會計面試題目及答案

會計面試題目及答案

會計面試題目及答案「篇一」

會計面試題目及答案詳解

1.介紹你自己

這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕6

盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下

4個主題:早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的

那個主題。耍牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不耍把你的最重耍的觀點(diǎn)浪費(fèi)

在這個問題上。

2?你對我們公司有什么樣的了解

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入,業(yè)界聲望,形象，目標(biāo),存在的

問題,管理風(fēng)格,職工，歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一

切都了如指掌e讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試

官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題：“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究

了很多公司，出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一：”。

用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說：“每個人都告訴我這個公司處

于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的'原因"，即是那的確是你在這兒的理

由Q

3.為什么你希望來我們公司工作？

最糟糕的答案就是“因?yàn)槲蚁矚g人”。要是你喜歡的是動物，那你去哪工作呢?

在這個問題的回答上，并且貫穿整個面試的過程中，一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所

作的調(diào)查研究，這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究

表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的

吸引了你。例如,如果這個公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個

事實(shí),并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)

你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強(qiáng)調(diào)

經(jīng)濟(jì)控制,你的答窠就應(yīng)該包含對數(shù)字的熱愛。

如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強(qiáng)調(diào)研發(fā)，但是你覺得你必

須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個面試,

因?yàn)槟憧赡芨静粫紤]在這個公司工作。

你的之前的準(zhǔn)備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發(fā)揮

才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試

官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個你不

想?yún)⒓拥墓ぷ?/p>

4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？

這個問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗洠?/p>

到你簡歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣

在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理

的安排工作優(yōu)先順序，找出問題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。

5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么？

列出3到4個這個工作吸引人的方面，然后提出一個簡單的不重要的不吸引人

的問題。

6.為什么我們應(yīng)該雇傭你？

參見問題4,考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

7.你希望在工作中能夠獲得什么？

讓你的答案來源與這個公式提供的機(jī)會。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可

的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個人的要求

8.談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義

你的答案應(yīng)該簡短并且是基于工作要求的?？紤]這個工作的責(zé)任和義務(wù)。在你

回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去

問面試官，他可能會幫你回答這個問題。

面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。

會計面試常見問題大全：

1,一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何？

2.客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進(jìn)行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)？

3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？

4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異？

5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會計處理?

6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會計核算?所得稅清交時如何進(jìn)行調(diào)整?

7.你為什么離開以前的公司？

8,你目前的工作是什么?說說你工作的流程。

9?你覺得費(fèi)用支出如何處理?（一般為服務(wù)行業(yè)）

10.公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）

其實(shí)，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往

往會問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題c如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對于

缺乏經(jīng)驗(yàn)者（尤其是會計專業(yè)大學(xué)生）往往成為硬傷。

會計面試題目及答案「篇二」

1、你認(rèn)為一般財務(wù)人員、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么

區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個什么樣的角色？

問這個問題，肯定不是考你的知識，而是考你對這幾個職位之間的相互關(guān)系的

認(rèn)識的層次，這幾個財務(wù)工作的jobtitles在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工

作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司只設(shè)財務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財務(wù)總監(jiān)和cf。，有的公

司“財務(wù)主管”是個特殊用詞，財務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財務(wù)主管”,可能是主管財

務(wù)的副總裁，cf?；蜇攧?wù)總監(jiān)。

如果，你非要考考我，我會這么來回答：財務(wù)人員做事，財務(wù)主管既做事又管

人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略;各自要做的事情是貶務(wù)人員做基礎(chǔ)的大

部分事情，財務(wù)主管做主要的部分事情，財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個方面的事情，財務(wù)

總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件事情;他們的角色是財務(wù)人員執(zhí)行和服從，財務(wù)主管復(fù)核和引

導(dǎo)，財務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。

2、你是如何看待財務(wù)這個專業(yè)的？

我喜歡財務(wù)，因?yàn)椤皶嬈胶狻惫绞鞘澜缟献顐ゴ蟮墓街?，因?yàn)樨攧?wù)離

財富是如此的親近，因?yàn)樨攧?wù)對商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財務(wù)可能會致

富，但沒有好的財務(wù)不可能基業(yè)長青。

3、作為一名財務(wù)總監(jiān)助理，你認(rèn)為自己的職責(zé)是什么？

作為財務(wù)總監(jiān)助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書上的所列舉的工作內(nèi)容

和財務(wù)總監(jiān)臨時交辦的其他事項(xiàng)。

4為什么想進(jìn)本單位?

