二零二五年度餐飲業(yè)人力資源服務(wù)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲業(yè)人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘費用2.2員工培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)費用2.3員工薪酬福利管理服務(wù)2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)2.3.2福利政策2.3.3薪酬福利調(diào)整3.服務(wù)質(zhì)量要求3.1招聘成功率3.2培訓(xùn)合格率3.3薪酬福利滿意度4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的責(zé)任9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效時間10.合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明10.2附件二：費用明細(xì)表10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更后的合同效力12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的責(zé)任13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費用結(jié)算13.2合同解除后的資料返還13.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)14.其他約定14.1通知方式14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[合同簽訂年月日]1.3合同有效期自[合同開始年月日]至[合同結(jié)束年月日]1.4合同簽訂地點[合同簽訂具體地點]2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道（1）[招聘渠道一]（2）[招聘渠道二]（3）[招聘渠道三]2.1.2招聘流程（1）[招聘步驟一]（2）[招聘步驟二]（3）[招聘步驟三]2.1.3招聘費用招聘費用總額為人民幣[招聘費用金額]元，包含但不限于廣告費、中介費等。3.服務(wù)質(zhì)量要求3.1招聘成功率乙方應(yīng)確保招聘成功率不低于[招聘成功率百分比]%。3.2培訓(xùn)合格率乙方提供的員工培訓(xùn)合格率應(yīng)不低于[培訓(xùn)合格率百分比]%。3.3薪酬福利滿意度乙方應(yīng)通過調(diào)查問卷等方式，確保員工對薪酬福利的滿意度達(dá)到[滿意度百分比]%。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣[服務(wù)費用金額]元。4.2費用支付方式（1）[支付方式一]（2）[支付方式二]4.3費用支付時間甲方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后[支付時間天數(shù)]日內(nèi)支付相應(yīng)費用。5.保密條款5.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限年月日]止。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）[違約情形一]（2）[違約情形二]6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，但不得低于[賠償金額百分比]%。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁。7.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。8.合同解除8.1合同解除條件（1）[解除條件一]（2）[解除條件二]8.2合同解除程序解除合同一方應(yīng)提前[解除提前通知期]日書面通知對方，并說明解除理由。8.3合同解除后的責(zé)任（1）[責(zé)任處理一]（2）[責(zé)任處理二]9.合同生效9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效時間本合同自[合同生效年月日]起生效。10.合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明10.2附件二：費用明細(xì)表10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更11.1變更條件任何一方提出變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方。11.2變更程序雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。11.3變更后的合同效力變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.合同終止12.1終止條件合同期限屆滿或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。12.2終止程序合同終止時，雙方應(yīng)進(jìn)行如下程序：（1）[終止程序一]（2）[終止程序二]12.3終止后的責(zé)任（1）[責(zé)任處理一]（2）[責(zé)任處理二]13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)已履行情況結(jié)算費用。13.2合同解除后的資料返還乙方應(yīng)將甲方提供的所有資料在合同解除后[返還期限]日內(nèi)返還給甲方。13.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.其他約定14.1通知方式（1）[通知方式一]（2）[通知方式二]14.2法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件二：費用明細(xì)表附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入條件（1）[介入條件一]（2）[介入條件二]15.3第三方介入程序（1）[介入程序一]（2）[介入程序二]（3）[介入程序三]15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方之間的直接責(zé)任。15.4.2責(zé)權(quán)利劃分第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）[第三方權(quán)利一]（2）[第三方權(quán)利二]第三方的義務(wù)包括但不限于：（1）[第三方義務(wù)一]（2）[第三方義務(wù)二]第三方的責(zé)任包括但不限于：（1）[第三方責(zé)任一]（2）[第三方責(zé)任二]15.5第三方責(zé)任限額15.5.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費用總額的[責(zé)任限額百分比]%。15.5.2限額承擔(dān)第三方責(zé)任限額由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不對第三方責(zé)任限額承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.3限額調(diào)整在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時甲方額外條款（1）[甲方額外條款一]（2）[甲方額外條款二]16.2第三方介入時乙方額外條款（1）[乙方額外條款一]（2）[乙方額外條款二]17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的合同，第三方不得直接與甲方發(fā)生法律關(guān)系。17.2第三方與乙方的責(zé)任第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與其他各方的責(zé)任第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е鲁滓译p方以外的其他第三方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.4第三方與其他各方的溝通第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同履行順利進(jìn)行。17.5第三方的獨立性第三方在履行合同過程中應(yīng)保持獨立性，不得利用甲乙雙方之間的信任關(guān)系謀取私利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)列出甲方所需的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。