學(xué)校行為規(guī)范手冊(cè)

校園基本文化

一、辦學(xué)理念：

為學(xué)生多方面多樣化發(fā)展提供合適日勺教育，讓學(xué)生生命愈加多姿

多彩。

二、主導(dǎo)思想：

優(yōu)化管理圖生存，創(chuàng)新課改謀發(fā)展，培育特色求品位。

三、發(fā)展目的：

打造德技雙馨教工隊(duì)伍；培養(yǎng)全面發(fā)展有用人才。

四、學(xué)校精神：

合作創(chuàng)新務(wù)實(shí)圖強(qiáng)

五、師德形象：

質(zhì)樸陽(yáng)光智慧

六、校訓(xùn)：

明禮尚德篤學(xué)博愛

七、校風(fēng)：

樂觀向善靜雅人和

八、教風(fēng)：

專心育心以智啟智

九、學(xué)風(fēng):

謙和勤思積極有恒

教職工八條基本行為規(guī)范

一、忠于教師職業(yè)。全面遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《自

治區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)行為禁行性規(guī)定》，不做有損教師職業(yè)形象日勺事、

不說(shuō)有損教師職業(yè)形象日勺話，更不得在學(xué)生面前發(fā)泄個(gè)人對(duì)社會(huì)日勺不

滿情緒和散布不利于學(xué)生健康成長(zhǎng)日勺思想。

二、樹立科學(xué)的教育教學(xué)觀。平等地看待每一種學(xué)生，既教知識(shí)

更要傳授做人道理，既教措施更要培養(yǎng)能力，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的有

用人才。

三、團(tuán)結(jié)互助，和睦相處。求同存異，互相尊重，培養(yǎng)團(tuán)體精神,

樹立大家庭觀念。

四、勇于創(chuàng)新。圍繞課堂和課改，突出學(xué)生日勺主體地位，不停創(chuàng)

新思緒和措施。向課堂要效率，向課改要質(zhì)量，

五、遵紀(jì)遵法。令行嚴(yán)禁，模范地遵守學(xué)校日勺各項(xiàng)規(guī)章制度。

六、不停學(xué)習(xí)進(jìn)步。加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政治理論學(xué)習(xí)，做不停求索進(jìn)步

日勺學(xué)者、專業(yè)學(xué)科日勺“尖子”、本職崗位日勺行家里手。

七、甘于奉獻(xiàn)。真心實(shí)意地上好每一節(jié)課、做好分內(nèi)口勺每一件事，

用真誠(chéng)、無(wú)私日勺奉獻(xiàn)，嬴得尊重、贏得榮譽(yù)。

八、顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決服從學(xué)校統(tǒng)一日勺工作安排，要以

合理的方式體現(xiàn)訴求。

教職工“八條禁令”

為深入加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范教職工工作、生活行為，特制定八條

嚴(yán)禁性規(guī)定（簡(jiǎn)稱“八條禁令”），供全體教職工遵守：

一、禁損集體榮譽(yù)令。每個(gè)教職工都要把維護(hù)學(xué)校集體利益和形

象作為神圣的道德準(zhǔn)則。無(wú)論是工作還是生活中，都不得有損害學(xué)校

集體利益和形象日勺行為。

二、禁酒令。學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間不得飲酒，不得酒后上班，更不

行酒進(jìn)入課堂。如有特殊需要，須提前向校長(zhǎng)或分管副校長(zhǎng)請(qǐng)示、請(qǐng)假。

三、禁賭令。嚴(yán)禁在學(xué)校多種形式日勺賭博活動(dòng)，更不得占用工作

時(shí)間進(jìn)行賭博活動(dòng)。

四、禁接打令。課堂上一律嚴(yán)禁按、打。教師上課不得將

發(fā)出聲響日勺和其他與教學(xué)無(wú)關(guān)日勺通訊工具帶入課堂。

五、禁著奇裝令。衣著得體，教職工上班一律穿工作裝。不得穿

太露、太短日勺服裝和拖鞋上班，不得穿奇裝怪服，不得濃妝重飾。

六、禁補(bǔ)課令。嚴(yán)禁教師以營(yíng)利為目的私自舉行多種補(bǔ)習(xí)班，或

簡(jiǎn)介補(bǔ)課收取好處。

七、禁訂資料令。不得私自為學(xué)生征訂多種復(fù)習(xí)資料；不得為了

賺取回扣，規(guī)定或暗示學(xué)生購(gòu)置多種復(fù)習(xí)資料?

八、禁打罵學(xué)生令。不得用毆打、辱罵等簡(jiǎn)樸粗暴日勺措施教育學(xué)生。

違反上述任一禁令，導(dǎo)致不良影響日勺，每次在常規(guī)管理責(zé)任制中

視情節(jié)扣1—5分，罰款50—100元；有違規(guī)所得口勺責(zé)令上繳。

教職工常規(guī)管理責(zé)任制（試行）

一、總則

本責(zé)任制共九部分

（一）出勤狀況（10分）

1、任課教師（含試驗(yàn)、圖書、閱覽、微機(jī)室）由教導(dǎo)處考勤。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子、檔案室由辦公室考勤。

3、舍務(wù)、門衛(wèi)、校警、監(jiān)控室由教育處考勤。

4、后勤由總務(wù)處考勤。

（二）工作量（10分）

（三）師德建設(shè)（15）

（四）教學(xué)工作（教工崗位職責(zé)）（50分）

由教導(dǎo)處、教育處、總務(wù)處制定考核細(xì)則并檢查貫徹。

（五）學(xué)生管理Q0分）

（六）其他工作（5分）

（七）獎(jiǎng)懲分

（八）考核方式

（九）考核效果

二、考核細(xì)則（總計(jì)100分）

（一）考勤（10分）

常規(guī)上班所有教工一并參照?qǐng)?zhí)行，特殊時(shí)間段上班教職工由所在

處室尤其規(guī)定。

1、常規(guī)考勤（5分）

考勤細(xì)則

（1）比規(guī)定期間晚三分鐘上班為遲到，比下班時(shí)間提前11一20

分鐘離校為早退。

（2）45分鐘未到或提前45分鐘離校，又未請(qǐng)假記曠工一次，上

班期間考勤主任不定期檢查，未請(qǐng)假外出日勺按曠工論（除極特殊狀況

外一律不準(zhǔn)補(bǔ)假）。遲到或早退一次扣0.1分；病事假扣錢不扣分；

病事假誤課日勺要扣課時(shí)費(fèi)（按當(dāng)日應(yīng)上課節(jié)數(shù)X每節(jié)課時(shí)費(fèi)）；無(wú)課

H勺老師請(qǐng)假一天按兩節(jié)課計(jì)算；曠工一次扣0.5分并扣兩倍課時(shí)費(fèi)；

曠工半天（2小時(shí)以上）扣1分并扣四倍課時(shí)費(fèi)；曠工一天（4小時(shí)

