就業(yè)合同協(xié)議策劃與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)

就業(yè)合同協(xié)議策劃與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)事宜達(dá)成以下合同協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，具備合法的用工主體資格。1.2乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，具備甲方所要求的崗位技能和資格。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自乙方實(shí)際到崗之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。2.3合同期滿前，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方同意按照甲方的要求，從事以下崗位的工作：____。3.2工作地點(diǎn)為：____。3.3甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位和地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：____。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供休息日和法定節(jié)假日休息。4.3乙方享有國家規(guī)定的年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營狀況，給予乙方年終獎(jiǎng)、提成等激勵(lì)。5.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：____。六、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。七、勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。7.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。八、勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得對(duì)外泄露。8.3乙方在合同期間及合同解除或終止后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。九、合同的解除與終止9.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。9.2乙方提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重違反合同約定的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。十、爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本