的具體內容，避免后續(xù)爭議。5.附件五：合同解除與終止條件要求：詳細列出合同解除和終止的具體條件，包括違約行為、不可抗力等。說明：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同。6.附件六：違約責任條款要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：作為合同附件，明確違約行為的后果和責任承擔。7.附件七：爭議解決方式要求：詳細列出爭議解決的具體方式，包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。說明：明確雙方在發(fā)生爭議時采取的解決途徑。8.附件八：其他約定事項要求：列出合同中未明確的其他約定事項，如保密條款、不可抗力條款等。說明：作為合同附件，補充合同中未明確的其他重要事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付薪酬。乙方未按約定完成工作內容。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方違反合同約定的保密義務。任何一方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：甲方未支付薪酬，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。泄露商業(yè)秘密，應根據(jù)損失程度承擔相應法律責任。違反保密義務，應根據(jù)損失程度承擔相應法律責任。未按約定履行合同解除或終止程序，應根據(jù)損失程度承擔相應法律責任。3.示例說明：示例一：甲方未在約定的時間內支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的1%。示例二：乙方未按約定完成產品設計工作，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為應完成工作報酬的1%。示例三：第三方在履行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。全文完。二零二四年度智能硬件企業(yè)兼職產品經理聘用合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除條件7.合同變更與補充8.合同爭議解決方式二、崗位職責1.產品規(guī)劃與設計2.市場調研與分析3.產品需求梳理與確認4.產品開發(fā)與測試5.產品推廣與銷售支持6.跨部門協(xié)作與溝通7.產品迭代與優(yōu)化8.項目管理與進度控制三、工作內容1.參與制定產品規(guī)劃與路線圖2.負責市場調研與分析報告4.協(xié)助產品開發(fā)與測試工作5.參與產品推廣與銷售支持活動6.協(xié)調跨部門資源與溝通7.跟進產品迭代與優(yōu)化方案8.管理項目進度與風險管理四、工作地點與時間1.工作地點2.工作時間3.休息日與假期安排4.出差安排與費用報銷五、薪資待遇1.基本工資2.績效獎金3.補貼與福利4.薪資調整機制5.稅收與社保繳納六、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務3.違約責任七、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權使用3.知識產權保護八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理九、違約責任1.違約行為2.違約責任承擔3.違約賠償十、不可抗力1.不可抗力事件2.不可抗力處理3.不可抗力解除合同十一、合同生效、變更與補充1.合同生效條件2.合同變更與補充3.合同生效日期十二、合同附件1.產品需求文檔2.項目計劃與進度表3.薪資待遇明細4.其他相關文件十三、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點十四、其他約定1.爭議解決方式2.法律適用3.合同解釋權4.合同附件效力合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度智能硬件企業(yè)兼職產品經理聘用合同2.合同雙方基本信息：（1）甲方（聘用方）：[公司名稱]（2）乙方（受聘方）：[姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[到期日期]止6.合同解除條件：乙方嚴重違反合同規(guī)定甲方經營狀況發(fā)生重大變化，經協(xié)商一致解除合同7.合同變更與補充：任何變更或補充內容均需以書面形式經雙方簽字確認8.合同爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁二、崗位職責1.產品規(guī)劃與設計：負責制定產品規(guī)劃和設計，包括產品定位、功能、界面等2.市場調研與分析：進行市場調研，分析競爭對手，為產品規(guī)劃提供依據(jù)3.產品需求梳理與確認：梳理產品需求，與相關部門溝通確認需求4.產品開發(fā)與測試：協(xié)助產品開發(fā)團隊進行產品開發(fā)，參與產品測試5.產品推廣與銷售支持：參與產品推廣活動，為銷售團隊提供產品支持6.跨部門協(xié)作與溝通：協(xié)調與其他部門的工作，確保項目順利進行7.產品迭代與優(yōu)化：根據(jù)用戶反饋和市場變化，對產品進行迭代和優(yōu)化8.項目管理與進度控制：負責項目進度管理，確保項目按時完成三、工作內容1.參與制定產品規(guī)劃與路線圖2.負責市場調研與分析報告4.協(xié)助產品開發(fā)與測試工作5.參與產品推廣與銷售支持活動6.協(xié)調跨部門資源與溝通7.跟進產品迭代與優(yōu)化方案8.管理項目進度與風險管理四、工作地點與時間1.工作地點：[公司地址]2.工作時間：每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時數(shù)]小時3.