以上）扣2分并扣八倍課時(shí)工費(fèi)；集體活動(dòng)時(shí)也正?？记?。

（3）病事假一天以內(nèi)直接向教導(dǎo)處主管考勤主任請(qǐng)假并及時(shí)銷

假，同步告知年級(jí)主任調(diào)課并作好記錄，否則按誤課處理。如遇學(xué)校

重大活動(dòng)、集體學(xué)習(xí)、會(huì)議等特殊時(shí)段，無(wú)論事、病假多長(zhǎng)均需向校

長(zhǎng)請(qǐng)假。

(4)一天以上須經(jīng)校長(zhǎng)同意后持批條到教導(dǎo)處登記，否則按曠

工處理。

(5)公出或在鎮(zhèn)內(nèi)辦事日勺教師需持教導(dǎo)處批條到門衛(wèi)登記出入

時(shí)間，回來(lái)后到教導(dǎo)處疊記、銷假；外出辦事、學(xué)習(xí)須持主管領(lǐng)導(dǎo)批

條到教導(dǎo)處登記，否則按曠工處理。

(6)每周教師病事假合計(jì)不超過(guò)4小時(shí)的，不扣分不扣課時(shí)費(fèi)；

合計(jì)達(dá)4小時(shí)按事假半天計(jì)算，達(dá)6小時(shí)按一天計(jì)算，不扣分但扣除

對(duì)應(yīng)課時(shí)劈。

(7)工傷誤課不扣分，不扣課時(shí)費(fèi)；經(jīng)同意外出函授學(xué)習(xí)按上

班論，因病住院治療的不扣分(在函授或住院期間沒有課時(shí)費(fèi))。

(8)哺乳期一年內(nèi)，上、下午各給一小時(shí)送奶時(shí)間，教工子女

在小學(xué)二年級(jí)前(含二年級(jí))經(jīng)同意上、下午各給半小時(shí)接送孩子時(shí)

間，上述兩種狀況，來(lái)去必須到教導(dǎo)處簽到。

(9)婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)假按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理，極特殊狀況

由校長(zhǎng)同意。(學(xué)校一般性規(guī)定：婚、喪、嫁、娶假期一周，產(chǎn)假2

個(gè)月，期間節(jié)假日包括其中)

2、課堂考勤(4分)

細(xì)則及評(píng)分措施

(1)教師應(yīng)實(shí)行候課制，上課以鈴聲為準(zhǔn)必須做到準(zhǔn)時(shí)上課，

準(zhǔn)時(shí)下課，超過(guò)20分鐘未到課堂為曠課，曠課一次扣0.5分，不準(zhǔn)

脫離課堂，否則每次扣0.1分(包括晚自習(xí)、周六，下同)。

(2)遲到一次扣0.1分，早退一次扣0?1分。

(3)超過(guò)五分鐘未到課堂為誤課(特殊狀況除外)，誤課一次扣

0.2分。

(4)教師調(diào)課、換課需經(jīng)教導(dǎo)處同意，由教師私自調(diào)課、換課

引起時(shí)遲到、誤課、曠課，扣雙方對(duì)應(yīng)課時(shí)費(fèi)和每人0.1分。

(5)上課期間衣著得體，不得濃妝重飾，不準(zhǔn)接、打，否則

按學(xué)?！鞍藯l”禁令處理。

(6)晚自習(xí)、周六不準(zhǔn)脫離課堂，否則扣除對(duì)應(yīng)課時(shí)費(fèi)并扣0.1分。

3、坐班(1分)

細(xì)則及評(píng)分措施

(1)非文體活動(dòng)時(shí)間從事文體活動(dòng)日勺每人次扣0.1分。

(2)從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)每人次扣0.1分。

(3)影響他人辦公日勺每人次扣0.5分。

(二)工作量(10分)

考核細(xì)則

1、各科滿工作量規(guī)定：

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)每周10節(jié)。

政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物每周12節(jié)。

音樂、美術(shù)、體育每周14節(jié)。

滿工作量者，年終工作量一項(xiàng)應(yīng)得20分。

2、超工作量者每學(xué)期每節(jié)加0.05分；局限性工作量者每學(xué)期每

節(jié)減0.05分。

3、不滿工作量日勺教師教導(dǎo)處將根據(jù)實(shí)際狀況安排某些臨時(shí)性工

作，圓滿完畢工作任務(wù)日勺按滿工作量看待。

(三)師德建設(shè)(15分)

1、考核細(xì)則

以《教職工八條基本行為規(guī)范》為根據(jù)，制定教職工師德建設(shè)考

核細(xì)則。

(1)依法執(zhí)教

基本規(guī)定：全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守教育方面日勺法律法規(guī)。

考核要點(diǎn)：隨意停學(xué)生課1次扣0.5分；有違反教育法律法規(guī)日勺

言行，導(dǎo)致不良影響，視情節(jié)扣1—5分。其他不依法履行教師職責(zé)

嘰視情節(jié)酌情扣分。

(2)愛崗敬業(yè)

基本規(guī)定：熱愛教育、熱愛學(xué)校、盡職盡責(zé)、教書育人，注意培

養(yǎng)學(xué)生良好日勺思想品德。工作不敷衍塞責(zé)。服從學(xué)校安排，做好本職

工作。

考核要點(diǎn)：無(wú)合法理由不參與學(xué)校集體活動(dòng)日勺，每次扣1分，不

作為日勺，扣0.5分；疏于管理而導(dǎo)致學(xué)生傷害的，扣2—10分；不服

從學(xué)校工作安排且無(wú)合法理由日勺，扣2—10分；管理學(xué)生簡(jiǎn)樸、粗暴

導(dǎo)致不良影響日勺，每次扣2分。

(3)為人師表

基本規(guī)定：模范遵守社會(huì)公德，語(yǔ)言得體，舉止文明彬彬有禮。

作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，以身作則。不參與賭博、酗酒、色情、迷信等

有損教師形象日勺活動(dòng)。不在課堂內(nèi)吸煙或使用通訊工具。注意教師形

象，儀表端莊，衣著得體。

考核要點(diǎn)：在課堂上吸煙1次扣0.5分；上班期間上網(wǎng)聊天、網(wǎng)

游日勺每次扣0.5分；在學(xué)生面前說(shuō)臟話日勺每次扣0.5分；不顧影響吵

架、罵人口勺每次扣1分；因誠(chéng)信問(wèn)題而導(dǎo)致不良影響時(shí)每次扣1分；

參與封建迷信、色情和邪教等活動(dòng)，視情節(jié)每次扣2——10分。

(4)關(guān)愛學(xué)生

基本規(guī)定：關(guān)懷愛惜每位學(xué)生，尊重學(xué)生。勺人格，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格規(guī)

定，耐心教導(dǎo)，不挖苦、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生,

保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，增進(jìn)學(xué)生全面、積極、健康發(fā)展。保障學(xué)生安全，

實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。

考核要點(diǎn)：有挖苦、挖苦、歧視、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生言

行日勺冬次扣1一5分；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)學(xué)生不管理日勺爭(zhēng)次扣0.5分；發(fā)現(xiàn)學(xué)

生有危重險(xiǎn)情、病情不及時(shí)采用救濟(jì)措施口勺每次扣2分。其他損害學(xué)

生日勺行為視情節(jié)酌情扣分。

(5)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

基本規(guī)定：樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不停學(xué)習(xí)新知識(shí)，探

索教育教學(xué)規(guī)律，改善教育教學(xué)措施。認(rèn)真?zhèn)渖?，因材施教，積極參

與集體備課和教研活動(dòng)。不抄襲、抄襲他人論文或教育教學(xué)成果。

考核要點(diǎn)：每學(xué)年教學(xué)常規(guī)評(píng)比2次以上排名后三名H勺，每多一

次扣0.5分；教學(xué)成績(jī)學(xué)年排名2次以上后三名H勺，每多一次扣0.5

分；未完畢年度繼續(xù)教育課時(shí)學(xué)分日勺，扣0.5—2分；教育成果和論

文弄虛作假時(shí)，扣1—5分；其他違反教學(xué)常規(guī)的行為視情節(jié)酌情扣

分。

(6)團(tuán)結(jié)協(xié)作

基本規(guī)定：謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，互相學(xué)習(xí)、互相協(xié)助，維護(hù)其

