人力資源顧問(wèn)合同協(xié)議書

人力資源顧問(wèn)合同協(xié)議書通用合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：甲方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（受托方）：乙方名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方聘請(qǐng)乙方作為人力資源顧問(wèn)，為甲方提供專業(yè)的人力資源咨詢和服務(wù)，以幫助甲方優(yōu)化人力資源管理，提高組織績(jī)效。1.2合同定義與解釋1.2.1本合同中所稱的“人力資源顧問(wèn)服務(wù)”，是指乙方依據(jù)其專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為甲方提供的與人力資源管理相關(guān)的咨詢、建議、方案設(shè)計(jì)等服務(wù)。1.2.2本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義，如未在本合同中明確規(guī)定，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。二、服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源顧問(wèn)服務(wù)范圍2.1.1乙方為甲方提供的人力資源顧問(wèn)服務(wù)涵蓋以下方面：組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、人力資源規(guī)劃、人才招聘與選拔、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系管理等。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求和情況，制定個(gè)性化的服務(wù)方案，并經(jīng)甲方確認(rèn)后實(shí)施。2.2具體服務(wù)項(xiàng)目2.2.1在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化方面，乙方將對(duì)甲方的現(xiàn)有組織架構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議，并協(xié)助甲方實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整。2.2.2在人力資源規(guī)劃方面，乙方將根據(jù)甲方的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃方案，包括人員需求預(yù)測(cè)、人員配置計(jì)劃等。2.2.3在人才招聘與選拔方面，乙方將協(xié)助甲方制定招聘策略和流程，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試評(píng)估，為甲方選拔合適的人才。2.2.4在績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方面，乙方將為甲方設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效管理體系，包括績(jī)效指標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估方法、績(jī)效反饋與溝通等。2.2.5在薪酬福利體系設(shè)計(jì)方面，乙方將根據(jù)甲方的實(shí)際情況和市場(chǎng)行情，設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃等。2.2.6在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面，乙方將為甲方制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提供培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)效果評(píng)估等服務(wù)。2.2.7在勞動(dòng)關(guān)系管理方面，乙方將為甲方提供勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)咨詢，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)糾紛，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理。三、服務(wù)期限3.1合同期限本合同的有效期為自[起始日期]起至[終止日期]止，為期[X]年。3.2起始日期與終止日期3.2.1本合同的起始日期為[具體日期]，終止日期為[具體日期]。3.2.2若雙方在合同期滿前[X]個(gè)月內(nèi)未提出書面異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年，延續(xù)次數(shù)不限。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額甲方應(yīng)向乙方支付的人力資源顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元（大寫[大寫金額]）。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：在本合同簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[具體金額]元（大寫[大寫金額]）；在乙方完成服務(wù)項(xiàng)目的[具體階段]后，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%，即人民幣[具體金額]元（大寫[大寫金額]）；在乙方完成全部服務(wù)項(xiàng)目并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%，即人民幣[具體金額]元（大寫[大寫金額]）。4.3發(fā)票開(kāi)具乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具正規(guī)的增值稅發(fā)票。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.1.2甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。5.1.3甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源顧問(wèn)服務(wù)相關(guān)的信息和資料，并保證其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。5.1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方提出的服務(wù)方案和建議進(jìn)行審議和決策，并有權(quán)要求乙方根據(jù)甲方的意見(jiàn)進(jìn)行修改和完善。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方有權(quán)按照本合同的約定收取服務(wù)費(fèi)用，并要求甲方為其提供必要的工作條件和協(xié)助。5.2.2乙方應(yīng)按照本合同的約定，為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源顧問(wèn)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。5.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得向第三方泄露甲方提供的信息和資料。5.2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方的意見(jiàn)和建議進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。5.2.5乙方應(yīng)獨(dú)立完成人力資源顧問(wèn)服務(wù)工作，不得將本合同項(xiàng)下的服務(wù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包或分包給第三方。六、保密條款6.1保密信息的定義本合同所稱的保密信息，是指一方在履行本合同過(guò)程中所獲取的另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、個(gè)人隱私等信息，包括但不限于甲方的組織架構(gòu)、人員信息、薪酬福利制度、業(yè)務(wù)流程、發(fā)展戰(zhàn)略等信息，以及乙方為甲方提供的服務(wù)方案、咨詢報(bào)告、數(shù)據(jù)分析等信息。