列明各項服務(wù)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：費用明細(xì)表列出各項人力資源服務(wù)的費用，包括招聘費用、培訓(xùn)費用、薪酬福利管理費用等。明確各項費用的計算方式和支付時間。3.附件三：保密協(xié)議明確甲乙雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。規(guī)定保密期限、保密內(nèi)容和違約責(zé)任。4.附件四：招聘渠道明細(xì)列出乙方將用于招聘的渠道，如線上招聘平臺、線下招聘活動等。明確各渠道的使用方式和效果評估標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。明確培訓(xùn)效果的評估方法和標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：薪酬福利政策列出甲方的薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、調(diào)整機制等。明確薪酬福利的發(fā)放時間和方式。7.附件七：合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的程序、條件、內(nèi)容等。明確變更后的合同效力。8.附件八：合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序、責(zé)任等。明確合同解除后的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。乙方未按約定提供人力資源服務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付費用總額的[違約金百分比]%。乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為未提供服務(wù)費用總額的[違約金百分比]%。泄露商業(yè)秘密或未履行保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時支付3月份的服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[違約金金額]元。乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元。若因乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失人民幣[損失金額]元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息第二章合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則第三章人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與配置3.2員工培訓(xùn)與開發(fā)3.3員工薪酬與福利3.4員工績效管理3.5員工關(guān)系與溝通3.6員工離職與交接第四章服務(wù)期限與交付標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)第五章服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3付款時間第六章違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八章合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除第九章合同終止后的處理9.1服務(wù)終止9.2費用結(jié)算9.3保密信息處理第十章合同附件10.1附件一：人力資源服務(wù)清單10.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表10.3附件三：保密協(xié)議第十一章其他約定事項11.1法律適用11.2語言文本11.3合同生效第十二章合同份數(shù)與簽署12.1合同份數(shù)12.2簽署第十三章合同生效日期13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章合同附件清單14.1附件一：人力資源服務(wù)清單14.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五年度餐飲業(yè)人力資源服務(wù)合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5合同雙方基本信息：1.5.1甲方（服務(wù)提供方）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.5.2乙方（服務(wù)接受方）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第二章合同目的與原則2.1合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度內(nèi)的人力資源服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責(zé)任等事項，確保人力資源服務(wù)的順利進(jìn)行。2.2合同原則：誠信原則平等原則互利原則公正原則第三章人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘與配置：根據(jù)乙方需求，提供招聘渠道和招聘服務(wù)。協(xié)助乙方進(jìn)行人員面試、背景調(diào)查等工作。配置合適的人員到乙方指定的崗位。3.2員工培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)乙方需求，制定員工培訓(xùn)計劃。提供內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)資源。跟蹤員工培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)成果。3.3員工薪酬與福利：協(xié)助乙方制定員工薪酬制度。提供薪酬數(shù)據(jù)分析和建議。協(xié)助乙方處理員工福利事宜。3.4員工績效管理：協(xié)助乙方建立績效管理體系。提供績效評估工具和方法。跟蹤員工績效，提供改進(jìn)建議。3.5員工關(guān)系與溝通：協(xié)助乙方處理員工關(guān)系問題。提供溝通技巧培訓(xùn)。3.6員工離職與交接：協(xié)助乙方處理員工離職手續(xù)。提供離職員工交接流程和標(biāo)準(zhǔn)。保證離職員工交接的順利進(jìn)行。第四章服務(wù)期限與交付標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)：按時完成人員招聘和配置。保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。薪酬和福利符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方要求。及時反饋員工績效信息。第五章服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用：根據(jù)雙方協(xié)商，服務(wù)費用為人民幣_______元。5.2支付方式：乙方應(yīng)于合同簽訂后_______日內(nèi)支付首期費用人民幣_______元。剩余費用按月支付，每月支付人民幣_______元。5.3付款時間：每月_______日前支付當(dāng)月服務(wù)費用。第六章違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為_______元。6.2爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容及其相關(guān)資料，包括但不限于人員信息、薪酬數(shù)據(jù)、培訓(xùn)計劃等。7.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后_______年內(nèi)。第八章合同變更與解除8.1合同變更：任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。8.2合同解除：乙方未按時支付服務(wù)費用；甲方提供的服務(wù)不符合合同約定；雙方協(xié)商一致解除合同。第九章合同終止后的處理9.1服務(wù)終止：合同終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成現(xiàn)有員工的離職手續(xù)。