他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)懷集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共建文明、友好

校園。

考核要點(diǎn)：散布不良言論，詆毀學(xué)校和同事聲譽(yù)日勺，扣1——5

分；平行班上課時(shí)有親疏之分并導(dǎo)致影響日勺，冬次扣1分；違反團(tuán)結(jié)

協(xié)作日勺，視情節(jié)酌情扣分。

(7)尊重家長(zhǎng)

基本規(guī)定：積極與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，認(rèn)真聽取意見和提議，獲得支

持與配合。積極正面宣傳學(xué)校和科學(xué)的教育思想、措施。不訓(xùn)斥、指

責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)，有理有節(jié)處理家校矛盾。

考核要點(diǎn)：發(fā)現(xiàn)學(xué)生有問(wèn)題不及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，視情節(jié)扣0.5—2

分；訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難學(xué)生家長(zhǎng)視情節(jié)扣1—5分。其他不尊重家長(zhǎng)

H勺行為視情節(jié)酌情扣分。

(8)廉潔從教

基本規(guī)定：堅(jiān)守崇高情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺克制社會(huì)不良風(fēng)

氣影響。不亂收費(fèi)，不運(yùn)用職責(zé)之便謀取私利，如不向?qū)W生或家長(zhǎng)索

要財(cái)物。不運(yùn)用教師職務(wù)之便委托學(xué)生家長(zhǎng)辦私事。不進(jìn)行有嘗家教,

嚴(yán)禁教師到社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課。

考核要點(diǎn)：以多種借口向?qū)W生及其家長(zhǎng)“吃、拿、卡、要”等查

實(shí)者扣2—10分；有償家教、有償補(bǔ)課按“禁令”處理；其他違反職

業(yè)道德不良行為視情節(jié)酌情扣分。

2、考核方式：細(xì)則由教導(dǎo)處、教育處、總務(wù)處、辦公室對(duì)各部

屬人員進(jìn)行考核。各部門（黨、團(tuán)、工會(huì)、教育、教導(dǎo)等）組織有關(guān)

活動(dòng)，負(fù)責(zé)記錄有關(guān)考核狀況，將扣分狀況及時(shí)匯總到辦公室。

（四）教學(xué)工作（教工崗位職責(zé)）（50分）

A.任課教師

a、教案（3分）

教案評(píng)分細(xì)則（3分）

任課教師必須有課時(shí)教案，完畢兩個(gè)循環(huán)周期者，可寫略案；任

教23年如下日勺教師必須使用手寫教案。

1、教案日勺書寫規(guī)定：

（1）要有記分冊(cè)，學(xué)期計(jì)劃、進(jìn)度表，（總計(jì)0.3分，少一項(xiàng)，

扣0.1分）。

（2）教學(xué)目的（如知識(shí)目的、能力目日勺、情感、態(tài)度與價(jià)值觀

目日勺等）（0.2分），規(guī)定目日勺明確。

（3）重點(diǎn)和難點(diǎn)（0.05分）：規(guī)定重點(diǎn)突出，概括難點(diǎn)精確，難

點(diǎn)應(yīng)符合教學(xué)大綱日勺規(guī)定。

（4）課題和課型（0.05分）：應(yīng)寫明課題，課型應(yīng)寫新講課，復(fù)

習(xí)課，講評(píng)課等內(nèi)容。

（5）講課時(shí)間和教法（0.1分）：要討教法靈活、多樣，運(yùn)用得

當(dāng)，有突破難點(diǎn)的措施。

（6）教學(xué)過(guò)程（1.8分）

①新課日勺導(dǎo)入得當(dāng)、有趣、新奇、富有啟發(fā)性（0.2分）。

②反應(yīng)師生“雙邊”活動(dòng)（0.4分）。

③講、思、練相結(jié)合，教學(xué)程序合理（0.2分）。

④容量適中，內(nèi)容全面（0.3分）。

⑤知識(shí)體系要完整（0.7分）。

（7）板書設(shè)計(jì)（0.1分）：板書設(shè)計(jì)合理，美觀大方，能體現(xiàn)本

節(jié)課知識(shí)體系，只畫框圖的扣0.05分。

（8）作業(yè)布置（0.1分）：作業(yè)布置要適量。

（9）教學(xué)心得反思（0.1分）：每節(jié)課講課后，應(yīng)有心得體會(huì)或

反思，遺留問(wèn)題記錄等內(nèi)容。

(10)字跡工整(0.2分)：字跡清晰，書寫工整，規(guī)范，格式對(duì)

日勺，條理清晰，沒有錯(cuò)別字。

2、略案：只是教學(xué)過(guò)程可以寫略案，其他各項(xiàng)省略者，按該項(xiàng)

日勺所得分扣分。

3、習(xí)題課教案必須有重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容。

4、高三教師教案規(guī)定：

高三教師應(yīng)有章節(jié)教案和專題輔導(dǎo)教案，其中應(yīng)有復(fù)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)

度表，記分冊(cè)；復(fù)習(xí)目的、難點(diǎn)、知識(shí)點(diǎn)日勺聯(lián)絡(luò)(可以是章節(jié))、經(jīng)

典例題日勺講解、分析過(guò)程、歸納總結(jié)、作業(yè)練習(xí)題、授后心得等內(nèi)容,

假如只有題目，沒有講解過(guò)程，扣該項(xiàng)日勺0.1分，有題目、講解、歸

納分析的簡(jiǎn)樸、不全面日勺酌情給分。

5、體育教師：按體育課教案上日勺規(guī)定考核。音、體、美教案檢

查原則與其他教師同樣。

6、評(píng)分原則：

(1)教導(dǎo)處每學(xué)期不定期抽查，不少于2次，每次抽查日勺扣分

累積不限額。

(2)每次檢查時(shí)少一課時(shí)教案扣0.1分，其他項(xiàng)目每次檢查時(shí)

每缺一項(xiàng)視狀況按規(guī)定扣0.05分。

(3)不寫教案該項(xiàng)為。分。

(4)用舊教案者，不給分。

(5)在教導(dǎo)處規(guī)定期間內(nèi)不上交教案者，該次檢查記0分。

b、作業(yè)(3分)

1、作業(yè)量的規(guī)定和評(píng)分措施。

根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)分層次布置作業(yè)。

(1)數(shù)學(xué)全批、全改每學(xué)期不少于40次，少一次扣0.1分。

(2)物理全批全改每學(xué)期25次，少一次扣0.1分。

(3)化學(xué)全批全改每學(xué)期25次，少一次扣0.1分。

(4)語(yǔ)文大作文每月全批全改一次，小作文每月兩次，書面作

業(yè)(包括日志、摘抄等)每學(xué)期20次，每少一次分別扣0.1分。

(5)外語(yǔ)每學(xué)期全批全改書面體現(xiàn)不少于10次，其他作業(yè)30

次，少一次扣0.1分。

(6)政治、歷史、生物、地理每學(xué)期作業(yè)25次，少一次扣0.1

分。

2、作業(yè)規(guī)定

（1）規(guī)范化，有批改的符號(hào)、時(shí)間、批語(yǔ)（批語(yǔ)應(yīng)多為鼓勵(lì)性

語(yǔ)言）O

（2）作業(yè)量要適中。

3、作業(yè)質(zhì)量日勺規(guī)定，分為優(yōu)、良、可、差四個(gè)檔次。

優(yōu)：認(rèn)真及時(shí)，作業(yè)量適中。

良：較認(rèn)真及時(shí)、夠量。

可：及時(shí)，只是基本靠近規(guī)定規(guī)定。

差：只留不批或只寫“閱”批改日期的。

4、高三年級(jí)每學(xué)期測(cè)試不少于8次，規(guī)定全批全改（不包括摸

擬考試）并有分?jǐn)?shù)和批改日期，少一次扣0.5分?；A(chǔ)年級(jí)每學(xué)期測(cè)

