升職加薪合同范例

升職加薪合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司升職加薪事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、升職加薪事宜

1.乙方在公司工作期間，經(jīng)公司評估和考核，具備晉升條件和能力，現(xiàn)同意晉升乙方為__________崗位，擔任__________職務。

2.乙方晉升后，工資調(diào)整為__________元/月，并享受相應的福利待遇。

3.乙方晉升后，如公司業(yè)務發(fā)展需要，可參與公司項目分紅，具體分紅比例由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。

三、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露公司機密信息。

2.乙方違反保密條款，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。

四、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方績效考核報告

3.乙方晉升審批文件

4.乙方勞動合同

5.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司升職加薪事宜，以及第三方參與其中的責權(quán)利，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、升職加薪事宜

1.乙方在公司工作期間，經(jīng)公司評估和考核，具備晉升條件和能力，現(xiàn)同意晉升乙方為__________崗位，擔任__________職務。

2.乙方晉升后，工資調(diào)整為__________元/月，并享受相應的福利待遇。

3.乙方晉升后，如公司業(yè)務發(fā)展需要，可參與公司項目分紅，具體分紅比例由甲乙雙方另行協(xié)商確定，丙方作為第三方，有權(quán)根據(jù)其提供的咨詢和服務，享有一定比例的分紅收益。

4.丙方提供的服務包括但不限于：對乙方晉升前的能力評估、晉升過程中的咨詢指導以及晉升后的跟蹤輔導等。

二、合同期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.本合同期滿后，如甲乙雙方無異議，丙方同意繼續(xù)提供服務，可自動續(xù)簽。

三、丙方責任與權(quán)利

1.丙方應確保提供的服務符合公司要求，并對乙方晉升后的工作表現(xiàn)承擔一定的責任。

2.丙方有權(quán)根據(jù)其提供服務的質(zhì)量和效果，獲得相應的服務費用。

3.丙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。

四、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升及薪資調(diào)整。

2.甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)提供的服務達到預期效果，如未達到預期效果，甲方有權(quán)要求丙方承擔責任。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和薪資待遇。

五、乙方的責任與義務

1.乙方應按照公司規(guī)定，認真履行崗位職責，努力提高自身業(yè)務水平。

2.乙方應遵守公司規(guī)章制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

3.乙方應接受丙方提供的咨詢服務，積極配合晉升過程。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，未達到服務效果的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.甲方違反本合同約定，給乙方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方績效考核報告

3.丙方服務協(xié)議

4.乙方勞動合同

5.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的咨詢和服務，提升乙方的工作能力和晉升效果，同時為甲方提供多元化的增值服務，增強甲方的競爭力。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在晉升過程中得到全面的支持和保障，同時維護甲方的合法權(quán)益，實現(xiàn)公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司升職加薪事宜，以及第三方參與其中的責權(quán)利，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、升職加薪事宜

1.乙方在公司工作期間，經(jīng)公司評估和考核，具備晉升條件和能力，現(xiàn)同意晉升乙方為__________崗位，擔任__________職務。

2.乙方晉升后，工資調(diào)整為__________元/月，并享受相應的福利待遇。

3.乙方晉升后，丙方將根據(jù)其提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓服務，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標，并在此過程中獲得一定的職業(yè)發(fā)展收益。

二、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責為乙方提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于技能提升、行業(yè)動態(tài)分析、職業(yè)路徑規(guī)劃等。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，調(diào)整培訓內(nèi)容和方式。

3.丙方有權(quán)要求乙方參與其提供的培訓和活動，并有權(quán)對乙方的參與情況進行評估。

三、乙方的權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓服務，確保其職業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。

2.乙方有權(quán)要求丙方對其職業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題提供及時有效的解決方案。

3.乙方有權(quán)根據(jù)丙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，獲得相應的職業(yè)發(fā)展收益。

四、甲方的責任與義務

1.甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的資源和支持。

2.甲方應確保丙方提供的服務不違反公司政策和法律法規(guī)。

3.甲方應監(jiān)督丙方對乙方的培訓和服務質(zhì)量，確保乙方權(quán)益不受侵害。

五、違約責任

1.丙方未按約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓服務，或服務質(zhì)量不符合約定的，乙方有權(quán)要求丙方承擔違約責任，包括但不限于退還服務費用。

2.甲方未履行監(jiān)督責任，導致乙方權(quán)益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反本合同約定，給公司或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方績效考核報告

3.丙方服務協(xié)議

4.乙方勞動合同

5.其他與本合同相關的文件

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方在職業(yè)發(fā)展過程中擁有更多的主動權(quán)和話語權(quán)，通過專業(yè)的第三方服務，實現(xiàn)個人職業(yè)目標，提升個人價值。乙方通過這種方式，可以更加專注于個人成長和職業(yè)規(guī)劃，而不再僅