9.2費用結(jié)算：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)算剩余服務(wù)費用。9.3保密信息處理：合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，對保密信息予以保護(hù)。第十章合同附件10.1附件一：人力資源服務(wù)清單10.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表10.3附件三：保密協(xié)議第十一章其他約定事項11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同份數(shù)與簽署12.1合同份數(shù)：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。12.2簽署：本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。甲方（服務(wù)提供方）：代表簽字：____________________日期：____________________乙方（服務(wù)接受方）：代表簽字：____________________日期：____________________合同附件：（此處粘貼附件一、附件二、附件三的具體內(nèi)容）甲方（服務(wù)提供方）：代表簽字：____________________日期：____________________乙方（服務(wù)接受方）：代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)招聘：甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的崗位需求，獨立進(jìn)行招聘活動。甲方應(yīng)確保招聘流程的公開、公平、公正，并保證招聘信息的準(zhǔn)確性。1.2甲方培訓(xùn)內(nèi)容：甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋乙方所需的技能和知識。甲方應(yīng)定期評估培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)計劃。1.3甲方薪酬福利建議：甲方應(yīng)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方實際情況，提供薪酬福利建議。甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定合理的薪酬體系，并監(jiān)督實施。1.4甲方績效評估：甲方負(fù)責(zé)制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)和方法。甲方應(yīng)定期對乙方員工進(jìn)行績效評估，并提供改進(jìn)建議。1.5甲方保密責(zé)任：甲方在提供服務(wù)過程中獲取的乙方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。甲方不得將乙方商業(yè)秘密用于任何非法目的。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)招聘：乙方有權(quán)參與招聘過程，包括面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位需求，并配合甲方完成招聘工作。2.2乙方培訓(xùn)需求：乙方應(yīng)明確培訓(xùn)需求和目標(biāo)，并提前告知甲方。乙方應(yīng)參與培訓(xùn)效果的評估，并對培訓(xùn)內(nèi)容提出改進(jìn)意見。2.3乙方薪酬福利調(diào)整：乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和員工績效，調(diào)整薪酬福利政策。乙方應(yīng)通知甲方相關(guān)調(diào)整，并確保調(diào)整后的政策符合合同約定。2.4乙方績效目標(biāo)設(shè)定：乙方應(yīng)設(shè)定明確的績效目標(biāo)，并與甲方共同制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報績效完成情況。2.5乙方保密責(zé)任：乙方在提供服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。乙方不得將甲方商業(yè)秘密用于任何非法目的。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入：雙方同意引入第三方中介機構(gòu)，以協(xié)助完成人力資源服務(wù)。第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)和良好信譽。3.2第三方中介的職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保人力資源服務(wù)的順利進(jìn)行。第三方中介應(yīng)定期向雙方匯報工作進(jìn)展。3.3第三方中介的費用：第三方中介的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方中介的費用應(yīng)從甲方支付的服務(wù)費用中扣除。3.4第三方中介的保密責(zé)任：第三方中介在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。第三方中介不得將商業(yè)秘密用于任何非法目的。3.5第三方中介的違約責(zé)任：如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.6第三方中介的解除：如第三方中介無法履行合同義務(wù)，雙方有權(quán)解除其服務(wù)。解除第三方中介服務(wù)后，雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后續(xù)問題。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)清單2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明5.附件五：招聘需求清單6.附件六：培訓(xùn)計劃及評估表7.附件七：薪酬福利調(diào)整方案8.附件八：績效評估標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果9.附件九：員工離職手續(xù)及交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時完成人員招聘和配置。認(rèn)定：甲方未在合同規(guī)定的時間內(nèi)提供符合乙方要求的員工。2.違約行為：乙方未按時支付服務(wù)費用。認(rèn)定：乙方未在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付應(yīng)支付的服務(wù)費用。3.違約行為：甲方提供的服務(wù)不符合合同約定。認(rèn)定：甲方提供的服務(wù)未達(dá)到合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.違約行為：第三方中介泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)授權(quán)泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.合同：指甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就特定事項達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方招聘的員工不符合乙方要求。解決辦法：甲方應(yīng)重新招聘，或與乙方協(xié)商調(diào)整招聘標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：乙方未按時支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定支付費用，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。3.問題：第三方中介無法履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商解除第三方中介的服務(wù)，并尋找新的中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲業(yè)企業(yè)尋求人力資源服務(wù)。2.人力資源服務(wù)公司為企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。3.第三方中介機構(gòu)參與人力資源服務(wù)項目。4.