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大

家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)

在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)

自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的

部分。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望

能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下面試

單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的

建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過

用語還是要思考一下！

5喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)

也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出

來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方

便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己

能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

6自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠

懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑

選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公

司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些

無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會使面試

官太過針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

7對單位的了解有多少？

這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知

道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就模大

了，所以一定要事前準(zhǔn)備！

8對工作的期望與目標(biāo)何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了

解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)

入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作

可以這樣回答；“我的目標(biāo)是能成為一個什么樣的人;為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定

會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)?！逼渌惖?/p>

工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

9為什么要離職?

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多

少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官

的負(fù)面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得

工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份

工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

10選擇這份工作的原因?yàn)楹危?/p>

這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對

工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)徵這份工作，此時之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再

度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠

意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

11你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？

這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自

己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的

個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提

供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。

12你希望的待遇為多少？

這是一個非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型機(jī)關(guān)在招聘時就會事先說明

基本底薪等等薪資待遇為何，而一般事業(yè)單位有許多仍以個人能力，面試評價做作

為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，

配合個人的價值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工

作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)

定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資

無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

13在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？

這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)

來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪

些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。

會計面試題目及答案「篇三」

1;你最大的長處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長處和弱點(diǎn)對你在企業(yè)的業(yè)績會有

什么樣的影響？

分析這是一道最常見的公司面試題。這個問題的最大陷阱在于，第一個問

題實(shí)際上是兩個問題，而且還要加上一個后續(xù)問題。這兩個問題的陷阱并不在于你

是否能認(rèn)真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認(rèn)識自己的弱點(diǎn)。記住，你

的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自

身價值的看法。

正確回答從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個高度理性的頭腦，能

夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足

夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時候，我處

理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。

評論這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長

處。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職

者的長處和弱點(diǎn)對企業(yè)和其他員工的好處。

2；你曾經(jīng)參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？

分析通過調(diào)查你經(jīng)歷過的實(shí)際競爭場景，可以反映你對競爭環(huán)境的適應(yīng)程

度，也可以反映你的自信心。當(dāng)競爭成為關(guān)鍵因素時，正是討論小組活動或企業(yè)業(yè)

務(wù)的一個絕好機(jī)會。

錯誤回答從本質(zhì)上說，我是一個競爭性很強(qiáng)的人。我認(rèn)為，在所有我做過的

事情中，我實(shí)際上都采取了一種競爭性的態(tài)度.畢竟，只有這樣你才能在競爭激烈

的企業(yè)界生存，對吧？

評論這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人

感覺在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競爭的，但是企業(yè)中的人憎恨

別人把自己看成是兇猛的梭子魚。

正確回答我喜歡小組運(yùn)動，我一直都盡我所能參加這些活動。我過去經(jīng)常打

籃球，現(xiàn)在有時候也打。同小組一起工作、為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力、在競爭中爭取

