養(yǎng)殖場個人勞動合同

養(yǎng)殖場個人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.用人單位（甲方）信息甲方是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的養(yǎng)殖場，具有提供養(yǎng)殖相關(guān)工作的資質(zhì)和能力。2.勞動者（乙方）信息乙方具備從事養(yǎng)殖工作的相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意在甲方養(yǎng)殖場工作。二、勞動合同期限1.合同期限類型本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.起始日期與終止日期合同的起始日期為雙方約定的正式用工之日，終止日期為合同期限屆滿之日。若雙方在合同期滿前協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方養(yǎng)殖場從事養(yǎng)殖相關(guān)工作，包括但不限于動物飼養(yǎng)、疫病防治、養(yǎng)殖環(huán)境維護(hù)等工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證養(yǎng)殖工作的順利進(jìn)行。具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場內(nèi)動物的日常飼養(yǎng)管理，包括飼料的調(diào)配、投喂，飲水的供應(yīng)等，保證動物的健康生長。（2）密切觀察動物的健康狀況，及時發(fā)覺并處理動物的疫病，做好疫病的預(yù)防和控制工作。（3）保持養(yǎng)殖環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期對養(yǎng)殖場進(jìn)行消毒，為動物提供良好的生活環(huán)境。（4）協(xié)助甲方進(jìn)行養(yǎng)殖設(shè)備的維護(hù)和管理，保證設(shè)備的正常運行。（5）完成甲方交辦的其他與養(yǎng)殖相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方養(yǎng)殖場所在地，具體地址為__________。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。甲方可以根據(jù)養(yǎng)殖工作的實際需要，合理安排乙方的工作時間。因工作需要，乙方可能需要在節(jié)假日或休息時間加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。具體工作時間安排如下：（1）夏季（__月__日至__月__日）：上午__：__至__：__，下午__：__至__：__。（2）冬季（__月__日至次年__月__日）：上午__：__至__：__，下午__：__至__：__。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)安排乙方的休息休假。（1）法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方在法定節(jié)假日期間的工資。（2）年假：乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年假____天。年假的具體安排應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實際情況，由雙方協(xié)商確定。（3）病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交病假申請，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明。病假期間的工資待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（4）婚假：乙方符合國家法定結(jié)婚年齡，結(jié)婚時享有婚假____天。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記后____年內(nèi)一次性使用。（5）產(chǎn)假：女員工符合國家計劃生育政策生育的，享有產(chǎn)假____天。產(chǎn)假期間的工資待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（6）喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）去世時，享有喪假____天。五、勞動報酬1.工資分配制度甲方實行按勞分配的工資制度，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績、工作時間等因素確定乙方的工資待遇。2.工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為____元。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和養(yǎng)殖場的經(jīng)濟效益，適時調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供免費的工作餐和住宿。（2）甲方每年為乙方安排一次免費的體檢，關(guān)心乙方的身體健康。（3）甲方在節(jié)假日和重要紀(jì)念日為乙方發(fā)放節(jié)日福利和紀(jì)念品，增強員工的歸屬感和凝聚力。（4）甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保證乙方的工作安全。（5）甲方根據(jù)養(yǎng)殖場的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方發(fā)放年終獎金。年終獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況確定。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括養(yǎng)殖場地、養(yǎng)殖設(shè)備、工具等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方的影響。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件和社會保險等福利待遇；乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：a.在試用期內(nèi)的；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；c.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第九條第（3）項第c項規(guī)定解除本合同的；（3）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.賠償乙方違反本合同約定解除本合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金。賠償金的數(shù)額按照甲方的實際損失計算。十一、保密和競業(yè)限制1.保密事項乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、養(yǎng)殖技術(shù)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后____年。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及本合同終止或解除后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方在乙方競業(yè)限制期間，每月向乙方支付競業(yè)限制補償費____元。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元。十二、勞動爭議處理1.爭議解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。十三、補充條款和特別約定1.補充條款（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。（2）乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。（3）甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，如未按照甲方要求在甲方工作滿____年，應(yīng)向甲方返還培訓(xùn)費用。2.特別約定（1）甲方為乙方提供的工作條件和福利待遇是基于乙方在甲方養(yǎng)殖場認(rèn)真工作的前提下。如乙方在工作中表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作條件和福利待遇。（2）乙方在工作期間，如因