二零二五年度教育培訓(xùn)派遣員工協(xié)議4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培訓(xùn)派遣員工協(xié)議合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議適用范圍1.6協(xié)議生效條件1.7協(xié)議解除條件1.8協(xié)議變更與補(bǔ)充1.9協(xié)議爭(zhēng)議解決1.10協(xié)議的終止1.11協(xié)議的續(xù)簽1.12協(xié)議的解除1.13協(xié)議的終止與解除后的處理1.14協(xié)議的附件第二章培訓(xùn)派遣員工的基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工學(xué)歷2.6員工專(zhuān)業(yè)2.7員工工作經(jīng)歷2.8員工技能證書(shū)2.9員工健康狀況2.10員工家庭背景2.11員工聯(lián)系方式第三章培訓(xùn)派遣員工派遣安排3.1派遣崗位3.2派遣期限3.3派遣地點(diǎn)3.4派遣工作內(nèi)容3.5派遣工作職責(zé)3.6派遣工作條件3.7派遣工作待遇3.8派遣工作考核3.9派遣工作調(diào)整3.10派遣工作終止3.11派遣工作續(xù)簽3.12派遣工作解除3.13派遣工作終止與解除后的處理3.14派遣工作的爭(zhēng)議解決第四章培訓(xùn)派遣員工的權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3工傷保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5休息休假4.6假期待遇4.7福利待遇4.8培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.9職業(yè)發(fā)展4.10爭(zhēng)議解決4.11協(xié)議解除后的權(quán)益保障4.12協(xié)議終止后的權(quán)益保障4.13協(xié)議變更后的權(quán)益保障4.14協(xié)議續(xù)簽后的權(quán)益保障第五章培訓(xùn)派遣員工的義務(wù)與責(zé)任5.1遵守法律法規(guī)5.2遵守公司規(guī)章制度5.3完成工作任務(wù)5.4維護(hù)公司形象5.5保守公司秘密5.6遵守職業(yè)道德5.7遵守勞動(dòng)紀(jì)律5.8遵守培訓(xùn)派遣協(xié)議5.9協(xié)議解除后的義務(wù)與責(zé)任5.10協(xié)議終止后的義務(wù)與責(zé)任5.11協(xié)議變更后的義務(wù)與責(zé)任5.12協(xié)議續(xù)簽后的義務(wù)與責(zé)任5.13協(xié)議解除后的爭(zhēng)議解決5.14協(xié)議終止后的爭(zhēng)議解決第六章培訓(xùn)派遣費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)派遣費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.4費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)6.5費(fèi)用支付變更6.6費(fèi)用支付爭(zhēng)議解決6.7費(fèi)用支付終止6.8費(fèi)用支付續(xù)簽6.9費(fèi)用支付解除6.10費(fèi)用支付終止與解除后的處理6.11費(fèi)用支付爭(zhēng)議解決第七章培訓(xùn)派遣管理7.1培訓(xùn)派遣機(jī)構(gòu)7.2培訓(xùn)派遣流程7.3培訓(xùn)派遣人員管理7.4培訓(xùn)派遣工作監(jiān)督7.5培訓(xùn)派遣工作評(píng)估7.6培訓(xùn)派遣工作改進(jìn)7.7培訓(xùn)派遣工作終止7.8培訓(xùn)派遣工作續(xù)簽7.9培訓(xùn)派遣工作解除7.10培訓(xùn)派遣工作終止與解除后的處理7.11培訓(xùn)派遣工作的爭(zhēng)議解決第八章培訓(xùn)派遣協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更的條件8.2協(xié)議變更的程序8.3協(xié)議變更的內(nèi)容8.4協(xié)議解除的條件8.5協(xié)議解除的程序8.6協(xié)議解除的內(nèi)容8.7協(xié)議變更與解除后的處理8.8協(xié)議變更與解除的爭(zhēng)議解決第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償9.4違約責(zé)任免除9.5違約責(zé)任爭(zhēng)議解決第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的范圍10.3不可抗力的處理10.4不可抗力的爭(zhēng)議解決第十一章保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的范圍11.3保密信息的保護(hù)11.4保密信息的披露11.5保密信息的爭(zhēng)議解決第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.5爭(zhēng)議解決期限12.6爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決第十三章其他13.1協(xié)議的簽署13.2協(xié)議的生效13.3協(xié)議的終止13.4協(xié)議的解除13.5協(xié)議的續(xù)簽13.6協(xié)議的變更13.7協(xié)議的附件13.8協(xié)議的補(bǔ)充13.9協(xié)議的解釋13.10協(xié)議的適用法律13.11協(xié)議的爭(zhēng)議解決13.12協(xié)議的終止與解除后的處理13.13協(xié)議的續(xù)簽后的處理13.14協(xié)議的變更后的處理合同編號(hào)2025第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確二零二五年度教育培訓(xùn)派遣員工的相關(guān)事宜，確保派遣員工在培訓(xùn)期間及派遣期間的工作權(quán)益得到保障，同時(shí)明確派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間的權(quán)利義務(wù)。1.2協(xié)議目的1.2.1保障派遣員工在培訓(xùn)期間及派遣期間的工作權(quán)益。1.2.2規(guī)范派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間的合作關(guān)系。1.2.3提高派遣員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在二零二五年度內(nèi)派遣至乙方的所有員工。1.6協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.7協(xié)議解除條件1.7.1乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的。1.7.2甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的。1.7.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。1.8協(xié)議變更與補(bǔ)充1.8.1本協(xié)議的變更與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.8.2本協(xié)議的變更與補(bǔ)充不得違反國(guó)家法律法規(guī)。1.9協(xié)議爭(zhēng)議解決1.9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.10協(xié)議的終止1.10.1本協(xié)議期滿自動(dòng)終止。1.10.2本協(xié)議在有效期內(nèi)因解除條件成就而終止。1.11協(xié)議的續(xù)簽1.11.1雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。1.11.2雙方協(xié)商一致后，可簽訂新的協(xié)議。1.12協(xié)議的解除1.12.1雙方均享有單方面解除本協(xié)議的權(quán)利，但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。1.12.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。1.13協(xié)議的終止與解除后的處理1.13.1本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。1.13.2乙方在協(xié)議終止或解除后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。1.14協(xié)議的附件本協(xié)議的附件包括但不限于：乙方個(gè)人信息表、培訓(xùn)計(jì)劃、派遣崗位說(shuō)明書(shū)等。