二零二五版體育健身行業(yè)務(wù)工人員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版體育健身行業(yè)務(wù)工人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與目的1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.5工作時間與休息休假1.6工資待遇1.7社會保險與福利待遇1.8試用期1.9保密條款1.10違約責(zé)任1.11勞動爭議解決1.12合同解除與終止1.13合同生效1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，維護(hù)體育健身行業(yè)的正常運(yùn)營。第二條合同雙方基本信息2.1.1用人單位名稱：________2.1.2用人單位住所：________2.1.3用人單位法定代表人：________2.1.4務(wù)工人員姓名：________2.1.5務(wù)工人員身份證號碼：________2.1.6務(wù)工人員聯(lián)系電話：________第三條合同期限3.1.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。3.1.2本合同期限為________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1.1務(wù)工人員在本單位從事________工作。4.1.2工作地點(diǎn)：________。第五條工作時間與休息休假5.1.1務(wù)工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.1.2務(wù)工人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。5.1.3用人單位應(yīng)保證務(wù)工人員每周至少休息1日。第六條工資待遇6.1.1務(wù)工人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月________元。6.1.2工資支付方式：每月________日前支付至務(wù)工人員本人銀行賬戶。6.1.3用人單位根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，對務(wù)工人員實(shí)行績效獎金制度。第七條社會保險與福利待遇7.1.1用人單位依法為務(wù)工人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2用人單位根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，為務(wù)工人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第八條試用期8.1.1本合同約定試用期為________個月。8.1.2試用期內(nèi)，用人單位可以隨時解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.3務(wù)工人員在試用期內(nèi)，應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)，如因個人原因不能勝任工作，用人單位有權(quán)解除合同。第九條保密條款9.1.1務(wù)工人員在本單位工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.1.2保密內(nèi)容包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.1.3務(wù)工人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得以任何形式泄露或使用保密信息。第十條違約責(zé)任10.1.1務(wù)工人員違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2用人單位違反本合同約定，給務(wù)工人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.3任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條勞動爭議解決11.1.1勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除與終止12.1.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：a)務(wù)工人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；b)務(wù)工人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)務(wù)工人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d)務(wù)工人員被依法追究刑事責(zé)任。12.1.3有下列情形之一的，務(wù)工人員可以解除本合同：a)用人單位未按照合同約定支付工資；b)用人單位未按照合同約定提供勞動條件；c)用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)。第十三條合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有修改、補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.3本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.1本合同約定，在特定情況下，可能需要引入第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的引入16.1.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2引入第三方時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方簽訂的合同及相關(guān)法律法規(guī)。17.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。17.1.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按合作協(xié)議約定承擔(dān)。18.第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便完成介入任務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)在介入過程中提出建議和意見，甲乙雙方應(yīng)予以考慮。19.第三方介入的具體條款19.1.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合作協(xié)議中明確，包括介入范圍、期限、費(fèi)用、成果要求等。19.1.2協(xié)議中應(yīng)明確第三方的保密義務(wù)，確保介入過程中獲取的甲乙雙方信息不被泄露。20.第三方的責(zé)任限額20.1.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險等因素確定。20.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1.1第三方介入僅限于合同執(zhí)行過程中的協(xié)助和咨詢，不代表其成為合同的一方當(dāng)事人。21.1.2甲乙雙方應(yīng)保持對合同執(zhí)行的直接控制權(quán)，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。21.1.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1.1第三方介入任務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，并確認(rèn)第三方是否履行了合同約定的義務(wù)。22.1.2若第三方未履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.1.3第三方介入任務(wù)完成后或合同解除后，第三方應(yīng)將介入過程中獲取的甲乙雙方信息予以銷毀或返還。23.第三方介入的補(bǔ)充條款23.1.1本合同附件中包含第三方介入的詳細(xì)協(xié)議，作為本合同的一部分。23.1.2本合同如有與本部分內(nèi)容沖突之處，以本部分內(nèi)容為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入合作協(xié)議》：詳細(xì)列明第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用、成果要求等，以及第三方的保密義務(wù)和責(zé)任限額。2.《工資支付明細(xì)表》：記錄每月工資支付的具體金額、日期和方式。3.《社會保險繳納明細(xì)表》：記錄每月社會保險繳納的具體金額和繳費(fèi)基數(shù)。4.《休假記錄表》：記錄務(wù)工人員的休假情況，包括年休假、病假、事假等。5.《績效獎金發(fā)放記錄》：記錄務(wù)工人員績效獎金的發(fā)放情況。