2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂本合同目錄一覽第一條員工基本信息1.1員工姓名1.2員工工號1.3部門名稱1.4職位名稱1.5入職日期1.6辭職日期第二條辭職原因及確認2.1辭職原因2.2辭職確認第三條離職手續(xù)及資料3.1離職手續(xù)辦理3.2需提交的離職資料3.3離職資料清單第四條賠償金計算及支付4.1賠償金計算方式4.2賠償金構(gòu)成4.3賠償金支付時間4.4賠償金支付方式第五條保密協(xié)議及競業(yè)限制5.1保密協(xié)議條款5.2競業(yè)限制條款5.3競業(yè)限制期限5.4競業(yè)限制補償?shù)诹鶙l假期工資及補償6.1法定假期工資6.2年假工資6.3病假工資6.4其他假期工資6.5假期工資補償計算第七條離職補償金7.1離職補償金計算方式7.2離職補償金構(gòu)成7.3離職補償金支付時間7.4離職補償金支付方式第八條財產(chǎn)清算8.1公司財產(chǎn)清單8.2員工財產(chǎn)清單8.3財產(chǎn)清算程序8.4財產(chǎn)清算結(jié)果第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用9.4爭議解決地點第十條其他事項10.1本協(xié)議生效條件10.2本協(xié)議終止條件10.3本協(xié)議附件10.4本協(xié)議解釋權(quán)第十一條合同修訂11.1合同修訂方式11.2合同修訂程序11.3合同修訂生效條件11.4合同修訂備案第十二條合同附件12.1附件一：離職證明12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.4附件四：其他相關(guān)協(xié)議第十三條合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知13.4合同解除后果第十四條合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止通知14.4合同終止后果第一部分：合同如下：第一條員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工工號：ZS51.3部門名稱：市場部1.4職位名稱：市場專員1.5入職日期：2022年5月1日1.6辭職日期：2025年3月15日第二條辭職原因及確認2.1辭職原因：個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2辭職確認：已與公司溝通確認，辭職申請已通過審批第三條離職手續(xù)及資料3.1離職手續(xù)辦理：員工需在辭職日期前一周提交辭職申請，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.2需提交的離職資料：身份證復印件、離職證明、工作交接清單等。3.3離職資料清單：1.身份證復印件；2.離職證明；3.工作交接清單；4.其他公司要求的資料。第四條賠償金計算及支付4.1賠償金計算方式：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司薪酬政策，按照員工在本公司工作年限和月工資計算賠償金。4.2賠償金構(gòu)成：1.經(jīng)濟補償金；2.年假工資；3.病假工資；4.其他應支付工資。4.3賠償金支付時間：員工離職手續(xù)辦理完畢后10個工作日內(nèi)支付完畢。4.4賠償金支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬支付至員工指定賬戶。第五條保密協(xié)議及競業(yè)限制5.1保密協(xié)議條款：員工在離職后仍需遵守公司保密協(xié)議，保護公司商業(yè)秘密。5.2競業(yè)限制條款：員工離職后一年內(nèi)，不得在相同行業(yè)內(nèi)與公司直接或間接競爭。5.3競業(yè)限制期限：離職后一年。5.4競業(yè)限制補償：公司每月支付競業(yè)限制補償金人民幣2000元。第六條假期工資及補償6.1法定假期工資：員工在法定假期內(nèi)應享受的工資按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2年假工資：員工在離職前未休完的年假，按月工資的1/12計算，一次性支付。6.3病假工資：員工在病假期間，按國家規(guī)定及公司政策享受病假工資。6.4其他假期工資：其他假期工資按國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.5假期工資補償計算：員工離職前未休完的假期工資按實際應休天數(shù)計算，一次性支付。第七條離職補償金7.1離職補償金計算方式：員工在本公司工作年限每滿一年，支付一個月工資作為離職補償金。7.2離職補償金構(gòu)成：按員工離職前十二個月的平均工資計算。7.3離職補償金支付時間：員工離職手續(xù)辦理完畢后10個工作日內(nèi)支付完畢。7.4離職補償金支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬支付至員工指定賬戶。第八條財產(chǎn)清算8.1公司財產(chǎn)清單：包括但不限于辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、有價證券等。8.2員工財產(chǎn)清單：包括但不限于公司發(fā)放的辦公用品、通訊設(shè)備、未結(jié)清的差旅費等。8.3財產(chǎn)清算程序：1.員工提交財產(chǎn)清單；2.公司核實財產(chǎn)清單；3.雙方確認財產(chǎn)清算結(jié)果。8.4財產(chǎn)清算結(jié)果：雙方簽字確認的財產(chǎn)清算結(jié)果作為本協(xié)議附件。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：1.協(xié)商解決；2.仲裁；3.訴訟。9.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。9.3爭議解決費用：1.協(xié)商解決：由爭議雙方承擔；2.仲裁：由敗訴方承擔；3.訴訟：由敗訴方承擔。9.4爭議解決地點：協(xié)議簽訂地。第十條其他事項10.1本協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。10.2本協(xié)議終止條件：1.協(xié)議履行完畢；2.雙方協(xié)商一致終止；3.法定終止條件。10.3本協(xié)議附件：包括但不限于財產(chǎn)清單、離職證明、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。