試不少于4次（不包括學(xué)校統(tǒng)一測(cè)試），超過(guò)次數(shù)，每次算三次作業(yè)。

在教導(dǎo)處規(guī)定日勺檢查時(shí)間內(nèi)不交作業(yè)者，本次檢查記。分。

c、教研科研（5分）

1、教研活動(dòng)、集體備課日勺規(guī)定和評(píng)分措施：（2分）

（1）教研活動(dòng)：每學(xué)期教研活動(dòng)不少于10次，無(wú)端不參與者一

次扣0.1分（以教研組長(zhǎng)活動(dòng)記錄與教導(dǎo)檢查為準(zhǔn)），遲到、早退一

次扣0.05分，教研組長(zhǎng)要如實(shí)記載，否則扣教研組長(zhǎng)分?jǐn)?shù)，每次0.05

分。

(2)集體備課每周1次，無(wú)端不參與一次扣0.1分，遲到、早

退一次扣0.05分，備課組長(zhǎng)要如實(shí)記載，否則扣備課組長(zhǎng)分?jǐn)?shù)，每

次0.05分。

2、聽課(1.5分)

(1)新教師聽課每學(xué)期不少于16次，教研組長(zhǎng)不少于10次，

教過(guò)兩個(gè)循環(huán)周期日勺教師不少于8次。每少一次扣0.2分。

(2)按聽課筆記規(guī)定，認(rèn)真填寫，少一項(xiàng)扣0.1分，抄襲他人

聽課筆記者不得分。

(3)組內(nèi)評(píng)比優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽等活動(dòng)時(shí)，無(wú)端不參與聽課

者，少一次扣該項(xiàng)口勺0.1分。按規(guī)定參與學(xué)校舉行H勺公開課、觀摩課

等活動(dòng)，無(wú)端不參與者一次扣0.1分(同科教師公開課、觀摩課必須

參與)。

3、師生交流(0.5分)

(1)做好班內(nèi)尖子生培養(yǎng)工作(每學(xué)期談話不少于班級(jí)學(xué)生總

數(shù)日勺10%)O

(2)重視學(xué)科專長(zhǎng)生日勺培養(yǎng)(每班至少一人)。

（3）做好學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作（每學(xué)期個(gè)別談話不少于班級(jí)人數(shù)日勺

10%)o

以上各項(xiàng)工作要有談話記錄。

4、教研、教改（0.5分）

參與教改與科研的教師除有教改、科研匯報(bào)、計(jì)劃、設(shè)想、成果

外，申報(bào)后得到旗級(jí)以上承認(rèn)，或認(rèn)真貫徹校本教研，指導(dǎo)學(xué)生完畢

研究性學(xué)習(xí)任務(wù)、做好模塊學(xué)分認(rèn)定工作。

5、論文（0.5分）

（1）每學(xué)期必須撰寫教學(xué)論文或教學(xué)反思、案例分析一篇，字

數(shù)不少于1000字，達(dá)不到規(guī)定扣0.3分。

（2）不及時(shí)上交者扣0.2分。

（3）不交或抄襲論文日勺為零分。

d、教師業(yè)務(wù)提高（3分）

1、讀書（1分）：每學(xué)期至少要讀一本與教育教學(xué)有關(guān)的書，并且

有書面形式日勺心得體會(huì)。

2、借閱書籍要及酎償還，只借閱而不償還者或丟失者照價(jià)賠償。

3、試卷解析（0.5分）：每學(xué)年至少要做五套高考試卷，試卷由

教導(dǎo)處統(tǒng)一發(fā)放，規(guī)定每題均有詳解過(guò)程、每套均有試題分析，每少

一套扣0.1分。

4、學(xué)習(xí)筆記(0.5分)：

(1)年學(xué)期不少于20次，少一次扣0.02分。

(2)做筆記時(shí)要寫明日期，學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容要與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)。

(3)粘貼內(nèi)容不容許超過(guò)10次，超過(guò)10次部分每次扣0.1分。

5、自錄課(1分)

每個(gè)任課教師都要上交1份(完型課)自認(rèn)為最能體現(xiàn)自己教

學(xué)水平日勺教學(xué)音像資料。其中高中教學(xué)9年以上的，每?jī)赡晟辖?份,

其他教師每學(xué)年上交1份,初次上交時(shí)間截止2023年終。教導(dǎo)處評(píng)比

A、B、C等次分別賦分1分、0.8分、0.6分。

e、考試工作(1分)

1、監(jiān)考員守則(監(jiān)考工作考核分一0.5分)：

(1)監(jiān)考員要遵守監(jiān)考紀(jì)律，不擅離職守。在考場(chǎng)內(nèi)要集中精

力，嚴(yán)厲認(rèn)真，忠于職守，履行職責(zé)。既要嚴(yán)厲考場(chǎng)紀(jì)律，又要熱情

關(guān)懷考生。

(2)不得隨意提前和遲延考試時(shí)間，無(wú)特殊狀況，不得隨意在

考場(chǎng)內(nèi)走動(dòng)或在考生附近駐足觀看。

(3)每科考試結(jié)束后監(jiān)考員要負(fù)責(zé)清場(chǎng)，不得遺漏試卷、答題

卡(紙)等，離開考場(chǎng)時(shí)關(guān)好門窗。監(jiān)考教師負(fù)責(zé)提醒學(xué)生保護(hù)好室

內(nèi)物品、保持室內(nèi)衛(wèi)生。

(4)監(jiān)考人員不準(zhǔn)念題、不準(zhǔn)解釋題意、不暗示考生答題或更

改試題規(guī)定，對(duì)印刷不清晰之處，應(yīng)當(dāng)眾答復(fù)，

(5)指導(dǎo)學(xué)生對(duì)日勺填涂答題卡并認(rèn)真檢查，負(fù)責(zé)填涂缺考考生

答題卡，做到精確無(wú)誤。

如有違犯(1)——(5)狀況之一，均扣0.01分。

(6)監(jiān)考員在每科考前10分鐘到考場(chǎng)辦公室領(lǐng)取試卷，遲到者,

每次扣0.01分；中途無(wú)端離開考場(chǎng)者，每次扣0.01分；早退者，每

次扣0.01分；不請(qǐng)假，無(wú)端不來(lái)者，每次扣0.05分，并按曠工論。

(7)監(jiān)考員在監(jiān)考期間不準(zhǔn)閱讀書報(bào)、發(fā)短信，不聊天、批卷、

打等。如有發(fā)現(xiàn)，每次扣0.01分。

(8)監(jiān)考期間不負(fù)責(zé)任，對(duì)考場(chǎng)內(nèi)抄襲、作弊及擾亂考場(chǎng)秩序

等狀況不制止者，每次扣0.01分。

(9)同一考場(chǎng)內(nèi)日勺監(jiān)考員無(wú)特殊狀況不準(zhǔn)輪番監(jiān)考。如有違反

每次扣0.01分。

(10)考試期間請(qǐng)假必須經(jīng)校長(zhǎng)同意，并及時(shí)告知師資部主任和

教研部主任安排有關(guān)事宜，否則每科次扣0.015分及對(duì)應(yīng)課時(shí)費(fèi)。

2、閱卷守則(評(píng)卷考核分一0.3分)：

(1)閱卷一律實(shí)行備課組統(tǒng)一批卷、流水作業(yè)，并嚴(yán)格掌握評(píng)

