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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出國勞務人員權益保障合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同目的和依據2.1合同目的2.2合同依據3.出國勞務人員基本信息3.1人員名單3.2人員資格3.3人員工作地點4.出國勞務人員權益保障4.1勞動合同4.2工資待遇4.3工作時間和休息休假4.4安全生產4.5醫(yī)療保險4.6住房條件4.7伙食條件5.合同履行5.1合同生效5.2合同履行期限5.3合同變更和解除6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同解除條件8.1合同解除情形8.2合同解除程序9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序10.合同附件10.1附件一:出國勞務人員名單10.2附件二:出國勞務人員勞動合同10.3附件三:出國勞務人員工資待遇明細11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱:甲方法定代表人:甲方地址:甲方聯系方式:1.2合同乙方基本信息乙方名稱:乙方法定代表人:乙方地址:乙方聯系方式:2.合同目的和依據2.1合同目的明確雙方在二零二五年度內出國勞務人員的權益保障責任。規(guī)范出國勞務人員的勞動條件和工作環(huán)境。保障出國勞務人員的合法權益。2.2合同依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國出境入境管理法》相關國家及地區(qū)勞務輸出政策法規(guī)3.出國勞務人員基本信息3.1人員名單出國勞務人員姓名出生日期身份證號碼職位出國勞務地點3.2人員資格具備相關職業(yè)技能和資格符合出國勞務要求3.3人員工作地點具體工作國家或地區(qū)工作單位4.出國勞務人員權益保障4.1勞動合同乙方應與出國勞務人員簽訂書面勞動合同,明確雙方權利義務。勞動合同內容應包括工作內容、工作時間、工作地點、工資待遇、社會保險等。4.2工資待遇乙方應按照合同約定支付出國勞務人員工資,不得拖欠。工資支付方式、支付時間及支付標準應符合國家規(guī)定。4.3工作時間和休息休假乙方應按照當地法律法規(guī)規(guī)定,合理安排出國勞務人員的工作時間和休息休假。不得強迫出國勞務人員加班,加班應支付加班費。4.4安全生產乙方應確保出國勞務人員的工作環(huán)境安全,提供必要的安全防護措施。定期對出國勞務人員進行安全教育和培訓。4.5醫(yī)療保險乙方應依法為出國勞務人員繳納醫(yī)療保險,保障其醫(yī)療需求。醫(yī)療保險待遇應符合當地法律規(guī)定。4.6住房條件乙方應為出國勞務人員提供符合當地法律法規(guī)的住房條件。住房面積、設施應符合出國勞務人員的基本需求。4.7伙食條件乙方應提供符合當地法律法規(guī)的伙食條件?;锸迟M用標準應符合出國勞務人員的基本需求。5.合同履行5.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同履行期限本合同履行期限為二零二五年度,自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。5.3合同變更和解除雙方協(xié)商一致,可對本合同進行變更。有下列情形之一的,任何一方均可解除本合同:1)出國勞務人員死亡或失蹤;2)出國勞務人員因故無法履行合同;3)合同約定的其他解除條件。6.違約責任6.1甲方違約責任甲方未按合同約定支付出國勞務人員工資的,應向乙方支付違約金。甲方未按規(guī)定提供出國勞務人員工作環(huán)境的,應承擔相應的法律責任。6.2乙方違約責任乙方未按合同約定支付出國勞務人員工資的,應向乙方支付違約金。乙方未按規(guī)定提供出國勞務人員工作環(huán)境的,應承擔相應的法律責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.合同解除條件8.1合同解除情形出國勞務人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同;乙方違反合同約定,嚴重影響出國勞務人員權益;雙方協(xié)商一致解除合同;法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。8.2合同解除程序提出解除合同的一方應提前三十日書面通知對方。雙方應按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。9.合同終止9.1合同終止條件合同履行期限屆滿;合同解除;法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。9.2合同終止程序合同終止后,雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。雙方應結清所有債權債務。10.合同附件10.1附件一:出國勞務人員名單10.2附件二:出國勞務人員勞動合同10.3附件三:出國勞務人員工資待遇明細11.合同生效及變更11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同變更應采用書面形式,經雙方簽字蓋章后生效。合同變更不影響本合同其他條款的效力。12.合同解除12.1合同解除條件出國勞務人員因故無法履行合同;乙方違反合同約定,嚴重影響出國勞務人員權益;雙方協(xié)商一致解除合同;法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。12.2合同解除程序提出解除合同的一方應提前三十日書面通知對方。