6.《保密協(xié)議》：詳細(xì)列明保密內(nèi)容和保密期限。7.《違約責(zé)任協(xié)議》：明確違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。8.《合同解除與終止協(xié)議》：詳細(xì)列明合同解除或終止的條件、程序和后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：第三方在介入過程中，未經(jīng)公司同意，將客戶信息泄露給競爭對手，造成公司損失。2.違約行為：未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠的工資及違約金。示例說明：用人單位未按合同約定在每月規(guī)定日期支付工資，務(wù)工人員可要求用人單位支付拖欠的工資和違約金。3.違約行為：未按合同約定提供勞動條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，改善勞動條件，并賠償因勞動條件不達(dá)標(biāo)造成的損失。示例說明：用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致務(wù)工人員受傷，用人單位應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)。4.違約行為：未依法繳納社會保險費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。示例說明：用人單位未按時足額繳納務(wù)工人員的社會保險費(fèi)，務(wù)工人員可要求用人單位補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：第三方在介入過程中，違反保密協(xié)議，泄露公司技術(shù)秘密，造成公司損失。全文完。二零二四版體育健身行業(yè)務(wù)工人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點(diǎn)1.2合同生效的時間與條件2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2勞務(wù)工人員信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度5.工資與福利待遇5.1工資支付方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作條件與安全保障7.1工作場所安全7.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表14.3附件三：公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同訂立地點(diǎn)：市區(qū)。1.3合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起對雙方具有法律約束力。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息：單位名稱：體育健身有限公司單位地址：市區(qū)路號法定代表人：X2.2勞務(wù)工人員信息：姓名：X性別：男/女身份證號碼：出生日期：年月日住址：省市區(qū)路號3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方處擔(dān)任健身教練，負(fù)責(zé)健身課程的教授、學(xué)員的指導(dǎo)與管理等工作。3.2崗位職責(zé)：（1）按照甲方要求，制定和實(shí)施健身課程計劃；（2）負(fù)責(zé)學(xué)員的日常健身指導(dǎo)，確保學(xué)員在健身過程中的安全；（3）定期對學(xué)員進(jìn)行評估，提供健身建議；（4）維護(hù)健身場地和設(shè)備的整潔與安全；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假制度：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；（2）乙方每周享有1天休息日，休息日可安排在周六或周日；（3）乙方在完成工作任務(wù)的情況下，可申請調(diào)休。5.工資與福利待遇5.1工資支付方式與標(biāo)準(zhǔn)：乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。5.2福利待遇：（1）乙方享有國家規(guī)定的五險一金；（2）乙方享有年度體檢、節(jié)假日慰問金等福利；（3）乙方享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為工資的5%。7.工作條件與安全保障7.1工作場所安全：甲方應(yīng)確保工作場所符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全的工作環(huán)境。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方在工作中的人身安全。8.違約責(zé)任8.1違約情形：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供社會保險和公積金；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）雙方約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）因甲方違約，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因乙方違約，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因故無法履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；（3）甲方因故無法履行合同，經(jīng)乙方同意解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止的情形：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件成就；（3）合同解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。12.法律適用與管轄12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院：雙方因本合同發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊約定事項(xiàng)：雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表14.3附件三：公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。15.2第三方介入原因：在履行本合同時，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評估或其他協(xié)助，甲方或乙方可邀請第三方介入。15.3第三方介入程序：（1）甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并說明第三方介入的原因、目的及預(yù)期影響；（2）雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力和服務(wù)內(nèi)容；（3）雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（4）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.甲乙方責(zé)任增加條款16.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向第三方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供資料、場地、人員等。16.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中的行為符合法律法規(guī)和本合同約定，并對第三方的不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過本合同約定的乙方月工資總額的倍。17.2第三方在介入過程中因不可抗力原因造成甲方或乙方損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)益。18.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分：（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理工作負(fù)責(zé)；（2）乙方對自身工作職責(zé)的履行負(fù)責(zé)；（3）第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議或服務(wù)合同，并追究第三方的違約責(zé)任。20.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的其他條款繼續(xù)履行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、績