分原則，否則扣0.01分。

(2)不準(zhǔn)隨便改分。經(jīng)確認(rèn)需改分8勺必須通過(guò)教導(dǎo)處。否則扣

0.01分。

(3)仔細(xì)批卷，認(rèn)真核分。每次考試差錯(cuò)率不得超過(guò)5%。，如出

現(xiàn)差錯(cuò)率超過(guò)5%。，每人次扣0.01分。

(4)不準(zhǔn)時(shí)參與批卷者，每次扣0.01分，無(wú)端不參與批卷者，

每次扣0.05分，在規(guī)定期間內(nèi)未完畢者，扣0.01分。

3、質(zhì)量分析(質(zhì)量分析考核分--0.2分)：準(zhǔn)時(shí)參與質(zhì)量分析會(huì)

及考務(wù)會(huì)，對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題，要采用有利措施，及時(shí)處理，并填

好質(zhì)量分析表，交教導(dǎo)處。

(1)不及時(shí)交質(zhì)量分析表的，扣0.01分，

(2)參與考務(wù)會(huì)和質(zhì)量分析會(huì)者遲到日勺，扣0.01分/次。

(3)無(wú)端不參與考務(wù)會(huì)和質(zhì)量分析會(huì)日勺，扣0.02分/次。

4、對(duì)任課教師8勺規(guī)定：

(1)但凡以不合法手段，獲取試卷內(nèi)容者，從教師考核分中扣5

分，并予以嚴(yán)厲處理。

(2)批卷時(shí)，不堅(jiān)持原則，弄虛做假者，從教師考核分中扣5

分，并嚴(yán)厲處理。

(3)在印刷試卷期間，不準(zhǔn)隨便進(jìn)入印刷室。如發(fā)既有人沒經(jīng)

容許在此期間進(jìn)入，每次扣1分。

注：命題人員所扣日勺分，1分以上者，從考核總分中扣出，1分

如下者從考試工作中的1分中扣出。

f、學(xué)生評(píng)議(4分)

學(xué)生評(píng)議詳細(xì)規(guī)定：評(píng)議細(xì)則及評(píng)分措施

1、教學(xué)態(tài)度

(a)教學(xué)認(rèn)真負(fù)玄，勇于管理，嚴(yán)格規(guī)定學(xué)生(0.8分)。

(b)教學(xué)較認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于管理，有時(shí)嚴(yán)格規(guī)定(0.6分)。

(c)教學(xué)不太管理，不嚴(yán)格規(guī)定學(xué)生，不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)(0.4分)。

(d)教學(xué)中只顧教，其他都不管，不認(rèn)真負(fù)責(zé)(0.2分)。

2、教學(xué)能力和水平

(a)知識(shí)水平高，教學(xué)能力高(0.8分)。

(b)知識(shí)水平較高，教學(xué)能力一般(0.6分)

(c)知識(shí)水平一般，教學(xué)能力差(0.4分)

(d)知識(shí)水平差，教學(xué)能力差(0.2分)

3、教學(xué)措施

(a)教法靈活啟發(fā)引導(dǎo)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)日勺積極性(0.8分)

(b)教法靈活能注意引導(dǎo)培養(yǎng)能力(0.6分)

(c)教法一般引不起積極思索，不大注意能力培養(yǎng)(0.4分)

(d)照本宣科，或滿堂灌(0.2分)

4、教學(xué)效果

(a)講課清淅生動(dòng)形象，效果好(0.8分)

(b)講課較清晰，能聽懂，效果一般(0.6分)

(c)講課有二分之一左右聽不懂，印象不深(0.4分)

(d)講課不清晰，無(wú)主次和重點(diǎn)，大部分內(nèi)容聽不懂，學(xué)生意

見很大(0.2分)。

5、評(píng)改作業(yè)

（a）作業(yè)評(píng)改認(rèn)真及時(shí)細(xì)致，常常檢查練習(xí)并有選擇地講評(píng)（0.8

分）。

（b）作業(yè)評(píng)改較認(rèn)真及時(shí)，可以檢查練習(xí)，有選擇地講評(píng)，但

不夠細(xì)致（0.6分）。

（c）作業(yè)有拖拉現(xiàn)象，多數(shù)練習(xí)只對(duì)答案，講評(píng)不夠認(rèn)真（0.4分）o

（d）評(píng)改作業(yè)馬虎，不留練習(xí)或留了不管，講評(píng)不認(rèn)真（0.2分）。

評(píng)議措施

1、參評(píng)學(xué)生總數(shù)去掉額定數(shù)目日勺最低分，總分取平均值，得到

每位教師日勺原始分，并按此排出年級(jí)組評(píng)教名次。

2、由于各年級(jí)評(píng)教分值有差異，各年級(jí)組經(jīng)測(cè)算，最終確定評(píng)

教分

3、各年級(jí)第一名得4分，其他教師所得分是4分-名次*系數(shù)

=4-n*N

系數(shù)N=1/年級(jí)教師總?cè)藬?shù)，n二教師日勺名次（n口勺最大值為三個(gè)年

級(jí)中至少日勺教師人數(shù)）

g、計(jì)劃總結(jié)（1分）

1、規(guī)定：各科任教師（包括體育、藝術(shù)、電教、信息技術(shù)、試

臉教師、圖書管理員和檔案管理員）學(xué)期初有計(jì)劃，學(xué)期末寫書面工

作總結(jié)。

2、各年級(jí)組長(zhǎng)，教研組長(zhǎng)，試驗(yàn)組長(zhǎng)學(xué)期末必須上交本組的學(xué)

期工作總結(jié)，休育組上報(bào)多種記錄分析表，試臉教師校規(guī)定上交規(guī)定

檔案材料。

3、評(píng)分措施：總結(jié)不得少于2023字。在教導(dǎo)處規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，

不交，該項(xiàng)記零分，他人代寫無(wú)效，填寫不認(rèn)真，一處不合格扣0.2

分，并重新填寫。

h、教學(xué)成績(jī)（30分）

教學(xué)成績(jī)考核細(xì)則（另行制發(fā)）。

B.信息技術(shù)教師考核細(xì)則

1、常規(guī)教學(xué)考核細(xì)則（23分）

（1）認(rèn)真?zhèn)湔n，熟悉教材，理解學(xué)情，按規(guī)定撰寫教案（5分），

按教導(dǎo)處規(guī)定每缺一項(xiàng)扣0.1分。

（2）準(zhǔn)時(shí)上課，課堂秩序好（5分）。每節(jié)課有學(xué)生上機(jī)記錄，

學(xué)生點(diǎn)名記錄，每發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣0.1分；下課后及時(shí)關(guān)閉學(xué)生機(jī)電

源，每發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)閉電源，扣上課教師0.1分。

(3)讓學(xué)生掌握基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)，到達(dá)應(yīng)知應(yīng)會(huì)(5分)。會(huì)

按對(duì)的程序使用電腦，會(huì)上網(wǎng)查詢，至少會(huì)一種打字措施并能設(shè)計(jì)頁(yè)

