二零二五年度內(nèi)衣行業(yè)人才培養(yǎng)合作合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度內(nèi)衣行業(yè)人才培養(yǎng)合作合同本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同編號第二條人才培養(yǎng)目標與計劃2.1人才培養(yǎng)總體目標2.2分年度人才培養(yǎng)目標2.3培養(yǎng)方式與方法第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容與課程3.1專業(yè)知識培訓3.2技能培訓3.3職業(yè)素養(yǎng)培訓3.4實踐培訓第四條培養(yǎng)對象與選拔4.1培養(yǎng)對象條件4.2培養(yǎng)對象選拔程序4.3培養(yǎng)對象人數(shù)及比例第五條培養(yǎng)師資與資源5.1師資隊伍要求5.2教學資源配備5.3教學設(shè)施與設(shè)備第六條培養(yǎng)費用與承擔6.1培養(yǎng)費用總額6.2費用承擔比例6.3費用支付方式與時間第七條人才培養(yǎng)成果評價與考核7.1成果評價標準7.2考核方式與方法7.3成績認定與記錄第八條培養(yǎng)過程管理與監(jiān)督8.1培養(yǎng)過程管理制度8.2培養(yǎng)過程監(jiān)督機制8.3問題處理與整改措施第九條合作雙方權(quán)利與義務9.1雙方權(quán)利9.2雙方義務9.3保密條款第十條合同解除與違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任與賠償10.3解除程序第十一條合同爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2仲裁條款11.3法律適用第十二條合同附件與補充協(xié)議12.1合同附件清單12.2補充協(xié)議簽訂程序12.3補充協(xié)議效力第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止第十四條合同終止后的處理14.1終止原因與處理方式14.2合同解除后的債權(quán)債務處理14.3其他未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：內(nèi)衣集團乙方：職業(yè)培訓學院1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日1.4合同編號：2025INT0001第二條人才培養(yǎng)目標與計劃2.1人才培養(yǎng)總體目標本合同旨在通過雙方合作，培養(yǎng)一批具備內(nèi)衣行業(yè)專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)人才，為甲方提供持續(xù)的人才支持。2.2分年度人才培養(yǎng)目標2025年度：培養(yǎng)內(nèi)衣設(shè)計專業(yè)人才10名培養(yǎng)內(nèi)衣生產(chǎn)管理專業(yè)人才8名培養(yǎng)內(nèi)衣市場營銷專業(yè)人才5名2.3培養(yǎng)方式與方法理論教學：采用線上線下相結(jié)合的教學模式，提供專業(yè)課程學習。實踐教學：安排實習、實訓環(huán)節(jié)，讓學生在實際工作中提升技能。企業(yè)導師制度：邀請甲方內(nèi)部優(yōu)秀員工擔任乙方學生的企業(yè)導師。第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容與課程3.1專業(yè)知識培訓內(nèi)衣設(shè)計原理與技巧內(nèi)衣生產(chǎn)流程與管理內(nèi)衣市場營銷策略與渠道建設(shè)3.2技能培訓內(nèi)衣設(shè)計軟件操作內(nèi)衣生產(chǎn)設(shè)備操作內(nèi)衣產(chǎn)品檢驗與質(zhì)量控制3.3職業(yè)素養(yǎng)培訓職業(yè)道德與團隊協(xié)作溝通技巧與商務禮儀職業(yè)規(guī)劃與自我管理3.4實踐培訓企業(yè)實習：安排學生在甲方企業(yè)進行為期3個月的實習。實訓項目：開展內(nèi)衣設(shè)計、生產(chǎn)、營銷等實訓項目。第四條培養(yǎng)對象與選拔4.1培養(yǎng)對象條件對內(nèi)衣行業(yè)有興趣，有志于從事內(nèi)衣行業(yè)相關(guān)工作4.2培養(yǎng)對象選拔程序報名：學生向乙方提交報名材料。資格審查：乙方對報名材料進行審核，確定初步入選名單。面試：乙方組織面試，最終確定培養(yǎng)對象名單。4.3培養(yǎng)對象人數(shù)及比例總?cè)藬?shù)：23人專業(yè)比例：設(shè)計專業(yè)10人，生產(chǎn)管理專業(yè)8人，市場營銷專業(yè)5人第五條培養(yǎng)師資與資源5.1師資隊伍要求具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實踐經(jīng)驗熱愛教育事業(yè)，有責任心和奉獻精神5.2教學資源配備專業(yè)教材：提供內(nèi)衣行業(yè)相關(guān)教材。教學設(shè)備：配備計算機、設(shè)計軟件、生產(chǎn)設(shè)備等。5.3教學設(shè)施與設(shè)備乙方提供教室、實驗室、實習基地等教學設(shè)施。甲方提供實習基地和設(shè)備支持。第六條培養(yǎng)費用與承擔6.1培養(yǎng)費用總額總費用：人民幣30萬元6.2費用承擔比例甲方承擔50%乙方承擔50%6.3費用支付方式與時間甲方于合同簽訂后一個月內(nèi)支付50%的費用。乙方于培養(yǎng)結(jié)束前一個月內(nèi)支付剩余50%的費用。第七條培養(yǎng)成果評價與考核7.1成果評價標準專業(yè)知識掌握程度技能操作水平職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)實習表現(xiàn)7.2考核方式與方法理論考試：定期進行專業(yè)知識考試。