2025年人才評估代理協(xié)議

2025年人才評估代理協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：[甲方全稱]

乙方（以下簡稱“乙方”）：[乙方全稱]

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)人才評估工作的高效、準(zhǔn)確和規(guī)范，提高人才選拔和管理水平，降低人才評估成本，現(xiàn)決定委托乙方作為其人才評估代理機(jī)構(gòu)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

本協(xié)議簽訂背景如下：

1.甲方為滿足自身發(fā)展需求，提高人才選拔和管理水平，需對現(xiàn)有及潛在人才進(jìn)行評估。

2.乙方具備專業(yè)的人才評估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的委托，為其提供人才評估代理服務(wù)。

3.雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議。

合同目的：

1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)、高效的人才評估代理服務(wù)。

2.甲方通過乙方的人才評估代理服務(wù)，提高人才選拔和管理水平，降低人才評估成本。

3.雙方共同維護(hù)協(xié)議的合法權(quán)益，確保協(xié)議內(nèi)容的順利實(shí)施。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才評估代理服務(wù)，包括但不限于：

（1）根據(jù)甲方提供的人才信息，制定評估方案；

（2）組織開展人才評估活動，包括面試、筆試、心理測試等；

（3）對評估結(jié)果進(jìn)行整理、分析，并提供評估報(bào)告；

（4）根據(jù)甲方需求，提供人才推薦服務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方保證人才評估活動的公正、公平、公開，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性；

2.乙方在評估過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保評估內(nèi)容的合法性；

3.乙方提供的評估報(bào)告應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀，為甲方提供有價(jià)值的人才選拔依據(jù)。

三、價(jià)格支付

1.雙方協(xié)商確定本協(xié)議的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[金額]元；

2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣[金額]元；

3.乙方完成評估任務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的評估報(bào)告及發(fā)票后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用人民幣[金額]元。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在進(jìn)行人才評估過程中所獲取的甲方信息負(fù)有保密義務(wù)；

2.雙方不得向任何第三方泄露或使用本協(xié)議內(nèi)容以及所獲取的甲方信息；

3.本保密條款自協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止后[年數(shù)]年。

五、違約責(zé)任

1.若乙方未按約定時(shí)間完成評估任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未完成部分服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%；

2.若甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為未支付部分費(fèi)用的[百分比]%；

3.若任何一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

3.本協(xié)議自生效之日起至評估任務(wù)完成之日止，或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議為止。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人才評估代理服務(wù)；

（2）在乙方完成評估任務(wù)后，有權(quán)要求乙方提交評估報(bào)告及相關(guān)資料；

（3）有權(quán)根據(jù)評估報(bào)告進(jìn)行人才選拔和管理決策；

（4）在協(xié)議履行過程中，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.義務(wù)：

（1）按照約定的支付方式、時(shí)間和金額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供乙方所需的人才信息及相關(guān)資料，確保信息的真實(shí)、完整和準(zhǔn)確；

（3）配合乙方進(jìn)行人才評估活動，包括提供必要的場地、設(shè)備等；

（4）對乙方在評估過程中獲取的甲方信息保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）按照協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成人才評估代理服務(wù)；

（2）在評估過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料；

（3）在評估過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整評估方案；

（4）在完成評估任務(wù)后，有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）按照甲方要求的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的人才評估代理服務(wù)；

（2）在評估過程中，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保評估活動的合法性；

（3）對評估結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的分析，確保評估報(bào)告的準(zhǔn)確性；

（4）在評估過程中，對甲方信息保密，不得泄露給任何第三方；

（5）按照約定的時(shí)間提交評估報(bào)告及相關(guān)資料。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保在評估過程中及時(shí)解決出現(xiàn)的問題；

2.甲方應(yīng)定期向乙方提供人才需求信息，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求制定評估方案；

3.乙方在評估過程中，如遇特殊情況需調(diào)整評估方案，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并征得甲方同意；

4.評估報(bào)告提交后，甲方如有疑問，乙方應(yīng)提供必要的解釋和說明；

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)協(xié)議的合法權(quán)益，確保協(xié)議內(nèi)容的順利實(shí)施。

四、合同變更與解除

1.雙方在協(xié)議履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

2.在協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；

3.如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償損失。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至評估任務(wù)完成之日止。

2.若協(xié)議約定的服務(wù)期限超過評估任務(wù)完成時(shí)間，則協(xié)議自動延續(xù)至服務(wù)期限屆滿。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。

三、合同的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）評估任務(wù)完成，且甲方支付完畢所有服務(wù)費(fèi)用；

（2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致；

（4）一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求賠償損失。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，并處理剩余事宜。

四、爭議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取可能損害對方權(quán)益的行為。

五、法律適用與管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等負(fù)有保守秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未適當(dāng)履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

4.不可抗力：指合同履行過程中，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行的情形，合同雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就某些未約定的內(nèi)容或?qū)υ贤瑮l款進(jìn)行修改而簽訂的協(xié)議。