休息日與假期安排：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行4.出差安排與費用報銷：按照公司出差管理規(guī)定執(zhí)行，費用報銷需提供相應憑證五、薪資待遇1.基本工資：[基本工資金額]2.績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，年終給予一定比例的績效獎金3.補貼與福利：提供午餐補貼、交通補貼等，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行4.薪資調整機制：根據(jù)公司年度薪酬調整方案和乙方工作表現(xiàn)，適時調整薪資5.稅收與社保繳納：按照國家相關規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險六、保密條款1.保密信息范圍：包括但不限于技術信息、商業(yè)秘密、客戶信息等2.保密義務：乙方在合同有效期內及合同終止后，對保密信息負有保密義務3.違約責任：若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任七、知識產權1.知識產權歸屬：乙方在履行合同過程中產生的知識產權歸甲方所有2.知識產權使用：乙方在履行合同過程中，有權使用甲方提供的知識產權3.知識產權保護：甲方負責保護乙方在履行合同過程中產生的知識產權八、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，經協(xié)商一致解除合同乙方嚴重違反合同規(guī)定，經甲方書面通知后仍不改正發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同乙方達到退休年齡或喪失工作能力3.合同解除或終止后的處理：雙方應按照合同約定支付剩余工資和福利待遇乙方應將公司資料、設備等歸還給甲方雙方應就合同解除或終止后的相關問題進行協(xié)商解決九、違約責任1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責甲方未按合同約定支付工資或福利待遇雙方違反保密條款2.違約責任承擔：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失乙方違反保密條款，應承擔相應的賠償責任3.違約賠償：具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可依法訴訟解決十、不可抗力1.不可抗力事件：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且無法克服的事件2.不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方雙方應協(xié)商解決因不可抗力導致合同無法履行的問題3.不可抗力解除合同：因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可解除合同十一、合同生效、變更與補充1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內容完整、清晰2.合同變更與補充：任何變更或補充內容均需以書面形式經雙方簽字確認3.合同生效日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效十二、合同附件1.產品需求文檔2.項目計劃與進度表3.薪資待遇明細4.其他相關文件十三、合同簽署1.合同簽署人：甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]2.合同簽署日期：[簽署日期]3.合同簽署地點：[簽署地點]十四、其他約定1.爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律3.合同解釋權：本合同內容如有歧義，由甲方負責解釋4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力甲方（聘用方）：[公司名稱]代表簽名：________________日期：________________乙方（受聘方）：[姓名]代表簽名：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.項目決策權條款甲方保留對項目方向、技術路線、市場策略等重大決策的最終決定權。乙方在項目執(zhí)行過程中應遵循甲方的決策，如有異議，應在合理時間內提出。2.項目進度監(jiān)控條款甲方有權定期審查乙方的項目進度報告，并對項目進度進行監(jiān)控。乙方應按時提交項目進度報告，確保甲方對項目進展有清晰的了解。3.資源調配條款甲方有權根據(jù)項目需要調配相關資源，包括但不限于人力、財力、技術支持等。乙方應配合甲方的資源調配，確保項目順利進行。4.項目成果驗收條款項目完成后，甲方將組織驗收，乙方應積極配合并提供所需資料。驗收合格后，甲方將支付相應款項；如驗收不合格，乙方需按約定進行整改。5.培訓與發(fā)展條款甲方將提供必要的培訓，以提升乙方的工作能力和項目管理水平。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身綜合素質。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.創(chuàng)新激勵條款乙方在項目執(zhí)行過程中提出的創(chuàng)新性建議，如被甲方采納并產生效益，甲方將給予乙方一定比例的獎勵。獎勵的具體標準和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。2.獨立工作空間條款甲方應提供乙方獨立的工作空間，保障乙方在項目執(zhí)行過程中的專注與效率。乙方應合理使用工作空間，維護工作環(huán)境的整潔與安全。3.工作成果所有權條款乙方在項目執(zhí)行過程中所創(chuàng)作的所有工作成果，包括但不限于文檔、代碼、設計等，均歸乙方所有。甲方在支付相應費用后，獲得在項目范圍內使用乙方工作成果的權利。4.工作時間靈活性條款乙方可根據(jù)項目需求和個人情況，與甲方協(xié)商確定工作時間安排。