第二章培訓(xùn)派遣員工的基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工學(xué)歷2.6員工專(zhuān)業(yè)2.7員工工作經(jīng)歷2.8員工技能證書(shū)2.9員工健康狀況2.10員工家庭背景2.11員工聯(lián)系方式第三章培訓(xùn)派遣員工派遣安排3.1派遣崗位3.2派遣期限3.3派遣地點(diǎn)3.4派遣工作內(nèi)容3.5派遣工作職責(zé)3.6派遣工作條件3.7派遣工作待遇3.8派遣工作考核3.9派遣工作調(diào)整3.10派遣工作終止3.11派遣工作續(xù)簽3.12派遣工作解除3.13派遣工作終止與解除后的處理3.14派遣工作的爭(zhēng)議解決第四章培訓(xùn)派遣員工的權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3工傷保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5休息休假4.6假期待遇4.7福利待遇4.8培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.9職業(yè)發(fā)展4.10爭(zhēng)議解決4.11協(xié)議解除后的權(quán)益保障4.12協(xié)議終止后的權(quán)益保障4.13協(xié)議變更后的權(quán)益保障4.14協(xié)議續(xù)簽后的權(quán)益保障第五章培訓(xùn)派遣員工的義務(wù)與責(zé)任5.1遵守法律法規(guī)5.2遵守公司規(guī)章制度5.3完成工作任務(wù)5.4維護(hù)公司形象5.5保守公司秘密5.6遵守職業(yè)道德5.7遵守勞動(dòng)紀(jì)律5.8遵守培訓(xùn)派遣協(xié)議5.9協(xié)議解除后的義務(wù)與責(zé)任5.10協(xié)議終止后的義務(wù)與責(zé)任5.11協(xié)議變更后的義務(wù)與責(zé)任5.12協(xié)議續(xù)簽后的義務(wù)與責(zé)任5.13協(xié)議解除后的爭(zhēng)議解決5.14協(xié)議終止后的爭(zhēng)議解決第六章培訓(xùn)派遣費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)派遣費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.4費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)6.5費(fèi)用支付變更6.6費(fèi)用支付爭(zhēng)議解決6.7費(fèi)用支付終止6.8費(fèi)用支付續(xù)簽6.9費(fèi)用支付解除6.10費(fèi)用支付終止與解除后的處理6.11費(fèi)用支付爭(zhēng)議解決第七章培訓(xùn)派遣管理7.1培訓(xùn)派遣機(jī)構(gòu)7.2培訓(xùn)派遣流程7.3培訓(xùn)派遣人員管理7.4培訓(xùn)派遣工作監(jiān)督7.5培訓(xùn)派遣工作評(píng)估7.6培訓(xùn)派遣工作改進(jìn)7.7培訓(xùn)派遣工作終止7.8培訓(xùn)派遣工作續(xù)簽7.9培訓(xùn)派遣工作解除7.10培訓(xùn)派遣工作終止與解除后的處理7.11培訓(xùn)派遣工作的爭(zhēng)議解決第八章培訓(xùn)派遣協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更本協(xié)議的條款。8.1.2因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款需要變更。8.2協(xié)議變更的程序8.2.1雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商。8.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確。8.2.3變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3協(xié)議解除的條件8.3.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.3.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。8.3.3一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為的。8.4協(xié)議解除的程序8.4.1提出解除協(xié)議的一方應(yīng)以書(shū)面形式通知另一方。8.4.2雙方應(yīng)在接到解除通知之日起一定期限內(nèi)完成協(xié)議解除事宜。8.5協(xié)議解除的內(nèi)容8.5.1雙方應(yīng)明確解除協(xié)議的具體內(nèi)容。8.5.2雙方應(yīng)就解除協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定。8.6協(xié)議變更與解除后的處理8.6.1協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議的內(nèi)容處理相關(guān)事宜。8.6.2雙方應(yīng)就變更或解除協(xié)議后的爭(zhēng)議解決方式達(dá)成一致。8.7協(xié)議變更與解除的爭(zhēng)議解決8.7.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決變更或解除協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。9.1.2一方未按照約定履行義務(wù)，造成對(duì)方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約責(zé)任賠償9.3.1違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對(duì)方。9.3.2賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失。9.4違約責(zé)任免除9.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。9.4.2因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。9.5違約責(zé)任爭(zhēng)議解決9.5.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決違約責(zé)任爭(zhēng)議。9.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力的范圍10.2.1自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。10.2.2社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力的處理10.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3.2雙方應(yīng)協(xié)商決定如何處理因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力的爭(zhēng)議解決10.4.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的爭(zhēng)議。10.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章保密條款11.1保密信息的定義11.1.1保密信息是指本協(xié)議雙方在履行協(xié)議過(guò)程中知悉的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。11.2保密信息的范圍11.2.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2.2雙方在本協(xié)議中約定應(yīng)保密的其他信息。11.3保密信息的保護(hù)11.3.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息。11.3.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.4保密信息的披露11.4.1在法律法規(guī)要求或法院判決的情況下，披露保密信息。11.4.2在保密信息已公開(kāi)或已進(jìn)入公共領(lǐng)域的情況下，披露保密信息。11.5保密信息的爭(zhēng)議解決11.5.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決保密信息爭(zhēng)議。11.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.1.3仲裁委員會(huì)的裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（仲裁委員會(huì)名稱）。