二零二四年度全國藝術(shù)教師招聘合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度全國藝術(shù)教師招聘合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間、地點和方式1.2合同生效的時間1.3合同的簽署2.招聘單位與教師的基本信息2.1招聘單位的名稱、地址、法定代表人2.2教師的姓名、性別、出生年月、身份證號碼2.3教師的聯(lián)系方式3.招聘崗位及職責3.1招聘崗位的名稱、數(shù)量、要求3.2教師的崗位職責3.3教師的工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息休假制度4.3工作時間調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4工資支付方式及時間6.社會保險與福利6.1社會保險種類及繳納比例6.2福利待遇6.3社會保險的辦理及變更7.教師的培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓方式7.3培訓費用及報銷8.教師的考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果的應用9.教師的晉升與調(diào)動9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動程序10.教師的離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同的條件10.4終止合同的程序11.違約責任11.1教師的違約責任11.2招聘單位的違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序13.3合同解除的條件13.4合同解除的程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：二零二四年X月X日1.2合同訂立地點：市區(qū)1.3合同訂立方式：雙方代表現(xiàn)場簽署1.4合同生效時間：自雙方代表簽署之日起生效2.招聘單位與教師的基本信息2.1招聘單位名稱：藝術(shù)教育機構(gòu)2.2招聘單位地址：市區(qū)路號2.3招聘單位法定代表人：2.4教師姓名：2.5教師性別：男2.6教師出生年月：1990年5月15日2.7教師身份證號碼：XXXXXXX3.招聘崗位及職責3.1招聘崗位名稱：美術(shù)教師3.2招聘崗位數(shù)量：1名3.4教師的崗位職責：3.4.1負責美術(shù)課程的教學工作3.4.2參與學校美術(shù)教育活動的策劃與實施3.4.3指導學生的美術(shù)創(chuàng)作與競賽3.4.4參與教研活動，提升教學水平4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度：實行五天工作制，每周工作40小時4.2休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假，享受帶薪年假4.3工作時間調(diào)整：根據(jù)學校工作需要，可適當調(diào)整工作時間5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2績效工資：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和學?？己私Y(jié)果確定5.3獎金：年終獎根據(jù)學校財務狀況及教師表現(xiàn)發(fā)放5.4工資支付方式及時間：每月X號前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.社會保險與福利6.1社會保險種類及繳納比例：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，按照國家規(guī)定繳納6.2福利待遇：提供免費工作餐、節(jié)日福利、生日禮品等6.3社會保險的辦理及變更：按照國家及地方政策規(guī)定辦理，如有變更需及時通知教師7.教師的培訓與發(fā)展7.1培訓計劃：每年至少組織一次教師培訓，內(nèi)容包括教育教學、專業(yè)技能等7.2培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓、網(wǎng)絡培訓等7.3培訓費用及報銷：培訓費用由學校承擔，教師可憑發(fā)票報銷相關(guān)費用8.教師的考核與評價8.1考核方式：每年進行一次年度考核，考核內(nèi)容包括師德師風、教學水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面8.2評價標準：8.2.1師德師風：遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛學生，為人師表8.2.2教學水平：教學計劃合理，教學方法得當，教學效果良好8.2.3工作態(tài)度：工作認真負責，積極主動，團結(jié)協(xié)作8.2.4工作業(yè)績：完成教育教學任務，取得優(yōu)異成績，獲得學生、家長和同行認可8.3考核結(jié)果的應用：考核結(jié)果作為教師晉升、獎懲、培訓的重要依據(jù)9.教師的晉升與調(diào)動9.1晉升條件：具備相應學歷、職稱，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，通過學?？己?.2晉升程序：由教師本人提出申請，經(jīng)學校評審委員會審核通過后，報上級教育主管部門審批9.3調(diào)動程序：教師因工作需要或個人原因申請調(diào)動，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)學校批準后方可調(diào)動10.