2025年企業(yè)試用員工轉(zhuǎn)正合同范本

2025年企業(yè)試用員工轉(zhuǎn)正合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在公司試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成以下合同：一、合同期限1.本合同自乙方轉(zhuǎn)正之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在公司擔(dān)任的職位為____，具體工作內(nèi)容按照公司崗位說明書執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)公司薪酬制度調(diào)整。2.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。3.公司按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月____日。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.公司為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：a.提供住宿、食堂等生活設(shè)施；b.提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；c.提供節(jié)假日福利、生日福利等。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司管理。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用公司商業(yè)秘密謀取不正當(dāng)利益。3.乙方不得在合同期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同。3.如公司因經(jīng)營(yíng)困難、政策調(diào)整等原因，需要裁減人員，乙方應(yīng)予以配合。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