勝利這些事情確實(shí)非常令人興奮。

評論這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味著他（她）能夠利用

競爭力量在競爭中取勝，而不會毀掉同事的工作成果。

3:你的好友怎樣評價你？

分析通過這個問題可以了解求職者的個性。這個問題看起來與求職者的潛能

無關(guān)，但它反映了一種趨勢，那就是企業(yè)傾向于雇用有高尚道德標(biāo)準(zhǔn)和高超技能的

人。

錯誤回答我認(rèn)為他們會說我是一個有趣的人。對我最恰當(dāng)?shù)脑u價就是，我喜

歡努力工作和盡情娛樂。

評論這種回答聽起來似乎無懈可擊，但是它卻存在幾個問題。首先，這種回

答并沒有對所提問題做出答復(fù)，還會讓面試人懷疑求職者沒有親密的朋友。另外，

這種回答也會讓面試人懷疑“盡情娛樂”的本質(zhì)，從而有可能提出更多具有殺傷力

的問題，比如有關(guān)酗酒和吸存等問題。

正確回答我的朋友對我很重耍。在與朋友的交往中，最重耍的是，彼此之間

有互相依賴的感覺。我們都很忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的兒

個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。

評論這種回答反映了一種成熟感，如今的企業(yè)非常重視這種感覺。求職者的

優(yōu)良素質(zhì)和對少數(shù)幾個朋友的重視，都可以表明求職者的心理素質(zhì)相當(dāng)穩(wěn)定。有關(guān)

的故事聽起來也必須真實(shí)，如果不真實(shí)就不要使用一一因?yàn)檫@不會奏效。

4：在什么情況下你的工作最為成功？

分析這個問題考查的是你在什么條件下工作最有成效，你的回答將反映出你

青睞的工作方式，反映出那些影響你成功的因素，同時也可能反映出你的缺陷。

錯誤回答只要我用心去做，任何事情都會取得成功。只要知道別人的期望，

我一般都能夠做到使之滿意。

評論盡管這是一個看起來比較合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的問題

一樣，我們稱其為一種通用回答，它最多只能給面試人留下淺淺的印象。這種回答

的真正問題在于，它假定企業(yè)尋找的是那種善于聽從指令的人，而不是勇于開拓的

人。在當(dāng)今時代，大多數(shù)企業(yè)都在尋找能夠自我激勵的人，因此，在面試中表明你

需要別人指導(dǎo)可能是致命的。

正確回答我解決問題的方式是一個系統(tǒng)過程，這個過程包括收集與問題有關(guān)

的信息，清楚地界定問題，制定策略以及實(shí)施這個策略。我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人忽略前兩

個步驟而直接跳到策略的制定和實(shí)施上。只要擁有足夠的信息而且能夠看清問題，

我就可以解決任何問題。

評論這種回答表明，求職者過去曾經(jīng)解決過困難問題，曾經(jīng)思考過解決問題

的策略，而且也形成了一套解決困難問題的方法。同時，它顯示了求職者的自信，

表明了這些技能在經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)后是可行的。另外，它也說明求職者愿意在將來使

用這些技能。

5：你在找工作時最看重的是什么？為什么？

分析通過提出這個開放式問題，面試人可以了解你的關(guān)注重點(diǎn)，通過這個關(guān)

注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對未來工作的看法，說明哪

些方面能給自己帶來最大程度的滿足，這是回答這個問題的關(guān)健，但是回答這個問

題的方法也同樣重要。

正確回答我希望找到的工作能發(fā)揮我的長處，比如（說出具體技能）我認(rèn)為

還有一件事情也很重要，那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起。如果

工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，那就再好不過了。

評論盡管回答相當(dāng)簡潔，但實(shí)現(xiàn)了三個目的：突出了求職者的技能；表明了

求職者明白個人與企業(yè)的關(guān)系；同時也說明求職者理解變化與發(fā)展的重耍性。

6：你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？

分析面試人提出這個問題是為了了解求職者的動機(jī)，看看他（她）應(yīng)聘這份

工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無目的地申請很多工

作。

錯誤回答我一直都想在企業(yè)界工作°自孩提時代起，我就夢想自己至少也要

成為大企業(yè)的副總裁。

評論除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個問題；它表明求職者會對

副總裁以下的職位不感興趣。

正確回答在上大學(xué)四年級前的那個夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)

展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但是我不知道自己最終會從事哪一行業(yè)的工作。我花了一

定的時間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東

西，最后我得出了一個堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個行業(yè)是最適合我的。

評論這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過一些計劃，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而

且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向Q這種回答還表明，求職者理解個人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并