甲方應尊重乙方的工作時間安排，盡量減少對乙方正常生活的干擾。5.溝通與反饋條款乙方有權向甲方提出合理的工作建議和意見，甲方應給予重視并適時反饋。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用條款中介服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方與中介機構協(xié)商確定。中介服務費用應在合同簽訂后支付。2.中介責任條款中介機構應保證所提供的服務符合合同約定，如因中介機構原因導致合同無法履行，中介機構應承擔相應責任。甲方和乙方應配合中介機構的工作，確保中介服務順利進行。3.中介保密條款中介機構對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經授權不得向任何第三方泄露。中介機構違反保密義務，應承擔相應的法律責任。4.中介變更與解除條款如中介機構無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲方和乙方，并協(xié)商確定替代中介或解除合同。中介機構變更或解除合同，應書面通知甲方和乙方，并取得雙方同意。5.中介爭議解決條款甲方、乙方和中介機構之間發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會]仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.產品需求文檔2.項目計劃與進度表3.薪資待遇明細4.保密協(xié)議5.知識產權歸屬協(xié)議6.中介服務合同（如有）7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責甲方未按合同約定支付工資或福利待遇雙方違反保密條款乙方未按時提交項目進度報告甲方未提供約定的培訓機會中介機構未履行保密義務2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生應以書面形式通知對方雙方協(xié)商確定違約行為的具體認定標準如協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會]仲裁三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.保密信息：指甲乙雙方在合同履行過程中知悉的，具有商業(yè)秘密性質的信息。3.知識產權：指權利人依法享有的，對特定的智力成果所擁有的獨占權。4.仲裁：指雙方自愿將爭議提交給第三者（仲裁機構）進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)與預期不符解決辦法：定期進行工作評估，與乙方溝通，提供必要的培訓和指導。2.問題：項目進度延誤解決辦法：及時調整項目計劃，明確責任，加強溝通，確保項目按期完成。3.問題：甲方未能及時支付工資解決辦法：明確支付時間，如發(fā)生延誤，乙方有權要求賠償。4.問題：中介機構服務不到位解決辦法：與中介機構溝通，明確服務標準和違約責任，必要時更換中介機構。五、所有應用場景：1.甲方為智能硬件企業(yè)，需要聘請兼職產品經理2.乙方為具有產品管理經驗的專業(yè)人士3.合同適用于甲方內部項目或與第三方合作的項目4.合同適用于乙方兼職工作，不占用其全職工作的時間5.合同適用于甲方希望保持靈活的人才結構全文完。二零二四年度智能硬件企業(yè)兼職產品經理聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：（請在此處填寫甲方全稱）地址：（請在此處填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（請在此處填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請在此處填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（被聘用方）：名稱：（請在此處填寫乙方全稱）地址：（請在此處填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（請在此處填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請在此處填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著智能硬件行業(yè)的快速發(fā)展，為了滿足市場需求，甲方決定聘請乙方擔任兼職產品經理，共同推進智能硬件產品的研發(fā)與市場推廣。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在智能硬件產品研發(fā)、市場推廣等方面的權利、義務和責任，確保合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1）智能硬件：指具備智能控制、數(shù)據(jù)處理、網絡通信等功能，通過軟件應用實現(xiàn)特定功能的硬件設備。2）產品經理：負責產品策劃、設計、開發(fā)、測試、上線及運營等全流程的管理與協(xié)調，確保產品滿足市場需求。3.2關鍵詞解釋：1）聘用：甲方與乙方之間建立勞動關系，乙方接受甲方聘請，擔任兼職產品經理。2）兼職：乙方在甲方工作期間，仍可從事其他職業(yè)，但不得影響其在甲方的工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1）甲方有權要求乙方按照合同約定，履行兼職產品經理的職責。2）甲方應提供乙方工作所需的必要條件，包括但不限于工作場所、辦公設備、技術支持等。3）甲方應按照合同約定，支付乙方兼職產品經理的報酬。4.2乙方的權利和義務：1）乙方應按照合同約定，認真履行兼職產品經理的職責，確保工作質量。2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務信息。3）乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內部管理制度。