雙方應按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。13.合同終止13.1合同終止條件合同履行期限屆滿;合同解除;法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。13.2合同終止程序合同終止后,雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。雙方應結清所有債權債務。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。14.2通知送達除非另有約定,所有通知應以書面形式送達對方,送達地址為合同中約定的地址。14.3合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同爭議解決如因本合同產生或與本合同有關的任何爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.5合同份數本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1定義本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的,為達成本合同目的,提供中介服務、技術支持、資金擔?;蚱渌嚓P服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2范圍1)為出國勞務人員提供職業(yè)培訓和技能提升服務;2)為出國勞務人員提供出國前后的生活服務和保障;3)為甲方提供資金擔保或其他金融服務;4)為合同履行提供技術支持和咨詢服務。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入時,應書面通知對方,并說明第三方介入的原因、范圍和預期效果。2.2雙方同意第三方介入后,應與第三方簽訂書面協(xié)議,明確各方的權利義務。2.3第三方介入協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據第三方介入協(xié)議的具體內容和本合同的相關規(guī)定確定。1)因第三方服務不當導致出國勞務人員權益受損的賠償;2)因第三方原因導致合同無法履行的責任;3)第三方違反本合同約定或第三方介入協(xié)議約定的其他責任。3.3第三方責任限額的具體數額由甲乙雙方在第三方介入協(xié)議中約定。4.第三方與其他各方的權利義務4.1第三方應遵守本合同和第三方介入協(xié)議的約定,履行相應的義務。4.2第三方在履行義務過程中,應尊重出國勞務人員的合法權益,不得損害其利益。4.3第三方與其他各方的關系如下:1)第三方與甲方的關系:第三方應根據合同約定,向甲方提供服務,甲方應支付相應的費用。2)第三方與乙方的關:第三方應根據合同約定,向乙方提供服務,乙方應支付相應的費用。3)第三方與出國勞務人員的關系:第三方應尊重出國勞務人員的合法權益,不得損害其利益。5.第三方介入的監(jiān)督和管理5.1甲乙雙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督和管理。5.2第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督,并按照要求提供相關資料和證明。5.3如第三方違反本合同或第三方介入協(xié)議的約定,甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。6.第三方介入的變更和解除6.1如因特殊情況需要變更或解除第三方介入協(xié)議,甲乙雙方應協(xié)商一致,并以書面形式通知第三方。6.2第三方介入協(xié)議的變更或解除不影響本合同的其他條款的效力。7.第三方介入協(xié)議的簽訂和生效7.1第三方介入協(xié)議應由甲乙雙方與第三方共同簽訂,并經甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2第三方介入協(xié)議的生效日期應與本合同生效日期一致。8.第三方介入協(xié)議的爭議解決8.1如因第三方介入協(xié)議產生爭議,甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:出國勞務人員名單詳細要求:包含出國勞務人員的姓名、出生日期、身份證號碼、職位、出國勞務地點等信息。附件說明:用于記錄出國勞務人員的詳細信息,便于管理和追蹤。2.附件二:出國勞務人員勞動合同詳細要求:勞動合同內容應包括工作內容、工作時間、工作地點、工資待遇、社會保險等。附件說明:證明出國勞務人員與乙方之間的勞動關系,明確雙方的權利和義務。3.附件三:出國勞務人員工資待遇明細詳細要求:詳細列出出國勞務人員的工資構成、支付方式、支付時間及支付標準。附件說明:用于記錄出國勞務人員的工資待遇情況,便于核對和監(jiān)督。4.附件四:出國勞務人員出國前培訓記錄詳細要求:記錄出國勞務人員參加的培訓內容、培訓時間、培訓結果等信息。附件說明:證明出國勞務人員已接受必要的培訓,具備履行合同的能力。5.附件五:出國勞務人員出國前體檢報告詳細要求:包含出國勞務人員的體檢結果、健康狀況等信息。附件說明:證明出國勞務人員符合出國條件,身體健康。6.附件六:出國勞務人員出國前保險單詳細要求:包含保險類型、保險期限、保險金額等信息。附件說明:證明出國勞務人員已購買出國保險,保障其權益。7.附件七:第三方介入協(xié)議詳細要求:明確第三方介入的原因、范圍、權利義務、責任限額等信息。附件說明:證明第三方介入合同的有效性,明確各方的責任。8.附件八:合同變更協(xié)議詳細要求:記錄合同變更的內容、變更日期、雙方簽字蓋章等信息。附件說明:證明合同變更的有效性,明確變更后的合同內容。9.附件九:合同解除協(xié)議詳細要求:記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字蓋章等信息。