2025年度制造業(yè)試用期員工勞動合同定制版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度制造業(yè)試用期員工勞動合同定制版本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度制造業(yè)試用期員工勞動合同甲方（用人單位）：名稱：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：姓名：_____________________________性別：_____________________________出生日期：_________________________民族：_____________________________政治面貌：_________________________聯(lián)系電話：_________________________住址：_____________________________鑒于甲方系依法設立的法人或其他組織，乙方愿意受聘于甲方從事制造行業(yè)工作，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內容與地點1.1乙方同意在甲方指定的地點從事制造行業(yè)相關工作，具體工作內容為：_____________________________。1.2乙方應按照甲方的工作要求，遵守甲方的工作紀律，保證工作質量，按時完成工作任務。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。2.3甲方因生產需要安排加班的，應與乙方協(xié)商一致，并支付加班費。第三條工資與福利3.1乙方試用期工資為每月人民幣____元整（大寫：____元整），試用期滿后工資調整為每月人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第四條試用期4.1本合同期限為____個月，其中試用期____個月。4.2乙方在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格的，甲方有權解除本合同。4.3試用期滿，經考核合格的，本合同自動轉為正式勞動合同。第五條離職與解除合同5.1乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。5.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。5.3甲方有下列情形之一的，應當提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：（1）因生產經營需要，經甲方批準，調整乙方工作崗位，乙方不同意調整的；（2）甲方因破產、解散等原因，需要終止本合同的。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。6.2甲方違反本合同，未按約定支付工資、福利等費用的，應按約定支付違約金。6.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第九條第三方定義9.1本合同中所述“第三方”是指為甲方提供招聘、培訓、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。9.2第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。第十條第三方責任10.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致合同履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。10.2第三方提供的招聘、培訓、咨詢服務等，如存在虛假信息、誤導性陳述或其他違法行為的，乙方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。第十一條第三方權利11.1第三方有權根據(jù)合同約定，對乙方進行招聘、培訓、考核等服務。11.2第三方有權根據(jù)合同約定，向甲方收取相應的服務費用。第十二條第三方費用12.1第三方服務費用由甲方支付，具體費用標準及支付方式由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。12.2第三方服務費用支付后，如因乙方原因導致合同解除的，甲方有權要求乙方承擔相應比例的費用。第十三條第三方責任限額13.1第三方在本合同履行過程中，因其過錯導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但責任限額不得超過甲方支付給第三方的服務費用。13.2第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方提供的服務導致乙方無法履行本合同而產生的直接經濟損失；（2）因第三方提供的服務導致甲方遭受的信譽損失、業(yè)務損失等間接經濟損失；（3）因第三方提供的服務導致甲方或乙方遭受的其他損失。第十四條第三方變更14.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需變更第三方，應提前通知對方，并經對方同意。14.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權利義務關系終止，新第三方與甲乙雙方的權利義務關系由變更后的合同約定。第十五條第三方爭議解決15.1雙方在履行本合同過程中，因第三方介入產生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。15.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十六條其他16.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，另行簽訂補充協(xié)議。16.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.3本合同及補充協(xié)議的解釋權歸甲方所有。16.4本合同及補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章：詳細說明乙方應聘崗位的基本要求、崗位職責、任職條件、薪資待遇等信息。2.體檢報告：乙方入職前需提供的體檢報告，證明其身體條件符合工作要求。3.培訓記錄：乙方參加的培訓課程記錄，包括培訓時間、內容、考核結果等。4.工作績效考核記錄：乙方在工作期間的工作績效考核記錄，包括考核時間、考核指標、考核結果等。5.工資支付記錄：乙方每月工資支付明細，包括基本工資、加班費、獎金、扣除項等。6.社會保險繳納憑證：甲方為乙方繳納的社會保險明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.住房公積金繳納憑證：甲方為乙方繳納的住房公積金明細。8.勞動合同簽訂確認書：甲乙雙方確認勞動合同簽訂的書面文件。9.工作交接記錄：乙方離職時的工作交接記錄，包括工作內容、工作成果、遺留問題等。10.離職證明：乙方離職后的書面證明文件。說明要求：所有附件均需加蓋甲方公章或乙方簽字確認。附件內容應真實、準確、完整。附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按時足額支付乙方工資：甲方應支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計算。未為乙方繳納社會保險或住房公積金：甲方應補繳相應費用，并支付滯納金。未經乙方同意，擅自變更乙方工作崗位：甲方應向乙方支付賠償金。2.乙方違約行為及責任認定：未經甲方同意，擅自離職：乙方應支付賠償金，賠償金按剩余合同期限工資總額計算。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度：乙方應承擔相應的紀律處分或賠償責任。因個人原因導致合同無法履行：乙方應承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方未按