技能考核：通過實際操作考核技能水平。實習評估：由甲方實習導師對實習生進行評估。7.3成績認定與記錄成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。成績記錄在學生檔案中，作為學生就業(yè)和晉升的依據(jù)。第八條培養(yǎng)過程管理與監(jiān)督8.1培養(yǎng)過程管理制度建立健全人才培養(yǎng)管理制度，明確培養(yǎng)目標、內(nèi)容、流程和考核標準。定期召開人才培養(yǎng)協(xié)調(diào)會議，討論解決培養(yǎng)過程中的問題。實施導師制度，由甲方派駐企業(yè)導師對乙方學生進行指導和監(jiān)督。8.2培養(yǎng)過程監(jiān)督機制雙方共同成立人才培養(yǎng)監(jiān)督小組，負責監(jiān)督培養(yǎng)過程的質(zhì)量。定期進行現(xiàn)場巡查，檢查教學設(shè)施、設(shè)備和師資隊伍。收集學生反饋意見，及時調(diào)整培養(yǎng)計劃。8.3問題處理與整改措施對于發(fā)現(xiàn)的問題，及時召開會議研究解決方案。對培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題進行記錄和歸檔，確保整改措施得到有效實施。第九條合作雙方權(quán)利與義務9.1雙方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方培養(yǎng)的學生進行實習和就業(yè)推薦。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學資源和支持。雙方有權(quán)在培養(yǎng)過程中對對方提出意見和建議。9.2雙方義務甲方義務：提供實習崗位和設(shè)備，支持實踐教學。乙方義務：確保培養(yǎng)質(zhì)量，提供專業(yè)的教學資源和師資力量。雙方共同義務：共同遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保培養(yǎng)工作順利進行。9.3保密條款雙方對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十條合同解除與違約責任10.1合同解除條件任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后仍不履行義務的，另一方有權(quán)解除合同。合同履行完畢或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同自動終止。10.2違約責任與賠償違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金按合同總金額的10%計算。因違約造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應承擔賠償責任。10.3解除程序合同解除前，雙方應協(xié)商確定解除合同的具體事宜。解除合同的通知應以書面形式送達對方，合同解除后應辦理相應的手續(xù)。第十一條合同爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁條款除非合同另有約定，所有爭議應通過仲裁解決。仲裁機構(gòu)為仲裁委員會，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。11.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十二條合同附件與補充協(xié)議12.1合同附件清單人才培養(yǎng)計劃師資力量介紹教學資源清單實習基地介紹其他相關(guān)文件12.2補充協(xié)議簽訂程序雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3補充協(xié)議效力補充協(xié)議應在雙方簽署后生效，作為本合同的一部分。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件雙方正式簽署合同并蓋章，合同生效。13.2合同變更程序合同任何一方的變更需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。13.3合同解除與終止合同解除或終止需按照第十條約定進行。第十四條合同終止后的處理14.1終止原因與處理方式合同終止后，雙方應按原合同約定處理未了事項。14.2合同解除后的債權(quán)債務處理合同解除后，雙方應按照合同約定清償各自的債務。14.3其他未盡事宜的處理合同終止后，雙方應共同協(xié)商解決其他未盡事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，參與人才培養(yǎng)合作的其他法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入范圍提供專業(yè)培訓服務的機構(gòu)提供實習基地的企業(yè)提供資金支持的投資方提供技術(shù)支持的科研機構(gòu)提供其他輔助服務的供應商第二條第三方責任與權(quán)利2.1第三方責任按照合同約定，提供符合質(zhì)量標準的服務或產(chǎn)品。對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的質(zhì)量保證責任。在其職責范圍內(nèi)，配合甲方和乙方完成人才培養(yǎng)工作。2.2第三方權(quán)利收取合同約定的服務費用。享受合同約定的權(quán)益保障。在其職責范圍內(nèi)，對人才培養(yǎng)工作提出合理化建議。第三條第三方介入的程序與條件3.1第三方介入程序甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明介入的目的、范圍和條件。雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務內(nèi)容、費用、期限等。甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務。3.2第三方介入條件第三方具備相應的資質(zhì)和能力。第三方同意遵守本合同的約定。雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于人才培養(yǎng)工作的開展。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義在本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同義務過程中產(chǎn)生的損失，甲方和乙方對第三方的賠償責任的上限。4.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當調(diào)整責任限額。4.3責任限額的適用第三方責任限額僅適用于第三方因履行合同義務過程中產(chǎn)生的損失。第三方責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方對第三方的行為不承擔直接責任。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方對第三方的行為不承擔直接責任。5.3第三方與學生的關(guān)系第三方對學生的行為不承擔直接責任，但應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合合同約定。5.4第三方與其他各方的責任劃分甲方對乙方承擔連帶責任，乙方對甲方承擔連帶責任。第三方對甲方和乙方承擔相應的責任，但不超過合同約定的責任限額。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更第三方變更需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。變更后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定的義務。6.2第三方退出第三方退出需提前通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決途徑第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決規(guī)則爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則。爭議解決過程中，各方應保持誠信，積極配合。第八條第三方介入的合同附件8.1第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2第三方資質(zhì)證明文件第三方資質(zhì)證明文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃詳細說明人才培養(yǎng)的目標、內(nèi)容、方式、時間安排等。包括各專業(yè)方向的具體課程設(shè)置和考核標準。2.師資力量介紹列出參與人才培養(yǎng)的師資隊伍名單，包括姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等。3.教學資源清單列出用于人才培養(yǎng)的教學資源，如教材、軟件、設(shè)備、場地等。4.實習基地介紹列出為學生提供實習機會的企業(yè)或機構(gòu)名單，包括企業(yè)名稱、行業(yè)領(lǐng)域、實習崗位、實習時間等。5.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。6.第三方資質(zhì)證明文件第三方提供的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證等。7.學生報名材料學生提交的報名材料，包括個人簡歷、學歷證明、獲獎證書等。8.學生考核成績記錄學生在培養(yǎng)過程中的考核成績記錄，包括理論考試、技能考核、實習評估等。9.學生實習鑒定表學生在實習期間的表現(xiàn)鑒定表，由企業(yè)導師填寫。10.合同解除協(xié)議雙方協(xié)商一致解除合同時簽訂的協(xié)議，明確解除原因、處理方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付培養(yǎng)費用。b.未按合同約定提供實習崗位和設(shè)備。c.未按合同約定提供教學資源和支持。乙方違約行為：a.未按合同約定提供專業(yè)師資和教學資源。b.未按合同約定提供符合質(zhì)量標準的服務或產(chǎn)品。c.未按合同約定完成人才培養(yǎng)計劃。第三方違約行為：a.未按合同約定提供符合質(zhì)量標準的服務或產(chǎn)品。b.未按合同約定履行協(xié)議中的義務。c.因第三方原因?qū)е屡囵B(yǎng)工作無法正常進行。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.未支付培養(yǎng)費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用金額的10%計算。b.未提供實習崗位和設(shè)備的，應向乙方支付違約金，違約金按未提供崗位和設(shè)備價值的10%計算。c.未提供教學資源和支持的，應向乙方支付違約金，違約金按未提供資源和支持價值的10%計算。乙方違約責任：a.未提供專業(yè)師資和教學資源的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供師資和資源價值的10%計算。b.未提供符合質(zhì)量標準的服務或產(chǎn)品的，應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務或產(chǎn)品價值的10%計算。