10.4本協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有。第十一條合同修訂11.1合同修訂方式：雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。11.2合同修訂程序：1.提出修訂建議；2.雙方協(xié)商；3.簽訂補充協(xié)議。11.3合同修訂生效條件：補充協(xié)議簽訂后生效。11.4合同修訂備案：雙方應將修訂后的協(xié)議備案。第十二條合同附件12.1附件一：離職證明12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議12.4附件四：其他相關(guān)協(xié)議第十三條合同解除13.1合同解除條件：1.協(xié)議約定的解除條件成立；2.不可抗力；3.雙方協(xié)商一致。13.2合同解除程序：1.提出解除請求；2.雙方協(xié)商；3.簽訂解除協(xié)議。13.3合同解除通知：解除通知應在協(xié)議解除前10個工作日送達對方。13.4合同解除后果：1.雙方按照協(xié)議約定處理未履行完畢的事項；2.協(xié)議解除后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利義務。第十四條合同終止14.1合同終止條件：1.協(xié)議約定的終止條件成立；2.協(xié)議履行完畢；3.雙方協(xié)商一致終止。14.2合同終止程序：1.提出終止請求；2.雙方協(xié)商；3.簽訂終止協(xié)議。14.3合同終止通知：終止通知應在協(xié)議終止前10個工作日送達對方。14.4合同終止后果：1.雙方按照協(xié)議約定處理未履行完畢的事項；2.協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行或提供相關(guān)服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入范圍：包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務所、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件及程序2.1.1雙方協(xié)商一致；2.1.2符合法律法規(guī)及政策要求；2.1.3第三方具備相應的資質(zhì)和能力。2.2程序：2.2.1雙方共同確定第三方；2.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；2.2.3第三方參與本協(xié)議的執(zhí)行或提供服務。第三條第三方的責任及權(quán)利3.1責任：3.1.1第三方應按照本協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責；3.1.2第三方在執(zhí)行職責過程中，如因自身原因造成損失，應承擔相應的賠償責任；3.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應的服務費用；3.2.3第三方有權(quán)終止本協(xié)議約定的服務，并要求甲乙雙方承擔相應的責任。第四條第三方的責任限額4.1責任限額：4.1.1第三方在本協(xié)議項下的賠償責任，以實際損失為限；4.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應向甲方提供的服務或協(xié)助，甲方應予以配合；5.1.2第三方對甲方提供的服務或協(xié)助，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應向乙方提供的服務或協(xié)助，乙方應予以配合；5.2.2第三方對乙方提供的服務或協(xié)助，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：5.3.1第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應承擔相應的責任；5.3.2甲乙雙方應共同承擔第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的合理費用。第六條第三方介入的終止6.1終止條件：6.1.1本協(xié)議約定的服務期限屆滿；6.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；6.1.3第三方自身原因無法繼續(xù)履行職責。6.2終止程序：6.2.1雙方書面通知第三方終止介入；6.2.2第三方應在接到終止通知后，按照約定完成現(xiàn)有工作的交接。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式：1.協(xié)商解決；2.仲裁；3.訴訟。7.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。7.3爭議解決費用：1.協(xié)商解決：由爭議雙方承擔；2.仲裁：由敗訴方承擔；3.訴訟：由敗訴方承擔。7.4爭議解決地點：協(xié)議簽訂地。第八條第三方介入的協(xié)議附件8.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議8.2附件二：第三方資質(zhì)證明8.3附件三：第三方服務內(nèi)容明細8.4附件四：第三方費用清單第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職證明詳細要求：離職證明應包含員工姓名、工號、離職日期、離職原因、工作部門及職位等信息。說明：離職證明是員工離職的有效證明，用于辦理相關(guān)手續(xù)和證明員工離職狀態(tài)。2.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：保密協(xié)議用于約束員工在離職后仍需遵守的保密義務，保護公司商業(yè)秘密。3.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應包含競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補償?shù)葪l款。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于限制員工在離職后的一定期限內(nèi)在相同行業(yè)內(nèi)與公司競爭。4.財產(chǎn)清單詳細要求：財產(chǎn)清單應詳細列出公司財產(chǎn)和員工財產(chǎn)的名稱、數(shù)量、價值等信息。說明：財產(chǎn)清單用于明確雙方在離職時的財產(chǎn)狀況，確保雙方權(quán)益。5.