二零二五奶茶店員工入職特殊工種安全防護(hù)合同

二零二五奶茶店員工入職特殊工種安全防護(hù)合同甲方（采購方）：甲方名稱：二零二五奶茶店甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工安全防護(hù)要求1.員工崗位與職責(zé)乙方應(yīng)派遣符合奶茶店特殊工種要求的員工，包括但不限于飲品制作、設(shè)備操作、清潔衛(wèi)生等崗位。乙方需確保員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和培訓(xùn)記錄，證明其具備安全操作技能。2.安全防護(hù)措施乙方提供的員工應(yīng)遵守奶茶店的安全操作規(guī)程，包括穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備（如手套、圍裙、口罩等）。乙方需提供定期安全培訓(xùn)和應(yīng)急處理培訓(xùn)，確保員工了解并掌握必要的安全知識(shí)和技能。二、員工入職與培訓(xùn)1.入職流程乙方需按照甲方規(guī)定的入職流程，對(duì)員工進(jìn)行背景調(diào)查、健康檢查和技能考核。乙方應(yīng)確保員工在入職前完成所有必要的培訓(xùn)和考核。2.培訓(xùn)內(nèi)容乙方需對(duì)員工進(jìn)行奶茶店特殊工種安全防護(hù)的相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于安全操作規(guī)程、防護(hù)裝備的使用、緊急情況處理等。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需向甲方提供員工的培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果。三、員工數(shù)量與薪資1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需要乙方派遣的員工數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______（人）。崗位2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在奶茶店開業(yè)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位1的薪資為______元/月，崗位2（如有）的薪資為______元/月。員工的薪資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。四、合同期限與終止1.合同期限本合同有效期為______個(gè)月，自合同簽訂之日起生效。合同期滿前______個(gè)月，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求提前通知乙方解除合同。2.合同終止任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，有權(quán)單方面終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理員工離職手續(xù)，并確保員工的合法權(quán)益得到保障。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行安全防護(hù)培訓(xùn)和考核，確保其符合奶茶店的安全要求。有權(quán)對(duì)員工的工作表現(xiàn)和安全記錄進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。義務(wù)：為員工提供必要的安全防護(hù)裝備和培訓(xùn)，確保其工作環(huán)境安全。按時(shí)支付員工的薪資和福利，保障員工的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作場所和安全防護(hù)設(shè)施。有權(quán)要求甲方對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。義務(wù)：派遣符合奶茶店特殊工種要求的員工，并確保其具備必要的安全知識(shí)和技能。負(fù)責(zé)員工的日常管理和安全監(jiān)督，確保其遵守安全操作規(guī)程。六、安全防護(hù)培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方需對(duì)員工進(jìn)行安全防護(hù)培訓(xùn)，包括但不限于安全操作規(guī)程、緊急情況處理、個(gè)人防護(hù)裝備的使用等。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需向甲方提供員工的培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的安全防護(hù)要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。七、薪資支付與福利1.薪資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付員工的薪資。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和奶茶店的規(guī)定，為員工提供相應(yīng)的福利待遇。2.福利待遇甲方應(yīng)提供包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的安全防護(hù)裝備或培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合安全要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因員工安全責(zé)任事故給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