二零二五版零售業(yè)派遣員工銷售業(yè)績提升合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版零售業(yè)派遣員工銷售業(yè)績提升合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息第二章派遣員工的基本條件2.1員工資格要求2.2員工選拔流程2.3員工培訓(xùn)與考核第三章銷售業(yè)績目標設(shè)定3.1銷售業(yè)績指標3.2目標分解與分配3.3銷售業(yè)績提升計劃第四章員工薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3員工福利4.4薪酬調(diào)整機制第五章員工考核與評價5.1考核指標與標準5.2考核流程與方法5.3評價結(jié)果的應(yīng)用第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容6.2培訓(xùn)實施與評估6.3發(fā)展機會與晉升機制第七章違約責(zé)任與處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理流程第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理第十一章合同附件11.1附件一：員工派遣協(xié)議11.2附件二：銷售業(yè)績考核標準11.3附件三：培訓(xùn)計劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署與生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期12.3合同備案第十三章合同保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)13.3保密期限第十四章合同其他條款14.1合同解釋14.2合同語言14.3合同附件效力14.4合同附件補充14.5合同簽署人簽字與蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版零售業(yè)派遣員工銷售業(yè)績提升合同”。1.2合同目的本合同旨在明確派遣員工在零售業(yè)銷售業(yè)績提升過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以實現(xiàn)雙方共贏。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4合同雙方基本信息甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（接受方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章派遣員工的基本條件2.1員工資格要求（1）具備零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；（3）年齡在1845周歲之間；（4）身體健康，能適應(yīng)零售業(yè)工作環(huán)境。2.2員工選拔流程甲方根據(jù)乙方提供的員工信息進行選拔，選拔流程如下：（1）甲方對乙方提供的員工簡歷進行初步篩選；（2）甲方組織面試，對符合要求的員工進行選拔；（3）甲方與乙方簽訂派遣協(xié)議，確定派遣員工。2.3員工培訓(xùn)與考核（1）崗前培訓(xùn)：對新入職員工進行產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)：定期對員工進行銷售業(yè)績提升、團隊協(xié)作等方面的培訓(xùn)；（3）考核：每月對員工進行銷售業(yè)績考核，考核內(nèi)容包括銷售額、客戶滿意度等。第三章銷售業(yè)績目標設(shè)定3.1銷售業(yè)績指標（1）月均銷售額：____________________；（2）客戶滿意度：____________________；（3）其他相關(guān)指標：____________________。3.2目標分解與分配甲方根據(jù)乙方派遣員工的實際情況，將銷售業(yè)績目標進行分解和分配，確保目標的實現(xiàn)。3.3銷售業(yè)績提升計劃（1）優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品競爭力；（2）加強市場調(diào)研，了解客戶需求；（3）提升員工銷售技巧，提高銷售業(yè)績。第四章員工薪酬與福利4.1基本工資乙方派遣員工的月基本工資為：____________________。4.2績效獎金（1）月均銷售額達到指標的：____________________；（2）月均銷售額超過指標的：____________________。4.3員工福利（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問金；（4）其他福利：____________________。4.4薪酬調(diào)整機制根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方派遣員工的薪酬進行調(diào)整。第五章員工考核與評價5.1考核指標與標準乙方派遣員工的考核指標包括銷售額、客戶滿意度、團隊合作等，具體考核標準如下：（1）銷售額：____________________；（2）客戶滿意度：____________________；（3）團隊合作：____________________。5.2考核流程與方法甲方定期對乙方派遣員工進行考核，考核流程如下：（1）收集考核數(shù)據(jù)；（2）進行考核評分；（3）出具考核報告。5.3評價結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方派遣員工晉升、獎懲、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)：產(chǎn)品知識、銷售技巧等；（2）在職培訓(xùn)：銷售業(yè)績提升、團隊協(xié)作等；（3）其他培訓(xùn)：____________________。6.2培訓(xùn)實施與評估甲方負責(zé)培訓(xùn)的實施與評估，確保培訓(xùn)效果。6.3發(fā)展機會與晉升機制（1）優(yōu)秀員工晉升；（2）內(nèi)部選拔晉升；（3）其他晉升機會：____________________。第七章違約責(zé)任與處理7.1違約情形（1）乙方未按約定派遣符合要求的員工；（2）甲方未按約定支付員工薪酬；（3）乙方未按約定提供培訓(xùn)與考核；（4）其他違約行為：____________________。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。7.3違約處理流程發(fā)生違約行為時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）市場環(huán)境發(fā)生重大變化；（3）雙方協(xié)商一致。8.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴重違約；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同變更與解除的程序合同變更或解除，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會或人民法院。9.3爭議解決程序按爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行。第十章合同的生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。第十一章合同附件11.1附件一：員工派遣協(xié)議11.2附件二：銷售業(yè)績考核標準11.3附件三：培訓(xùn)計劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署與生效日期12.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期同合同簽署日期。12.3合同備案本合同需報送相關(guān)主管部門備案。第十三章合同保密條款13.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。