工作交接清單詳細要求：工作交接清單應詳細列出員工離職前應完成的工作內(nèi)容和交接責任。說明：工作交接清單用于確保工作連續(xù)性，避免因員工離職導致工作中斷。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利、義務以及費用等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在協(xié)議執(zhí)行過程中的行為，確保協(xié)議的順利實施。7.第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方資質(zhì)證明應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：第三方資質(zhì)證明用于證明第三方具備相應的資質(zhì)和能力，符合協(xié)議要求。8.第三方服務內(nèi)容明細詳細要求：第三方服務內(nèi)容明細應詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容和預期成果。說明：第三方服務內(nèi)容明細用于明確第三方服務范圍，確保服務質(zhì)量和效果。9.第三方費用清單詳細要求：第三方費用清單應詳細列出第三方服務的費用構(gòu)成和支付方式。說明：第三方費用清單用于明確第三方服務的費用情況，確保費用透明。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)公司同意擅自離職，泄露公司商業(yè)秘密。責任認定：員工需支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.公司違約行為及責任認定違約行為：未按時支付賠償金，未履行保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。責任認定：公司需支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務或協(xié)助，泄露商業(yè)秘密。責任認定：第三方需支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未在規(guī)定期限內(nèi)解決爭議。責任認定：違約方需承擔相應的責任，包括支付爭議解決費用。示例說明：員工在離職前未履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，公司要求員工支付違約金人民幣10萬元。公司未在約定時間內(nèi)支付賠償金，員工要求公司支付違約金人民幣5萬元。第三方在提供服務過程中泄露商業(yè)秘密，公司要求第三方支付違約金人民幣8萬元。全文完。2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂1合同編號_________一、合同主體甲方：_________（公司名稱）地址：_________（詳細地址）聯(lián)系人：_________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）乙方：_________（員工姓名）地址：_________（詳細地址）聯(lián)系人：_________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方在甲方公司工作期間，因個人原因提出辭職申請。為維護甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方在辭職過程中的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“辭職”、“賠償”、“勞動合同”等，均按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的定義執(zhí)行。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）辭職：指乙方按照法律規(guī)定和合同約定，向甲方提出解除勞動合同的行為。（2）賠償：指甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付的經(jīng)濟補償。（3）勞動合同：指甲方與乙方依法訂立的，約定雙方權(quán)利義務的書面合同。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責。（2）甲方有權(quán)在乙方辭職后，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，要求乙方支付賠償。（3）甲方有權(quán)在乙方辭職后，按照法律規(guī)定和合同約定，處理乙方的工作交接事宜。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)按照法律規(guī)定和合同約定，提出辭職申請。（2）乙方有權(quán)在辭職后，按照法律規(guī)定和合同約定，獲得賠償。（3）乙方在辭職前，應按照合同約定，完成工作交接。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成工作交接之日終止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方賠償。（2）乙方應按照合同約定，完成工作交接。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）乙方完成工作交接。（2）甲方按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方賠償。6.3終止程序（1）乙方完成工作交接后，向甲方提出終止協(xié)議的書面申請。（2）甲方在收到乙方終止協(xié)議的書面申請后，經(jīng)核實無誤，予以確認。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔協(xié)議約定的權(quán)利義務。（2）本協(xié)議終止后，甲方應按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付賠償。（3）本協(xié)議終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.2支付方式甲方應按照本協(xié)議的約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方上述費用。7.3支付時間（1）經(jīng)濟補償金：甲方應在乙方提出辭職申請后30日內(nèi)支付完畢。（3）其他費用：甲方應在相關(guān)事項發(fā)生后，根據(jù)本協(xié)議約定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應費用。