2025年上海市新勞動(dòng)合同范文（2篇）

2025年上海市新勞動(dòng)合同范文甲方：(公司名稱(chēng))注冊(cè)地址：(公司地址)聯(lián)系電話(huà)：(聯(lián)系電話(huà))統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：(統(tǒng)一社會(huì)信用代碼)乙方：(員工姓名)身份證號(hào)碼：(身份證號(hào)碼)居住地址：(員工住址)聯(lián)系電話(huà)：(聯(lián)系電話(huà))鑒于甲方為一家具有完全民事權(quán)利能力和民事行為能力的法人實(shí)體，持有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)許可，有意聘用乙方為公司員工；考慮到乙方具備從事工作所需的能力、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，期望與甲方建立雇傭關(guān)系；雙方經(jīng)充分、全面的協(xié)商，秉持平等、自愿、公平、公正的原則，達(dá)成以下協(xié)議，以供雙方共同遵守：第一條合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同到期前____日，雙方可商議續(xù)簽或終止合同。第二條工作職責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和工作需求，盡職盡責(zé)地完成指定的工作任務(wù)。具體職責(zé)如下：（具體內(nèi)容請(qǐng)按實(shí)際情況填寫(xiě)）第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每日工作____小時(shí)，休息時(shí)間____小時(shí)，具體時(shí)間安排以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。2.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定的帶薪休息日和節(jié)假日，并按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期。第四條工資與福利1.甲方將依據(jù)國(guó)家規(guī)定，向乙方支付每月基本工資人民幣_(tái)___元。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并確保按時(shí)足額繳納。3.甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及其他額外獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密條款1.乙方須對(duì)在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何第三方透露。2.即使在合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條終止合同1.乙方有權(quán)在合同期滿(mǎn)或提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.甲方有權(quán)在以下情況下提前解除合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，導(dǎo)致甲方重大損失；(2)乙方喪失工作能力，無(wú)法完成約定工作的；(3)乙方違反職業(yè)道德，競(jìng)業(yè)限制期滿(mǎn)后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似工作的；(4)其他依法應(yīng)解除勞動(dòng)合同的情況。第七條爭(zhēng)議解決如出現(xiàn)合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，應(yīng)提交上海仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第八條其他條款1.本合同及其補(bǔ)充協(xié)議自簽署之日起具有法律約束力。2.本合同未明確的事項(xiàng)，由甲乙雙方通過(guò)協(xié)商解決。甲方（公司章）日期：乙方（簽字）日期：2025年上海市新勞動(dòng)合同范文（二）甲方（雇主）：上海市____公司乙方（勞動(dòng)者）：張三根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司擔(dān)任____崗位的相關(guān)事宜達(dá)成以下正式協(xié)議，以確保雙方權(quán)益得到保障：一、合同期限本勞動(dòng)合同自指定日期起生效，至指定日期止，為期若干年。合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可另行協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，積極配合，確保工作的高效與質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)工作制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，并嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)按時(shí)出勤，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得私自外出或擅離崗位，以免影響工作正常進(jìn)行。三、薪酬福利根據(jù)乙方在甲方公司的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，甲方將向乙方支付相應(yīng)的工資及其他福利待遇，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保福利等。四、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的身體健康和工作安全。五、違約責(zé)任1.若乙方違反合同規(guī)定，影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，甲方有權(quán)要求乙方限期改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.若甲方違反合同規(guī)定，損害到乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同的變更、終止等事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽字蓋章確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。七、爭(zhēng)議解決雙方因本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____日期：_