面等。

(4)電腦維護(hù)(5分)

①根據(jù)上課教師對(duì)學(xué)生上機(jī)時(shí)日勺計(jì)算機(jī)使用狀況的記載，及時(shí)維

修不能正常使用的電腦；并填寫設(shè)備使用維修狀況記錄。每周檢查一

次,履行職責(zé)不及時(shí)日勺每次扣0.1分；

②對(duì)設(shè)備耗損、更換狀況進(jìn)行登記和匯報(bào)；登記不全不及時(shí)或不

報(bào)者每次扣0.1分。

③根據(jù)安排對(duì)各教室安裝日勺多媒體設(shè)備進(jìn)行維修與管理。維修管

理不及時(shí)或差者，每次扣0.5分。

(5)安全保障3分。

認(rèn)真貫徹微機(jī)室多種防備措施。每天下班時(shí)要檢查門窗、日光燈、

防盜門與否關(guān)閉。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣0.1分，導(dǎo)致嚴(yán)重后果日勺扣1-3分。

2、其他工作考核細(xì)則(27分)

(1)打印學(xué)校材料任務(wù)(2分)。準(zhǔn)時(shí)完畢學(xué)校分派日勺打字任務(wù),

如有遲延，每次扣0.1分。

(2)積極參與學(xué)校組織日勺各項(xiàng)活動(dòng)及支持、配合各部門工作，

根據(jù)學(xué)校有關(guān)部門規(guī)定做好音像錄制工作(2分)。遲延完畢日勺每次扣

0.1分。

(3)及時(shí)對(duì)學(xué)校其他電腦音像設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理(2分)。遲

延完畢日勺每次扣0.1分，交由保管日勺設(shè)備因過(guò)錯(cuò)損壞根據(jù)狀況酌情扣

0.5-5分。

(4)積極參與學(xué)校門戶網(wǎng)站日勺建設(shè)(2分)。維護(hù)和管理三中網(wǎng)

站，豐富三中網(wǎng)站內(nèi)容，保證學(xué)校網(wǎng)絡(luò)暢通。及時(shí)檢查，及時(shí)排除。

不能及時(shí)處理者扣0.1分。

(5)做好電子備課H勺正常平常維護(hù)工作，為教師提供教育教學(xué)

的交流園地(2分)，如發(fā)現(xiàn)故障，影響電子備課室正常使用每次扣

0.1分。

(6)作好學(xué)校高考期間監(jiān)控設(shè)備維護(hù)工作，保證高考監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)

暢通，協(xié)助上級(jí)教育部門下載高考監(jiān)控錄相(2分)。不能完畢日勺每次

扣0.1分。

(7)做好假期老師繼續(xù)教育培訓(xùn)的指導(dǎo)工作，在寒暑假期積極

上傳更新繼續(xù)教育培訓(xùn)教師日勺基本信息，在技術(shù)上給各位老師提供支

持（2分）。不及時(shí)處理扣0.1分。

（8）保證學(xué)校校長(zhǎng)辦公室、教導(dǎo)處、教育處、辦公室、財(cái)會(huì)室

等各處室日勺電腦、打印設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)（2分），不及時(shí)處理扣0.1分。

（9）協(xié)助教師制作、使用課件（2分），未能盡到協(xié)助義務(wù)的，

每次扣0.1分。

（10）管理和維護(hù)電教設(shè)備，保證對(duì)學(xué)校重大活動(dòng)、優(yōu)質(zhì)課、青

年教師基本功大賽、優(yōu)質(zhì)班會(huì)課、冬季長(zhǎng)跑、書畫展、演講比賽等作

好錄像工作，并制作成光盤以便存檔（2分）。不完畢扣0.1分。

（11）做好高一學(xué)籍錄入和高三高考報(bào)名工作，提前做好準(zhǔn)備工

作（7分），若影響學(xué)籍錄入和高考報(bào)名，扣1-3分。

C.試驗(yàn)教師考核細(xì)則

1、儀器管理5分

所有儀器登記入帳，做到帳、物、卡相統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)不統(tǒng)一狀況每

起扣0.5分。妥善保管試臉設(shè)備，做到分類歸櫥，標(biāo)簽醒目，排列

有序，及時(shí)檢查維護(hù)，保證儀器、藥物、標(biāo)本處在良好日勺可用狀態(tài)。

發(fā)現(xiàn)管理不合格狀況每次扣0.5分。

2、臺(tái)帳記錄5分

試驗(yàn)室有完整日勺試臉計(jì)劃、總結(jié)；分組試臉、演示試驗(yàn)記錄齊全;

儀器借還清晰；儀器維修有記載；儀器報(bào)廢有手續(xù)。（缺一項(xiàng)扣0.5

分）

3、清潔衛(wèi)生3分

試驗(yàn)室無(wú)關(guān)H勺雜物清理潔凈，試驗(yàn)室、儀器室整潔，桌面、儀器

無(wú)灰塵，室內(nèi)布局合理，墻面、門窗、管道、線路及開關(guān)板上無(wú)積灰

與蛛網(wǎng)等雜物。檢查衛(wèi)生不清潔每次扣0.5分，

4、協(xié)助任課教師5分

實(shí)行試驗(yàn)課預(yù)先登記制度，提前準(zhǔn)備好儀器和材料；能協(xié)助師生

上好試驗(yàn)課；能同任課教師商計(jì)試驗(yàn)操作要點(diǎn)；協(xié)調(diào)好各年級(jí)、各班

級(jí)使用試驗(yàn)室日勺次序。

5、工作質(zhì)量5分

無(wú)端與老師發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)1次扣0.5分；對(duì)上課老師日勺合理規(guī)定置之

不理的每次扣0.5分。演示試臉隔天告知，次日完畢；分組試驗(yàn)告知

一周后完畢：演示試臉或分組試驗(yàn)不能準(zhǔn)時(shí)開出，每次扣0.5分。

6、安全保障5分

試驗(yàn)室有防電、防火、防爆、防盜等措施，每天下班檢查門窗、

水龍頭、日光燈等與否關(guān)閉。發(fā)現(xiàn)一起門窗、水龍頭、日光燈不關(guān)扣

0.2分。使用大功率電器扣0.5分，發(fā)生電、水事故扣0.5分。按規(guī)

定保管好珍貴儀器及危隆品，應(yīng)熟知試驗(yàn)室規(guī)則和發(fā)生事故的應(yīng)急措

施。

7、保養(yǎng)維修4分

及時(shí)做好儀器日勺保養(yǎng)維修，并做好記錄。損壞儀器不能自己修理

日勺及時(shí)報(bào)總務(wù)處。發(fā)現(xiàn)一起損壞不記載日勺扣0.2分。

8、遵守制度5分

遵守執(zhí)行試臉室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，財(cái)產(chǎn)進(jìn)出有

登記，歸尚有驗(yàn)收，損壞有賠償，外借有審批。一項(xiàng)不合格扣0.2分。

9、臨時(shí)工作3分

認(rèn)真完畢學(xué)校臨時(shí)分派日勺工作。無(wú)端不完畢扣2分。完畢工作馬

虎每次扣0.5分。

D.圖書管理員崗位考核

1、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力做好圖書館管理工作，熱情為師生

服務(wù)，態(tài)度和藹，不與師生發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。發(fā)生一次扣0.5分。