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按本協(xié)議約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并自逾期之日起按每日萬分之五支付違約金。8.2乙方違約若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額：按照實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和乙方因此遭受的間接經(jīng)濟損失。（2）乙方違約的賠償金額：按照甲方實際損失計算，包括但不限于因乙方違約而產(chǎn)生的額外費用。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件和資料。（2）乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本協(xié)議所稱的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例本協(xié)議所指的不可抗力實例包括但不限于地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、機密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密條款的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違反本協(xié)議約定時，要求甲方履行合同義務的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成協(xié)議約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方履行職責所需的必要條件。（2）乙方應按照甲方要求，及時完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于辭職員工賠償?shù)耐暾麉f(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同4.乙方辭職申請5.工作交接清單6.甲方支付憑證7.不可抗力事件證明8.協(xié)商或調(diào)解記錄9.仲裁或訴訟裁決書10.任何其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定時間支付賠償費用。未按約定提供乙方履行職責所需的必要條件。未按約定處理乙方的工作交接事宜。2.乙方違約：未按約定完成工作交接。向第三方泄露或公開保密內(nèi)容。未按約定履行保密義務。違約行為的認定：違約行為應通過書面通知或法律程序進行認定。甲方或乙方應提供證據(jù)證明對方存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償金：指因解除或終止勞動合同而給予員工的補償。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.保密條款：指雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，約定保密期限和保密義務。5.仲裁：指雙方將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決。6.訴訟：指雙方將爭議提交給人民法院進行審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付賠償費用。解決辦法：乙方應及時發(fā)出書面通知，要求甲方履行支付義務。如甲方仍不履行，乙方可向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定完成工作交接。解決辦法：甲方應及時發(fā)出書面通知，要求乙方履行工作交接義務。如乙方仍不履行，甲方可要求乙方賠償由此造成的損失。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：乙方應立即采取措施防止泄露，并及時通知甲方。雙方應共同采取措施，防止進一步泄露。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響，決定是否繼續(xù)履行合同或部分履行合同。5.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，通過書面形式明確修改和補充的內(nèi)容，并確保雙方同意。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：_________（第三方公司或個人名稱）地址：_________（詳細地址）聯(lián)系人：_________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（聯(lián)系電話）2.第三方責任：第三方應保證其提供的服務符合合同要求，并對因服務問題導致的損失承擔賠償責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。第三方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務：第三方應按照合同約定的時間和質(zhì)量要求提供服務。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的時間內(nèi)支付全部賠償費用。乙方有權(quán)要求甲方在乙方辭職后提供必要的職業(yè)指導和幫助。2.乙方的利益條款：甲方應保證乙方在離職后的隱私和信息安全。甲方應保證乙方在離職后的名譽不受損害。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付賠償費用，應向乙方支付違約金。甲方如泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作交接。甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守保密協(xié)議。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得在相同行業(yè)內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務。甲方有權(quán)要求乙方在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按約定完成工作交接，應向甲方支付違約金。