第三方違約責任：a.未提供符合質(zhì)量標準的服務或產(chǎn)品的，應向甲方和乙方支付違約金，違約金按未提供服務或產(chǎn)品價值的10%計算。b.未履行協(xié)議中的義務的，應向甲方和乙方支付違約金，違約金按未履行義務價值的10%計算。c.因第三方原因?qū)е屡囵B(yǎng)工作無法正常進行的，應向甲方和乙方支付違約金，違約金按培養(yǎng)工作無法正常進行期間損失價值的10%計算。示例說明：甲方未按合同約定支付培養(yǎng)費用，導致乙方無法按計劃開展教學工作。甲方應向乙方支付違約金，違約金為培養(yǎng)費用總額的10%。全文完。二零二五年度內(nèi)衣行業(yè)人才培養(yǎng)合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同目的與原則2.1人才培養(yǎng)目標2.2合作原則3.人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)對象3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)周期4.教學資源與設(shè)施4.1教學場地4.2教學設(shè)備4.3教學資料5.教師與學員管理5.1教師選聘與考核5.2學員選拔與考核5.3學員管理6.學費及支付方式6.1學費標準6.2支付方式6.3退費規(guī)定7.學員權(quán)益保障7.1學員權(quán)益7.2保障措施8.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化途徑8.2成果轉(zhuǎn)化收益分配9.合作期限及終止條件9.1合作期限9.2終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知與送達13.3合同解除14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：內(nèi)衣地址：省市區(qū)路號乙方：職業(yè)技能培訓學校地址：省市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56781.3合同簽訂日期本合同于2025年1月1日簽訂。2.合同目的與原則2.1人才培養(yǎng)目標甲方希望通過與乙方的合作，培養(yǎng)一批具備內(nèi)衣行業(yè)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的優(yōu)秀人才，以提升企業(yè)核心競爭力。2.2合作原則（1）公平互利原則：雙方在合作過程中應堅持公平、互利的原則，共同推進人才培養(yǎng)工作。（2）資源共享原則：雙方應充分利用各自資源，提高人才培養(yǎng)效果。（3）責任共擔原則：雙方對人才培養(yǎng)工作承擔相應的責任，確保人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。3.人才培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)對象本合同培養(yǎng)對象為內(nèi)衣行業(yè)相關(guān)專業(yè)的應屆畢業(yè)生和在職人員。3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）內(nèi)衣設(shè)計、生產(chǎn)、銷售等方面的專業(yè)知識；（2）內(nèi)衣行業(yè)市場分析、營銷策略等實用技能；（3）職業(yè)道德、團隊合作等綜合素質(zhì)培訓。3.3培養(yǎng)方式（1）理論教學：由乙方安排專業(yè)教師進行授課；（2）實踐操作：甲方提供實習場所，乙方安排實踐教學；（3）項目實戰(zhàn)：甲方提供實際項目，乙方組織學員參與。3.4培養(yǎng)周期本合同人才培養(yǎng)周期為一年。4.教學資源與設(shè)施4.1教學場地乙方提供滿足教學需求的教室、實驗室等場地。4.2教學設(shè)備乙方負責提供教學所需的儀器、設(shè)備、軟件等。4.3教學資料5.教師與學員管理5.1教師選聘與考核乙方負責選聘具備專業(yè)知識和教學經(jīng)驗的教師，并對教師進行考核。5.2學員選拔與考核甲方負責學員的選拔與考核，確保學員具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)和素質(zhì)。5.3學員管理（1）甲方負責學員的日常管理，包括考勤、學習進度等；（2）乙方負責學員的學業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃。6.學費及支付方式6.1學費標準本合同培養(yǎng)費用為人民幣元/人。6.2支付方式（1）學員報名時支付50%學費；（2）學員完成培訓后支付剩余50%學費；（3）甲方應在每月底前支付乙方當月學費。7.學員權(quán)益保障7.1學員權(quán)益（1）學員享有接受乙方提供的教學服務的權(quán)利；（2）學員享有參加甲方組織的實習、實訓等活動的權(quán)利；（3）學員享有獲得甲方提供的就業(yè)推薦服務的權(quán)利。7.2保障措施（1）乙方負責確保教學質(zhì)量和教學資源的充足；（3）雙方共同保障學員的合法權(quán)益，維護學員的合法權(quán)益不受侵害。8.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化途徑（1）甲方將為乙方提供實習、實訓項目，乙方學員在項目中的創(chuàng)新成果由雙方共同評估和轉(zhuǎn)化；（2）乙方學員在實習、實訓過程中，如產(chǎn)生專利、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，甲方將給予相應的支持，共同申請或保護；（3）甲方將為乙方提供市場渠道，乙方學員的創(chuàng)新產(chǎn)品或服務將優(yōu)先在甲方旗下品牌進行推廣。