教師的離職與終止合同10.1離職條件：教師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請10.2離職程序：學校審核教師離職申請，如同意，雙方簽署離職協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)10.3終止合同的條件：教師嚴重違反合同約定，或因?qū)W校原因?qū)е潞贤瑹o法履行10.4終止合同的程序：學校提出終止合同，雙方協(xié)商一致后簽署終止合同協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責任11.1教師的違約責任：教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2招聘單位的違約責任：招聘單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：雙方可約定爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會12.3爭議解決程序：按照所選爭議解決機構(gòu)的程序進行13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件：因不可抗力、政策調(diào)整等原因，需要變更合同內(nèi)容13.2合同變更的程序：雙方協(xié)商一致后，簽署合同變更協(xié)議13.3合同解除的條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或因法定事由13.4合同解除的程序：雙方協(xié)商一致后，簽署合同解除協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方代表簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在合同履行過程中，非甲乙雙方當事人，但因其專業(yè)能力、資源或服務需求而被引入合同關(guān)系中的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務提供商等。15.2第三方介入的目的：為了提高合同履行的效率、降低風險、提供專業(yè)服務或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議。16.2第三方介入的引入程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的需求。16.2.2雙方選擇合適的第三方，并對其進行資質(zhì)審查。16.2.3雙方與第三方協(xié)商并簽訂服務協(xié)議或合作協(xié)議。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.3第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議或合作協(xié)議，獲得相應的服務費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.2第三方不得直接與甲方進行交易或達成任何與合同履行無關(guān)的協(xié)議。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.2第三方不得直接與乙方進行交易或達成任何與合同履行無關(guān)的協(xié)議。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任：18.3.1第三方在履行職責過程中，應與甲乙雙方保持溝通，確保信息暢通。18.3.2第三方應按照甲乙雙方的要求，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議或合作協(xié)議中約定，但不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低責任限額。19.2第三方的責任限額包括但不限于：19.2.1第三方因提供錯誤意見或建議導致的損失。19.2.2第三方因服務不當導致的損失。19.2.3第三方在履行職責過程中違反法律法規(guī)導致的損失。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1甲乙雙方應定期對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。20.2監(jiān)督和評估內(nèi)容包括但不限于：20.2.1第三方的服務質(zhì)量。20.2.2第三方的履約情況。20.2.3第三方的合規(guī)性。21.第三方介入的終止21.1第三方介入如需終止，應提前X天通知甲乙雙方，并按照服務協(xié)議或合作協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解教師的基本情況，作為招聘和崗位分配的依據(jù)。2.教師資格證書要求：提供有效的教師資格證書復印件。說明：證明教師具備相應的教學資格，符合崗位要求。3.社會保險繳納證明要求：提供由社會保險機構(gòu)出具的繳納證明。說明：證明教師已參加社會保險，保障其合法權(quán)益。4.工資銀行賬戶信息要求：提供教師用于工資發(fā)放的銀行賬戶信息。說明：用于工資的發(fā)放和代扣代繳社會保險等。5.教師培訓記錄要求：提供教師參加培訓的記錄和證書。說明：用于證明教師的專業(yè)發(fā)展，作為考核和晉升的依據(jù)。6.教學計劃及教案要求：提供教師的教學計劃和教案。說明：用于評估教師的教學能力和教學質(zhì)量。7.教學成果及榮譽證書要求：提供教師的教學成果和獲得的榮譽證書。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)和貢獻。8.第三方服務協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務協(xié)議或合作協(xié)議。說明：明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務。9.第三方評估報告要求：提供第三方對教師或教學工作的評估報告。說明：用于了解教師的工作表現(xiàn)和教學質(zhì)量。10.離職證明要求：提供教師離職時的證明文件。說明：用于辦理離職手續(xù)和合同終止。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：1.1未按時完成教學工作，影響教學進度。責任認定：教師應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。1.2違反學校規(guī)章制度，影響學校正常秩序。責任認定：教師應承擔相應的紀律處分，如警告、記過等。1.3嚴重違反師德師風，損害學校聲譽。責任認定：教師應承擔相應的紀律處分，直至解除勞動合同。2.招聘單位違約行為及責任認定：2.1未按時支付教師工資。責任認定：招聘單位應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.2未按時繳納社會保險。責任認定：招聘單位應承擔相應的違約責任，如補繳社會保險、支付滯納金等。2.3未按合同約定提供教學條件。責任認定：招聘單位應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按時提供或提供不合格的服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。3.2提供虛假信息或誤導性意見。