2025年上海市集體合同范文（2篇）

2025年上海市集體合同范文本合同系由以下雙方，基于《中華人民共和國(guó)合同法》及《上海市集體合同管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等互利的原則下，為切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立如下條款：第一章：合同主體甲方：____法定代表人：____地址：上海市____聯(lián)系電話：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____乙方：____身份證號(hào)碼：____住址：上海市____聯(lián)系電話：____第二章：合同期限本合同的期限自____至____止。第三章：工作內(nèi)容與崗位1.乙方將在甲方公司擔(dān)任____，其主要工作職責(zé)為：____。2.乙方需嚴(yán)格遵守公司規(guī)定及上級(jí)主管的指示，確保工作任務(wù)的高效完成，并嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。第四章：工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：____。2.休假制度：乙方享有年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期制度，具體依照公司制度及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第五章：薪酬與福利1.甲方將按照國(guó)家和地方相關(guān)法規(guī)支付乙方薪酬，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享有的福利包括但不限于：____。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家及地方勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及條件，采取必要的安全防護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。2.若乙方在工作中發(fā)生意外事故或工傷，甲方將依法協(xié)助處理，并給予相應(yīng)待遇。第七章：勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。2.乙方如有違反公司規(guī)定或工作紀(jì)律的行為，甲方將依據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰或紀(jì)律處分。第八章：違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)在解除合同或終止勞動(dòng)關(guān)系的要求乙方按照國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章：爭(zhēng)議解決雙方如因合同履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章：其他事項(xiàng)1.本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____簽字日期：____蓋章日期：____2025年上海市集體合同范文（二）第一章手續(xù)確認(rèn)第一條雙方應(yīng)共同確認(rèn)相關(guān)手續(xù)。第二章集體合同的責(zé)任第六條任何違反本集體合同的行為，均須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條本集體合同由勞動(dòng)者代表和用人單位代表共同簽署，并妥善歸檔保管。第三章勞動(dòng)合同的訂立第八條勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立，并明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的訂立內(nèi)容應(yīng)包括：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)列出勞動(dòng)者的工作職責(zé)和崗位。3.工作地點(diǎn)：確定勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間與休假：規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息及休假安排。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼及福利待遇。6.勞動(dòng)條件與保護(hù)：規(guī)定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。7.勞動(dòng)紀(jì)律：明確雙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。8.合同解除：規(guī)定合同解除的條件和程序。9.其他約定事項(xiàng)。第十條至第十四條（內(nèi)容略，保持原意，以官方、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言風(fēng)格表述）第十五條勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合應(yīng)如實(shí)提供身份和資格等相關(guān)證明。第十六條勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)由用工單位主管部門負(fù)責(zé)，并經(jīng)用工單位與勞動(dòng)者雙方確認(rèn)并簽署。第四章勞動(dòng)合同的變更與解除第十七條至第二十條（內(nèi)容略，保持原意，以官方、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言風(fēng)格表述）第五章勞動(dòng)保護(hù)與待遇第二十一條至第二十六條（內(nèi)容略，保持原意，以官方、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言風(fēng)格表述）第六章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。