且有能力做出認(rèn)真的個人決策C

7：在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價值？

分析這里我們又一次遇到了比較陷阱°如果你順著提問者的思路回答，那你

就必敗無疑。如果你選擇金錢優(yōu)于晉升，那就會被看成世俗和短見；相反，如果你

認(rèn)為金錢不重要，那你就會因?yàn)閷疱X表現(xiàn)出的冷漠而被看做不真誠。

錯誤回答金錢對我來說并沒有那么重要。我希望能對自己的企業(yè)做出貢獻(xiàn)，

同時也希望因此而獲得必要的獎勵，比如表彰和晉升。

評論這種回答有不真誠的傾向，甚至?xí)姑嬖嚾藨岩汕舐氄叩恼撌?。如果?/p>

錢不那么重要，那為什么求職者還想在企業(yè)界找工作呢？要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是

利潤至上的。對金錢不感興趣的人可能不會選擇到重視金錢的行業(yè)工作。

正確回答對我來說，這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對金錢并不

著迷，但我認(rèn)為，隨著成功、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會給我?guī)砀嗟?/p>

金錢回報。

評論這種回答是誠實(shí)的，而且也不世俗。它反映了求職者的抱負(fù)，也反映了

求職者對自己未來成功的合理推測。

8：在你所做過的事情中，最有創(chuàng)造性的是什么？

分析除了通過尋找實(shí)例驗(yàn)證求職者的創(chuàng)造能力外，這個問題還可以發(fā)現(xiàn)求職

者最重視哪些創(chuàng)造能力。

正確回答我最有創(chuàng)造性的一個階段是在大學(xué)時，那時我曾經(jīng)幫助一個朋友競

選學(xué)生會主席。實(shí)際上，我基本上是在主持她的競選活動，具體地說，我為她創(chuàng)造

了競選舞臺，制定了競選策略，而且想方設(shè)法增加她的支持率。比如，我們所做的

一件事情是開辦免費(fèi)咖啡屋，在這間咖啡屋里，同學(xué)們可以聽到好聽的音樂，并知

道我們競選的職位。這是我一生中最有創(chuàng)造力的一段時光，因?yàn)槲冶仨毑粩鄬ふ倚?/p>

的角度去追求成功。

評論這種回答的好處在于，它指出了求職者怎樣將創(chuàng)造能力應(yīng)用到復(fù)雜情形

中。它表明求職者能夠以一種創(chuàng)造性的、解決問題的方式去面對一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)。

