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臨時(shí)雇傭責(zé)任豁免協(xié)議(2024年版)本合同目錄一覽1.臨時(shí)雇傭關(guān)系1.1定義1.2臨時(shí)雇傭期限1.3工作職責(zé)2.責(zé)任豁免2.1豁免范圍2.2豁免條件2.3例外情況3.賠償責(zé)任3.1賠償條件3.2賠償限額3.3賠償程序4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3保密違反后果5.合同終止5.1終止條件5.2終止通知5.3終止后義務(wù)6.法律適用與爭(zhēng)議解決6.1法律適用6.2爭(zhēng)議解決方式7.合同的生效、修改與解除7.1合同生效條件7.2合同修改7.3合同解除8.其他條款8.1通知與送達(dá)8.2合同的完整性與獨(dú)立性8.3合同的份數(shù)9.附件9.1附件定義9.2附件內(nèi)容10.雙方簽字10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.日期11.1簽署日期12.合同編號(hào)12.1合同編號(hào)填寫(xiě)13.補(bǔ)充條款13.1補(bǔ)充內(nèi)容14.合同修訂歷史14.1修訂日期14.2修訂內(nèi)容第一部分:合同如下:1.臨時(shí)雇傭關(guān)系1.1定義臨時(shí)雇傭關(guān)系是指甲方作為雇主,乙方作為雇員,雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,建立的沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。1.2臨時(shí)雇傭期限臨時(shí)雇傭期限為自雙方簽訂合同之日起至合同終止之日止。1.3工作職責(zé)乙方向甲方承諾,在臨時(shí)雇傭期限內(nèi),按照甲方的要求,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù),并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.責(zé)任豁免2.1豁免范圍乙方在履行職務(wù)過(guò)程中,因合法授權(quán)或按照甲方指示行事所產(chǎn)生的法律責(zé)任,由甲方承擔(dān)。2.2豁免條件乙方在履行職務(wù)過(guò)程中,必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,且行為符合職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。2.3例外情況乙方在履行職務(wù)過(guò)程中,故意或重大過(guò)失導(dǎo)致違法行為、損害甲方利益或他人權(quán)益的,甲方不承擔(dān)法律責(zé)任。3.賠償責(zé)任3.1賠償條件乙方在臨時(shí)雇傭期限內(nèi),因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2賠償限額乙方向甲方承擔(dān)的賠償責(zé)任限額為人民幣拾萬(wàn)元整。3.3賠償程序乙方同意在甲方要求的時(shí)間內(nèi),提供包括但不限于財(cái)產(chǎn)、現(xiàn)金等形式的賠償。4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方同意在臨時(shí)雇傭期限內(nèi)及解除雇傭關(guān)系后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2保密期限保密期限為臨時(shí)雇傭期限終止之日起兩年。4.3保密違反后果乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失,并支付違約金人民幣拾萬(wàn)元整。5.合同終止5.1終止條件合同終止條件包括但不限于:乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方損失;雙方協(xié)商一致解除合同等。5.2終止通知合同終止前,甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。5.3終止后義務(wù)合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接,并退還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等。6.法律適用與爭(zhēng)議解決6.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他條款8.1通知與送達(dá)任何一方行使本合同項(xiàng)下的權(quán)利、履行本合同項(xiàng)下的義務(wù),均應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方。通知送達(dá)對(duì)方的地址為合同中雙方約定的地址。8.2合同的完整性與獨(dú)立性本合同的任何部分無(wú)效,不影響其他部分的效力。本合同的無(wú)效、解除或終止,不影響雙方在合同解除或終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。8.3合同的份數(shù)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。9.附件9.1附件定義附件為本合同的組成部分,與合同具有同等法律效力。9.2附件內(nèi)容附件包括乙方簡(jiǎn)歷、乙方提供的相關(guān)資質(zhì)證明、保密協(xié)議等。10.雙方簽字10.1甲方簽字甲方代表(簽名):____________日期:____年__月__日10.2乙方簽字乙方(簽名):____________日期:____年__月__日11.日期11.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。12.合同編號(hào)12.1合同編號(hào)填寫(xiě)本合同編號(hào)為:_____。13.補(bǔ)充條款13.1補(bǔ)充內(nèi)容如需補(bǔ)充本合同的任何內(nèi)容,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同修訂歷史14.1修訂日期本合同自簽署之日起生效,如有修訂,修訂日期分別為:____年__月__日、____年__月__日等。14.2修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容簡(jiǎn)要說(shuō)明:(1)修訂日期:____年__月__日,修訂內(nèi)容:____________。(2)修訂日期:____年__月__日,修訂內(nèi)容:____________。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求:乙方應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷,包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二:乙方提供的相關(guān)資質(zhì)證明詳細(xì)要求:乙方應(yīng)提供與履行合同相關(guān)的資質(zhì)證明,如學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)、工作許可等。附件三:保密協(xié)議詳細(xì)要求:保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密違反后果等條款,確保雙方在合同履行過(guò)程中的信息安全。附件四:工作交接清單詳細(xì)要求:工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在合同解除或終止時(shí)應(yīng)交付的文件、資料、辦公設(shè)備等。附件五:違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)要求:違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單應(yīng)詳細(xì)列明合同中約定的各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件六:法律適用及爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)要求:法律適用及爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)適用的法律以及爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為合同金額的10%。示例說(shuō)明:乙方在合同期限內(nèi)未能完成甲方分配的工作任務(wù),甲方要求乙方支付違約金10,000元。2.乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明:乙方在履行職務(wù)過(guò)程中,因疏忽大意導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失50,000元,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失,并支付違約金人民幣拾萬(wàn)元整。示例說(shuō)明:乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方損失100,000元,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并支付違約金100,000元。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)雇傭關(guān)系:指甲方作為雇主,乙方作為雇員,雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,建立的沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.責(zé)任豁免:指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中,因合法授權(quán)或按照甲方指示行事所產(chǎn)生的法律責(zé)任,由甲方承擔(dān)。3.賠償責(zé)任:指乙方在臨時(shí)雇傭期限內(nèi),因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.保密協(xié)議:指乙方在臨
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