乙方如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議簽訂主體1.5協(xié)議修訂依據(jù)第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工工號2.3入職時間2.4離職時間2.5員工崗位第三章賠償范圍3.1經(jīng)濟補償3.2年假工資3.3其他福利待遇3.4培訓費用3.5其他賠償事項第四章賠償標準4.1經(jīng)濟補償標準4.2年假工資計算方法4.3其他福利待遇標準4.4培訓費用承擔比例4.5其他賠償標準第五章賠償支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付賬戶5.4支付憑證第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七章違約責任7.1員工違約責任7.2公司違約責任7.3違約賠償標準第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九章其他約定9.1通知方式9.2協(xié)議附件9.3協(xié)議解釋9.4協(xié)議修訂第十章協(xié)議生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效證明第十一章協(xié)議解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知第十二章協(xié)議終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知第十三章合同附件13.1附件一：員工離職證明13.2附件二：經(jīng)濟補償計算表13.3附件三：其他相關(guān)證明材料第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位合同編號2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工離職時的賠償事項，保障雙方合法權(quán)益，維護公司穩(wěn)定發(fā)展。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度因辭職離職的員工。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，至雙方履行完畢各自義務為止。1.4協(xié)議簽訂主體1.5協(xié)議修訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工工號[員工工號]2.3入職時間[入職時間]2.4離職時間[離職時間]2.5員工崗位[員工崗位]第三章賠償范圍3.1經(jīng)濟補償員工離職時，公司應支付員工經(jīng)濟補償。3.2年假工資員工在離職前未休完的年假，公司應支付年假工資。3.3其他福利待遇員工離職前應享受的其他福利待遇，如年終獎、福利補貼等。3.4培訓費用員工在職期間參加公司組織的培訓，公司應承擔相應的培訓費用。3.5其他賠償事項根據(jù)法律法規(guī)和公司政策，員工離職時可能產(chǎn)生的其他賠償事項。第四章賠償標準4.1經(jīng)濟補償標準經(jīng)濟補償按照員工在本公司工作年限和月工資計算。4.2年假工資計算方法年假工資按照員工未休年假天數(shù)和日工資計算。4.3其他福利待遇標準根據(jù)公司相關(guān)政策執(zhí)行。4.4培訓費用承擔比例培訓費用由公司和員工按比例承擔。4.5其他賠償標準根據(jù)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。第五章賠償支付方式5.1支付時間經(jīng)濟補償和年假工資應在員工離職后15個工作日內(nèi)支付。5.2支付方式支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3支付賬戶[支付賬戶]5.4支付憑證支付憑證為銀行轉(zhuǎn)賬回單。第六章保密條款6.1保密內(nèi)容員工在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密。6.2保密期限保密期限為離職后3年。6.3違約責任違反保密條款，員工應承擔相應的法律責任。第七章違約責任7.1員工違約責任員工違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。7.2公司違約責任公司違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。7.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無8.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九章其他約定9.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照各自提供的聯(lián)系方式發(fā)送。9.2協(xié)議附件本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3協(xié)議解釋本協(xié)議如有歧義，應以中文文本為準。9.4協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十章協(xié)議生效10.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3生效證明本協(xié)議生效后，雙方應相互提供生效證明。第十一章協(xié)議解除11.1解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律規(guī)定或本協(xié)議約定的其他解除條件成就。11.2解除程序協(xié)議解除應書面通知對方，并按照雙方約定的程序進行。11.3解除通知解除通知應在協(xié)議解除條件成就后立即發(fā)出。第十二章協(xié)議終止12.1終止條件本協(xié)議終止的條件與解除條件相同。12.2終止程序協(xié)議終止的程序與解除程序相同。12.3終止通知終止通知應在協(xié)議終止條件成就后立即發(fā)出。第十三章合同附件[此處插入合同附件]第十四章合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署人[員工簽字][公司簽字]14.3簽署單位[員工單位名稱][公司單位名稱][員工簽字][公司簽字]本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任說明1.1.1提供完整、準確的員工信息；1.1.2在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付賠償金；1.1.3對員工離職后可能產(chǎn)生的糾紛負責處理；1.1.4在協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)員工有違反協(xié)議約定的行為，有權(quán)終止協(xié)議并要求賠償。