13.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的秘密負有保密義務(wù)。13.3保密期限本合同涉及的保密期限為合同終止后五年。第十四章合同其他條款14.1合同解釋本合同未盡事宜，按法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。14.2合同語言本合同使用中文書寫。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同附件補充本合同附件可對合同內(nèi)容進行補充，但不得與本合同內(nèi)容相抵觸。甲方（派遣方）簽字：____________甲方（派遣方）蓋章：____________日期：____________________乙方（接受方）簽字：____________乙方（接受方）蓋章：____________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1市場調(diào)研與產(chǎn)品調(diào)整1.1.1甲方負責(zé)定期進行市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息。1.1.2甲方應(yīng)根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品競爭力。1.2銷售策略與推廣1.2.1甲方制定銷售策略和推廣計劃，確保乙方員工了解并執(zhí)行。1.2.2甲方提供必要的市場推廣物料，包括廣告、宣傳資料等。1.3培訓(xùn)內(nèi)容與安排1.3.1甲方負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，包括銷售技巧、產(chǎn)品知識、客戶服務(wù)等內(nèi)容。1.3.2甲方安排專業(yè)培訓(xùn)師進行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。1.4銷售業(yè)績考核與激勵1.4.1甲方設(shè)定銷售業(yè)績考核標準，并對達到或超額完成任務(wù)的乙方員工給予獎勵。1.4.2甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整考核標準和激勵措施。1.5客戶關(guān)系維護1.5.1甲方負責(zé)維護與客戶的良好關(guān)系，包括售后服務(wù)、投訴處理等。1.5.2甲方提供客戶信息支持，幫助乙方員工更好地了解客戶需求。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1員工選拔與培訓(xùn)2.1.1乙方負責(zé)選拔符合甲方要求的派遣員工，并提供必要的培訓(xùn)。2.2銷售渠道拓展2.2.1乙方負責(zé)拓展銷售渠道，包括線上和線下渠道。2.2.2乙方應(yīng)提供渠道合作方信息，并協(xié)助甲方與渠道方建立合作關(guān)系。2.3銷售業(yè)績目標制定2.3.1乙方根據(jù)甲方提供的市場調(diào)研數(shù)據(jù)和銷售策略，制定合理的銷售業(yè)績目標。2.3.2乙方負責(zé)跟蹤銷售業(yè)績，及時向甲方反饋。2.4客戶關(guān)系管理2.4.1乙方負責(zé)維護客戶關(guān)系，包括處理客戶投訴、提供售后服務(wù)等。2.4.2乙方應(yīng)定期向甲方報告客戶關(guān)系管理情況。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容3.1.1第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的合作關(guān)系，包括合同簽訂、員工派遣等。3.1.2第三方中介應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保雙方權(quán)益。3.2中介費用3.2.1甲方與乙方共同支付第三方中介的服務(wù)費用。3.2.2中介費用應(yīng)按照中介提供的具體服務(wù)內(nèi)容和時間進行核算。3.3中介責(zé)任3.3.1第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行中介職責(zé)。3.3.2第三方中介在履行中介職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏璧?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介終止3.4.1甲方、乙方或第三方中介任何一方違反合同約定，可提前終止中介服務(wù)。3.4.2中介終止后，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方辦理合同解除手續(xù)，并妥善處理遺留問題。3.5保密條款3.5.1第三方中介對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。3.5.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工派遣協(xié)議2.附件二：銷售業(yè)績考核標準3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：其他相關(guān)文件（包括但不限于市場調(diào)研報告、銷售策略、推廣計劃、客戶信息等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定支付員工薪酬；b.未按約定提供培訓(xùn)與考核；c.違反合同約定的保密條款；d.未按約定提供市場調(diào)研數(shù)據(jù)和銷售策略。乙方違約行為：a.未按約定派遣符合要求的員工；b.未按約定提供培訓(xùn)與考核；c.違反合同約定的保密條款；d.未按約定拓展銷售渠道或維護客戶關(guān)系。第三方中介違約行為：a.未履行中介職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻；b.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；c.未按約定收取中介費用。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.派遣協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定派遣員工至甲方工作的協(xié)議。2.銷售業(yè)績考核：指對派遣員工在銷售過程中的業(yè)績進行評估的過程。3.保密條款：指合同中約定的，雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)的條款。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)師資質(zhì)，加強培訓(xùn)后的跟蹤與評估。2.問題：銷售業(yè)績未達到預(yù)期。解決辦法：調(diào)整銷售策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加強市場推廣。3.問題：客戶關(guān)系管理不善。解決辦法：建立客戶關(guān)系管理體系，加強客戶溝通，提高客戶滿意度。五、所有應(yīng)用場景：1.零售業(yè)銷售業(yè)績提升；2.員工派遣合作；3.市場調(diào)研與產(chǎn)品調(diào)整；4.銷售策略與推廣；5.培訓(xùn)與發(fā)展；6.客戶關(guān)系維護；7.第三方中介服務(wù)。全文完。二零二五版零售業(yè)派遣員工銷售業(yè)績提升合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2零售業(yè)公司名稱、地址、法定代表人1.3派遣員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2銷售業(yè)績目標2.3工作職責(zé)與要求3.派遣員工的任職期限3.1合同簽訂期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.派遣員工的薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)考核與評估5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.