2025年兼職人員臨時勞動合同范文

2025年兼職人員臨時勞動合同范文甲方（用人單位）：____乙方（兼職人員）：____簽訂日期：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方兼職工作的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方住址：____聯(lián)系電話：____二、勞動合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。2.2如乙方在合同期內(nèi)完成工作任務(wù)或因其他原因提前離職，雙方可協(xié)商解除勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任兼職工作，具體工作內(nèi)容為：____。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。四、工作時間4.1乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有變動，雙方協(xié)商解決。五、勞動報酬5.1甲方按照雙方約定的工作時間、工作內(nèi)容和工作質(zhì)量，支付乙方勞動報酬。5.2乙方勞動報酬為____元/小時（或____元/月），每月支付一次，支付時間為次月____日前。六、社會保險和福利待遇6.1乙方在合同期內(nèi)，甲方不為乙方繳納社會保險。6.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。七、勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得私自使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。八、勞動合同解除與終止8.1乙方有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.2乙方有以下情況之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項10.1本合同一式兩份，甲乙雙