2025年度北京市IT行業(yè)勞動合同標準范本

2025年度北京市IT行業(yè)勞動合同標準范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.合同工作內容乙方需確保合同內容符合國家相關法律法規(guī)，以及甲方特定的需求。2.合同質量要求乙方提供的勞動合同標準范本應具備法律效力，無歧義，易于理解。乙方保證所提供范本在正常使用條件下，不出現因內容錯誤導致的法律風險。二、合同數量與價格1.合同數量甲方需乙方提供一份2025年度北京市IT行業(yè)勞動合同標準范本。實際提供數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.合同單價與總價合同單價為______元（具體金額），總價為______元（大寫：______）。該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際提供數量和相應單價結算為準。三、交付時間與地點1.交付時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將勞動合同標準范本交付至甲方指定地點。2.交付地點乙方將勞動合同標準范本交付至甲方位于______（詳細地址）的指定地點。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負責將勞動合同標準范本進行電子版和紙質版的雙重包裝，確保文件完整無損。2.運輸責任乙方承擔勞動合同標準范本運輸至交貨地點的費用和風險。在運輸過程中如發(fā)生文件損壞、丟失等情況，乙方應及時補充相同內容的文件，并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞動合同標準范本進行審核和確認，如發(fā)現范本不符合要求，有權要求乙方修改。有權根據實際情況調整勞動合同范本的條款，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的勞動合同標準范本，并按照合同約定支付費用。為乙方提供與勞動合同范本相關的信息和資料，確保乙方能夠準確理解合同內容。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供勞動合同標準范本后，有權要求甲方按照約定支付費用。如因甲方原因導致交付延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供勞動合同標準范本。對甲方提供的與勞動合同范本相關的信息和資料保密，不得泄露給第三方。六、審核與確認1.審核方式甲方在收到勞動合同標準范本后應對其進行審核，確保范本符合法律法規(guī)和甲方要求。乙方應在收到甲方審核意見后的______個工作日內（具體時長）進行修改或確認。2.確認標準確認標準以本合同約定的勞動合同范本內容、格式以及國家相關法律法規(guī)為準。如審核不合格，甲方應在審核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如修改范本等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據工作進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作且經甲方確認合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求乙方修改范本，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于修改費用、人工費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、內容和質量提供勞動合同標準范本，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的勞動合同標準范本不符合合同要求，應負責免費修改符合要求的范本，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因范本質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日