派遣員工的考核與評估6.1考核指標與標準6.2考核周期與方式6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.派遣員工的保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款8.合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決方式10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1相關(guān)證明文件12.2其他附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：人力資源服務(wù)1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4零售業(yè)公司名稱：零售1.5零售業(yè)公司地址：省市區(qū)路號1.6零售業(yè)公司法定代表人：1.7派遣員工姓名：1.8派遣員工身份證號碼：XXXXXX1.9派遣員工聯(lián)系方式：1382.派遣員工的工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述：作為派遣員工，在零售擔(dān)任銷售崗位，負責(zé)銷售公司產(chǎn)品，提升銷售業(yè)績。2.2銷售業(yè)績目標：每月銷售業(yè)績目標為人民幣萬元，年度銷售業(yè)績目標為人民幣萬元。2.3工作職責(zé)與要求：2.3.1負責(zé)店內(nèi)商品的陳列、整理和維護；2.3.2接待顧客，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和售后服務(wù)；2.3.3跟進客戶需求，促進銷售成交；2.3.4參與店內(nèi)促銷活動，提高銷售業(yè)績；2.3.5遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。3.派遣員工的任職期限3.1合同簽訂期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。3.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.3合同解除條件：3.3.1派遣員工嚴重違反公司規(guī)章制度；3.3.2派遣員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同；3.3.3零售業(yè)公司因經(jīng)營需要調(diào)整人員配置。4.派遣員工的薪資待遇4.1基本工資：的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金：每月銷售業(yè)績達到目標后，可獲得績效獎金，獎金比例為銷售業(yè)績的X%。4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇：4.4.1每年一次的健康體檢；4.4.2法定節(jié)假日休息；4.4.3定期組織員工活動。5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：公司將為提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制等。5.2培訓(xùn)考核與評估：公司將對的培訓(xùn)效果進行考核與評估，考核結(jié)果將作為其晉升和績效獎金的依據(jù)。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)個人職業(yè)目標。6.派遣員工的考核與評估6.1考核指標與標準：考核指標包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊合作等，考核標準按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2考核周期與方式：考核周期為每月一次，考核方式包括自評、同事互評、上級評價等。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果將作為晉升、薪資調(diào)整和績效獎金的依據(jù)。7.派遣員工的保密與競業(yè)限制7.1保密條款：在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2競業(yè)限制條款：離職后X個月內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競爭的行業(yè)。8.合同的變更與解除8.1合同變更條件：如因不可抗力、政策法規(guī)調(diào)整或雙方協(xié)商一致等情況，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方可簽訂補充協(xié)議，對合同進行變更。8.2合同解除條件：8.2.1派遣員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；8.2.2派遣員工因個人原因提出辭職，且公司同意；8.2.3零售業(yè)公司因經(jīng)營需要調(diào)整人員配置，需解除合同；8.2.4雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。8.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前X日以書面形式通知對方，并說明解除合同的原因。9.違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1派遣單位未按合同約定支付工資或福利待遇；9.1.2零售業(yè)公司未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；9.1.3派遣員工未按合同約定完成銷售業(yè)績目標；9.1.4任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)約定仲裁機構(gòu)及仲裁規(guī)則。10.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)按約定的時間和地點提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)，仲裁機構(gòu)將按照仲裁規(guī)則進行審理。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。11.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜，包括但不限于交接工作、支付工資和福利等。12.合同附件12.1相關(guān)證明文件：本合同附件包括但不限于的身份證復(fù)印件、勞動合同簽訂證明等。12.2其他附件：雙方約定的其他相關(guān)文件。13.合同簽署13.1簽署日期：本合同自年月日起生效。13.2簽署地點：省市區(qū)路號13.3簽署人：人力資源服務(wù)（公章）、零售（公章）14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，如有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或委托介入合同履行過程的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、協(xié)調(diào)爭議等。2.第三方介入的類型2.1監(jiān)理方：負責(zé)監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到執(zhí)行。2.2評估機構(gòu)：負責(zé)對派遣員工的銷售業(yè)績進行評估。2.3爭議調(diào)解方：負責(zé)調(diào)解甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨立、公正地履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。4.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，并提出改進建議。