通過給出實(shí)例，求職者表明自己有能力創(chuàng)造性地解決問題。

9：你曾經(jīng)有過的最大的失望是什么？你當(dāng)時的反應(yīng)如何？

分析同前面的問題一樣，這個問題直接指向成熟度，它能夠揭示出求職者的

道德標(biāo)準(zhǔn)、價值觀和側(cè)重點(diǎn)。

正確回答在我剛剛走出校門時，我認(rèn)為自己能夠在一家企業(yè)找到一份工作，

并且這份工作可以維持一生Q可直到進(jìn)入人才市場之后我才意識到，在一家合適的

企業(yè)找到一份合適的工作并不那么容易?，F(xiàn)在，人才市場的運(yùn)作逐步規(guī)范，我認(rèn)為

我可以抓住機(jī)會了。好工作可能需要花費(fèi)一點(diǎn)時間，但從長遠(yuǎn)看，認(rèn)真一點(diǎn)兒是值

得的。

評論這種回答表明，求職者的側(cè)重點(diǎn)是職業(yè)穩(wěn)定性。通過強(qiáng)調(diào)重視工作環(huán)境

的質(zhì)量，求職者表達(dá)了一種成熟感，也說明自己對工作有深刻的理解。這種回答也

表明了求職者可以應(yīng)付不確定性一一這是一種重要的生存技能。

10：你期望從工作中獲得的最重要的回報是什么？

分析在這里，你的回答將再次反映出你的成熟度以及你所采取的立場。這里

需要記住的另外一個原則是一一“不要談?wù)摻疱X”。除非是在薪金談判中，否則一

定要避免談及金錢。

正確回答對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我。我的意思是

說，這份工作應(yīng)該能讓我發(fā)揮專長一一這會給我?guī)硪环N滿足感。我還希望所做的

工作能夠?qū)ξ夷壳暗?技能水平形成挑戰(zhàn)，從而能促使我提升自己。

評論這是個一箭雙雕的回答一一既表達(dá)了出色地完成工作時自己能夠獲得滿

足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要一一這種回答洛使面試人對你情有

獨(dú)鐘，而且會非常迫切地希望聘用你。

11:你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的？

分析這個問題通過了解求職者和面試人共同關(guān)心的事情一一面試，可以反映

求職者的計劃能力。這是一個絕好的機(jī)會，你可以利用它展示自己的計劃能力和組

織信息的能力。

正確回答首先，我研究了你們的年度報告。然后，我在主耍的貿(mào)易期刊上查

找了有關(guān)貴公司的文章，其中一些重要文章促進(jìn)了我對貴公司的了解。接著我聯(lián)系

了一個我認(rèn)識的人，詢問他對你們企業(yè)的印象一一他最近與你們公司有些接觸°我

把了解到的情況都記了下來，而且還在來之前復(fù)習(xí)了這些筆記。

評論這種回答顯示了求職者在工作上頭腦清晰、有條有理，也反映出求職者

具有解決問題的能力以及搜集必要信息的能力。

12：你的長期職業(yè)目標(biāo)是什么？

分析對這個問題的回答可以在很大程度上表明你對計劃的態(tài)度，也可以反映

你的長遠(yuǎn)思考能力，讓面試人了解到你的計劃方式，同時還可以為面試人提供信

息，確定你的潛力是否符合企業(yè)的要求。

錯誤回答我認(rèn)為每個人都有著相同的期待，都想獲得成功，都想在企業(yè)階梯

上晉升，都想最終成為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。如果這些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了的話，至少也要做一

個關(guān)鍵的參與者。

評論這種回答的任何好處都會被其中的一種提法抹煞，怎么可能每個人都有

著相同的期待呢？實(shí)際上，這種回答完全沒有把求職者當(dāng)作個體來看待，它只表現(xiàn)

了求職者盲目的野心。盡管求職者試圖在最后做出一點(diǎn)彌補(bǔ)，但是這種損害己經(jīng)無

法挽回了。面試人對求職者的職業(yè)計劃非常模糊，這種印象已經(jīng)無法抹去了。

正確回答我認(rèn)為，我可以在一家優(yōu)秀企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。到目前為止，我有

成功的經(jīng)驗(yàn)，而且我相信自己已經(jīng)掌握了足夠的技能，可以為企業(yè)做出顯著的貢

獻(xiàn)。我的目標(biāo)是能夠負(fù)責(zé)很多項(xiàng)目，并且管理很多人。

評論盡管這種回答有些漫無目的，但它足夠具體地展示求職者對未來的期

望。求職者把這個問題當(dāng)成了展現(xiàn)自己的一個機(jī)會，表明自己在過去曾經(jīng)是勝者，

而且也希望在耨來繼續(xù)保持勝利。

13：什么樣的情形會讓你感到沮喪?

分析這個問題是用來發(fā)現(xiàn)你的致命弱點(diǎn)的。它會告訴面試人，什么樣的緊張

和壓力可以讓你失去希望、動力或行動能力。

錯誤回答我很少處于沮喪之中，因?yàn)槲曳浅Ｓ袕椥?。有些事情會讓其他人?/p>

到非常沮喪，但對我往往只會有稍微的影響。

評論求職者沒有說出任何真正的致命弱點(diǎn)（面試中你永遠(yuǎn)不要說出自己的致

命弱點(diǎn)），這一點(diǎn)是對的。但是，求職者否認(rèn)存在任何使之沮喪的情況，這會讓面

試人感到懷疑°此外，在這種回答中，求職者還破壞了“不要打擊別人”的法則，

從而暴露了自己的弱點(diǎn)。

正確回答我認(rèn)為會讓我感到沮喪的是一件事情拖得太久，雖然這并不經(jīng)常發(fā)

生。我認(rèn)為，對于尚未解決的問題，并不是所有的成功企業(yè)都會有回旋的余地6我

希望盡可能快地找到好的對策，這樣我們就可以繼續(xù)開展企業(yè)的業(yè)務(wù)。

評論這種回