二零二五版貨車駕駛員勞動合同范本：駕駛技能與知識更新3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版貨車駕駛員勞動合同范本：駕駛技能與知識更新本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.駕駛員姓名及身份證號碼1.2.用人單位名稱及統(tǒng)一社會信用代碼1.3.簽訂合同地點及日期2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1.駕駛技能要求3.2.知識更新要求3.3.安全駕駛要求3.4.貨車維護保養(yǎng)要求4.工作時間與休息4.1.標準工作時間4.2.加班時間及加班費支付標準4.3.休息時間及休假制度5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎金及補貼5.3.薪酬發(fā)放時間及方式6.社會保險與福利6.1.社會保險繳納比例及繳納方式6.2.福利待遇6.3.休假待遇7.駕駛技能與知識更新7.1.技能培訓(xùn)內(nèi)容7.2.知識更新內(nèi)容7.3.培訓(xùn)時間及地點7.4.培訓(xùn)費用承擔8.違約責任8.1.駕駛員違約責任8.2.用人單位違約責任8.3.違約責任承擔方式9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決程序10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除與終止程序11.其他約定事項11.1.違法違規(guī)行為處理11.2.合同變更與補充11.3.合同附件及補充協(xié)議12.合同生效與通知12.1.合同生效條件12.2.合同通知方式12.3.合同簽署及生效日期13.合同附件13.1.貨車駕駛員技能考核標準13.2.知識更新考核標準13.3.其他相關(guān)文件14.合同簽署與備案14.1.合同簽署人14.2.合同備案機構(gòu)14.3.合同備案日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.駕駛員姓名：1.2.駕駛員身份證號碼：110101199003071.3.用人單位名稱：物流有限公司1.4.用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：91110100MA001.5.簽訂合同地點：北京市朝陽區(qū)1.6.簽訂合同日期：2024年1月1日2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月2日2.2.合同終止日期：2027年1月1日2.3.合同續(xù)簽條件：駕駛員在合同期間表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責3.1.駕駛技能要求：駕駛員需具備C1駕駛證，熟悉貨車駕駛操作，能夠熟練駕駛本合同約定的貨車。3.2.知識更新要求：駕駛員需每年參加不少于40小時的駕駛技能與知識更新培訓(xùn)，內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、貨車駕駛技巧、應(yīng)急處理等。3.3.安全駕駛要求：駕駛員需遵守交通規(guī)則，確保行車安全，防止交通事故發(fā)生。3.4.貨車維護保養(yǎng)要求：駕駛員需定期對貨車進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。4.工作時間與休息4.1.標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。4.2.加班時間及加班費支付標準：加班時間按照國家規(guī)定支付加班費，加班費為工資的150%。4.3.休息時間及休假制度：駕駛員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，同時每年享有帶薪年假10天。5.薪酬待遇5.1.基本工資：每月人民幣8000元。5.2.獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定，駕駛員可享受年終獎、高溫補貼等。5.3.薪酬發(fā)放時間及方式：每月10日發(fā)放上月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.社會保險與福利6.1.社會保險繳納比例及繳納方式：駕駛員需按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例由用人單位和駕駛員按照規(guī)定比例分擔。6.2.福利待遇：駕駛員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.3.休假待遇：駕駛員享有國家規(guī)定的休假待遇，包括年假、病假、事假等。7.駕駛技能與知識更新7.1.技能培訓(xùn)內(nèi)容：駕駛技能培訓(xùn)包括貨車駕駛技巧、車輛維護保養(yǎng)、應(yīng)急處置等。7.2.知識更新內(nèi)容：知識更新包括交通安全法規(guī)、貨車駕駛操作規(guī)范、新政策解讀等。7.3.培訓(xùn)時間及地點：培訓(xùn)時間每年不少于40小時，地點由用人單位指定。7.4.培訓(xùn)費用承擔：培訓(xùn)費用由用人單位承擔。8.違約責任8.1.駕駛員違約責任：8.1.1.駕駛員未經(jīng)用人單位同意擅自離職，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2.