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的X%。6.第三方介入的額外條款6.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效不影響本合同的效力。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免責(zé)任不清。7.2第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。7.3第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。8.2.1第三方無法履行職責(zé)；8.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除；8.2.3第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由第三方自行解決。9.2如第三方無法解決爭議，甲乙雙方可按本合同約定的爭議解決方式處理。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的法律法規(guī)適用11.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行和爭議解決，適用中華人民共和國法律。12.第三方介入的協(xié)議附件12.1第三方介入?yún)f(xié)議；12.2第三方介入?yún)f(xié)議的補充協(xié)議；12.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工個人信息表要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等基本信息。說明：用于記錄派遣員工的個人信息，便于合同履行和后續(xù)管理。2.派遣員工培訓(xùn)記錄表要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：用于證明員工接受過必要的培訓(xùn)，并作為考核依據(jù)。3.派遣員工銷售業(yè)績報表要求：記錄員工每月的銷售業(yè)績、提成、獎金等數(shù)據(jù)。說明：用于考核員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。5.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。6.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方協(xié)商內(nèi)容等。說明：用于證明合同解除的合法性和有效性。7.違約責(zé)任認定書要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認定、賠償金額等。說明：用于處理違約行為，維護合同雙方的合法權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按合同約定支付工資或福利待遇。1.2零售業(yè)公司未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。1.3派遣員工未按合同約定完成銷售業(yè)績目標。1.4任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.5第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的比例根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失金額確定。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金比例為未支付工資總額的X%。3.2零售業(yè)公司未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償員工因未接受培訓(xùn)而造成的損失。3.4第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二五版零售業(yè)派遣員工銷售業(yè)績提升合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：隨著我國零售業(yè)的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈。甲方作為一家零售企業(yè)，為了提升銷售業(yè)績，滿足市場需求，決定引進專業(yè)銷售人才，通過派遣方式引入乙方優(yōu)秀員工，共同推進銷售業(yè)績的提升。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方在派遣員工銷售業(yè)績提升過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)銷售業(yè)績的共同提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方派遣員工在甲方工作期間，所從事的銷售、服務(wù)等相關(guān)工作。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）銷售業(yè)績：指乙方派遣員工在甲方工作期間，所實現(xiàn)的銷售額、銷售量等業(yè)績指標。（2）派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的銷售人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方派遣員工進行招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方派遣員工的相關(guān)費用。（3）甲方應(yīng)保障乙方派遣員工的工作環(huán)境、工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的銷售人員。（2）乙方應(yīng)保證派遣員工的素質(zhì)、能力滿足甲方要求。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進行培訓(xùn)、考核。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時間]，合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方另行協(xié)商。5.2合同履行地點：乙方派遣員工在甲方指定的零售店鋪或銷售區(qū)域工作。5.3合同履行方式：（1）乙方負責(zé)派遣員工在甲方指定的工作地點進行銷售工作。（2）甲方負責(zé)為乙方派遣員工提供必要的辦公設(shè)施、培訓(xùn)資源等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方或乙方一方違約，另一方提出終止合同；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知另一方；（2）雙方應(yīng)就終止合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自應(yīng)支付的費用；（2）合同終止后，甲方應(yīng)退還乙方派遣員工的押金；（3）合同終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣服務(wù)費：乙方根據(jù)甲方需求派遣員工至甲方工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的派遣服務(wù)費。（2）員工工資及福利：乙方派遣員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付員工工資及福利。（3）培訓(xùn)費用：乙方對派遣員工進行培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，由雙方協(xié)商確定。