合同雙方就服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等進(jìn)行協(xié)商。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源服務(wù)合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為滿足甲方餐飲業(yè)人力資源需求，乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，雙方本著平等互利、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)人力資源服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等全方位的人力資源服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）餐飲業(yè)：指提供餐飲服務(wù)的行業(yè)，包括餐廳、酒店、食堂等；（2）人力資源：指企業(yè)中用于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的人員；（3）招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，尋找、篩選、錄用員工；（4）培訓(xùn)：指乙方為甲方員工提供技能、知識等方面的培訓(xùn)；（5）薪酬福利：指甲方為員工提供的工資、獎金、福利等；（6）員工關(guān)系：指乙方協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動關(guān)系、勞動爭議等事宜。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)的人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用；（3）甲方應(yīng)配合乙方完成人力資源服務(wù)相關(guān)工作；（4）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)的人力資源服務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，確保服務(wù)過程中員工合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報人力資源服務(wù)進(jìn)展情況；（4）乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點乙方根據(jù)甲方需求，在全國范圍內(nèi)提供人力資源服務(wù)。5.3合同履行方式乙方通過線上和線下相結(jié)合的方式，為甲方提供人力資源服務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）招聘費用：包括但不限于招聘渠道費用、候選人面試費用等；（2）培訓(xùn)費用：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)費用、外部培訓(xùn)費用等；（3）薪酬福利咨詢費用：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計費用、福利方案咨詢費用等；（4）員工關(guān)系處理費用：包括但不限于勞動爭議處理費用、員工離職處理費用等；（5）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他人力資源服務(wù)產(chǎn)生的費用。7.2支付方式（1）預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款；（2）進(jìn)度付款：乙方完成每項人力資源服務(wù)后，甲方應(yīng)按照實際發(fā)生費用支付乙方，支付比例由雙方另行約定；（3）尾款：合同履行完畢后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的70%作為尾款。7.3支付時間（1）預(yù)付款：合同簽訂后15日內(nèi)；（2）進(jìn)度付款：每項人力資源服務(wù)完成后10日內(nèi)；（3）尾款：合同履行完畢后30日內(nèi)。7.4支付條款甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)將款項支付至乙方指定的賬戶，并保留支付憑證。如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨茉诩s定時間內(nèi)收到款項，乙方有權(quán)暫停履行合同義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按約定支付費用，乙方有權(quán)暫停履行合同義務(wù)，并要求甲方支付滯納金，滯納金按日萬分之五計算。8.2乙方違約若乙方未能按約定提供人力資源服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或降低服務(wù)費用，如乙方拒絕，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額按實際損失計算。如需進(jìn)行賠償，違約方應(yīng)在收到對方索賠通知后15日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同生效之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式雙方均應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密內(nèi)容，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并相互協(xié)作，努力減輕不可抗力事件的影響；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方均免除在此期間應(yīng)承擔(dān)的合同責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行；不可抗力事件結(jié)束后，合同繼續(xù)履行。10.4不可抗力實例地震、海嘯、颶風(fēng)、火山爆發(fā)、瘟疫、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格的變更；（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)限制轉(zhuǎn)讓的情形；（3）其他根據(jù)法律法規(guī)或雙方協(xié)商應(yīng)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）乙方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)；（2）乙方保留對人力資源服務(wù)方案和服務(wù)的修改權(quán)，但應(yīng)提前通知甲方。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方保留對甲方提供的信息和數(shù)據(jù)的保密權(quán)；（2）乙方保留對甲方提供的人力資源服務(wù)效果的評估權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改或補充內(nèi)容與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項事務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求提供相關(guān)資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供人力資源服務(wù)；（3）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于餐飲業(yè)人力資源服務(wù)事項的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.人力資源服務(wù)方案4.服務(wù)費用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.協(xié)作會議記錄7.爭議解決協(xié)議8.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用；乙方未按約定提供人力資源服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；任何一方未按約定履行保密義務(wù)；任何一方未按約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)以書面形式通知對方，并要求在合理期限內(nèi)糾正；如違約行為在合理期限內(nèi)未得到糾正，視為違約成立。