1.2賠償金支付期限1.2.1甲方應在員工離職后15個工作日內(nèi)支付賠償金；1.2.2如因甲方原因?qū)е沦r償金支付延遲，甲方應向員工支付違約金，違約金按每日賠償金金額的千分之一計算。1.3保密義務1.3.1甲方承諾對員工在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密負有保密義務；1.3.2甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。1.4爭議解決1.4.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；1.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任說明2.1.1在協(xié)議約定的期限內(nèi)履行離職手續(xù)；2.1.2如有違反協(xié)議約定的行為，應承擔相應的違約責任；2.1.3在協(xié)議履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有違反協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。2.2離職手續(xù)2.2.1乙方應在離職前辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等；2.2.2乙方違反離職手續(xù)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。2.3保密義務2.3.1乙方承諾對在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密負有保密義務；2.3.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。2.4爭議解決2.4.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；2.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責任說明3.1.1中介機構(gòu)應協(xié)助雙方履行協(xié)議，確保協(xié)議的順利執(zhí)行；3.1.2中介機構(gòu)應保證信息的真實性、準確性和完整性；3.1.3中介機構(gòu)違反上述責任，應承擔相應的法律責任。3.2中介費用3.2.1中介費用由雙方按照約定比例分擔；3.2.2如因中介機構(gòu)原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，中介機構(gòu)應退還部分或全部中介費用。3.3中介機構(gòu)保密義務3.3.1中介機構(gòu)承諾對雙方提供的信息負有保密義務；3.3.2中介機構(gòu)違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.4爭議解決3.4.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；3.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工離職證明2.經(jīng)濟補償計算表3.員工未休年假工資計算表4.其他福利待遇明細表5.培訓費用明細表6.保密協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件8.任何其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或證明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付賠償金。乙方未在規(guī)定期限內(nèi)辦理完離職手續(xù)。雙方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密。中介機構(gòu)未履行保密義務或提供虛假信息。2.違約行為的認定：甲方未支付賠償金，經(jīng)乙方書面通知后仍不支付的，視為違約。乙方未在規(guī)定期限內(nèi)辦理完離職手續(xù)，經(jīng)甲方書面通知后仍不辦理的，視為違約。雙方或中介機構(gòu)泄露商業(yè)秘密，經(jīng)對方或第三方證實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償：指因解除或終止勞動合同而給予員工的補償。2.年假工資：指員工因未休年假而應得的工資。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務：指協(xié)議雙方在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，對協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息負有保密責任。5.違約責任：指協(xié)議一方違反協(xié)議約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按期支付賠償金。解決辦法：乙方書面通知甲方，要求支付賠償金，并保留追究甲方違約責任的權(quán)利。2.問題：乙方未按期辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方書面通知乙方，要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，否則追究乙方違約責任。3.問題：雙方或中介機構(gòu)泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施停止泄露，并向?qū)Ψ交虻谌降狼?，賠償損失，必要時追究法律責任。五、所有應用場景：1.員工因個人原因辭職，需要與公司簽訂賠償協(xié)議。2.公司因特殊原因解除員工勞動合同，需要與員工簽訂賠償協(xié)議。3.員工在離職過程中發(fā)生爭議，需要通過賠償協(xié)議解決。4.中介機構(gòu)參與員工離職賠償事宜，需要與員工和公司簽訂相關(guān)協(xié)議。全文完。