企業(yè)人力資源部專職人員聘請合同（2024年版）

企業(yè)人力資源部專職人員聘請合同（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方1.2乙方1.3甲方人力資源部1.4專職人員2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的上班時間4.薪資福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金制度4.3乙方的社會保險和公積金4.4乙方的休假制度5.合同解除和終止5.1甲方解除合同的情形5.2乙方解除合同的情形5.3合同終止的情形6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2乙方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2請求第三方調(diào)解9.3向人民法院提起訴訟10.法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1甲方和乙方的其他約定12.附件12.1乙方的簡歷12.2薪資福利的具體方案13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3甲方人力資源部：指甲方企業(yè)內(nèi)的人力資源管理部門。2.合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同將在合同結(jié)束日期自動終止。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為甲方的人力資源部專職人員，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作，具體職責(zé)范圍詳見附件。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的辦公地點(diǎn)位于甲方企業(yè)所在地。3.3乙方的上班時間：乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體上班時間安排由甲方人力資源部根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.薪資福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附件。4.2乙方的獎金制度：乙方的獎金根據(jù)工作績效和甲方企業(yè)的經(jīng)營狀況進(jìn)行發(fā)放。4.3乙方的社會保險和公積金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4乙方的休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.合同解除和終止5.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職的情況下解除合同。5.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書面通知甲方解除合同。5.3合同終止的情形：本合同在合同結(jié)束日期自動終止，或者在雙方協(xié)商一致的情況下提前終止。6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方企業(yè)的經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。6.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價值時止。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按合同約定支付乙方薪資、獎金、社會保險和公積金等，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)、提前解除合同或泄露甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2請求第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3向人民法院提起訴訟：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用和爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1甲方和乙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1乙方的簡歷：乙方應(yīng)在簽訂合同時向甲方提供詳細(xì)的個人簡歷。12.2薪資福利的具體方案：具體薪資福利方案詳見附件。13.簽字蓋章13.1甲方簽字：甲方代表簽字或蓋章。13.2乙方簽字：乙方簽字。13.3見證人簽字：如有見證人，見證人簽字。14.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方的簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)在簽訂合同時向甲方提供詳細(xì)的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件2：薪資福利的具體方案詳細(xì)要求和說明：具體薪資福利方案包括基本工資、崗位工資、績效獎金等薪資結(jié)構(gòu)，以及社會保險、住房公積金等福利待遇。薪資福利方案應(yīng)詳細(xì)說明各項費(fèi)用的計算方法和支付時間等。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限等內(nèi)容。保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，以及甲方對乙方違反保密義務(wù)的追責(zé)方式。附件4：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作內(nèi)容。工作職責(zé)說明書應(yīng)明確乙方的職責(zé)范圍和工作要求。附件5：績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：績效考核辦法應(yīng)明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，包括工作目標(biāo)、績效指標(biāo)、考核周期等內(nèi)容。績效考核辦法應(yīng)保證公平、公正、公開，確保乙方的權(quán)益。附件6：休假管理制度詳細(xì)要求和說明：休假管理制度應(yīng)明確乙方的休假權(quán)利和休假安排，包括國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假類型和休假程序等。休假管理制度應(yīng)保障乙方的休假權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按合同約定支付乙方薪資、獎金、社會保險和公積金等，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)、提前解除合同或泄露甲方商業(yè)秘密等，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約金計算方式：示例：違約金計算方式可按照合同金額的一定比例進(jìn)行計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指甲方與乙方之間簽訂的關(guān)于乙方擔(dān)任甲方人力資源部專職人員的協(xié)議。4.薪資：指乙方在合同期限內(nèi)從甲方獲得的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和合同終止