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。3.協(xié)作會議記錄：雙方在協(xié)作過程中形成的會議記錄，用于證明雙方就特定事項的溝通和決策。4.爭議解決協(xié)議：雙方就爭議解決方式達(dá)成的協(xié)議，如仲裁或訴訟。5.保密內(nèi)容：指本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按約定支付費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時發(fā)出書面通知，要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)支付，并保留采取法律手段追討欠款的權(quán)利。2.問題：乙方未按約定提供人力資源服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)整改，如乙方未整改或整改不符合要求，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。3.問題：雙方在協(xié)作過程中溝通不暢。解決辦法：定期召開會議，明確溝通渠道和流程，確保信息及時傳遞。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，定期檢查保密措施，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取措施制止并追究責(zé)任。5.問題：不可抗力事件發(fā)生，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，合理調(diào)整合同履行期限或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的人力資源服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；第三方應(yīng)按照合同約定履行其服務(wù)義務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的配合和支持。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和質(zhì)量要求提供服務(wù)；第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)配合甲方和乙方進(jìn)行的服務(wù)質(zhì)量和效果的評估。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息，以便乙方完成人力資源服務(wù)；乙方有權(quán)在甲方違約時，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的法律措施。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)信息，用于提升自身服務(wù)能力；乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)機會，提升員工的專業(yè)技能。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付滯納金；甲方不得未經(jīng)乙方同意，將乙方提供的人力資源服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方；甲方不得泄露乙方提供的商業(yè)秘密。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)；甲方可對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；甲方可要求乙方在必要時提供額外的服務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)人力資源服務(wù)，提升企業(yè)競爭力；甲方可通過乙方獲得行業(yè)內(nèi)的最新信息和技術(shù)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定提供人力資源服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方整改或賠償損失；乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密；乙方不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1餐飲業(yè)人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2人力資源服務(wù)范圍2.3人力資源服務(wù)期限3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2服務(wù)費用支付方式3.3服務(wù)費用支付時間4.人力資源配置4.1人力資源需求預(yù)測4.2人力資源配置計劃4.3人力資源調(diào)整機制5.人員招聘與選拔5.1招聘渠道與方式5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程5.3招聘結(jié)果反饋6.人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式與時間安排6.3培訓(xùn)效果評估7.人員管理與服務(wù)7.1人員管理制度7.2人員服務(wù)內(nèi)容7.3人員績效考核8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)與責(zé)任8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同生效日期13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：餐飲管理有限公司乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：乙方代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1餐飲業(yè)人力資源服務(wù)內(nèi)容包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.2人力資源服務(wù)范圍涵蓋甲方旗下所有餐廳及分支機構(gòu)。2.3人力資源服務(wù)期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。3.2服務(wù)費用支付方式甲方應(yīng)于合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款，剩余50%服務(wù)費用在服務(wù)完成后十個工作日內(nèi)支付。3.3服務(wù)費用支付時間預(yù)付款支付時間：2025年1月10日前服務(wù)費用支付時間：2025年12月31日后十個工作日內(nèi)4.人力資源配置4.1人力資源需求預(yù)測乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，預(yù)測2025年度的人力資源需求。4.2人力資源配置計劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的人力資源配置計劃，包括招聘渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃等。4.3人力資源調(diào)整機制如甲方業(yè)務(wù)發(fā)生變化，需調(diào)整人力資源配置，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并調(diào)整合同相關(guān)條款。5.人員招聘與選拔5.1招聘渠道與方式乙方將采用線上線下相結(jié)合的方式，包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等。5.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程乙方將根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，并通過面試、筆試等流程進(jìn)行選拔。5.3招聘結(jié)果反饋乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后五個工作日內(nèi)向甲方反饋招聘結(jié)果，包括應(yīng)聘者名單、選拔情況等。6.人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式與時間安排培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、實操演練、在線學(xué)習(xí)等，具體時間安排由雙方協(xié)商確定。