駕駛員違反工作紀律，造成單位經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.1.3.駕駛員違反合同規(guī)定，造成交通事故的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2.用人單位違約責任：8.2.1.用人單位未按合同約定支付工資或福利的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。8.2.2.用人單位未提供合同約定的培訓(xùn)機會的，應(yīng)賠償駕駛員因此遭受的損失。8.2.3.用人單位違反合同規(guī)定，導(dǎo)致駕駛員人身安全受到威脅的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3.違約責任承擔方式：8.3.1.違約方應(yīng)立即采取補救措施，糾正違約行為。8.3.2.違約方未采取補救措施或補救措施不力的，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。9.爭議解決9.1.爭議解決方式：9.1.1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2.協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.1.3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)：9.2.1.勞動爭議仲裁委員會。9.2.2.人民法院。9.3.爭議解決程序：9.3.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交書面仲裁申請。9.3.2.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。9.3.3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：10.1.1.駕駛員因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。10.1.2.用人單位因駕駛員嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。10.1.3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2.合同終止條件：10.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2.雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。10.3.合同解除與終止程序：10.3.1.解除合同需書面通知對方，并說明解除原因。10.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。11.其他約定事項11.1.違法違規(guī)行為處理：11.1.1.駕駛員違反國家法律法規(guī)，由有關(guān)部門依法處理。11.1.2.用人單位違反國家法律法規(guī)，由有關(guān)部門依法處理。11.2.合同變更與補充：11.2.1.合同的變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2.2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3.合同附件及補充協(xié)議：11.3.1.本合同附件包括但不限于駕駛員技能考核標準、知識更新考核標準等。11.3.2.補充協(xié)議包括但不限于培訓(xùn)計劃、薪酬調(diào)整方案等。12.合同生效與通知12.1.合同生效條件：12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同生效。12.1.2.合同簽訂后，駕駛員應(yīng)在3日內(nèi)向用人單位提交相關(guān)證件。12.2.合同通知方式：12.2.1.通知應(yīng)以書面形式進行。12.2.2.通知送達對方即視為送達。12.3.合同簽署及生效日期：12.3.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1.貨車駕駛員技能考核標準13.2.知識更新考核標準13.3.其他相關(guān)文件14.合同簽署與備案14.1.合同簽署人：14.1.1.駕駛員：14.1.2.用人單位代表：14.2.合同備案機構(gòu)：14.2.1.用人單位所在地人力資源和社會保障局14.3.合同備案日期：14.3.1.2024年1月2日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的第三方機構(gòu)或個人。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、風險評估、技術(shù)支持等。16.第三方介入的同意與選擇16.1.甲乙雙方同意在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。16.2.第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方的責權(quán)利17.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方提供所需的服務(wù)。17.2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。