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后一定期限內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到爭(zhēng)議后一定期限內(nèi)作出裁決。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.5爭(zhēng)議解決期限12.5.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生后一定期限。12.6爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決12.6.1雙方應(yīng)遵守爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定。第十三章其他13.1協(xié)議的簽署13.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2協(xié)議的生效13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3協(xié)議的終止13.3.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.4協(xié)議的解除13.4.1雙方均享有單方面解除本協(xié)議的權(quán)利。13.5協(xié)議的續(xù)簽13.5.1雙方如需續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。13.6協(xié)議的變更13.6.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.7協(xié)議的附件13.7.1本協(xié)議的附件包括但不限于：乙方個(gè)人信息表、培訓(xùn)計(jì)劃、派遣崗位說(shuō)明書(shū)等。13.8協(xié)議的補(bǔ)充13.8.1雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.9協(xié)議的解釋13.9.1本協(xié)議的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。13.10協(xié)議的適用法律13.10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.11協(xié)議的爭(zhēng)議解決13.11.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第十四章合同雙方簽字甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1派遣崗位調(diào)整權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方派遣崗位，但需提前一個(gè)月通知乙方，并確保乙方的工作條件和生活待遇不降低。1.2培訓(xùn)計(jì)劃制定權(quán)1.2.1甲方負(fù)責(zé)制定乙方在派遣期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。1.3工作績(jī)效評(píng)價(jià)權(quán)1.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方在派遣期間的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。1.4派遣員工解雇權(quán)1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等原因，解除與乙方的派遣協(xié)議。1.5甲方責(zé)任1.5.1甲方應(yīng)確保乙方在派遣期間的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1派遣崗位選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)派遣崗位中選擇適合自己專(zhuān)業(yè)和技能的崗位。2.2培訓(xùn)計(jì)劃參與權(quán)2.2.1乙方有權(quán)參與制定自己的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.3工作條件協(xié)商權(quán)2.3.1乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定派遣期間的工作條件，包括工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等。2.4乙方責(zé)任三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，確保雙方權(quán)益得到保障。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任追究3.4.1若中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)糾紛解決3.5.1甲方、乙方與中介機(jī)構(gòu)之間因中介服務(wù)產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。3.6中介機(jī)構(gòu)終止3.6.1若中介機(jī)構(gòu)違反本協(xié)議約定，甲方或乙方有權(quán)終止與中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議。3.7中介機(jī)構(gòu)變更3.7.1若中介機(jī)構(gòu)需要變更服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)方式，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.培訓(xùn)計(jì)劃3.派遣崗位說(shuō)明書(shū)4.培訓(xùn)派遣費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)派遣協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議6.爭(zhēng)議解決仲裁協(xié)議7.中介服務(wù)協(xié)議8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或培訓(xùn)費(fèi)用。甲方未提供安全的工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)依據(jù)本協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。雙方協(xié)商一致后，可認(rèn)定違約行為。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院可認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.保密信息：指本協(xié)議雙方在履行協(xié)議過(guò)程中知悉的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指違約方因違反協(xié)議約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。2.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，明確工作任務(wù)完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并給予必要的支持和指導(dǎo)。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方信息。解決辦法：雙方應(yīng)立即終止與中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議，并追究中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，派遣員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。2.企業(yè)與人力資源公司合作，派遣員工到其他企業(yè)工作。3.企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)合作，進(jìn)行員工派遣和培訓(xùn)服務(wù)。4.員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行派遣協(xié)議，需要解除協(xié)議。全文完。