6.3培訓(xùn)效果評估乙方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果報告甲方。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工個人信息等。8.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償。9.違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于未按時支付服務(wù)費用、未按約定提供人力資源服務(wù)、泄露保密信息等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地仲裁委員會，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。10.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.合同解除與終止11.1合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。11.2合同終止條件合同期限屆滿、雙方約定的合同終止條件成就、合同解除等。11.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于人員交接、費用結(jié)算等。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序任何對本合同的修改，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.3合同生效日期修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于人員配置計劃、培訓(xùn)計劃、費用明細(xì)等。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入條件甲乙雙方在履行本合同時，如需引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)事先書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可引入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項下提供的服務(wù)，其責(zé)任范圍限于其服務(wù)內(nèi)容，并應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合同，明確第三方的責(zé)任限額。若第三方違反合同約定造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過其合同中約定的金額。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利義務(wù)第三方享有根據(jù)其合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費用的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1第三方選擇甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、信譽和服務(wù)質(zhì)量，并在合同中明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。16.2第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行變更。變更后的第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方合同甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供其與服務(wù)相關(guān)的合同副本，以便雙方了解第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲乙雙方的責(zé)任不應(yīng)因第三方介入而免除。17.2信息保密第三方在履行服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的信息，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露給任何第三方。17.3合同履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。17.4損害賠償若第三方在履行服務(wù)過程中造成甲乙雙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在第三方合同中明確第三方的責(zé)任限額，確保在發(fā)生損害時，甲乙雙方的損失得到合理賠償。18.2責(zé)任限額調(diào)整如第三方合同約定的責(zé)任限額低于本合同規(guī)定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整，確保責(zé)任限額的一致性。18.3責(zé)任限額爭議若第三方合同與甲乙雙方合同中責(zé)任限額的規(guī)定不一致，以甲乙雙方合同中規(guī)定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源配置計劃詳細(xì)要求：包含人力資源需求預(yù)測、招聘渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃等。附件說明：此附件為乙方制定的人力資源配置計劃，用于指導(dǎo)人力資源服務(wù)工作的開展。2.附件二：人員招聘與選拔記錄詳細(xì)要求：記錄招聘渠道、應(yīng)聘者信息、選拔過程、招聘結(jié)果等。附件說明：此附件用于記錄乙方在人員招聘與選拔過程中的具體操作，以便甲方監(jiān)督和評估。3.附件三：人員培訓(xùn)計劃與實施記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：此附件用于記錄乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)計劃及其實施情況。4.附件四：人員管理與服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄人員管理制度、服務(wù)內(nèi)容、績效考核結(jié)果等。附件說明：此附件用于記錄乙方在人員管理與服務(wù)過程中的具體操作。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：此附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：費用明細(xì)詳細(xì)要求：列出服務(wù)費用總額、支付方式、支付時間等。附件說明：此附件為雙方簽訂的費用明細(xì)表，用于明確服務(wù)費用的支付情況。7.附件七：第三方合同詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。附件說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合同，用于明確第三方在服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按時支付服務(wù)費用。乙方未按約定提供人力資源服務(wù)。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。任何一方違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。違約金的比例根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失確定。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的違約金。乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣壹萬元，乙方應(yīng)賠償甲方壹萬元。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源服務(wù)合同4合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同語言1.6合同份數(shù)1.7合同簽訂日期第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)對象2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4服務(wù)流程2.5服務(wù)期限2.6服務(wù)質(zhì)量保證第三章人力資源配置3.1人員招聘3.2人員培訓(xùn)3.3人員派遣3.4人員管理3.5人員考核3.6人員調(diào)整第四章服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用結(jié)算4.4費用調(diào)整第五章保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密責(zé)任第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償?shù)谄哒聽幾h解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表10.