2025安保人員聘用合同

?合同編號：地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方安保人員事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的安保人員，負責(zé)保護甲方場所的安全，預(yù)防和制止非法侵入、搶劫、破壞等行為，維護甲方單位的治安秩序。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及行業(yè)標(biāo)準，履行職責(zé)。第二條工作地點與時間2.1乙方的工作地點為甲方場所，具體工作地點由甲方根據(jù)實際需要進行安排。2.2乙方的工作時間為小時/天，具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行，如需加班，按照甲乙雙方約定的加班工資標(biāo)準支付。第三條工資待遇3.2乙方的加班工資、獎金、津貼等，按照甲乙雙方約定的標(biāo)準和辦法支付。3.3乙方依法享受帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條培訓(xùn)與考核4.1甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)對乙方的工作績效進行定期考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。5.3乙方因病、意外傷害等原因需要醫(yī)療救助的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定給予幫助。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前天通知對方。6.2乙方解除或終止合應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為賠償。6.3甲方解除或終止合應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第八條其他約定8.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。8.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：日期：年__月__日乙方（簽字）：日期：年__月__日注意事項：1.合法性：確保合同內(nèi)容符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得含有違法亂紀的內(nèi)容。2.真實有效性：合同雙方提供的信息必須真實有效，不得有虛假情況。3.保密義務(wù)：乙方需嚴格保密甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，違反保密義務(wù)可能會面臨法律責(zé)任。4.工作交接：合同終止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為賠償。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.修改和補充：合同在履行期間，甲乙雙方可以通過協(xié)商對合同進行修改和補充，任何修改和補充均應(yīng)以書面形式作出，并與原合同具有同等法律效力。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指合同中承擔(dān)雇傭乙方擔(dān)任安保人員的一方，負責(zé)支付工資并提供工作條件。2.安保人員：指被雇傭負責(zé)保護雇主場所安全、維護治安秩序的人員。3.崗位職責(zé)：安保人員根據(jù)合同約定需要履行的職責(zé)和工作內(nèi)容。4.工作地點與時間：安保人員工作的具體地點和時間安排。5.工資待遇：安保人員的薪酬待遇，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。6.培訓(xùn)與考核：雇主對安保人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考核的過程。7.社會保險：國家通過立法強制實行的，由雇主為保障員工基本生活而統(tǒng)一向社會繳納的保險制度。8.福利待遇：安保人員依法享受的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利。9.合同解除與終止：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。10.保密條款：雙方在合同中約定的關(guān)于保護商業(yè)秘密和客戶信息的條款。11.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，可能包括賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決：當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機構(gòu)、公共場所等需要安保人員提供安全保護服務(wù)的場景。2.適用于物業(yè)公司、安保公司與其他需要雇傭安保人員的法人或組織。3.適用于臨時活動、大型會議、展覽等需要臨時安保人員的情形。補充條款：1.試用期：合同可包含試用期條款，明確試用期的時長、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。2.加班規(guī)定：詳細說明加班的時間、加班工資的計算方式以及加班請求的程序。3.社會保險繳納：具體列出甲方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。4.勞動保護：明確甲方應(yīng)提供的勞動保護措施，如防護服、安全設(shè)備等。5.健康管理：關(guān)于乙方定期健康檢查的規(guī)定，以及健康檢查的費用承擔(dān)問題。6.培訓(xùn)內(nèi)容：具體列出乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時長和培訓(xùn)頻率。7.績效考核：詳細說明乙方的績效考核標(biāo)準、考核程序以及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件列表：1.