人力資源招聘居間協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源招聘居間協(xié)議范本甲方（委托方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（招聘居間方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘需求描述1.招聘崗位與要求崗位1：名稱為______，要求為______（詳細說明如工作經(jīng)驗、學歷、技能等）。崗位2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方應(yīng)按照甲方要求，尋找符合崗位要求的候選人。2.招聘數(shù)量甲方預(yù)計招聘的崗位數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______。崗位2（如有）：數(shù)量為______。實際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在招聘活動開始前______天（具體時長）發(fā)出。二、招聘費用與支付1.招聘費用乙方提供的招聘服務(wù)費用為______元。甲方同意支付乙方上述費用，并在候選人入職后支付。2.支付方式甲方應(yīng)在候選人入職后______個工作日內(nèi)支付乙方招聘費用。三、招聘時間與地點1.招聘時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)開始招聘活動。對于后續(xù)招聘活動（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)啟動。2.招聘地點乙方將招聘活動安排在甲方指定的地點或乙方認為合適的地點。四、招聘成果與責任1.招聘成果乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位要求的候選人名單。乙方保證所推薦的候選人在面試過程中，其提供的個人信息和簡歷真實有效。2.責任乙方對招聘過程中因自身原因造成的候選人信息泄露、招聘活動延誤等情況承擔全部責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試和考核，有權(quán)決定是否錄用。有權(quán)要求乙方提供候選人的詳細資料，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等。義務(wù)：在乙方推薦的候選人入職后，按照合同約定支付乙方居間費用。為乙方推薦的候選人提供必要的入職培訓和工作指導。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在候選人成功入職后，有權(quán)按照合同約定收取居間費用。如因甲方原因?qū)е潞蜻x人未能入職，有權(quán)要求甲方支付違約金。義務(wù)：根據(jù)甲方要求，提供符合崗位要求的候選人。對候選人的個人信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。六、候選人入職與跟蹤1.候選人入職乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試和考核合格后，應(yīng)按照甲方要求辦理入職手續(xù)。甲方應(yīng)在候選人入職后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向乙方支付居間費用。2.候選人跟蹤甲方應(yīng)在候選人入職后的______個月內(nèi)（具體時長）對候選人的工作表現(xiàn)進行跟蹤，如發(fā)現(xiàn)候選人不符合崗位要求，有權(quán)解除勞動合同。七、居間費用與支付1.居間費用乙方提供的居間服務(wù)費用為______元/人，即候選人成功入職后，甲方需支付乙方該費用。2.支付方式甲方應(yīng)在候選人入職后______個工作日內(nèi)支付乙方居間費用。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付居間費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付居間費用，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方推薦的候選人不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的居間費用。如乙方提供的候選人信息不真實，應(yīng)承擔由此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本人力資源招聘居間協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于候選人信息、招聘策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本人力資源招聘居間協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___