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表10.3附件三：人員配置明細(xì)表10.4附件四：保密協(xié)議第十一章其他條款11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解釋11.4合同通知11.5合同解除11.6合同終止第十二章合同附件清單12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表12.3附件三：人員配置明細(xì)表12.4附件四：保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員第十四章合同附件簽署14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表簽署14.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表簽署14.3附件三：人員配置明細(xì)表簽署14.4附件四：保密協(xié)議簽署合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同語言1.6合同份數(shù)1.7合同簽訂日期第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)對象2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4服務(wù)流程2.5服務(wù)期限2.6服務(wù)質(zhì)量保證第三章人力資源配置3.1人員招聘3.2人員培訓(xùn)3.3人員派遣3.4人員管理3.5人員考核3.6人員調(diào)整第四章服務(wù)費用4.1費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用結(jié)算4.4費用調(diào)整第五章保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密責(zé)任第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償?shù)谄哒聽幾h解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表10.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表10.3附件三：人員配置明細(xì)表10.4附件四：保密協(xié)議第十一章其他條款11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解釋11.4合同通知11.5合同解除11.6合同終止第十二章合同附件清單12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表12.3附件三：人員配置明細(xì)表12.4附件四：保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員第十四章合同附件簽署14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表簽署14.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)表簽署14.3附件四：保密協(xié)議簽署_____________________（甲方代表簽字）_____________________（乙方代表簽字）[日期填寫部分]日期：____年____月____日[附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表][附件二：服務(wù)費用明細(xì)表][附件三：人員配置明細(xì)表][附件四：保密協(xié)議]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本合同中，甲方作為主導(dǎo)方，享有對人力資源服務(wù)的主要決策權(quán)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、派遣等方面的最終決定權(quán)。1.2甲方指定人員條款說明：甲方有權(quán)指定特定崗位的人員需求，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行人員招聘和配置。1.3甲方審批流程條款說明：乙方在執(zhí)行人員招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)時，需經(jīng)甲方審批后方可實施，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成審批。1.4甲方提供信息條款說明：甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的崗位需求、人員資質(zhì)要求等相關(guān)信息，確保乙方能夠提供符合甲方要求的人力資源服務(wù)。1.5甲方支付費用條款說明：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付乙方人力資源服務(wù)費用，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本合同中，乙方作為主導(dǎo)方，享有對人力資源服務(wù)的主要決策權(quán)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、派遣等方面的最終決定權(quán)。2.2乙方推薦人員條款說明：乙方有權(quán)推薦符合甲方要求的人員，甲方應(yīng)給予乙方推薦人員一定期限的試用，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。2.3乙方服務(wù)質(zhì)量承諾條款說明：乙方應(yīng)保證提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4乙方費用調(diào)整條款說明：乙方可根據(jù)人力資源市場行情和人員成本變化，向甲方提出費用調(diào)整建議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對合同費用進(jìn)行調(diào)整。2.5乙方保密條款說明：乙方在合同履行過程中，應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密和人員信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介條款說明：本合同中，如涉及第三方中介，應(yīng)由甲方或乙方與中介簽訂合作協(xié)議，中介的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在合作協(xié)議中明確。3.2中介費用承擔(dān)條款說明：中介費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體承擔(dān)方式由雙方在合作協(xié)議中約定。3.3中介責(zé)任條款說明：中介應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介保密條款說明：中介在合同履行過程中，應(yīng)對甲方或乙方提供的商業(yè)秘密和人員信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介爭議解決條款說明：如中介與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)表3.附件三：人員配置明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介合作協(xié)議（如有）6.附件六：爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的支付期限，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付服務(wù)費用。2.違約行為：乙方未按約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量。