2、健全圖書館預(yù)訂、采購(gòu)、入庫(kù)、編目、登記造冊(cè)、上架、借

閱、賠償一系列規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。少一項(xiàng)扣0.5分。

3、純熟掌握?qǐng)D書館管理業(yè)務(wù)，編目分類制卡要及時(shí)、精確規(guī)范,

保證無(wú)丟失，無(wú)缺損。丟失一本除按原價(jià)賠償外，扣除0.5分。

4、努力提高圖書周轉(zhuǎn)率，擴(kuò)大學(xué)生借閱的選擇面，延期日勺要及

時(shí)索回。重要資料及工具書只需在室內(nèi)查閱，未經(jīng)同意不得借出，否

則按等價(jià)扣罰，并扣0。5分。

5、及時(shí)清點(diǎn)書庫(kù)，每月整頓一次教師、學(xué)生借書卡，并及時(shí)催

要圖書。

6、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，圖書報(bào)刊擺放整潔有序，每天打掃衛(wèi)生,

做到墻壁書架、門窗無(wú)灰塵紙屑。一項(xiàng)不合格扣0.5分。

7、堅(jiān)守工作崗位，準(zhǔn)時(shí)上、下班，準(zhǔn)時(shí)開放，發(fā)現(xiàn)一次不在崗

扣0.5分。

8、加強(qiáng)圖書養(yǎng)護(hù)工作，及時(shí)修復(fù)破損圖書，做好“防柱、防潮、

防鼠、防火”工作，保證圖書安全、整潔、無(wú)責(zé)任事故和失職行為。

出現(xiàn)一項(xiàng)扣0.5分。

9、接受、積極完畢學(xué)校布置日勺其他工作任務(wù)。無(wú)端不完畢扣2

分。完畢工作馬虎扣0.5分。

E、后勤職工常規(guī)管理責(zé)任制考核細(xì)則(試行)

1、工作量：10分

(1)會(huì)計(jì)、出納員滿工作量。

(2)電工滿工作量。

(3)茶爐工滿工作量。

(4)鍋爐工滿工作量。

(5)班級(jí)物品保管、管理、檢查二分之一工作量。

(6)學(xué)校物品保管、管理、檢查二分之一工作量。

(7)園林工，門窗玻璃安裝、維修滿工作量。

(8)場(chǎng)館管理工及合適零活滿工作量。

(9)食堂管理員滿工作量。

不滿工作量，后勤校長(zhǎng)、主任安排其他工作補(bǔ)足工作量，對(duì)安排

其他工作不完畢H勺扣2分，不準(zhǔn)時(shí)完畢日勺扣1分，完畢質(zhì)量差日勺扣0.5

分。不服從領(lǐng)導(dǎo)分派工作一次扣2—4分。

超工作量按學(xué)校規(guī)定予以補(bǔ)助。

2、崗位工作職責(zé)：50分

各崗位職責(zé)考核細(xì)則

(1)出納員：

①對(duì)預(yù)算內(nèi)、外資金收付不及時(shí)及違反開支制度日勺扣1分②對(duì)存

款和現(xiàn)金管理不到位日勺扣1分③不按收付原始憑證記帳或手續(xù)不完

備，帳目不清，不準(zhǔn)的扣1分④不及時(shí)與會(huì)計(jì)做好結(jié)算日勺扣1分⑤應(yīng)

逐日盤點(diǎn)和保管好庫(kù)存現(xiàn)金、支票及時(shí)查對(duì)銀行存款，假如帳款不相

符，有差錯(cuò)扣2分，并承擔(dān)對(duì)應(yīng)責(zé)任⑥發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)題不及時(shí)處理、匯

報(bào)扣2分。

(2)會(huì)計(jì)：

①認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法，不及時(shí)記帳、算賬、報(bào)帳工作扣0.5分②帳

目手續(xù)不齊全，數(shù)字不精確，不清晰扣0.5分③對(duì)學(xué)校預(yù)算內(nèi)、外資

金管理不妥，違反各項(xiàng)收支制度扣1分④對(duì)多種報(bào)表，記錄，年度決

算不及時(shí)時(shí)扣1分⑤對(duì)會(huì)計(jì)憑證，帳冊(cè)，報(bào)表不及時(shí)處理，裝訂，歸

檔，保留扣1分⑥每學(xué)期學(xué)費(fèi)收交工作不及時(shí)扣0.5分⑦發(fā)現(xiàn)隱患問(wèn)

題不及時(shí)處理，匯報(bào)扣2分。

(3)食堂管理員：

①對(duì)食堂各項(xiàng)制度，組織機(jī)構(gòu)不建立、完善、實(shí)行R勺扣1分②對(duì)

食堂經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)工作人員，食品，加工操作，防火防水防盜等安全

工作不到位，不貫徹扣1分③對(duì)餐具消毒，飯菜留樣，以及食堂內(nèi)外

衛(wèi)生檢查沒有日志錄扣1分④嚴(yán)格履行原材料進(jìn)出制度，對(duì)不記臺(tái)帳,

不簽字扣0.5分⑤對(duì)主副食加工質(zhì)量差，服務(wù)態(tài)度不端正，私自提高

價(jià)格的現(xiàn)象一次扣0.5分⑥學(xué)校及上級(jí)有關(guān)部門在檢查中存在日勺問(wèn)題

扣0.5分，不及時(shí)整改口勺扣1分，不處理日勺扣2分⑦發(fā)現(xiàn)隱患和異常

狀況不及時(shí)處理，匯報(bào)扣2分。

(4)電工:

①每天對(duì)線路、電器、燈具、多種設(shè)施進(jìn)行巡回檢查，否則扣0.5

分②對(duì)線路、電器、燈具、設(shè)施等出現(xiàn)破損，不及時(shí)維修，安裝扣0.5

分③出現(xiàn)故障不及時(shí)排除扣0.5分④常常對(duì)室內(nèi)外、廁所等照明燈進(jìn)

行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞不及時(shí)更換一次扣0.5分⑤對(duì)使用。勺工具、電器材

料等其他物品丟失或送給他人，扣1分⑥因檢查不到位，管理不善，

導(dǎo)致?lián)p壞扣1分⑦發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)處理一次扣2分⑧每月記錄班

級(jí)燈具、線路、電器設(shè)施管理，損壞程度日勺扣分狀況，學(xué)年末匯總上

報(bào)。此工作不到位扣1分。

(5)茶爐工:

①早、午、晚按規(guī)定期間無(wú)開水一次扣0.5分②節(jié)省用水，發(fā)現(xiàn)

學(xué)生用水桶打開水不制止一次扣0.5分③燒水時(shí)間不準(zhǔn)離崗，不準(zhǔn)閑

散人員進(jìn)入茶爐間，否則一次扣0.5分④對(duì)燃料，物品管理不妥，損

壞丟失一次扣1分⑤對(duì)茶爐及設(shè)施要常常進(jìn)行檢查，維護(hù)，因管理不

善出現(xiàn)損壞一次扣1分⑥發(fā)現(xiàn)水有異味要及時(shí)換水，否則一次扣1分

⑦發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)處理一次扣2分。

(6)鍋爐工：

①持證上崗，不執(zhí)行技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)日勺各項(xiàng)制度扣0.5分②達(dá)不