17.3.第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費用，并按照協(xié)議約定收取服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分說明：18.1.1.第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進度等，由甲方進行監(jiān)督和驗收。18.1.2.第三方在提供服務(wù)過程中，如對甲方造成損害，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2.第三方與乙方的劃分說明：18.2.1.第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進度等，由乙方進行監(jiān)督和驗收。18.2.2.第三方在提供服務(wù)過程中，如對乙方造成損害，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。18.3.第三方與甲乙雙方的共同責任：18.3.1.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)。18.3.2.甲乙雙方應(yīng)共同承擔因第三方服務(wù)不足或不當而產(chǎn)生的損失。19.第三方責任限額19.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。19.2.若第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方的損失，其賠償金額不超過合作協(xié)議中約定的責任限額。19.3.超出責任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯承擔相應(yīng)的責任。20.第三方介入的費用承擔20.1.第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔。20.2.若第三方的服務(wù)費用發(fā)生變動，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后進行調(diào)整。21.第三方介入的合同解除21.1.如第三方在提供服務(wù)過程中嚴重違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。21.2.第三方介入的合同解除程序應(yīng)符合合作協(xié)議中的約定。22.第三方介入的保密條款22.1.第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。22.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。23.第三方介入的其他條款23.1.第三方介入的具體事宜，甲乙雙方應(yīng)在本合同中予以明確。23.2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.貨車駕駛員技能考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、考核流程等。說明：用于評估駕駛員的駕駛技能水平，確保駕駛員具備勝任工作的能力。2.知識更新考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核形式、考核時間等。說明：用于評估駕駛員的知識更新情況，確保駕駛員了解最新的行業(yè)法規(guī)和駕駛技巧。3.駕駛員技能與知識更新培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于記錄駕駛員參加培訓(xùn)的情況，作為駕駛員知識更新的證明。4.貨車維護保養(yǎng)記錄詳細要求：包括保養(yǎng)時間、保養(yǎng)內(nèi)容、保養(yǎng)人員等。說明：用于記錄貨車的維護保養(yǎng)情況，確保車輛處于良好狀態(tài)。5.交通事故處理報告詳細要求：包括事故發(fā)生時間、地點、原因、責任認定等。說明：用于記錄和處理交通事故，明確責任歸屬。6.薪酬發(fā)放記錄詳細要求：包括工資發(fā)放時間、工資構(gòu)成、扣款原因等。說明：用于記錄工資發(fā)放情況，確保駕駛員按時獲得報酬。7.社會保險繳納記錄詳細要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納比例等。說明：用于記錄社會保險繳納情況，確保駕駛員享受社會保險待遇。8.休假申請及批準記錄詳細要求：包括休假時間、休假類型、休假批準情況等。說明：用于記錄駕駛員的休假情況，確保駕駛員享有休假權(quán)利。9.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入合同關(guān)系的具體事宜。10.合同變更與補充協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更和補充的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為及責任認定：違約行為：駕駛員未按合同約定完成工作任務(wù)。責任認定：駕駛員應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約行為給用人單位造成的損失。示例：駕駛員未按時完成運輸任務(wù)，導(dǎo)致貨物延誤，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：用人單位未按合同約定支付工資或福利。