3.違約行為：甲方或乙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的保密條款，甲方或乙方泄露了對方的商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方或乙方未按照合同約定的審批流程進(jìn)行操作。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的審批流程，甲方或乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成審批。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的分歧，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指雙方約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方提供的服務(wù)不滿意。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)，直至達(dá)成一致。2.問題：乙方人員出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方更換人員，或終止合同并要求賠償。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)招聘專業(yè)人才，需要第三方人力資源服務(wù)。2.餐飲企業(yè)擴大規(guī)模，需要臨時增加人員。3.餐飲企業(yè)進(jìn)行人員培訓(xùn)，需要專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。4.餐飲企業(yè)進(jìn)行人員調(diào)整，需要第三方中介協(xié)助。全文完。二零二五年度餐飲業(yè)人力資源服務(wù)合同5合同編號_________一、合同主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的：鑒于餐飲業(yè)在近年來不斷發(fā)展壯大，人力資源需求日益旺盛，為滿足甲方餐飲業(yè)的人力資源需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“餐飲業(yè)”是指以提供餐飲服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的各類餐飲企業(yè)，包括中餐、西餐、快餐、火鍋、咖啡廳等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的服務(wù)。（2）服務(wù)質(zhì)量：指乙方提供的人力資源服務(wù)達(dá)到甲方滿意的程度。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方人力資源服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的人力資源需求信息。（4）甲方應(yīng)積極配合乙方完成人力資源服務(wù)工作。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供人力資源服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證人力資源服務(wù)的質(zhì)量，確保甲方滿意。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供人力資源服務(wù)所需的各類資料。（4）乙方應(yīng)按時完成甲方的人力資源服務(wù)需求。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的地點履行人力資源服務(wù)。5.3合同履行方式：（1）招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘各類餐飲業(yè)人才。（2）培訓(xùn)：乙方為甲方提供餐飲業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)。（3）薪酬福利：乙方協(xié)助甲方制定餐飲業(yè)人才薪酬福利方案。（4）績效考核：乙方協(xié)助甲方對餐飲業(yè)人才進(jìn)行績效考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取一切可能措施減少損失。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的人力資源服務(wù)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）招聘費用：包括但不限于廣告費、中介費、面試費等。（2）培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)課程費用、教材費用、場地費用等。（3）薪酬福利咨詢費用：包括但不限于薪酬設(shè)計、福利方案制定、績效評估等咨詢服務(wù)費用。（4）其他相關(guān)費用：根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容和需求，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在乙方開具發(fā)票后七個工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付相應(yīng)費用。（2）現(xiàn)金支付：如雙方另有約定，甲方可按約定在指定時間、地點以現(xiàn)金形式支付。7.3支付時間：（1）招聘費用：在乙方完成招聘任務(wù)并提交相關(guān)候選人資料后，甲方應(yīng)在七個工作日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費用：在乙方完成培訓(xùn)課程并提交培訓(xùn)報告后，甲方應(yīng)在七個工作日內(nèi)支付。（3）薪酬福利咨詢費用：在乙方完成咨詢服務(wù)并提交咨詢報告后，甲方應(yīng)在七個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付的費用應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得有任何虛假或遺漏。（2）乙方開具的發(fā)票應(yīng)加蓋公章，并由甲方財務(wù)部門核對無誤后方可支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時足額支付費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日千分之五計算。（2）如甲方未按照合同約定提供人力資源需求信息，導(dǎo)致乙方無法履行合同，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約：（1）如乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并支付相應(yīng)的違約金。（2）如乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)，并支付相應(yīng)的違約金。8.3賠償金額和方式：違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，違約方應(yīng)按照約定的方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的人力資源信息、乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、薪酬福利方案等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止后三年止。9.3保密履行方式：（1）雙方均應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括任何形式的軍事沖突。（3）政府行為：政府命令、法律、法規(guī)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施減少不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無法履行服務(wù)，乙方有權(quán)要求延期履行或解除合同。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致甲方無法支付費用，甲方有權(quán)要求乙方延期履行或解除合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可依法向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，