2025年勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)協(xié)議書

2025年勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)協(xié)議書協(xié)議書甲方：____公司乙方：____培訓(xùn)中心根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方派遣員工參加培訓(xùn)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的和原則1.1乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展需求，組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.2培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)遵循合法、合規(guī)、公平、自愿的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)對(duì)象和人數(shù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，確定參加培訓(xùn)的員工名單，并向甲方提供培訓(xùn)名單。2.2培訓(xùn)人數(shù)為_(kāi)___人。三、培訓(xùn)內(nèi)容和要求3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容，并提前向甲方提交。3.2培訓(xùn)課程應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個(gè)人發(fā)展需求，培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，包括理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、案例分析等。3.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)培訓(xùn)教師和培訓(xùn)課程進(jìn)行嚴(yán)格篩選，并提供相關(guān)培訓(xùn)資料。3.4乙方應(yīng)建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)___元人民幣，由乙方承擔(dān)。5.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前向甲方提交培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，并按照實(shí)際發(fā)生情況及時(shí)調(diào)整。5.3乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)費(fèi)用的詳細(xì)使用情況，接受甲方的監(jiān)督。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密6.1培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。七、違約責(zé)任7.1乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。7.2甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