責任認定：用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金，并承擔因違約行為給駕駛員造成的損失。示例：用人單位未按時支付駕駛員工資，駕駛員可要求用人單位支付賠償金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)不足。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致駕駛員工作任務(wù)，第三方應(yīng)賠償損失。4.交通事故責任認定：違約行為：駕駛員在交通事故中存在過錯。責任認定：根據(jù)交通事故責任認定書，駕駛員應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。示例：駕駛員在交通事故中負主要責任，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。二零二四版貨車駕駛員勞動合同范本：駕駛技能與知識更新1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.駕駛員基本資格2.1駕駛員資質(zhì)證明2.2駕駛員健康狀況2.3駕駛員安全駕駛記錄3.駕駛技能與知識要求3.1駕駛技能要求3.2知識更新要求3.3培訓(xùn)計劃4.培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)課程內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間安排4.3培訓(xùn)師資及方法5.駕駛員職責5.1安全駕駛職責5.2行車記錄職責5.3車輛維護職責6.考核與評估6.1考核內(nèi)容6.2評估標準6.3考核周期7.津貼與獎勵7.1基本津貼7.2績效獎金7.3安全駕駛獎勵8.違約責任8.1駕駛員違約行為8.2違約責任承擔8.3違約處理程序9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽條件10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.勞動合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更內(nèi)容12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程明細13.2附件二：考核評估表13.3附件三：勞動合同變更記錄14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1發(fā)包方：[公司全稱]1.1.2承包方：[駕駛員姓名]1.2雙方地址1.2.1發(fā)包方地址：[公司詳細地址]1.2.2承包方地址：[駕駛員詳細地址]1.3聯(lián)系方式1.3.1發(fā)包方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2承包方聯(lián)系方式：[駕駛員聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.駕駛員基本資格2.1駕駛員資質(zhì)證明2.1.1駕駛員須持有有效的駕駛證，準駕車型須與駕駛車輛相匹配。2.1.2駕駛證有效期須在合同有效期內(nèi)。2.2駕駛員健康狀況2.2.1駕駛員須通過健康體檢，證明其身體健康狀況符合駕駛要求。2.2.2體檢報告須在合同簽訂前提交。2.3駕駛員安全駕駛記錄2.3.1駕駛員須無重大交通違法記錄和重大安全事故。2.3.2駕駛員須提供過往駕駛記錄證明。3.駕駛技能與知識要求3.1駕駛技能要求3.1.1駕駛員須熟練掌握駕駛車輛的各項操作技能。3.1.2駕駛員須熟悉車輛維護保養(yǎng)知識。3.2知識更新要求3.2.1駕駛員須按照公司要求參加駕駛技能與知識更新培訓(xùn)。3.2.2駕駛員須通過培訓(xùn)考核，獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。3.3培訓(xùn)計劃3.3.1公司將制定年度培訓(xùn)計劃，確保駕駛員技能與知識得到及時更新。3.3.2培訓(xùn)計劃將包括但不限于駕駛技能提升、交通法規(guī)學(xué)習、應(yīng)急處理等內(nèi)容。4.培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)課程內(nèi)容4.1.1基礎(chǔ)駕駛技能培訓(xùn)4.1.2高級駕駛技能培訓(xùn)4.1.3交通法規(guī)及安全知識培訓(xùn)4.1.4應(yīng)急處理及事故預(yù)防培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時間安排4.2.1培訓(xùn)時間將根據(jù)年度培訓(xùn)計劃確定，并提前通知駕駛員。4.2.2培訓(xùn)時間將不少于[培訓(xùn)時長]，具體安排由公司決定。4.3培訓(xùn)師資及方法4.3.1培訓(xùn)師資由公司指定，具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗。4.3.2培訓(xùn)方法包括理論講解、實操演練、案例分析等。5.駕駛員職責5.1安全駕駛職責5.1.1駕駛員須遵守交通法規(guī)，確保行車安全。5.1.2駕駛員須對車輛進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時報告。