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度全國藝術(shù)教師招聘合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3資格審查4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金5.工作時間及休假5.1工作時間5.2休息日及節(jié)假日5.3事假及病假6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓費用7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密條款8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位信息表14.2附件二：崗位任職資格要求14.3附件三：勞動合同范本第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：全國藝術(shù)教師招聘單位乙方：應聘藝術(shù)教師1.2雙方地址甲方地址：[具體地址]乙方地址：[具體地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱藝術(shù)教師2.2崗位職責2.2.1負責藝術(shù)課程的授課工作2.2.2參與制定和實施教學計劃2.2.3組織和指導學生參加藝術(shù)活動2.2.4對學生進行藝術(shù)輔導和評估2.2.5參與學校藝術(shù)教育的管理和研究2.3崗位要求2.3.2持有相應教師資格證書2.3.4熟練掌握計算機基本操作3.招聘程序3.1招聘方式通過公開發(fā)布招聘信息，接受應聘者報名，組織面試和考核。3.2招聘流程3.2.1發(fā)布招聘信息3.2.2應聘者提交報名材料3.2.3資格審查3.2.4面試及考核3.2.5確定錄用名單3.2.6簽訂勞動合同4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資按月支付，具體數(shù)額為人民幣[金額]元。4.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學?？冃Э己私Y(jié)果，每年可獲得一定數(shù)額的績效獎金。4.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.工作時間及休假5.1工作時間乙方實行每周五天工作制，每天工作時間為[小時數(shù)]小時。5.2休息日及節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，包括周末休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。5.3事假及病假乙方因事請假需提前[天數(shù)]天向甲方提出申請，病假按國家規(guī)定執(zhí)行。6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容甲方為乙方提供專業(yè)培訓、教育教學能力提升培訓等。6.2培訓方式通過集中培訓、在線學習、工作坊等形式進行。6.3培訓費用培訓費用由甲方承擔。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為[年數(shù)]年，自雙方簽字之日起生效。8.2續(xù)簽條件在合同期滿前[個月數(shù)]個月，如雙方均無違約行為，且乙方符合甲方工作需要，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。8.3續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，應在本合同期滿前[個月數(shù)]個月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責9.1.2甲方未按合同約定支付薪酬或提供待遇9.1.3任何一方違反合同約定的保密條款9.1.4任何一方違反合同約定的競業(yè)禁止條款9.2違約責任9.2.1對于乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。9.2.2對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失和繼續(xù)履行合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同期滿自然終止11.2.2因一方違約導致合同解除11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任。12.2合同附件12.2.1招聘崗位信息表12.2.2崗位任職資格要求12.2.3勞動合同范本13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為[年月日]。13.2簽署人甲方代表：[姓名]；乙方代表：[姓名]14.合同附件清單14.1附件一：招聘崗位信息表14.2附件二：崗位任職資格要求14.3附件三：勞動合同范本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，參與合同履行過程中的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)或其他任何第三方主體。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務，包括但不限于招聘服務、評估服務、咨詢服務等，以協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務。15.3第三方介入方式15.3.1甲方或乙方可邀請第三方介入合同履行過程。15.3.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過[金額]元。16.2.2第三方責任限額不包括因甲方或乙方違約行為導致的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的授權(quán)，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應遵守合作協(xié)議的約定，并對甲方承擔相應的責任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應遵守合作協(xié)議的約定，并對乙方承擔相應的責任。18.3第三方與合同履行過程的劃分18.3.1第三方介入的具體內(nèi)容和范圍由合作協(xié)議明確。18.3.2第三方介入過程中，甲方和乙方應保持溝通，確保合同履行過程的順利進行。19.第三方介入的合同條款增加19.1.1第三方介入的條款，明確第三方介入的目的、方式和責任。