![二零二五年度美容院美容院務管理師勞動合同_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/1F/21/wKhkGWejX5yAbRNbAACl-zyBVak059.jpg)
![二零二五年度美容院美容院務管理師勞動合同_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/1F/21/wKhkGWejX5yAbRNbAACl-zyBVak0592.jpg)
![二零二五年度美容院美容院務管理師勞動合同_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/1F/21/wKhkGWejX5yAbRNbAACl-zyBVak0593.jpg)
![二零二五年度美容院美容院務管理師勞動合同_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/1F/21/wKhkGWejX5yAbRNbAACl-zyBVak0594.jpg)
![二零二五年度美容院美容院務管理師勞動合同_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/1F/21/wKhkGWejX5yAbRNbAACl-zyBVak0595.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容院美容院務管理師勞動合同甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(員工):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、合同期限1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,共計______個月。2.合同續(xù)簽在合同到期前,雙方可協(xié)商一致,簽訂書面續(xù)簽合同,續(xù)簽期限不超過______個月。二、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容(1)負責美容院日常運營管理;(2)負責美容師團隊的管理與培訓;(3)負責客戶服務及投訴處理;(4)負責美容院衛(wèi)生及安全管理工作;(5)完成甲方交辦的其他工作。2.職責要求(1)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度;(2)保證工作質(zhì)量,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務;(3)保守公司商業(yè)秘密;(4)積極參加公司組織的各項培訓和學習活動。三、薪酬與福利1.薪酬結構乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。乙方基本工資為______元/月,崗位工資為______元/月,績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司考核結果確定。2.福利待遇(1)法定節(jié)假日休息;(2)帶薪年假;(3)社會保險及住房公積金;(4)提供工作餐;(5)其他公司規(guī)定的福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi),如因下列原因之一,可提出解除合同:(1)乙方違反合同約定,經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的;(2)甲方因經(jīng)營不善等原因,決定解散或歇業(yè);(3)國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整,導致合同無法繼續(xù)履行的;(4)雙方協(xié)商一致,簽訂書面解除合同協(xié)議。2.合同終止合同期限屆滿,合同自然終止。3.解除合同后的待遇解除合同后,甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金,并辦理相關手續(xù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務:為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。保障乙方的合法權益,不得克扣或無故拖欠工資。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定提供工作所需的工具和設備。有權要求甲方保障其職業(yè)安全和健康。義務:按照甲方的要求完成工作任務,保證工作質(zhì)量。遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。六、合同變更與解除1.合同變更雙方在合同履行過程中,如需變更合同內(nèi)容,應書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除(1)乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定;(2)甲方嚴重違反勞動法律、法規(guī)或合同約定;(3)因不可抗力導致合同無法履行;(4)雙方協(xié)商一致解除合同。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟仲裁或訴訟的地點為______。八、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準等,與本合同具有同等法律效力。2.合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于客戶資料、財務數(shù)據(jù)等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國二位式差壓控制器數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年中國鎳毛細管市場調(diào)查研究報告
- 2025至2031年中國食道-氣管聯(lián)合搶救導管行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國美容潤膚香水香皂行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2031年中國中底卡釘機行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025至2030年杏干項目投資價值分析報告
- 2025至2030年中國油灰數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國大理石吊燈數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 建筑人造石生產(chǎn)設備考核試卷
- 噴槍在印刷行業(yè)中的應用考核試卷
- 第7章-無人機法律法規(guī)
- 藥劑科基本藥物處方用藥狀況點評工作表
- 初中音樂聽課筆記20篇
- 央國企信創(chuàng)化與數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃實施
- 拆遷征收代理服務投標方案
- 完形療法概述
- SL631-637-2012-水利水電工程單元工程施工質(zhì)量驗收評定標準
- 商標基礎知識課件
- 監(jiān)理質(zhì)量管理講義監(jiān)理工作的基本知識
- 涉詐風險賬戶審查表
- 2023年大學英語四級考試模擬真題及答案
評論
0/150
提交評論