（4）其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生的相關(guān)費用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費用，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間（1）派遣服務(wù)費：甲方應(yīng)在乙方派遣員工到崗后的第一個月內(nèi)支付。（2）員工工資及福利：甲方應(yīng)在每月固定日期前支付乙方派遣員工上一個月的工資及福利。（3）培訓(xùn)費用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)支付。（4）其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付憑證后的五個工作日內(nèi)，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的[具體比例]%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時派遣符合要求的員工至甲方工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣員工工資總額的[具體比例]%。（2）乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額的支付方式同費用支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起[具體時間]。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方派遣員工進行銷售策略、產(chǎn)品知識培訓(xùn)的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方派遣員工進行銷售業(yè)績考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方派遣員工在工作期間的紀律、行為進行監(jiān)督的權(quán)利。（2）甲方保留在緊急情況下，對乙方派遣員工的工作進行調(diào)整或更換的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改或補充作為合同的一部分，具有與原合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互提供必要的支持，確保合同目標的實現(xiàn)。（2）雙方應(yīng)就銷售策略、市場動態(tài)等進行溝通，共同應(yīng)對市場變化。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行過程中的問題。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于派遣員工銷售業(yè)績提升的全部協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相沖突的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，除經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章外，均無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方派遣員工名單及個人簡歷4.員工培訓(xùn)計劃5.員工考核標準6.費用支付明細表7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決協(xié)議9.合同修改和補充協(xié)議10.其他雙方認為需要附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付乙方費用的；違反合同約定，導(dǎo)致乙方派遣員工權(quán)益受損的；未提供乙方派遣員工應(yīng)有的工作環(huán)境和工作條件的。（2）乙方違約：未按時派遣符合要求的員工至甲方工作的；違反合同約定，導(dǎo)致甲方利益受損的；未保證派遣員工的素質(zhì)和能力滿足甲方要求的。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的意見。三、法律名詞及解釋：1.派遣服務(wù)費：指乙方根據(jù)甲方需求派遣員工至甲方工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的費用。2.員工工資及福利：指乙方派遣員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付員工工資及福利。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密條款：指雙方在合同中約定的保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：費用支付不及時。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定的支付時間支付費用，如遇特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通并協(xié)商解決。2.問題：員工素質(zhì)和能力不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強對派遣員工的選拔和培訓(xùn)，確保派遣員工符合甲方要求。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同或采取其他補救措施。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證派遣員工符合甲方的工作要求，并對其工作表現(xiàn)負責(zé)。（2）第三方應(yīng)確保派遣員工在甲方工作期間的人身安全。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容。（2）第三方有權(quán)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和考核。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按時向甲方提供派遣員工的詳細工作報告。（2）第三方應(yīng)配合甲方對派遣員工進行考核和獎懲。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的銷售培訓(xùn)和支持。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工資和福利待遇。（3）乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但需提前[具體時間]通知甲方。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)享受銷售業(yè)績的提成。（2）乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)享受甲方提供的銷售獎勵。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違約：甲方未按時支付乙方費用或未提供相應(yīng)待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方限制條款：甲方不得擅自終止合同，如需終止，應(yīng)提前[具體時間]通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方派遣員工進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)享受乙方派遣員工帶來的銷售業(yè)績提升。（2）甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)享受乙方提供的銷售數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違約：乙方未按時派遣符合要求的員工或違反合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方限制條款：乙方不得擅自將派遣員工派遣至其他甲方競爭對手處工作。全文完。