19.1.2第三方責任限額的條款，明確第三方在合同履行過程中的責任范圍和最高賠償限額。19.2.1第三方責任限額的條款，明確第三方在合同履行過程中的責任范圍和最高賠償限額。19.2.2第三方權(quán)利和義務的條款，明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務。20.第三方介入的合同履行20.1第三方介入后，甲方和乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，并確保第三方能夠順利履行其職責。20.2第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲方和乙方應與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照第10條爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位信息表要求：詳細列出招聘崗位的名稱、職責、任職資格、薪資待遇等信息。說明：此附件用于明確招聘崗位的具體要求，便于應聘者了解崗位情況。2.附件二：崗位任職資格要求要求：明確列出招聘崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等要求。說明：此附件用于確保應聘者符合崗位要求，保障教學質(zhì)量。3.附件三：勞動合同范本要求：包含合同的基本條款，如合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間等。說明：此附件作為勞動合同的范本，確保合同內(nèi)容的規(guī)范性。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的目的、范圍、責任、權(quán)利和義務等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.附件五：招聘流程及時間表要求：列出招聘流程的各個階段及時間安排，確保招聘工作的順利進行。說明：此附件用于明確招聘工作的進度，便于各方了解招聘情況。6.附件六：培訓計劃及實施記錄要求：詳細列出培訓計劃的內(nèi)容、時間、地點、參與人員等信息。說明：此附件用于記錄培訓的實施情況，便于評估培訓效果。7.附件七：績效考核結(jié)果要求：記錄乙方的績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量等。說明：此附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)，為續(xù)簽合同提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應按照合同約定的工作職責和標準，完成教學任務。示例：乙方未按照教學計劃完成授課任務，影響教學質(zhì)量。2.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或提供待遇。責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間和金額，支付乙方薪酬及提供相關(guān)待遇。示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，造成乙方生活困難。3.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方泄露學校機密，造成學校聲譽損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定的競業(yè)禁止條款。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，在其他單位從事與甲方相同或類似的工作。5.違約行為：第三方在合同履行過程中造成損失。責任認定標準：第三方應按照合作協(xié)議的約定，承擔相應的責任。示例：第三方在提供招聘服務過程中，出現(xiàn)重大失誤，導致甲方招聘工作受阻。全文完。二零二四年度全國藝術(shù)教師招聘合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位的基本信息1.2被招聘者基本信息2.招聘崗位與職責2.1崗位名稱及分類2.2崗位職責與要求3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點及變動4.工資待遇與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.考核與晉升5.1考核標準與方法5.2晉升機制與條件6.教學任務與質(zhì)量要求6.1教學任務分配6.2教學質(zhì)量要求7.教學資源與設施7.1教學資源提供7.2教學設施保障8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃與內(nèi)容8.2發(fā)展機會與支持9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限與責任10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件與程序12.合同解除與終止12.1解除合同的條件12.2終止合同的處理13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位的基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3聯(lián)系電話：_______1.1.4法定代表人：_______1.1.5聯(lián)系人：_______1.2被招聘者基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.2.6電子郵箱：_______第二條招聘崗位與職責2.1崗位名稱及分類2.1.1崗位名稱：藝術(shù)教師2.1.2崗位分類：_______2.2崗位職責與要求2.2.1負責藝術(shù)課程的教學工作；2.2.2參與學校藝術(shù)活動的策劃與組織；2.2.3完成學校分配的其他工作任務；2.2.4持續(xù)提升自身藝術(shù)素養(yǎng)和教學能力。第三條工作時間與工作地點3.1工作時間安排3.1.1工作時間：周一至周五，上午8:00至下午5:00，周六日休息；3.1.2工作日加班：按照國家規(guī)定支付加班費。3.2工作地點及變動3.2.1初始工作地點：_______3.2.2如有變動，提前一個月通知。第四條工資待遇與福利4.1基本工資4.1.1基本工資：_______元/月4.2績效獎金4.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達_______元。