6.2保密期限雙方同意，本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后的[X]年內(nèi)。6.3違約責(zé)任若一方違反本合同的保密條款，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫[大寫金額]），并賠償另一方因此所遭受的全部損失。若違約金不足以彌補(bǔ)另一方的損失，違約方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.1.1乙方在為甲方提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于服務(wù)方案、咨詢報(bào)告、數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)教材等，歸甲方所有。7.1.2甲方在使用乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和乙方的要求，不得擅自修改、復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)目的。7.2許可使用7.2.1乙方授予甲方在本合同約定的范圍內(nèi)使用乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的非排他性許可。7.2.2甲方如需超出本合同約定的范圍使用乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先獲得乙方的書面同意，并按照雙方另行協(xié)商的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付使用費(fèi)。八、服務(wù)質(zhì)量與評(píng)估8.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.1.1乙方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)規(guī)范，為甲方提供高質(zhì)量的人力資源顧問(wèn)服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方案應(yīng)具有針對(duì)性、可行性和有效性，能夠滿足甲方的實(shí)際需求；咨詢報(bào)告應(yīng)內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析深入、建議合理，具有較高的參考價(jià)值；培訓(xùn)課程應(yīng)設(shè)計(jì)合理、內(nèi)容豐富、形式多樣、效果顯著，能夠提高員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；其他服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的預(yù)期目標(biāo)。8.2評(píng)估方式與周期8.2.1甲方將對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于問(wèn)卷調(diào)查、面談、電話回訪等。評(píng)估周期為每[X]個(gè)月一次。8.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作，及時(shí)提供相關(guān)的服務(wù)資料和數(shù)據(jù)，并根據(jù)甲方的評(píng)估結(jié)果進(jìn)行整改和完善。九、違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。9.1.2若甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方未按照本合同的約定為甲方提供人力資源顧問(wèn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：若乙方未按照約定的時(shí)間和要求完成服務(wù)項(xiàng)目，每逾期一天，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金；若逾期超過(guò)[X]天，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方限期整改；若乙方在限期內(nèi)未完成整改，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方違反本合同的保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.1.1本合同的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.1.2若因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本合同的部分條款無(wú)法履行或需要變更，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，尋求合理的解決方案。10.2合同解除的條件與程序10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2若一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失或影響本合同目的實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除本合同。10.2.3若因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，且該不可抗力因素持續(xù)時(shí)間超過(guò)[X]天，雙方均有權(quán)解除本合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議的解決方式本合同的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地的人民法院。十二、不可抗力12.1不可抗力的定義本合同所稱的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為、社會(huì)異常事件等。12.2不可抗力的通知與證明12.2.1若一方因不可抗力事件無(wú)法履行本合同的全部或部分義務(wù)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并提供有關(guān)不可抗力事件的證明文件。12.2.2若不可抗力事件持續(xù)時(shí)間超過(guò)[X]天，受不可抗力影響的一方應(yīng)每隔[X]天向?qū)Ψ教峁┮淮尾豢煽沽κ录淖钚虑闆r和預(yù)計(jì)影響的說(shuō)明。12.3不可抗力的后果12.3.1若因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除各自的責(zé)任。12.3.2若不可抗力事件導(dǎo)致本合同的履行期限延遲，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的履行期限。十三、通知與送達(dá)13.1通知的方式本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達(dá)地址以本合同中雙方約定的地址為準(zhǔn)。13.2送達(dá)的認(rèn)定13.2.1若通知以信函形式發(fā)出，以掛號(hào)信或特快專遞的簽收日期為送達(dá)日期；若通知以傳真形式發(fā)出，以傳真發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期；若通知以郵件形式發(fā)出，以郵件發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期。13.2.2若一方變更通知的送達(dá)地址，應(yīng)在變更后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方。否則，原送達(dá)地址仍視為有效。十四、附則14.1合同的完整性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源顧問(wèn)服務(wù)的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。14.2合同的可分割性若本合同的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力和可執(zhí)行性。14.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適