二零二五年度教育培訓(xùn)派遣員工協(xié)議1本合同目錄一覽1.1甲方與乙方基本信息1.2協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)1.3派遣員工的基本條件1.4派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排1.5派遣員工的薪酬與福利待遇1.6派遣員工的考勤與績(jī)效管理1.7派遣員工的勞動(dòng)合同及終止條件1.8派遣員工的保險(xiǎn)繳納與賠償事宜1.9甲方對(duì)乙方派遣員工的監(jiān)督管理1.10乙方對(duì)甲方派遣員工的支持與配合1.11派遣員工的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.12派遣員工的保密條款1.13本協(xié)議的生效、變更與解除1.14協(xié)議的附件及補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.1甲方與乙方基本信息1.1.1甲方名稱：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3甲方法定代表人：__________________1.1.4乙方名稱：________________________1.1.5乙方地址：________________________1.1.6乙方法定代表人：__________________1.2協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1甲方權(quán)利：a)指定派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容；b)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和監(jiān)督；c)依據(jù)本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；d)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。1.2.2甲方義務(wù)：a)按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用；b)為派遣員工提供必要的工作條件；c)保障派遣員工的合法權(quán)益；d)對(duì)派遣員工在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.2.3乙方權(quán)利：a)按照甲方要求派遣符合條件的人員；b)獲取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；c)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。1.2.4乙方義務(wù)：a)派遣符合甲方要求的人員；b)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；c)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理；d)及時(shí)解決派遣員工在工作中遇到的問(wèn)題。1.3派遣員工的基本條件1.3.1派遣員工應(yīng)具備的基本條件：a)具備與工作崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)；b)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求；c)身體健康，能夠勝任工作；d)無(wú)犯罪記錄。1.4派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排1.4.1培訓(xùn)內(nèi)容：a)行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；b)公司規(guī)章制度培訓(xùn)；c)職業(yè)技能培訓(xùn)；d)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。1.4.2培訓(xùn)時(shí)間：a)培訓(xùn)時(shí)間不少于天；b)培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。1.5派遣員工的薪酬與福利待遇1.5.1薪酬：a)派遣員工的薪酬按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；b)薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。1.5.2福利待遇：a)派遣員工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假等；b)派遣員工按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)派遣員工享有公司提供的其他福利待遇。1.6派遣員工的考勤與績(jī)效管理1.6.1考勤：a)派遣員工應(yīng)遵守甲方公司的考勤制度；b)甲方對(duì)派遣員工的考勤進(jìn)行記錄和考核。1.6.2績(jī)效管理：a)甲方對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核；b)考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.7派遣員工的勞動(dòng)合同及終止條件1.7.1派遣員工與甲方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年。1.7.2合同終止條件：a)甲方或乙方單方面解除勞動(dòng)合同；b)派遣員工因違反合同規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同；c)派遣員工因自身原因提出辭職；d)合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向。1.8派遣員工的保險(xiǎn)繳納與賠償事宜1.8.1甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.8.2乙方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納住房公積金。1.8.3保險(xiǎn)繳納的具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.8.4在派遣員工發(fā)生工傷、疾病或意外事故時(shí)，甲方按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.8.5派遣員工在合同期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)賠償程序，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成賠償。1.9甲方對(duì)乙方派遣員工的監(jiān)督管理1.9.1甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。1.9.2甲方應(yīng)定期向乙方反饋派遣員工的工作情況，包括工作表現(xiàn)、考勤情況等。1.9.3甲方發(fā)現(xiàn)乙方派遣員工有違法、違規(guī)行為時(shí)，有權(quán)要求乙方立即采取措施糾正。1.10乙方對(duì)甲方派遣員工的支持與配合1.10.1乙方應(yīng)確保派遣員工具備完成工作任務(wù)的能力和條件。1.10.2乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。1.10.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工在工作中遇到的問(wèn)題。1.11派遣員工的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.11.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。1.11.3爭(zhēng)議解決方式：a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.12派遣員工的保密條款1.12.1雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及派遣員工在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.12.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議的內(nèi)容或商業(yè)秘密。1.13本協(xié)議的生效、變更與解除1.13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.13.2本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.13.3本協(xié)議的解除需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行。