5.2行車記錄職責5.2.1駕駛員須如實記錄行車日志，包括行車時間、路線、油耗等。5.2.2駕駛員須按時完成行車日志的填寫和提交。5.3車輛維護職責5.3.1駕駛員須按照公司規(guī)定對車輛進行日常維護保養(yǎng)。5.3.2駕駛員須發(fā)現(xiàn)車輛異常情況及時報告并采取措施。6.考核與評估6.1考核內(nèi)容6.1.1駕駛技能考核6.1.2知識更新考核6.1.3安全駕駛記錄考核6.2評估標準6.2.1考核標準將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定制定。6.2.2評估標準將包括但不限于駕駛技能、理論知識、安全意識等方面。6.3考核周期6.3.1考核周期為每年一次，具體時間由公司確定。6.3.2考核不合格者，公司將提供復(fù)訓(xùn)機會，復(fù)訓(xùn)仍不合格者，公司將根據(jù)合同約定進行處理。8.津貼與獎勵8.1基本津貼8.1.1駕駛員的基本工資將按照公司規(guī)定的標準執(zhí)行。8.1.2基本工資將包含國家規(guī)定的各項補貼和福利。8.2績效獎金8.2.1駕駛員將根據(jù)完成的工作量和質(zhì)量獲得績效獎金。8.2.2績效獎金的計算方式將依據(jù)公司制定的績效考核制度。8.3安全駕駛獎勵8.3.1駕駛員連續(xù)[安全行駛時間]無事故記錄，將獲得安全駕駛獎勵。8.3.2獎勵金額和發(fā)放方式將根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。9.違約責任9.1駕駛員違約行為9.1.1駕駛員未經(jīng)允許擅自離開工作崗位或駕駛車輛。9.1.2駕駛員違反交通法規(guī)造成事故。9.1.3駕駛員故意損壞車輛或公司財產(chǎn)。9.2違約責任承擔9.2.1駕駛員違約，須承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。9.2.2駕駛員違約，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.3違約處理程序9.3.1駕駛員違約，公司將進行調(diào)查核實。9.3.2調(diào)查核實后，公司將按照合同約定進行處理。10.合同期限10.1合同起始日期10.1.1合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形。10.3合同續(xù)簽條件10.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.3.2續(xù)簽條件將根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1駕駛員嚴重違反合同約定。11.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或駕駛員不符合崗位要求。11.1.3駕駛員提出解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。11.2.2一方提出解除合同，另一方須在[通知期限]內(nèi)答復(fù)。11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.3.3發(fā)生合同約定的終止合同情形。12.勞動合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等不可抗力因素需要變更。12.2變更程序12.2.1雙方協(xié)商變更內(nèi)容。12.2.2簽訂變更協(xié)議。12.3變更內(nèi)容12.3.1合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2提交仲裁機構(gòu)仲裁。13.1.3向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1仲裁機構(gòu)：[仲裁委員會名稱]13.2.2法院：[人民法院名稱]13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決爭議。13.3.2協(xié)商不成，可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1駕駛員須遵守公司各項規(guī)章制度。14.2駕駛員須保守公司商業(yè)秘密。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓(xùn)中心、保險公司等。15.1.2第三方是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方實體。16.第三方介入條件16.1第三方介入前提16.1.1雙方同意在本合同履行過程中引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.1.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償額。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔。17.2.2若第三方責任限額未在合同中約定，則默認為第三方自身承擔全部責任。18.第三方責任劃分18.1責任劃分原則18.1.1第三方在履行合同過程中，其責任劃分應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。18.2責任劃分具體18.