二零二五年度美發(fā)店員工薪酬福利調(diào)整合同

二零二五年度美發(fā)店員工薪酬福利調(diào)整合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：美發(fā)店名稱甲方地址：美發(fā)店地址甲方聯(lián)系方式：美發(fā)店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：美發(fā)店法定代表人乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：美發(fā)店員工乙方地址：乙方居住地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：無(wú)一、薪酬福利調(diào)整描述1.薪酬調(diào)整乙方的基本工資將從2025年1月1日起調(diào)整為______元/月。乙方的工作獎(jiǎng)金將根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)：獎(jiǎng)金為______元/月。業(yè)績(jī)超標(biāo)：獎(jiǎng)金為______元/月。2.福利調(diào)整年假：根據(jù)工齡，每年享有______天的帶薪年假。體檢：每年提供一次免費(fèi)體檢。培訓(xùn)：提供免費(fèi)的專業(yè)技能培訓(xùn)。二、薪酬福利數(shù)量與標(biāo)準(zhǔn)1.薪酬數(shù)量乙方的基本工資為______元/月，工作獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況確定。實(shí)際薪酬以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在2025年1月1日前發(fā)出。2.福利標(biāo)準(zhǔn)乙方將按照上述福利調(diào)整描述中的標(biāo)準(zhǔn)享受各項(xiàng)福利。三、薪酬福利發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)1.發(fā)放時(shí)間乙方的薪酬福利將在每月的______日前發(fā)放。2.發(fā)放地點(diǎn)乙方的薪酬福利將在甲方指定的地點(diǎn)發(fā)放，具體地點(diǎn)為______。四、薪酬福利變更與解除1.變更甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)慣例對(duì)乙方的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整，但需提前______天通知乙方。2.解除乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除薪酬福利，但需提前______天通知乙方。乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)立即解除薪酬福利。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)慣例對(duì)乙方的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合合同約定的薪酬福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬福利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件。義務(wù)：按照合同約定完成工作職責(zé)。遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。六、薪酬福利調(diào)整程序1.調(diào)整程序甲方將對(duì)乙方的薪酬福利進(jìn)行調(diào)整，并提前______天以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后______個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)調(diào)整方案。2.確認(rèn)與執(zhí)行乙方確認(rèn)調(diào)整方案后，雙方應(yīng)按照調(diào)整后的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。七、薪酬福利支付方式與期限1.支付方式乙方的薪酬福利將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。2.支付期限乙方的薪酬福利將在每月的______日前支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故減少乙方的薪酬福利，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反職業(yè)道德規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方薪酬福利信息、員工個(gè)人信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_