1.14協(xié)議的附件及補(bǔ)充條款1.14.1本協(xié)議附件包括但不限于：派遣員工名單、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利明細(xì)等。1.14.2本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的概念及定義2.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.1.2第三方介入的情形包括但不限于：a)招聘中介：協(xié)助甲方尋找符合條件的人力資源；b)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供對(duì)派遣員工的培訓(xùn)服務(wù)；c)咨詢機(jī)構(gòu)：提供人力資源管理咨詢服務(wù)；d)保險(xiǎn)公司：為派遣員工提供意外傷害保險(xiǎn)等。2.2第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.2.1第三方的權(quán)利：a)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；b)對(duì)甲方或乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；c)在其職責(zé)范圍內(nèi)，向甲方或乙方提出建議或改進(jìn)措施。2.2.2第三方的義務(wù)：a)按照合同約定履行其職責(zé)；b)確保派遣員工符合合同要求；c)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分2.3.1甲方與乙方對(duì)派遣員工的責(zé)任：a)甲方作為用人單位，對(duì)派遣員工承擔(dān)用人單位的責(zé)任；b)乙方作為派遣單位，對(duì)派遣員工承擔(dān)派遣單位的責(zé)任。2.3.2第三方與甲方、乙方的關(guān)系：a)第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系；b)第三方不得替代甲方或乙方對(duì)派遣員工的責(zé)任。2.4第三方責(zé)任限額的明確2.4.1第三方在其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4.2第三方的責(zé)任限額由合同明確約定，具體如下：a)第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額；c)責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。2.5第三方介入的具體條款2.5.1甲方、乙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的條款，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。2.5.2甲方、乙方與第三方應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.6第三方介入后的合同變更2.6.1第三方介入后，本合同中與第三方相關(guān)的條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，變更后的條款具有同等法律效力。2.6.2任何變更均需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式簽字蓋章。2.7第三方介入后的爭(zhēng)議解決2.7.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.7.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.8第三方介入的終止2.8.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.8.2第三方介入服務(wù)結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：包含派遣員工的基本信息、崗位、入職時(shí)間、合同期限等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確派遣員工的基本情況。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排。3.附件三：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確派遣員工的薪酬福利情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違反保密義務(wù)的責(zé)任。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和適用法律。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的%計(jì)算。示例：若甲方未按時(shí)支付月的服務(wù)費(fèi)用，則應(yīng)支付金額的違約金。2.違約行為：乙方未按照甲方要求派遣符合條件的人員。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方派遣的員工不符合要求，導(dǎo)致甲方損失元，則乙方應(yīng)賠償元。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行其職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致甲方損失元，則第三方應(yīng)賠償元。4.違約行為：甲方或乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償因此遭受的損失。示例：若一方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致另一方損失元，則違約方應(yīng)賠償元。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，單方面解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償因此遭受的損失。示例：若一方單方面解除合同，導(dǎo)致另一方損失元，則違約方應(yīng)賠償元。全文完。二零二五年度教育培訓(xùn)派遣員工協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度教育培訓(xùn)派遣員工過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教育培訓(xùn)派遣員工工作的順利進(jìn)行。2.2目的：通過(guò)簽訂本合同，甲乙雙方共同約定教育培訓(xùn)派遣員工的相關(guān)事項(xiàng)，保障甲方員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中所涉及的專(zhuān)業(yè)屬于甲方、乙方及其他相關(guān)方所從事的教育培訓(xùn)行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）教育培訓(xùn)派遣員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將乙方員工派遣至甲方工作，乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）合同期限：本合同的有效期為2025年度，自雙方簽字之日起至2025年12月31日止。（3）派遣費(fèi)用：指乙方按照本合同約定向甲方支付的費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的員工；（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)和監(jiān)督；（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和崗位；（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定派遣符合要求的員工；（2）乙方應(yīng)保證派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其遵守甲方規(guī)章制度；（4）乙方應(yīng)按照合同約定收取派遣費(fèi)用。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方需求，派遣符合要求的員工至甲方工作；（2）甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)和監(jiān)督；（3）乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其遵守甲方規(guī)章制度。