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2.2雙方在合同中明確約定第三方責任范圍，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請19.1.1雙方同意引入第三方時，須提前[申請期限]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?9.1.2申請內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等。19.2第三方介入審核19.2.1收到申請后，雙方應(yīng)在[審核期限]內(nèi)進行審核。19.2.2審核內(nèi)容包括第三方資質(zhì)、服務(wù)能力、合同條款等。19.3第三方介入確認19.3.1審核通過后，雙方與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.3.2三方協(xié)議作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。20.第三方權(quán)利義務(wù)20.1第三方權(quán)利20.1.1第三方有權(quán)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。20.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用。20.2第三方義務(wù)20.2.1第三方須按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。20.2.2第三方須遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。20.2.3第三方須對服務(wù)過程中獲取的保密信息保密。21.第三方介入費用21.1費用承擔21.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用由合同約定的一方或雙方共同承擔。21.1.2費用承擔比例由雙方在合同中約定。21.2費用支付21.2.1第三方介入費用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。21.2.2支付方式由雙方在合同中約定。22.第三方介入終止22.1終止條件22.1.1第三方服務(wù)期限屆滿。22.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。22.1.3發(fā)生合同約定的終止第三方介入情形。22.2終止程序22.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。22.2.2一方提出終止，另一方須在[通知期限]內(nèi)答復(fù)。23.第三方介入爭議解決23.1爭議解決方式23.1.1雙方協(xié)商解決。23.1.2提交仲裁機構(gòu)仲裁。23.1.3向人民法院提起訴訟。23.2爭議解決機構(gòu)23.2.1仲裁機構(gòu)：[仲裁委員會名稱]23.2.2法院：[人民法院名稱]23.3爭議解決程序23.3.1雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決爭議。23.3.2協(xié)商不成，可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員資質(zhì)證明要求：提供有效的駕駛證、行駛證、身份證等復(fù)印件，并加蓋駕駛員本人公章。說明：用于證明駕駛員具備駕駛資格和身份信息。2.附件二：駕駛員健康體檢報告要求：提供近期的健康體檢報告，證明駕駛員身體健康狀況符合駕駛要求。說明：用于證明駕駛員在簽訂合同時身體健康，無重大疾病。3.附件三：駕駛員安全駕駛記錄要求：提供過往駕駛記錄，包括事故記錄、違章記錄等。說明：用于證明駕駛員在駕駛過程中無重大安全責任事故。4.附件四：培訓(xùn)課程明細要求：列出培訓(xùn)課程名稱、時間、地點、師資等信息。說明：用于記錄駕駛員參加的培訓(xùn)課程，確保知識更新。5.附件五：考核評估表要求：根據(jù)考核內(nèi)容，制定考核評估表，記錄駕駛員的考核結(jié)果。說明：用于評估駕駛員的駕駛技能和知識水平。6.附件六：勞動合同變更記錄要求：記錄勞動合同的變更內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：用于記錄勞動合同的變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性。7.附件七：三方協(xié)議要求：明確三方（甲乙方、第三方）的權(quán)利義務(wù)、責任劃分、費用承擔等。說明：用于明確第三方介入時的具體條款，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：駕駛員未經(jīng)允許擅自離開工作崗位或駕駛車輛。責任認定標準：根據(jù)合同約定，駕駛員須遵守公司規(guī)定，未經(jīng)允許擅自離開工作崗位或駕駛車輛，視為嚴重違約。示例說明：駕駛員未經(jīng)公司同意，私自駕駛公司車輛外出，造成車輛損壞，需承擔賠償責任。2.違約行為：駕駛員違反交通法規(guī)造成事故。責任認定標準：駕駛員在駕駛過程中違反交通法規(guī)，造成事故，需承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：駕駛員因超速行駛造成交通事故，需承擔事故的全部責任，包括賠償對方損失。3.違約行為：駕駛員故意損壞車輛或公司財產(chǎn)。