2025年企業(yè)總經(jīng)理選用協(xié)議

2025年企業(yè)總經(jīng)理選用協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方為一家合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方具備擔(dān)任甲方總經(jīng)理的資格與能力，雙方為共同發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本選用協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），以便明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。本協(xié)議內(nèi)容如下：一、選用崗位1.乙方同意擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理事務(wù)。二、選用期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。三、選用條件1.乙方應(yīng)具備以下基本條件：（1）具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；（2）具備____年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；（4）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和決策能力。2.乙方應(yīng)提供以下材料以證明其符合選用條件：（1）身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等證明材料；（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明等。四、薪酬待遇1.乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行評(píng)定；（3）其他福利待遇：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方薪酬待遇的調(diào)整，由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況進(jìn)行決定。五、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)履行以下工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃；（2）組織、協(xié)調(diào)甲方的各部門工作，確保公司正常運(yùn)營；（3）負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和市場(chǎng)拓展；（4）定期向甲方董事會(huì)報(bào)告工作情況，接受董事會(huì)監(jiān)督；（5）完成甲方董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。六、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息予以嚴(yán)格保密，不得向第三方泄露。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除協(xié)議1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）乙方無法履行職務(wù)，且甲方無法另行安排適當(dāng)職務(wù)。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方出現(xiàn)以下情況，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方未按約定支付乙方薪酬；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方無法正常履行職務(wù)。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__