![二零二五年度獵頭服務(wù)合同甲方市場銷售人才引進_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/12/20/wKhkGWeutACAZj0qAACl-mH5YUc874.jpg)
![二零二五年度獵頭服務(wù)合同甲方市場銷售人才引進_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/12/20/wKhkGWeutACAZj0qAACl-mH5YUc8742.jpg)
![二零二五年度獵頭服務(wù)合同甲方市場銷售人才引進_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/12/20/wKhkGWeutACAZj0qAACl-mH5YUc8743.jpg)
![二零二五年度獵頭服務(wù)合同甲方市場銷售人才引進_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/12/20/wKhkGWeutACAZj0qAACl-mH5YUc8744.jpg)
![二零二五年度獵頭服務(wù)合同甲方市場銷售人才引進_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M07/12/20/wKhkGWeutACAZj0qAACl-mH5YUc8745.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度獵頭服務(wù)合同甲方市場銷售人才引進1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息1.6合同背景及目的二、服務(wù)內(nèi)容2.1市場銷售人才需求分析2.2人才搜尋與推薦2.3人才面試與評估2.4人才背景調(diào)查2.5人才引進與入職輔導2.6人才試用期跟蹤與評估三、服務(wù)標準與要求3.1服務(wù)質(zhì)量標準3.2服務(wù)進度要求3.3服務(wù)成果要求3.4服務(wù)費用收取標準四、服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2服務(wù)費用支付方式4.3服務(wù)費用支付時間4.4服務(wù)費用調(diào)整機制五、保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責任六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)使用七、違約責任7.1違約行為界定7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準七、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序九、合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理十、合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序十一、其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份數(shù)十二、合同附件12.1人才需求分析報告12.2人才推薦名單12.3面試評估報告12.4人才背景調(diào)查報告十三、合同修訂13.1修訂程序13.2修訂效力十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人信息合同編號_________一、合同概述1.1合同名稱:二零二五年度獵頭服務(wù)合同1.2合同編號:_______1.3合同簽訂日期:_______1.4合同期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.5合同雙方基本信息甲方:名稱:__________________地址:__________________聯(lián)系人:__________________聯(lián)系電話:__________________乙方:名稱:__________________地址:__________________聯(lián)系人:__________________聯(lián)系電話:__________________1.6合同背景及目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的獵頭服務(wù)關(guān)系,乙方為甲方提供市場銷售人才引進服務(wù),以幫助甲方實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標。二、服務(wù)內(nèi)容2.1市場銷售人才需求分析乙方根據(jù)甲方提供的信息,進行市場銷售人才需求分析,包括崗位要求、技能要求、經(jīng)驗要求等。2.2人才搜尋與推薦乙方通過多種渠道搜尋符合甲方要求的候選人,并將候選人信息推薦給甲方。2.3人才面試與評估乙方協(xié)助甲方進行候選人的面試工作,并對候選人進行初步評估。2.4人才背景調(diào)查乙方對推薦的候選人進行背景調(diào)查,確保候選人信息的真實性。2.5人才引進與入職輔導乙方協(xié)助甲方完成候選人的引進工作,并提供入職輔導服務(wù)。2.6人才試用期跟蹤與評估乙方在候選人試用期內(nèi),對候選人的表現(xiàn)進行跟蹤和評估,并向甲方提供反饋。三、服務(wù)標準與要求3.1服務(wù)質(zhì)量標準乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標準和甲方的要求。3.2服務(wù)進度要求乙方按照合同約定的時間節(jié)點完成各項服務(wù)任務(wù)。3.3服務(wù)成果要求乙方保證推薦的候選人符合甲方的要求,并在約定的時間內(nèi)完成人才引進工作。3.4服務(wù)費用收取標準乙方按照合同約定的費用標準收取服務(wù)費用。四、服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額服務(wù)費用總額為人民幣_______元。4.2服務(wù)費用支付方式甲方按照合同約定的時間和方式支付服務(wù)費用。4.3服務(wù)費用支付時間首次支付:_______后續(xù)支付:_______4.4服務(wù)費用調(diào)整機制如遇市場行情變化或其他不可抗力因素,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可對服務(wù)費用進行調(diào)整。五、保密條款5.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。5.2保密義務(wù)雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。5.3違約責任任何一方違反保密義務(wù),導致保密信息泄露的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同中的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方提供的候選人信息、評估報告等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)使用甲方在合同有效期內(nèi),有權(quán)使用乙方提供的知識產(chǎn)權(quán),但不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。七、違約責任7.1違約行為界定任何一方違反本合同約定的義務(wù),均構(gòu)成違約行為。7.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償標準違約賠償標準按照雙方協(xié)商一致的原則確定。八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意,可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方選擇的爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、合同解除9.1合同解除條件(1)一方嚴重違約,另一方給予書面通知后,違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正;(2)發(fā)生不可抗力事件,導致合同無法履行;(3)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除需書面通知對方,并注明解除原因。