責任認定標準：駕駛員故意損壞車輛或公司財產(chǎn)，需承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：駕駛員在駕駛過程中故意損壞車輛，需賠償車輛修復(fù)費用。4.違約行為：駕駛員未按照合同約定參加培訓(xùn)。責任認定標準：駕駛員未按照合同約定參加培訓(xùn)，視為違約。示例說明：駕駛員未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，公司有權(quán)扣除相應(yīng)培訓(xùn)費用。5.違約行為：駕駛員泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：駕駛員泄露公司商業(yè)秘密，需承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：駕駛員將公司商業(yè)秘密告知第三方，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。全文完。二零二四版貨車駕駛員勞動合同范本：駕駛技能與知識更新2本合同目錄一覽1.1駕駛技能要求1.1.1駕駛技能水平1.1.2駕駛技能培訓(xùn)1.1.3駕駛技能考核1.2知識更新要求1.2.1知識更新內(nèi)容1.2.2知識更新方式1.2.3知識更新考核2.1駕駛技能培訓(xùn)計劃2.1.1培訓(xùn)時間安排2.1.2培訓(xùn)內(nèi)容安排2.1.3培訓(xùn)師資安排3.1知識更新計劃3.1.1知識更新時間安排3.1.2知識更新內(nèi)容安排3.1.3知識更新方式安排4.1駕駛技能考核安排4.1.1考核時間安排4.1.2考核內(nèi)容安排4.1.3考核方式安排5.1知識更新考核安排5.1.1考核時間安排5.1.2考核內(nèi)容安排5.1.3考核方式安排6.1駕駛技能考核結(jié)果處理6.1.1考核不合格處理6.1.2考核合格處理7.1知識更新考核結(jié)果處理7.1.1考核不合格處理7.1.2考核合格處理8.1駕駛技能培訓(xùn)經(jīng)費8.1.1經(jīng)費來源8.1.2經(jīng)費使用8.1.3經(jīng)費報銷9.1知識更新經(jīng)費9.1.1經(jīng)費來源9.1.2經(jīng)費使用9.1.3經(jīng)費報銷10.1駕駛技能考核結(jié)果與工資待遇掛鉤10.1.1考核結(jié)果與工資待遇掛鉤方式10.1.2考核結(jié)果與工資待遇掛鉤標準11.1知識更新考核結(jié)果與工資待遇掛鉤11.1.1考核結(jié)果與工資待遇掛鉤方式11.1.2考核結(jié)果與工資待遇掛鉤標準12.1駕駛技能考核結(jié)果與晉升機會掛鉤12.1.1考核結(jié)果與晉升機會掛鉤方式12.1.2考核結(jié)果與晉升機會掛鉤標準13.1知識更新考核結(jié)果與晉升機會掛鉤13.1.1考核結(jié)果與晉升機會掛鉤方式13.1.2考核結(jié)果與晉升機會掛鉤標準14.1駕駛技能與知識更新合同條款變更14.1.1變更條件14.1.2變更程序14.1.3變更通知第一部分：合同如下：1.1駕駛技能要求1.1.1駕駛技能水平駕駛員應(yīng)具備相應(yīng)的駕駛技能水平，包括但不限于：熟悉貨車駕駛操作規(guī)程，掌握貨車維護保養(yǎng)知識，具備夜間駕駛能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜道路狀況。1.1.2駕駛技能培訓(xùn)公司將為駕駛員提供必要的駕駛技能培訓(xùn)，包括但不限于：駕駛理論培訓(xùn)、實際操作培訓(xùn)、應(yīng)急處理培訓(xùn)等。1.1.3駕駛技能考核駕駛員應(yīng)通過公司組織的駕駛技能考核，考核內(nèi)容包括但不限于：理論知識考試、實際操作考核、應(yīng)急處理考核等。2.1駕駛技能培訓(xùn)計劃2.1.1培訓(xùn)時間安排駕駛技能培訓(xùn)計劃每年至少安排一次，培訓(xùn)時間不少于5天。2.1.2培訓(xùn)內(nèi)容安排培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：貨車駕駛操作規(guī)程、貨車維護保養(yǎng)知識、夜間駕駛技巧、復(fù)雜道路駕駛技巧等。2.1.3培訓(xùn)師資安排培訓(xùn)師資應(yīng)由公司指定，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。3.1知識更新要求3.1.1知識更新內(nèi)容知識更新內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：交通法規(guī)、貨車新技術(shù)、安全駕駛知識、環(huán)境保護知識等。3.1.2知識更新方式知識更新方式應(yīng)包括但不限于：線上學(xué)習、線下培訓(xùn)、內(nèi)部交流等。3.1.3知識更新考核駕駛員應(yīng)通過公司組織的知識更新考核，考核內(nèi)容包括但不限于：理論知識考試、實際操作考核等。4.1駕駛技能考核安排4.1.1考核時間安排駕駛技能考核應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后進行，具體時間由公司另行通知。4.1.2考核內(nèi)容安排考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：理論知識考試、實際操作考核、應(yīng)急處理考核等。4.1.3考核方式安排考核方式應(yīng)包括但不限于：筆試、實操、模擬考試等。5.1知識更新考核安排5.1.1考核時間安排知識更新考核應(yīng)在知識更新結(jié)束后進行，具體時間由公司另行通知。