附件說明:證明合同解除的有效性,明確解除后的合同狀態(tài)。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為甲方違約行為:1)未按合同約定支付出國勞務人員工資;2)未按規(guī)定提供出國勞務人員工作環(huán)境;3)未按合同約定提供出國勞務人員培訓;4)未按合同約定提供出國勞務人員保險。乙方違約行為:1)未按合同約定支付出國勞務人員工資;2)未按規(guī)定提供出國勞務人員工作環(huán)境;3)未按合同約定提供出國勞務人員培訓;4)未按合同約定提供出國勞務人員保險。第三方違約行為:1)未按協(xié)議約定提供服務;2)違反保密義務,泄露合同內容;3)違反合同約定,損害出國勞務人員權益。2.責任認定標準違約責任認定標準根據本合同和相關法律法規(guī)確定。甲方和乙方違約,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責任示例甲方未按合同約定支付出國勞務人員工資,應向出國勞務人員支付工資總額的20%作為違約金。乙方未按規(guī)定提供出國勞務人員工作環(huán)境,導致出國勞務人員受傷,應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償金。第三方未按協(xié)議約定提供服務,導致合同無法履行,應向甲方支付合同金額的10%作為違約金。全文完。二零二五年度出國勞務人員權益保障合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同主體5.合同簽訂地二、出國勞務人員基本條件1.人員資格要求2.語言能力要求3.健康狀況要求4.個人素質要求三、合同內容1.工作崗位及職責2.工作地點及環(huán)境3.工作時間及休息4.工資待遇及支付方式5.保險福利6.休假制度7.工作績效評估8.違約責任四、出國勞務人員權益保障1.勞動權益保障2.生活權益保障3.健康權益保障4.教育培訓權益保障5.社會權益保障五、合同履行及變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除六、違約責任1.出國勞務人員違約責任2.用人單位違約責任3.第三方違約責任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用八、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理九、合同附件1.附件一:出國勞務人員基本信息表2.附件二:出國勞務人員勞動合同3.附件三:出國勞務人員保險合同4.附件四:出國勞務人員培訓計劃5.附件五:出國勞務人員工作手冊十、合同生效及備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機構十一、合同解釋1.合同解釋原則2.合同解釋方法3.合同解釋效力十二、其他1.合同份數2.合同保管3.合同附件效力4.合同修改十三、合同附件清單1.附件一:出國勞務人員基本信息表2.附件二:出國勞務人員勞動合同3.附件三:出國勞務人員保險合同4.附件四:出國勞務人員培訓計劃5.附件五:出國勞務人員工作手冊十四、合同簽署1.合同簽署人2.合同簽署日期3.合同簽署地點合同編號202501一、合同概述1.合同背景本合同背景基于我國對外勞務輸出的政策導向,為保障出國勞務人員的合法權益,特制定本合同。2.合同目的本合同旨在明確出國勞務人員的權益保障,規(guī)范勞務輸出過程中的勞動關系,確保雙方合法權益。3.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效,至出國勞務人員完成工作任務并回國后終止。4.合同主體甲方:勞務輸出單位乙方:出國勞務人員5.合同簽訂地合同簽訂地為中華人民共和國市。二、出國勞務人員基本條件1.人員資格要求乙方須具備我國法律法規(guī)規(guī)定的出國勞務人員資格,包括但不限于年齡、學歷、專業(yè)技能等。2.語言能力要求乙方須具備一定的英語或當地語言溝通能力,能夠適應工作環(huán)境。3.健康狀況要求乙方須身體健康,無傳染性疾病,符合出國勞務人員體檢標準。4.個人素質要求三、合同內容1.工作崗位及職責乙方在國外工作期間,需按照甲方提供的崗位要求,履行相應的崗位職責。2.工作地點及環(huán)境乙方工作地點為甲方指定的國外工作地點,工作環(huán)境應符合當地法律法規(guī)及行業(yè)標準。3.工作時間及休息乙方工作時間為每周工作5天,每天工作8小時,休息日按當地法律法規(guī)執(zhí)行。4.工資待遇及支付方式乙方工資標準按甲方提供的標準執(zhí)行,支付方式為每月支付一次,通過銀行轉賬至乙方指定賬戶。5.保險福利甲方為乙方購買意外傷害保險、醫(yī)療保險等,具體保險種類及標準按當地法律法規(guī)執(zhí)行。6.休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇,休假期間工資照發(fā)。7.工作績效評估甲方定期對乙方的工作績效進行評估,評估結果作為乙方工資調整和晉升的依據。四、出國勞務人員權益保障1.勞動權益保障甲方保障乙方享有合法的勞動權益,包括但不限于工資、休息、休假等。2.生活權益保障甲方為乙方提供基本的生活保障,包括住宿、飲食等。3.健康權益保障甲方保障乙方享有基本的醫(yī)療保障,確保乙方在工作期間的健康安全。4.教育培訓權益保障甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。5.社會權益保障甲方保障乙方享有合法權益,包括但不限于勞動仲裁、法律援助等。五、合同履行及變更1.合同履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務,確保合同的順利實施。2.合同變更任何一方需變更合同內容,應書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,方可變更。