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的派遣費(fèi)用；（2）雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）派遣員工工資：按照派遣員工的實(shí)際工作時(shí)間和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為派遣員工提供培訓(xùn)期間的費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，按實(shí)際發(fā)生計(jì)算。7.2支付方式（1）每月工資：甲方應(yīng)在每月的15日前支付乙方派遣員工的上一個(gè)月工資；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方應(yīng)在每月的15日前支付乙方派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在上述規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)乙方派遣員工費(fèi)用的支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等；（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)出具收款確認(rèn)函。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付派遣員工工資或社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算；（2）甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的10%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣符合要求的員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際派遣人數(shù)乘以每人每日的派遣費(fèi)用；（2）乙方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照上述違約責(zé)任，向守約方支付賠償金額。賠償方式可為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方派遣員工的個(gè)人信息；（3）雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方對(duì)本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府政策變動(dòng)、法律法規(guī)修訂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；（3）若不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同委托第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的條款；（2）涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的條款；（3）本合同中約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，均視為甲方保留；（2）乙方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本合同項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲和調(diào)整工作內(nèi)容的權(quán)力；（2）甲方保留對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和評(píng)估的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成教育培訓(xùn)派遣員工工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通，解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題；（2）雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于教育培訓(xùn)派遣員工事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增加、刪除或修改本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的員工派遣需求說(shuō)明書(shū)；2.乙方提供的員工派遣人員名單及個(gè)人信息；3.員工培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)材料；4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)；5.費(fèi)用支付憑證；6.不可抗力事件證明材料；7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件；8.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或諒解備忘錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付派遣員工工資或社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；b.未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或其他費(fèi)用；c.未按約定調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和崗位。乙方違約：a.未按約定派遣符合要求的員工；b.未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)；雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或爭(zhēng)議解決程序確定違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.仲裁：指雙方將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指雙方依法向人民法院提起訴訟。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)支付派遣員工工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，若發(fā)生逾期支付，應(yīng)向乙方支付滯納金。2.問(wèn)題：乙方派遣的員工不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的員工，并承擔(dān)因不符合要求而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，若合同無(wú)法履行，可協(xié)商解除合同，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，若協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款5.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三方應(yīng)確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效評(píng)估等。第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作內(nèi)容和崗位。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證派遣員工的人身安全和健康。第三方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣員工工資及福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高派遣員工的工作能力。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿后，優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽合同。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無(wú)故解除合同。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付派遣員工工資及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方無(wú)故解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。甲方可要求乙方提供符合要求的派遣員工，并對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的考核。