二零二五年度企業(yè)員工離職手續(xù)及解除勞動合同協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工離職手續(xù)及解除勞動合同協(xié)議書甲方（員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企業(yè)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)1.離職申請甲方應提前______天向乙方提出書面離職申請，內容包括離職原因、離職日期等。乙方應在收到甲方離職申請后______個工作日內予以答復。2.辦理離職手續(xù)甲方應在乙方指定的離職手續(xù)辦理時間內，完成所有離職手續(xù)的辦理，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險轉移等。乙方應在甲方完成所有離職手續(xù)后，向甲方出具離職證明。二、解除勞動合同協(xié)議1.解除原因甲方因個人原因提出離職，乙方同意解除與甲方的勞動合同。乙方在符合國家及地方相關政策法規(guī)的前提下，同意與甲方解除勞動合同。2.解除條件甲方已按照乙方要求完成所有離職手續(xù)；甲方已與乙方完成工資結算；甲方已將所有工作交接完畢。3.解除方式乙方與甲方簽訂書面解除勞動合同協(xié)議，明確雙方的權利和義務。三、離職待遇1.工資待遇甲方在離職前應按照合同約定，獲得相應的工資待遇。乙方應在甲方離職后______個工作日內，將甲方應得的工資結算完畢。2.社會保險甲方離職后，乙方應協(xié)助甲方辦理社會保險轉移手續(xù)。乙方在甲方離職后______個工作日內，將甲方的社會保險轉移至甲方新單位或個人賬戶。四、其他事項1.保密協(xié)議甲方在離職后，仍需遵守與乙方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方的離職原因，并提出合理建議。有權要求乙方提供離職證明和相關手續(xù)。義務：按照國家規(guī)定和公司制度，配合乙方辦理離職手續(xù)。遵守公司規(guī)章制度，確保離職過程平穩(wěn)有序。2.乙方權利與義務權利：有權根據(jù)公司需要，對離職員工的工作交接進行監(jiān)督。有權要求甲方提供離職員工的個人信息和檔案。義務：按照國家規(guī)定和公司制度，妥善處理離職員工的各項事宜。提供離職員工相應的經(jīng)濟補償和福利待遇。六、離職證明與檔案1.離職證明乙方應在甲方離職后______個工作日內，向甲方出具離職證明。離職證明應包括甲方在公司的任職時間、離職原因、離職日期等信息。2.檔案轉移乙方應在甲方離職后______個工作日內，將甲方的個人檔案轉移至甲方指定的地點或甲方新單位。七、經(jīng)濟補償與福利待遇1.經(jīng)濟補償甲方離職后，根據(jù)公司規(guī)定和甲方的工齡，乙方應向甲方支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額由雙方另行書面約定。2.福利待遇甲方在離職前，有權享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于離職待遇、公司內部事務等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期