6.簽字（或蓋章）：指合同雙方在合同文本上簽字或加蓋公章，表示對合同內(nèi)容的確認(rèn)和接受。

7.法律適用：指在合同履行過程中，適用的法律體系，即確定合同爭議的法律依據(jù)。

8.管轄法院：指有權(quán)對合同爭議進(jìn)行審理的法院，通常為合同簽訂地或履行地的法院。

9.合同解除：指合同在未履行完畢前，經(jīng)雙方協(xié)商一致或因法定事由，提前終止合同關(guān)系。

10.合同終止：指合同在履行完畢或因法定事由而結(jié)束，合同關(guān)系不再存在。

11.法律效力：指合同依法成立后，對合同雙方具有約束力的狀態(tài)。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

13.技術(shù)秘密：指涉及產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程、技術(shù)方案等方面的秘密，不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施。

14.個人隱私：指與個人身份、生活、工作等相關(guān)，不希望被他人知悉的個人信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：乙方在評估過程中發(fā)現(xiàn)甲方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整。

**注意事項(xiàng)**：確保在協(xié)議簽訂前，甲方提供的信息真實(shí)、完整。

**解決辦法**：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)充或更正信息。甲方應(yīng)在收到乙方通知后[天數(shù)]內(nèi)提供所需信息。

2.**問題**：評估結(jié)果與甲方期望不符，甲方不滿意。

**注意事項(xiàng)**：在評估前，與甲方明確評估標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)期結(jié)果。

**解決辦法**：乙方應(yīng)重新評估或調(diào)整評估方法，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和合理性。同時(shí)，與甲方溝通評估過程和結(jié)果，尋求共識。

3.**問題**：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確付款期限和違約責(zé)任。

**解決辦法**：乙方應(yīng)提醒甲方按時(shí)付款，如甲方逾期未付款，則按合同約定收取滯納金，必要時(shí)可通過法律途徑追討欠款。

4.**問題**：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確不可抗力事件的范圍和處理方式。

**解決辦法**：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商決定是否解除合同或調(diào)整履行方式。

5.**問題**：合同終止后，乙方未能妥善處理剩余事宜。

**注意事項(xiàng)**：在合同終止條款中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

**解決辦法**：在合同終止前，雙方應(yīng)明確剩余事宜的處理流程和時(shí)間表，確保雙方在合同終止后能夠迅速且妥善地處理相關(guān)問題。

6.**問題**：合同履行過程中，雙方溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議或通過書面形式溝通。

**解決辦法**：設(shè)立專門的聯(lián)系人或溝通渠道，定期更新項(xiàng)目進(jìn)展，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。

7.**問題**：合同條款不明確或存在爭議。

**注意事項(xiàng)**：在合同起草階段，確保所有條款清晰、明確，避免歧義。

**解決辦法**：在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)條款不明確或存在爭議，應(yīng)立即協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織在進(jìn)行人才選拔和評估時(shí)，需要第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供人才評估代理服務(wù)。

2.企業(yè)或組織希望通過專業(yè)的人才評估，提高選拔效率和管理水平。

3.企業(yè)或組織希望降低人才評估成本，優(yōu)化資源配置。

4.企業(yè)或組織需要對外合作，引入外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才評估，以保持評估的客觀性和公正性。

5.企業(yè)或組織在并購、重組等重大決策過程中，需要對人才進(jìn)行評估，以評估潛在的人才價(jià)值和整合難度。

6.企業(yè)或組織需要對現(xiàn)有員工進(jìn)行能力評估，以制定個人發(fā)展計(jì)劃和人力資源規(guī)劃。

7.企業(yè)或組織需要對潛在候選人進(jìn)行初步評估，以篩選出符合崗位要求的人才。

8.企業(yè)或組織在招聘過程中，需要通過人才評估來輔助招聘決策。

9.企業(yè)或組織希望建立一套系統(tǒng)化的人才評估體系，以提高人才管理的科學(xué)性和規(guī)范性。

10.企業(yè)或組織需要對外提供人才評估服務(wù)，作為其業(yè)務(wù)拓展的一部分。

11.企業(yè)或組織在面臨人力資源調(diào)整或轉(zhuǎn)型時(shí)，需要進(jìn)行全面的人才評估，以指導(dǎo)人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施。

12.企業(yè)或組織希望引入國際化的評估標(biāo)準(zhǔn)和方法，以適應(yīng)全球化發(fā)展的需要。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書

4.乙方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書

5.甲方人才信息清單

6.甲方提供的評估標(biāo)準(zhǔn)及要求

7.乙方制定的人才評估方案

8.評估過程中的相關(guān)記錄和資料

9.評估報(bào)告及相關(guān)分析數(shù)據(jù)

10.付款憑證和發(fā)票

11.保密協(xié)議

12.合同履行過程中的溝通記錄

13.不可抗力事件的證明文件

14.合同變更或終止的書面文件

15.爭議解決過程中的相關(guān)文件

16.法律意見書（如有需要）

17.其他雙方認(rèn)為必要的文件和資料

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在本合同/協(xié)議的指定位置簽字。

-甲方應(yīng)在簽字下方加蓋單位公章或合同專用章。

-甲方簽字、蓋章日期應(yīng)填寫實(shí)際簽字日期。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在本合同/協(xié)議的指定位置簽字。

-乙方應(yīng)在簽字下方加蓋單位公章或合同專用章。

-乙方簽字、蓋章日期應(yīng)填寫實(shí)際簽字日期。

-甲方簽字/蓋章位置：本合同/協(xié)議第一條“甲方（以下簡稱‘甲方’）”之后，空白處。

-乙方簽字/蓋章位置：本合同/