二零二五版零售業(yè)派遣員工銷售業(yè)績提升合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方聯(lián)系方式2.合同標的及服務(wù)內(nèi)容2.1零售業(yè)派遣員工銷售業(yè)績提升服務(wù)2.2服務(wù)期限及工作地點3.服務(wù)人員配置及職責(zé)3.1服務(wù)人員數(shù)量及崗位要求3.2服務(wù)人員職責(zé)及工作內(nèi)容4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額及支付方式4.2支付時間及付款條件5.服務(wù)人員待遇及福利5.1服務(wù)人員工資及發(fā)放時間5.2社會保險及住房公積金5.3休息及休假制度6.服務(wù)效果評估及考核6.1服務(wù)效果評估指標6.2考核方式及結(jié)果運用7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭議解決方式9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限及續(xù)簽10.合同附件10.1附件一：服務(wù)人員名單及職責(zé)10.2附件二：服務(wù)費用明細10.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議11.合同簽訂及生效日期12.合同變更及補充13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：零售法定代表人：乙方：人力資源法定代表人：1.2合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：市區(qū)路號電話：0215678乙方聯(lián)系方式：地址：市區(qū)路號電話：021876543212.合同標的及服務(wù)內(nèi)容2.1零售業(yè)派遣員工銷售業(yè)績提升服務(wù)本合同甲方委托乙方派遣具備零售行業(yè)銷售經(jīng)驗的專業(yè)人員至甲方指定門店，協(xié)助甲方提升門店銷售業(yè)績。2.2服務(wù)期限及工作地點服務(wù)期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。工作地點：市區(qū)路號甲方指定門店。3.服務(wù)人員配置及職責(zé)3.1服務(wù)人員數(shù)量及崗位要求乙方應(yīng)派遣不少于10名具備零售行業(yè)銷售經(jīng)驗的銷售人員至甲方，崗位要求如下：（2）熟悉商品知識及銷售技巧；3.2服務(wù)人員職責(zé)及工作內(nèi)容（1）負責(zé)門店銷售工作，達成銷售目標；（2）協(xié)助門店進行商品陳列、貨架整理等工作；（3）參與門店促銷活動，提高顧客購買意愿；（4）收集市場信息，為甲方提供銷售策略建議。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額及支付方式本合同服務(wù)費用總額為人民幣100萬元整。支付方式如下：（1）合同簽訂后，甲方支付乙方服務(wù)費用總額的30%；（2）每季度末，根據(jù)乙方提供的服務(wù)報告及銷售業(yè)績，甲方支付乙方當(dāng)季度服務(wù)費用的70%；（3）合同期滿后，甲方支付乙方剩余的服務(wù)費用。4.2支付時間及付款條件（1）支付時間：按照上述支付方式，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付相應(yīng)款項；（2）付款條件：甲方在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，應(yīng)及時支付相應(yīng)款項。5.服務(wù)人員待遇及福利5.1服務(wù)人員工資及發(fā)放時間乙方派遣至甲方工作的服務(wù)人員工資標準為每月人民幣8000元，發(fā)放時間為每月15日。5.2社會保險及住房公積金乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣至甲方工作的服務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金。5.3休息及休假制度乙方派遣至甲方工作的服務(wù)人員應(yīng)享有國家規(guī)定的休息及休假制度。6.服務(wù)效果評估及考核6.1服務(wù)效果評估指標本合同服務(wù)效果評估指標包括：銷售業(yè)績增長率、顧客滿意度、門店銷售秩序等。6.2考核方式及結(jié)果運用甲方將定期對乙方派遣的服務(wù)人員進行考核，考核結(jié)果將作為支付乙方服務(wù)費用的依據(jù)。7.合同解除及終止7.1合同解除條件（1）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同自動終止。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）如乙方未按照合同約定派遣符合要求的服務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定進行補派，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費用。（2）如甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按每日服務(wù)費用總額的1%計算。（3）如因任何一方違反合同導(dǎo)致合同無法履行，違反方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效及期限9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限及續(xù)簽本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。合同期滿前一個月，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.合同附件10.1附件一：服務(wù)人員名單及職責(zé)附件一應(yīng)詳細列明乙方派遣至甲方工作的服務(wù)人員名單、崗位職責(zé)及服務(wù)期限。10.2附件二：服務(wù)費用明細附件二應(yīng)詳細列明本合同約定的服務(wù)費用構(gòu)成、支付方式及時間。10.3附件三：其他相關(guān)協(xié)議附件三包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。11.合同簽訂及生效日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起簽訂，并自簽訂之日起生效。12.合同變更及補充12.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。12.2合同補充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除及終止后的處理13.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的有關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)人員安置、費用結(jié)算等。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定，進行合同終止后的清算工作，包括但不限于服務(wù)人員安置、費用結(jié)算等。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中所了解的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受中華人民共和國法律管轄。14.3文本效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高本合同履行的效率，保障合同雙方的權(quán)益，以及確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1甲方或乙方可以邀請第三方參與合同的相關(guān)活動，如合同談判、執(zhí)行監(jiān)督、爭議解決等。15.3.2第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任15.4