2025年度足浴店員工薪資保底發(fā)放與員工行為規(guī)范合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度足浴店員工薪資保底發(fā)放與員工行為規(guī)范合同甲方（雇主）：甲方名稱：足浴店名稱甲方地址：足浴店地址甲方聯(lián)系方式：足浴店聯(lián)系電話法定代表人（如有）：足浴店法定代表人姓名乙方（員工）：乙方名稱：乙方姓名乙方地址：乙方住址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系電話法定代表人（如有）：無一、薪資保底發(fā)放1.薪資標準乙方在足浴店工作期間，每月薪資保底金額為______元。乙方每月薪資由基本工資、加班費、獎金等組成，具體計算方式按照足浴店薪酬制度執(zhí)行。2.發(fā)放時間乙方薪資每月______日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至下一個工作日。二、員工行為規(guī)范1.工作紀律乙方應(yīng)遵守足浴店的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。乙方應(yīng)服從足浴店的管理，不得違反店內(nèi)規(guī)章制度。2.服務(wù)態(tài)度乙方應(yīng)尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同維護足浴店的正常運營。三、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按時足額支付乙方薪資，應(yīng)向乙方支付______倍的賠償金。甲方如違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約責任乙方如違反合同約定，導致足浴店權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方如因個人原因提前離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)足浴店經(jīng)營狀況調(diào)整薪資標準，但需提前通知乙方。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于休息時間、社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得足浴店規(guī)定的薪資和福利。有權(quán)對工作提出合理建議，并享有參與足浴店決策的權(quán)利。義務(wù)：遵守足浴店規(guī)章制度，服從管理。維護足浴店的聲譽和利益，不得損害足浴店的合法權(quán)益。六、工作考核1.考核方式乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)工作職責、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等因素進行考核。甲方將定期對乙方進行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。如考核不合格，甲方將提供改進建議，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)改進。七、薪資調(diào)整與獎懲1.薪資調(diào)整根據(jù)足浴店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方將不定期對乙方的薪資進行調(diào)整。乙方薪資調(diào)整將按照足浴店薪酬制度執(zhí)行。2.獎懲乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得獎金或其他形式的獎勵。乙方違反規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)輕重進行處罰，包括但不限于警告、罰款、辭退等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方提前離職，需提前______天向甲方提出書面申請。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。如合同終止，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余薪資和福利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方薪資信息、員工行為規(guī)范以及其他機密信息（包括但不限于薪資調(diào)整方案、員工獎懲記錄等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_