4.3社會保險及公積金4.3.1按照國家規(guī)定，為員工繳納五險一金。4.4其他福利待遇4.4.1提供年度體檢；4.4.2提供節(jié)日福利；4.4.3提供員工培訓機會。第五條考核與晉升5.1考核標準與方法5.1.1考核標準：根據(jù)教學成果、教學質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進行綜合評價；5.1.2考核方法：年度考核。5.2晉升機制與條件5.2.1晉升機制：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，實行逐級晉升；5.2.2晉升條件：滿足崗位要求，具備一定的教學經(jīng)驗和能力。第六條教學任務與質(zhì)量要求6.1教學任務分配6.1.1根據(jù)學校教學計劃和課程設置，分配教學任務；6.1.2教學任務包括但不限于：課堂教學、輔導、課程設計等。6.2教學質(zhì)量要求6.2.1教學內(nèi)容：符合教學大綱要求，注重培養(yǎng)學生的審美能力和創(chuàng)新精神；6.2.2教學方法：采用多種教學方法，激發(fā)學生學習興趣，提高教學質(zhì)量。第七條教學資源與設施7.1教學資源提供7.1.1學校提供必要的教學資源，包括教材、教具等；7.1.2學校為教師提供教學平臺和教學空間。7.2教學設施保障7.2.1學校保障教學設施的正常運行，包括教室、實驗室、音樂教室等；7.2.2如教學設施出現(xiàn)故障，應及時維修或更換。第一部分：合同如下：第八條教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃與內(nèi)容8.1.1學校每年為教師提供不少于20學時的專業(yè)培訓；8.1.2培訓內(nèi)容包括但不限于：教學方法研究、課程開發(fā)、教育心理學等。8.2發(fā)展機會與支持8.2.1學校支持教師參加各類教育學術(shù)交流活動；8.2.2學校為教師提供外出學習、進修的機會，并報銷相關(guān)費用。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1涉及學校機密的教學計劃、學生信息、財務數(shù)據(jù)等；9.1.2學校知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。9.2保密期限與責任9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止；9.2.2違反保密義務的，依法承擔相應的法律責任。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1雙方應嚴格履行合同條款，如有違約，應承擔相應的違約責任；10.1.2違約金按合同金額的_______%計算。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；10.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。11.2續(xù)簽條件與程序11.2.1合同期滿前_______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；11.2.2續(xù)簽時，合同條款可作適當調(diào)整。第十二條合同解除與終止12.1解除合同的條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2被招聘者因個人原因提出解除合同；12.1.3學校因故解除合同。12.2終止合同的處理12.2.1雙方應按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；12.2.2學校應按照國家規(guī)定支付被招聘者相應的經(jīng)濟補償。第十三條合同的生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字或蓋章；13.1.2合同符合國家法律法規(guī)。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2變更內(nèi)容應以書面形式作出。第十四條其他約定事項14.1其他約定條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商；14.1.2本合同附件為本合同的有效組成部分。14.2附件與補充協(xié)議14.2.1本合同附件包括但不限于：教學計劃、崗位職責說明書等；14.2.2如有補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓、評估或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方的范圍包括但不限于：1.2.1教育咨詢機構(gòu)；1.2.2教師培訓機構(gòu)；1.2.3教學評估機構(gòu)；1.2.4法律服務機構(gòu)；1.2.5其他與本合同履行相關(guān)的第三方。第二條第三方的責任與權(quán)利2.1第三方的責任：2.1.1第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；2.1.2第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；2.1.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е路砧Υ没驌p害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；2.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。第三條第三方介入的流程與條件3.1第三方介入的流程：3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項；3.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；3.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。3.2第三方介入的條件：3.2.1第三方具備相應的資質(zhì)和能力；3.2.2第三方同意按照合同約定提供相關(guān)服務；3.2.3甲乙雙方同意第三方介入。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為本合同總金額的_______%；4.1.2第三方責任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應獨立承擔其服務過程中的風險和責任