2025年度辭職員工賠償協(xié)議書修訂3合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景：鑒于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方在員工辭職過程中產(chǎn)生的賠償問題，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方在員工辭職過程中應承擔的賠償責任，以及乙方在辭職過程中應遵守的相關(guān)規(guī)定，以維護雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“辭職”、“賠償”等，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）辭職：指員工根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向公司提出解除勞動合同關(guān)系的書面申請。（2）賠償：指甲方因員工辭職而需支付給乙方的經(jīng)濟補償。（3）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行辭職手續(xù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方在辭職前完成工作任務，并按照約定的時間提交辭職申請。（3）甲方有義務按照本協(xié)議約定，向乙方支付賠償金。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，提出辭職申請。（2）乙方有義務按照甲方要求，在辭職前完成工作任務。（3）乙方有義務按照本協(xié)議約定，接受甲方支付的賠償金。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方辭職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議履行方式為一次性支付賠償金。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（1）乙方辭職手續(xù)辦理完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：本協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽署終止協(xié)議。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行各自的權(quán)利和義務，并互不追究對方責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲方應支付乙方自離職之日起至協(xié)議約定賠償完畢之日止的基本工資。（2）經(jīng)濟補償金：按照乙方在本公司連續(xù)工作年限，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的標準計算。（3）加班費、津貼、補貼等：根據(jù)乙方在離職前實際領(lǐng)取的加班費、津貼、補貼等，按比例計算賠償金額。（4）其他賠償費用：根據(jù)國家法律法規(guī)、地方政策及公司規(guī)章制度，乙方因辭職而產(chǎn)生的其他應賠償費用。7.2支付方式：賠償費用采用現(xiàn)金支付方式，甲方應在本協(xié)議約定的支付時間內(nèi)將賠償款項直接支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間：甲方應在乙方辭職手續(xù)辦理完畢后十個工作日內(nèi)，支付完畢本協(xié)議約定的全部賠償費用。7.4支付章件：甲方支付賠償費用時，應向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬憑證、匯款單等，以證明賠償款項已支付。八、違約責任8.1甲方違約：如甲方未按照本協(xié)議約定的時間支付賠償費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并自逾期之日起按照銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約：如乙方未按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度履行辭職手續(xù)，或在本協(xié)議約定的期限內(nèi)拒絕接收賠償費用，乙方應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：違約責任的具體賠償金額和方式，應根據(jù)實際情況及雙方協(xié)商結(jié)果確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均屬保密范圍。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方終止保密關(guān)系之日止。9.3保密履行方式：雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等原因，導致雙方無法履行本協(xié)議義務的情況。10.2不可抗力事件：本協(xié)議中約定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應立即通知對方，并積極采取措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：具體不可抗力事件及其認定，應依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例確定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方對本協(xié)議的履行或解釋發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其在本協(xié)議中的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本協(xié)議的修改權(quán)和解釋權(quán)，但修改應不損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成協(xié)議約定的各項事項。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應以書面形式或其他約定的方式，就協(xié)作與配合事項進行溝通和協(xié)調(diào)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于辭職員工賠償?shù)耐暾麉f(xié)議，不構(gòu)成任何其他協(xié)議或承諾的修改或補充。16.3增減條款：本協(xié)議的任何條款，未經(jīng)雙方書面同意，不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年_