8.2成果轉(zhuǎn)化收益分配（1）雙方共同轉(zhuǎn)化的人才培養(yǎng)成果，其收益按照甲方60%，乙方40%的比例進行分配；（2）收益分配在成果轉(zhuǎn)化完成后一個月內(nèi)進行，甲方在收到乙方提供的收益分配憑證后十個工作日內(nèi)支付相應款項。9.合作期限及終止條件9.1合作期限本合同合作期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.2終止條件（1）合作期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)終止合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方均可終止合同。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方未按約定支付學費或收益；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）一方因故意或重大過失導致人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化受阻。10.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總額的20%；（3）違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1合同附件（1）人才培養(yǎng)計劃；（2）教學資源清單；（3）學員名單及基本信息；（4）收益分配方案。13.2通知與送達（1）本合同的通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達；（2）通知自送達對方之日起生效。13.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方均可解除本合同。14.合同附件清單（1）人才培養(yǎng)計劃；（2）教學資源清單；（3）學員名單及基本信息；（4）收益分配方案；（5）雙方簽字蓋章頁。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中所述“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供者等。1.2范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲方與乙方建立聯(lián)系；（2）提供培訓課程、師資力量或教學資源；（3）提供咨詢服務，包括行業(yè)分析、市場調(diào)研等；（4）提供技術(shù)服務，如軟件開發(fā)、設(shè)備維護等。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序任何第三方介入本合同，均需經(jīng)過甲方和乙方的書面同意。具體程序如下：（1）第三方向甲方或乙方提出介入申請；（2）甲方或乙方在收到申請后五個工作日內(nèi)，將申請?zhí)峤唤o對方；（3）雙方在七個工作日內(nèi)共同決定是否同意第三方介入，并以書面形式通知第三方；（4）第三方在接到同意通知后五個工作日內(nèi)，與甲方或乙方簽訂相應協(xié)議。3.第三方責任限額3.1責任限額（1）第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額為本合同總金額的10%，且不超過人民幣萬元；（3）如第三方介入事項涉及知識產(chǎn)權(quán)、保密信息等敏感內(nèi)容，甲方和乙方可另行約定第三方責任限額。4.第三方責權(quán)利4.1責任（1）第三方應按照合同約定，履行其介入事項的相關(guān)責任；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）第三方在介入過程中，應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應的服務費用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整介入事項的范圍和方式。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的關(guān)系僅限于合同約定的介入事項，甲方對第三方的不當行為不承擔責任；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其責任，并有權(quán)追究第三方違約責任。5.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的關(guān)系僅限于合同約定的介入事項，乙方對第三方的不當行為不承擔責任；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其責任，并有權(quán)追究第三方違約責任。5.3甲方與乙方（1）甲方與乙方應共同遵守本合同約定，確保第三方介入事項的順利進行；（2）甲方與乙方應相互配合，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題；（3）甲方與乙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務，確保人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。6.第三方介入的合同變更6.1變更程序任何第三方介入事項的變更，均需經(jīng)過甲方、乙方和第三方的書面同意，并簽訂相應的變更協(xié)議。6.2變更內(nèi)容第三方介入事項的變更內(nèi)容包括但不限于介入范圍、服務內(nèi)容、費用等。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同到期或提前終止；（2）第三方無法履行合同義務；（3）甲方或乙方單方面解除合同。7.2終止程序（1）任何一方要求終止第三方介入，應提前三十日書面通知其他各方；（2）終止第三方