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年全年。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點履行職責。5.3合同履行方式：乙方以兼職形式為甲方提供產品經理服務，具體工作方式由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同期滿自動終止。2）甲乙雙方協(xié)商一致，提前終止合同。3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商。2）協(xié)商一致后，雙方簽署終止合同協(xié)議。6.4終止后果：1）合同終止后，雙方應按照約定，妥善處理剩余工作。2）合同終止后，甲方應向乙方支付已完成工作部分的報酬。七、費用與支付7.1費用構成：1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經驗和能力，甲方同意支付乙方基本工資，具體金額為人民幣____元/月。2）項目獎金：根據(jù)乙方完成的項目業(yè)績和貢獻，甲方將按項目完成情況給予乙方一定的項目獎金，具體金額及計算方式由雙方另行協(xié)商確定。3）交通補貼：甲方將為乙方提供每月人民幣____元的交通補貼。4）通訊補貼：甲方將為乙方提供每月人民幣____元的通訊補貼。7.2支付方式：甲方將按月支付乙方工資及補貼，具體支付方式為銀行轉賬，轉賬至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：甲方將在每月的____日前將當月工資及補貼支付至乙方賬戶。7.4支付條款：1）乙方需在每月的____日前向甲方提交上月的工作報告和費用報銷單。2）甲方在收到乙方提交的資料后，將在____個工作日內完成審核并支付相應款項。八、違約責任8.1甲方違約：1）若甲方未按合同約定支付乙方工資及補貼，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的____%。2）若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：1）若乙方未按合同約定履行職責，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為應付款項的____%。2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容：1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術、市場、財務等敏感信息。2）乙方工作內容：包括但不限于工作計劃、工作成果等。9.2保密期限：本合同終止后，雙方仍需遵守保密條款，保密期限為____年。9.3保密履行方式：1）雙方均應采取合理的措施，確保保密內容的保密性。2）未經對方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。2）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變更等。3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應盡力采取措施減少損失。3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：如新冠疫情、地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得將合同權利義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：1）合同中明確約定不得轉讓的權利義務。2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊權利義務的。3）法律法規(guī)禁止轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：1）本合同中未明確授予的權利，甲方保留所有權利。2）乙方在合同履行過程中產生的知識產權，除合同另有約定外，歸甲方所有。13.2特殊權力保留：1）甲方保留對乙方工作內容的最終決定權。2）甲方保留對乙方工作成果的修改權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1）合同的修改和補充需經甲乙雙方協(xié)商一致。2）修改和補充的內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1）甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2）雙方應就合同履行過程中的重大事項及時溝通。15.2協(xié)作與配合方式：1）甲乙雙方應通過電話、郵件、會議等方式進行溝通和協(xié)作。2）雙方應按照約定的時間節(jié)點完成協(xié)作事項。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：甲方代表（簽字）：____年____月____日乙方（被聘用方）：乙方代表（簽字）：____年____月____日甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（蓋章）：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同簽訂的補充協(xié)議；2.乙方工作職責說明書；3.乙方保密協(xié)議；4.乙方工作成果及知識產權歸屬協(xié)議；5.乙方工資及補貼明細表；6.乙方交通補貼及通訊補貼明細表；7.甲乙雙方協(xié)商確定的任何其他文件或資料。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及補貼；違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密；未按合同約定提