停薪留崗合同范本

停薪留崗合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于乙方因某種原因暫時無法履行原勞動合同約定的崗位職責，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本停薪留崗合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

二、停薪留崗期間待遇

1.乙方在停薪留崗期間，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。

2.乙方在停薪留崗期間，甲方應(yīng)按照原勞動合同約定的工資標準支付乙方停薪留崗期間的工資。

3.乙方在停薪留崗期間，甲方應(yīng)按照原勞動合同約定的社會保險、住房公積金等福利待遇繼續(xù)為乙方繳納。

三、停薪留崗期間職責

1.乙方在停薪留崗期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性活動。

2.乙方在停薪留崗期間，應(yīng)積極配合甲方的工作安排，接受甲方的管理。

3.乙方在停薪留崗期間，如因個人原因?qū)е逻`反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。

四、合同解除與終止

1.在合同期限內(nèi)，如遇以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方在停薪留崗期間違反國家法律法規(guī)，或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性活動；

（2）乙方在停薪留崗期間，因個人原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失；

（3）乙方在停薪留崗期間，故意泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）乙方在停薪留崗期間，嚴重違反甲方規(guī)章制度。

2.在合同期限內(nèi)，如遇以下情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按本合同約定支付乙方停薪留崗期間的工資、社會保險、住房公積金等福利待遇；

（2）甲方未按本合同約定保障乙方合法權(quán)益；

（3）甲方在停薪留崗期間，強迫乙方從事違法活動。

五、違約責任

1.如甲方違反本合同約定，未按本合同約定支付乙方停薪留崗期間的工資、社會保險、住房公積金等福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按實際欠款金額的__________%計算。

2.如乙方違反本合同約定，在停薪留崗期間違反國家法律法規(guī)，或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性活動，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金按實際損失金額的__________%計算。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，不得濫用訴訟權(quán)利。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方停薪留崗期間工作安排

3.乙方停薪留崗期間工資支付證明

4.乙方停薪留崗期間社會保險、住房公積金繳納證明

5.甲方提供的其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方主體（以下簡稱“第三方”）：

鑒于乙方因某種原因暫時無法履行原勞動合同約定的崗位職責，甲方為了保障自身權(quán)益，維護正常運營秩序，同時考慮到第三方的專業(yè)能力和資源，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商一致，特訂立本停薪留崗合同，以明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利和義務(wù)。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，甲乙雙方及第三方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

二、甲方權(quán)益保障條款

1.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留崗期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性活動，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留崗期間接受甲方的工作安排，不得擅自離職或拒絕執(zhí)行甲方的工作指令。

3.甲方有權(quán)要求乙方在停薪留崗期間配合第三方進行必要的培訓和考核，確保乙方在恢復工作后能夠迅速適應(yīng)崗位要求。

三、第三方責任與權(quán)利

1.第三方負責對乙方進行專業(yè)培訓和考核，確保乙方在停薪留崗期間能夠提升個人能力，為恢復工作做好充分準備。

2.第三方有權(quán)對乙方進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓安排等。

3.第三方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，提出乙方是否適合繼續(xù)擔任原職位的建議。

4.第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害乙方的合法權(quán)益。

四、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方在停薪留崗期間享有國家規(guī)定的法定福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

2.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作安排，參加培訓和考核。

3.乙方在停薪留崗期間，如因個人原因?qū)е逻`反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方在停薪留崗期間違反國家法律法規(guī)，或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭性活動，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金按實際損失金額的__________%計算。

2.乙方在停薪留崗期間擅自離職或拒絕執(zhí)行甲方工作指令，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金按原勞動合同約定的工資標準計算。

3.乙方在停薪留崗期間，如因個人原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方及第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，甲乙雙方及第三方應(yīng)遵守誠實信用原則，不得濫用訴訟權(quán)利。

七、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方停薪留崗期間工作安排

3.乙方停薪留崗期間工資支付證明

4.乙方停薪留崗期間社會保險、住房公積金繳納證明

5.第三方提供的乙方培訓計劃和考核標準

6.甲方提供的其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.第三方的介入有助于提高乙方在停薪留崗期間的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，降低甲方的人力成本和風險。

2.第三方作為獨立第三方，能夠客觀公正地評價乙方的表現(xiàn)，為甲方提供決策依據(jù)。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身的權(quán)益保障，確保在乙方停薪留崗期間，甲方的業(yè)務(wù)運營不受影響。

2.甲方通過加強對乙方在停薪留崗期間的管理和考核，提高乙方的忠誠度和執(zhí)行力，為恢復工作后甲方的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方主體（以下簡稱“第三方”）：

鑒于乙方因某種原因暫時無法履行原勞動合同約定的崗位職責，為保障乙方在停薪留崗期間的合法權(quán)益，同時利用第三方資源協(xié)助乙方保持職業(yè)競爭力，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商一致，特訂立本停薪留崗合同，以明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利和義務(wù)。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，甲乙雙方及第三方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽本合同。

二、乙方權(quán)益保障條款

1.乙方在停薪留崗期間享有國家規(guī)定的法定福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

2.乙方有權(quán)要求甲方在停薪留崗期間繼續(xù)履行原勞動合同中關(guān)于福利待遇的約定。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以保持其專業(yè)技能和知識更新。

三、第三方責任與權(quán)利

1.第三方負責為乙方提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，包括但不限于在線課程、實踐項目等。

2.第三方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整培訓內(nèi)容和進度，確保培訓效果。

3.第三方有權(quán)對乙方的培訓進度和成果進行評估，并向甲方報告。

四、甲方義務(wù)與責任

1.甲方應(yīng)確保乙方在停薪留崗期間獲得與其原崗位相當?shù)慕?jīng)濟補償。

2.甲方應(yīng)配合乙方參加由第三方提供的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。

3.甲方不得在乙方停薪留崗期間擅自解除勞動合同，除非乙方違反本合同約定。

五、甲方違約及限制條款

1.如甲方未按本合同約定支付乙方停薪留崗期間的經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算。

2.如甲方違反本合同約定，擅自解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金按乙方原勞動合同約定工資的__________倍計算。

3.甲方在乙方停薪留崗期間，不得安排乙方從事與原崗位無關(guān)的工作。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方及第三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，甲乙雙方及第三方應(yīng)遵守誠實信用原則，不得濫用訴訟權(quán)利。

七、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過本合同確保其在停薪留