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得向其他甲方提供類(lèi)似服務(wù)。甲方可要求乙方在合同期滿后，不得將派遣員工轉(zhuǎn)派至其他甲方。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定提供符合要求的派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方違反合同約定，將派遣員工轉(zhuǎn)派至其他甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。二零二五年度教育培訓(xùn)派遣員工協(xié)議3本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方第二條協(xié)議目的與范圍2.1教育培訓(xùn)目的2.2員工派遣范圍第三條派遣員工數(shù)量與期限3.1派遣員工數(shù)量3.2派遣期限第四條員工選拔與派遣流程4.1員工選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2派遣流程第五條員工培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式第七條員工待遇與福利7.1薪酬待遇7.2福利待遇第八條員工考核與評(píng)估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)估方式第九條員工權(quán)益保障9.1勞動(dòng)合同9.2社會(huì)保險(xiǎn)第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件第十二條協(xié)議的變更與解除12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議解除第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用第十四條協(xié)議附件14.1附件一：?jiǎn)T工派遣名單14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.1.1名稱：企業(yè)1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：人民幣壹仟萬(wàn)元整1.2協(xié)議乙方1.2.1名稱：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4注冊(cè)資本：人民幣伍佰萬(wàn)元整第二條協(xié)議目的與范圍2.1教育培訓(xùn)目的2.1.1提高派遣員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2增強(qiáng)員工對(duì)甲方企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感2.2員工派遣范圍2.2.1派遣員工至甲方企業(yè)從事生產(chǎn)、管理、技術(shù)等崗位工作2.2.2派遣員工數(shù)量不超過(guò)人第三條派遣員工數(shù)量與期限3.1派遣員工數(shù)量3.1.1本年度派遣員工總數(shù)為人3.1.2具體派遣員工名單詳見(jiàn)附件一3.2派遣期限3.2.1派遣期限自協(xié)議簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止第四條員工選拔與派遣流程4.1員工選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.1具備相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)歷要求4.2派遣流程4.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定員工選拔計(jì)劃4.2.2乙方組織選拔考核，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行選拔4.2.3甲方對(duì)乙方選拔的員工進(jìn)行最終審核，確定派遣名單第五條員工培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)5.1.2專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5.1.3企業(yè)文化培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式5.2.1線上培訓(xùn)5.2.2線下集中培訓(xùn)5.2.3實(shí)地操作培訓(xùn)第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)師資、場(chǎng)地、教材等資源6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)人民幣萬(wàn)元6.2支付方式6.2.1甲方在協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%6.2.2剩余50%培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付第七條員工待遇與福利7.1薪酬待遇7.1.1派遣員工在甲方企業(yè)工作期間，按照甲方企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇7.1.2甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工在甲方企業(yè)工作期間的工資、獎(jiǎng)金等7.2福利待遇7.2.1派遣員工在甲方企業(yè)工作期間，享有甲方企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇7.2.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金第八條員工考核與評(píng)估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1派遣員工的考核將依據(jù)甲方企業(yè)的崗位職責(zé)要求和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行8.1.2考核包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等多個(gè)維度8.2評(píng)估方式8.2.1定期進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，每季度一次8.2.3評(píng)估結(jié)果將作為員工晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和培訓(xùn)調(diào)整的依據(jù)第九條員工權(quán)益保障9.1勞動(dòng)合同9.1.1乙方將派遣員工與甲方簽訂正式的勞動(dòng)合同，合同期限與派遣期限一致9.1.2合同中明確派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等條款9.2社會(huì)保險(xiǎn)9.2.1甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)9.2.2乙方協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟第十一條協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效11.1.2協(xié)議生效前，雙方應(yīng)確保已完成所有必要的內(nèi)部審批程序11.2協(xié)議終止條件11.2.1協(xié)議期滿自然終止11.2.2出現(xiàn)不可抗力情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致可提前終止協(xié)議11.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議第十二條協(xié)議的變更與解除12.1協(xié)議變更12.1.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽署書(shū)面文件12.1.2變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力12.2協(xié)議解除12.2.1協(xié)議解除需書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因12.2.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于員工安置、費(fèi)用結(jié)算等第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及合作過(guò)程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向