9.3合同解除后的處理合同解除后,雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)費用、已交付的財產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等事宜。十、合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時,合同終止。10.3合同終止程序合同終止后,雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)費用、已交付的財產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等事宜。十一、其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時,雙方互不承擔違約責任,但應(yīng)及時通知對方,并提供相關(guān)證明。11.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。十二、合同附件(此處列出合同附件清單)十三、合同修訂13.1修訂程序本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。13.2修訂效力修訂后的合同條款與本合同具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1簽署日期_______年_______月_______日14.2簽署地點_______14.3簽署人信息甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):甲方(蓋章):乙方(蓋章):_______年_______月_______日多方為主導時的,附件條款及說明一、當甲方為主導時,增加的多項條款及說明:1.1甲方主導的人才選拔流程條款說明:本合同中,甲方有權(quán)主導人才選拔流程,包括但不限于確定候選人篩選標準、組織面試、最終決定候選人錄用等。1.2甲方對乙方推薦候選人的最終決定權(quán)條款說明:甲方對乙方推薦的候選人擁有最終決定權(quán),乙方需遵守甲方的決定,不得對甲方的決定提出異議。1.3甲方提供的市場信息與數(shù)據(jù)條款說明:甲方應(yīng)向乙方提供充分的市場信息與數(shù)據(jù),以便乙方更好地理解甲方的需求,提高人才推薦的準確性。1.4甲方對乙方服務(wù)的監(jiān)督權(quán)條款說明:甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進行監(jiān)督,包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)進度、費用收取等,乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督。1.5甲方對乙方推薦候選人的保密義務(wù)條款說明:甲方對乙方推薦的候選人信息負有保密義務(wù),未經(jīng)候選人同意,不得向任何第三方泄露。二、當乙方為主導時,增加的多項條款及說明:2.1乙方主導的人才搜尋與推薦流程條款說明:本合同中,乙方有權(quán)主導人才搜尋與推薦流程,包括但不限于選擇合適的人才渠道、制定搜尋策略、推薦候選人等。2.2乙方對甲方提供信息的保密義務(wù)條款說明:乙方對甲方提供的信息負有保密義務(wù),未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。2.3乙方對候選人背景調(diào)查的獨立權(quán)利條款說明:乙方有權(quán)對推薦的候選人進行獨立的背景調(diào)查,以確保候選人的真實性和可靠性。2.4乙方對候選人面試的安排與組織條款說明:乙方有權(quán)安排和組織候選人與甲方的面試,包括面試時間、地點、面試官等。2.5乙方對甲方支付費用的合理調(diào)整權(quán)條款說明:如因市場變化或其他不可預見因素導致乙方服務(wù)成本增加,乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明:3.1第三方中介的引入與確認條款說明:如需引入第三方中介參與本合同,甲方或乙方應(yīng)提前與對方協(xié)商,并確保第三方中介的資質(zhì)和能力符合要求。3.2第三方中介的服務(wù)范圍與責任條款說明:第三方中介在本合同中的服務(wù)范圍和責任應(yīng)由雙方與第三方中介協(xié)商確定,并在合同中明確。3.3第三方中介的費用承擔條款說明:第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)由甲方、乙方或雙方共同承擔,具體費用承擔比例由合同約定。3.4第三方中介的保密義務(wù)條款說明:第三方中介對本合同涉及的所有信息負有保密義務(wù),未經(jīng)甲方、乙方或雙方同意,不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介的違約責任條款說明:如第三方中介違反本合同約定,導致甲方、乙方或雙方利益受損,第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表:1.人才需求分析報告2.人才推薦名單3.面試評估報告4.人才背景調(diào)查報告5.甲方提供的市場信息與數(shù)據(jù)6.第三方中介的資質(zhì)證明7.第三方中介的服務(wù)協(xié)議8.合同修訂文件9.爭議解決相關(guān)文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定:1.違約行為:甲方未按約定支付服務(wù)費用。乙方未按約定完成服務(wù)任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標準。雙方未按約定履行保密義務(wù)。任何一方未按約定提供真實、準確的信息。2.違約行為的認定:甲方未按時支付服務(wù)費用,經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的,視為違約。乙方未按約定完成服務(wù)任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標準,經(jīng)甲方書面催告后仍未糾正的,視為違約。任何一方泄露合同涉及的商業(yè)秘密或個人信息,經(jīng)對方書面催告后仍未采取補救措施的,視為違約。雙方未按約定提供真實、準確的信息,導致對方遭受損失的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁:指由雙方當事人選定的仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。4.違約金:指當事人一方違約時,根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方推薦的候選人不符合甲方要求。解決辦法:乙方應(yīng)重新搜尋并推薦符合要求的候選人,直至甲方滿意為止
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度小微企業(yè)貸款展期協(xié)議范本
- 2024-2025學年甘肅省隴南市武都實驗中學高三上學期11月月考歷史試卷
- 2025年度合作策劃發(fā)展協(xié)議書模板
- 2025年個人經(jīng)營抵押貸款合同協(xié)議
- 2025年度衛(wèi)生所液壓升降臺租賃協(xié)議
- 2025年股東聯(lián)合健身房合作發(fā)展協(xié)議
- 2025年辦公室裝潢設(shè)計合同范本
- 2025年紅外線汽車尾氣分析儀項目提案報告模板
- 2025年企業(yè)股權(quán)交易合同批準標準
- 2025年農(nóng)作物機械化種植產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化合作協(xié)議
- 2024年重慶市公務(wù)員錄用考試《行測》真題及解析
- 珠海市第三人民醫(yī)院中醫(yī)智能臨床輔助診療系統(tǒng)建設(shè)方案
- 早產(chǎn)臨床診斷與治療指南
- 中華人民共和國能源法
- 人居環(huán)境綜合治理項目項目背景及必要性分析
- 2024年法律職業(yè)資格考試(試卷二)客觀題試題及解答參考
- 2024年注冊建筑師-二級注冊建筑師考試近5年真題附答案
- 川教版信息技術(shù)六年級下冊全冊教案【新教材】
- 五年級口算題卡每天100題帶答案
- 食品感官檢驗:品評人員的篩選與培訓
- 2024-2030年中國會務(wù)行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展趨勢與投資風險預測研究報告
評論
0/150
提交評論