5.1.2考核內(nèi)容安排考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：理論知識考試、實際操作考核等。5.1.3考核方式安排考核方式應(yīng)包括但不限于：筆試、實操、模擬考試等。6.1駕駛技能考核結(jié)果處理6.1.1考核不合格處理駕駛員考核不合格，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)接受復(fù)考，復(fù)考不合格者，公司將根據(jù)情況予以相應(yīng)處理。6.1.2考核合格處理駕駛員考核合格，公司將給予相應(yīng)的獎勵和認可。7.1知識更新考核結(jié)果處理7.1.1考核不合格處理駕駛員考核不合格，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)接受復(fù)考，復(fù)考不合格者，公司將根據(jù)情況予以相應(yīng)處理。7.1.2考核合格處理駕駛員考核合格，公司將給予相應(yīng)的獎勵和認可。8.1駕駛技能培訓(xùn)經(jīng)費8.1.1經(jīng)費來源駕駛技能培訓(xùn)經(jīng)費由公司承擔，包括但不限于師資費用、場地費用、教材費用等。8.1.2經(jīng)費使用經(jīng)費使用應(yīng)嚴格按照培訓(xùn)計劃執(zhí)行，任何未經(jīng)批準的支出均視為違規(guī)。8.1.3經(jīng)費報銷駕駛員完成培訓(xùn)后，可向公司提出經(jīng)費報銷申請，報銷流程如下：1.提交培訓(xùn)費用發(fā)票和相關(guān)證明材料；2.經(jīng)培訓(xùn)部門審核；3.經(jīng)財務(wù)部門審批；4.財務(wù)部門支付報銷款項。9.1知識更新經(jīng)費9.1.1經(jīng)費來源知識更新經(jīng)費由公司承擔，包括但不限于線上學(xué)習平臺費用、線下培訓(xùn)費用、內(nèi)部交流活動費用等。9.1.2經(jīng)費使用經(jīng)費使用應(yīng)嚴格按照知識更新計劃執(zhí)行，任何未經(jīng)批準的支出均視為違規(guī)。9.1.3經(jīng)費報銷駕駛員完成知識更新后，可向公司提出經(jīng)費報銷申請，報銷流程如下：1.提交學(xué)習證明、費用發(fā)票和相關(guān)證明材料；2.經(jīng)培訓(xùn)部門審核；3.經(jīng)財務(wù)部門審批；4.財務(wù)部門支付報銷款項。10.1駕駛技能考核結(jié)果與工資待遇掛鉤10.1.1考核結(jié)果與工資待遇掛鉤方式駕駛員考核結(jié)果將作為工資待遇的一部分，考核結(jié)果優(yōu)秀者將獲得相應(yīng)的績效獎金。10.1.2考核結(jié)果與工資待遇掛鉤標準考核結(jié)果與工資待遇掛鉤的具體標準由公司根據(jù)考核結(jié)果和行業(yè)標準制定。11.1知識更新考核結(jié)果與工資待遇掛鉤11.1.1考核結(jié)果與工資待遇掛鉤方式駕駛員知識更新考核結(jié)果將作為工資待遇的一部分，考核結(jié)果優(yōu)秀者將獲得相應(yīng)的績效獎金。11.1.2考核結(jié)果與工資待遇掛鉤標準考核結(jié)果與工資待遇掛鉤的具體標準由公司根據(jù)考核結(jié)果和行業(yè)標準制定。12.1駕駛技能考核結(jié)果與晉升機會掛鉤12.1.1考核結(jié)果與晉升機會掛鉤方式駕駛員考核結(jié)果將作為晉升機會的重要依據(jù)，考核結(jié)果優(yōu)秀者將優(yōu)先考慮晉升。12.1.2考核結(jié)果與晉升機會掛鉤標準考核結(jié)果與晉升機會掛鉤的具體標準由公司根據(jù)考核結(jié)果和崗位要求制定。13.1知識更新考核結(jié)果與晉升機會掛鉤13.1.1考核結(jié)果與晉升機會掛鉤方式駕駛員知識更新考核結(jié)果將作為晉升機會的重要依據(jù)，考核結(jié)果優(yōu)秀者將優(yōu)先考慮晉升。13.1.2考核結(jié)果與晉升機會掛鉤標準考核結(jié)果與晉升機會掛鉤的具體標準由公司根據(jù)考核結(jié)果和崗位要求制定。14.1駕駛技能與知識更新合同條款變更14.1.1變更條件合同條款的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。14.1.2變更程序變更程序如下：1.一方提出變更請求；2.雙方進行協(xié)商；3.達成一致后，簽署書面協(xié)議；4.協(xié)議生效，原合同條款相應(yīng)變更。14.1.3變更通知任何合同條款的變更均應(yīng)以書面形式通知對方，通知送達之日合同條款開始生效。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于：駕駛技能培訓(xùn)、知識更新服務(wù)、車輛維護保養(yǎng)、法律咨詢、保險代理等。1.2第三方介入的條件1.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為需要第三方介入以更好地履行合同義務(wù)。1.2.2第三方的介入需符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。1.3第三方責任限額1.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。1.3.3第三方的責任限額不得低于合同約定的最低賠償標準。2.1第三方介入的流程2.1.1甲乙雙方共同確定第三方，并簽署第三方服務(wù)協(xié)議。第三方服務(wù)內(nèi)容