3.合同解除合同解除應符合法律法規(guī)規(guī)定,任何一方不得擅自解除合同。六、違約責任1.出國勞務人員違約責任乙方違反合同約定,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應的違約責任。2.用人單位違約責任甲方違反合同約定,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。3.第三方違約責任若因第三方原因導致合同無法履行,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構爭議解決機構為中華人民共和國市人民法院。3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔,但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。八、合同終止1.合同終止條件合同終止條件包括但不限于:工作任務完成、合同期滿、乙方辭職、甲方辭退、合同解除等。2.合同終止程序合同終止應提前通知對方,并辦理相應的手續(xù)。3.合同終止后的處理合同終止后,雙方應結清所有經濟往來,并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。九、合同附件1.附件一:出國勞務人員基本信息表2.附件二:出國勞務人員勞動合同3.附件三:出國勞務人員保險合同4.附件四:出國勞務人員培訓計劃5.附件五:出國勞務人員工作手冊十、合同生效及備案1.合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案手續(xù)本合同需向相關部門備案。3.合同備案機構合同備案機構為中華人民共和國市勞動和社會保障局。十一、合同解釋1.合同解釋原則本合同的解釋應遵循公平、公正、誠實信用的原則。2.合同解釋方法合同解釋應結合合同條款的文義、上下文、目的和交易習慣進行。3.合同解釋效力本合同的解釋具有同等法律效力。十二、其他1.合同份數本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同保管雙方應妥善保管合同文本。3.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同附件清單1.附件一:出國勞務人員基本信息表2.附件二:出國勞務人員勞動合同3.附件三:出國勞務人員保險合同4.附件四:出國勞務人員培訓計劃5.附件五:出國勞務人員工作手冊十四、合同簽署1.合同簽署人甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________2.合同簽署日期:____________________3.合同簽署地點:____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):_________________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甲方將費用直接轉入乙方指定賬戶。2.現金支付:在特定情況下,經雙方協(xié)商一致,可采用現金支付方式。7.3支付時間1.出國勞務人員派遣費用:在出國前30日內支付。2.工資及福利費用:按月支付,具體支付日期由雙方協(xié)商確定。3.保險費用:在出國前30日內支付。4.管理費用:根據具體服務內容,在服務完成后支付。7.4支付條款1.甲方應在支付費用前,向乙方提供合法有效的發(fā)票或收據。2.乙方應在收到費用后,及時出具相應的收據或確認函。3.若因乙方原因導致費用支付延遲,甲方有權要求乙方支付相應的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用,應向乙方支付違約金,違約金為應支付費用總額的千分之五。2.若甲方未按約定派遣出國勞務人員,應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按時支付費用,應向甲方支付違約金,違約金為應支付費用總額的千分之五。2.若乙方未按約定提供出國勞務人員,應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式:按實際損失的一定比例計算。2.賠償金額的支付方式:甲方將賠償金額直接轉入乙方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在履行本合同時知悉的對方商業(yè)秘密。2.雙方在履行本合同時知悉的出國勞務人員的個人信息。9.2保密期限本合同履行期間及合同終止后三年內。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施,確保保密內容的保密性。2.雙方不得將保密內容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害:地震、洪水、臺風等。2.社會事件:戰(zhàn)爭、動亂、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時,雙方應及時通知對方。2.雙方應盡力減少不可抗力事件帶來的損失。3.不可抗力事件解除后,雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.政府政策變動導致出國勞務人員無法按時出國。2.自然災害導致出國勞務人員無法繼續(xù)工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解協(xié)商不成時,可向雙方共同認可的調解機構申請調解。11.3仲裁或訴訟調解不成時,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方

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