到安全操作一次扣0.5分③上崗不準(zhǔn)時(shí)，不堅(jiān)守崗位，或飲酒，打撲

克一次扣1分④管護(hù)、節(jié)省燃料，導(dǎo)致燃料、物品流失一次扣1—2

分⑤對(duì)取暖區(qū)域要常常巡回檢查，晚自習(xí)后要關(guān)閉門窗，出現(xiàn)問(wèn)題要

及時(shí)維修，否則一次扣0.5分⑥對(duì)故意損壞水暖管件及設(shè)施的學(xué)生要

制止，上報(bào)，賠償，否則一次扣1分⑦對(duì)鍋爐及成套設(shè)備，管理不善,

檢查，使用，維修不及時(shí)一次扣0.5分⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)處理扣

2分。

(7)保管、物品管理員：

①倉(cāng)庫(kù)不整潔，物品擺放混亂，管理不善一次扣0.5分。②不及

時(shí)入帳，帳目不清扣0.5分。③不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意亂借、亂發(fā)物品一次扣

0.5分。④因管理不善，物品損壞、流失一次扣0.5分。⑤開學(xué)初要

對(duì)班級(jí)物品配置齊全，經(jīng)班主任驗(yàn)收合格后入帳，工作不到位扣0.5

分。⑥學(xué)期末進(jìn)行物品全面檢查、兌現(xiàn)。檢查不及時(shí)，不到位扣0.5

分。⑦圓月不定期對(duì)班級(jí)物品進(jìn)行抽查，對(duì)損壞、丟失日勺物品要按規(guī)

定扣款扣分，并進(jìn)行記錄，學(xué)年末匯總上報(bào)。此工作不到位一次扣0.5

分。⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)處理扣2分。

(8)園林、門窗玻璃管理工：

①認(rèn)真對(duì)校園花草，風(fēng)景樹進(jìn)行管理、維護(hù)，工作不到位扣0.5

分。②要及時(shí)澆灌、除草、打藥、修剪，否則一次0.5分。③要對(duì)花

草樹木進(jìn)行管理看護(hù)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生破壞不制止，不上報(bào)，一次扣0.5分。

④對(duì)澆灌使用日勺塑料管、水泵等物品，進(jìn)行管理維修，因管理不善導(dǎo)

致?lián)p壞扣0.5分。⑤常常檢查門窗玻璃與否損壞，對(duì)損壞日勺玻璃要和

班主任協(xié)調(diào)及時(shí)按裝，否則一次扣0.5分。⑥對(duì)門窗小件，合葉等物

品損壞要及時(shí)維修，否則一次扣0.5分。⑦冬季要及時(shí)封閉門窗，否

則扣0.5分。⑧每月對(duì)班級(jí)門窗玻璃及小件管理，損壞日勺程度進(jìn)行扣

分記錄，學(xué)期末匯總上報(bào)，此工作不到位扣0.5分。⑨發(fā)現(xiàn)安全隱患

不及時(shí)處理扣2分。

（9）場(chǎng)館管理工：

①認(rèn)真對(duì)體育館，田徑場(chǎng)地，乒乓球館進(jìn)行看護(hù)管理，工作不到

位扣0.5分。②每天對(duì)場(chǎng)館衛(wèi)生進(jìn)行清理，如不合格一次扣0.5分。

③及時(shí)關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門，否則一次扣0.5分，④不準(zhǔn)在館內(nèi)吸煙、

喧嘩、打鬧、踢球、吃零食等，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。⑤不準(zhǔn)在田徑場(chǎng)

地吃零食、吸煙、打鬧、騎自行車、滑汗冰車等，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

⑥管理維修場(chǎng)館H勺物品、設(shè)施，因管理不善導(dǎo)致?lián)p壞扣1分。⑦做好

后勤干事工作，否則扣0.5分。⑧發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)處理，上報(bào)，

否則扣2分。

（五）學(xué)生管理（10分）

考核細(xì)則

1、任課教師是本節(jié)課日勺第一負(fù)責(zé)人，若在任課教師責(zé)任時(shí)間內(nèi)

發(fā)生事故按教師簽訂的課堂、課間管理責(zé)任制處理。

2、課堂管理：教師在上課期間要認(rèn)真管理學(xué)生，檢查時(shí)若發(fā)現(xiàn)

學(xué)生有睡覺、玩等違紀(jì)現(xiàn)象，除給該學(xué)生扣分外，任課教師每人

次扣0.01分；上課時(shí)不能有效組織課堂紀(jì)律導(dǎo)致班級(jí)亂，視情節(jié)扣

0.02-0.04分，導(dǎo)致不良影響和后果日勺扣1-5分。

3、課間管理：課間值班教師要及時(shí)到位，否則扣0.02分；到位

但不認(rèn)真管理扣0.01分；值班教師也不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)在教室附

近接打。

4、任課教師上課要清點(diǎn)學(xué)生，并及時(shí)把缺席人員第一時(shí)間反饋

給班主任，否則每人次扣0.01分，如導(dǎo)致不關(guān)后果由任課教師承擔(dān)

責(zé)任。

5、每個(gè)教職工都承擔(dān)著對(duì)學(xué)生教育管理日勺責(zé)任，即全員管理職

責(zé)。發(fā)現(xiàn)學(xué)生違法、違紀(jì)行為不制止或置之不理者，每次扣2分，導(dǎo)

致嚴(yán)重后果的一票否決。

6、課堂上無(wú)特殊原因不能坐著講課，否則每人次扣0.01分。

7、值周教師準(zhǔn)時(shí)到崗管理學(xué)生（第一遍鈴之前到崗），學(xué)校給與

一定的補(bǔ)助。脫崗每次扣0.1分并扣除對(duì)應(yīng)日勺補(bǔ)助。

（六）其他工作（5分）

領(lǐng)導(dǎo)交辦工作和學(xué)校其他應(yīng)急工作，包括各環(huán)節(jié)干部對(duì)部屬考核

工作等，由校長(zhǎng)和副校長(zhǎng)掌握。

（七）獎(jiǎng)懲分

1、獎(jiǎng)勵(lì)

（1）被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀、模范、先進(jìn)日勺每項(xiàng)（次）加1分。

（2）學(xué)校舉行的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)日勺教職工個(gè)人加1分，集體

獲獎(jiǎng)第一名者所有組員加0.5分。

（3）行政獎(jiǎng)勵(lì)：獲得國(guó)家級(jí)勞動(dòng)模范、模范（優(yōu)秀）教師、先

進(jìn)工作者、模范（優(yōu)秀）班主任、師德楷模等稱號(hào)日勺記6分.

獲自治區(qū)、市、旗級(jí)黨委政府勞動(dòng)模范、模范（優(yōu)秀）教師、先

進(jìn)工作者、模范（優(yōu)秀）班主任、師德楷模等稱號(hào)日勺分別記4、3、2

分，各級(jí)教育行政部門獎(jiǎng)勵(lì)降一級(jí)賦分，旗教育局獎(jiǎng)勵(lì)賦1分，取最

高分記一次。

（4）業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)評(píng)比或復(fù)審后獲得教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人日勺

（必須是通過(guò)競(jìng)賽形式獲得稱號(hào)時(shí)予以記分，推薦培訓(xùn)形式獲得的證

書不予記分），獲國(guó)家、自治區(qū)、市、旗級(jí)教學(xué)能手分別記4、3、2、

1分，學(xué)科帶頭人分別記5、4、3、2分。教學(xué)能手和學(xué)科帶頭人賦分

不累加，取最高分記一次。

（5）刊登在能正規(guī)檢測(cè)入網(wǎng)的教學(xué)刊物上B勺學(xué)術(shù)論文，省級(jí)1

分，國(guó)家級(jí)加5分。（后附細(xì)則）

（6）承擔(dān)學(xué)校教研課題日勺重要負(fù)