前進(jìn)街公開招聘合同制工作人員報(bào)名表（2025年版）

/前進(jìn)街公開招聘合同制工作人員報(bào)名表（2025年版）甲方（招聘方）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同，以便共同遵守。第一條招聘崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱為______，崗位職責(zé)如下：（詳細(xì)說明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等）。2.任職資格要求第二條報(bào)名條件與程序1.報(bào)名條件2.報(bào)名程序第三條招聘時(shí)間與地點(diǎn)1.招聘時(shí)間本次招聘的報(bào)名時(shí)間為______年______月______日至______年______月______日。面試時(shí)間為______年______月______日。2.招聘地點(diǎn)本次招聘的報(bào)名地點(diǎn)為______，面試地點(diǎn)為______。第四條合同簽訂與生效1.合同簽訂甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察后，如認(rèn)為乙方符合崗位要求，雙方應(yīng)簽訂本合同。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。第五條考核與聘用1.考核方式乙方應(yīng)聘后，甲方將組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核方式包括筆試、面試、技能測(cè)試等。具體考核方式和要求將在報(bào)名表中明確。2.聘用標(biāo)準(zhǔn)（1）筆試成績(jī)達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線；（2）面試表現(xiàn)良好；（3）具備崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。第六條工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容（1）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度；（2）完成崗位分配的工作任務(wù)；（3）參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2.職責(zé)要求（1）遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信；（3）能夠承受一定的工作壓力。第七條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由單位根據(jù)工作需要確定。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，具體地址在聘用通知中明確。第八條工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位薪酬制度執(zhí)行，具體金額在聘用通知中明確。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第九條試用期與合同期限1.試用期乙方試用期為______個(gè)月，試用期內(nèi)乙方享受試用期工資和福利待遇。2.合同期限試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，雙方可簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為______年。第十條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.發(fā)生下列情形之一的，任何一方有權(quán)按照法定程序終止勞動(dòng)合同：1)一方嚴(yán)重違約，致使合同無法履行；3)一方發(fā)生破產(chǎn)事件，無力繼續(xù)履行本合同；4)合同規(guī)定的其它終止事項(xiàng)。無論如何，雙方不得隨意中止或終止勞動(dòng)合同，因隨意中止或終止勞動(dòng)合同而給對(duì)方帶來的已發(fā)生和可能發(fā)生的任何損失，由隨意中止或終止勞動(dòng)合同方負(fù)全部責(zé)任并賠償對(duì)方的一切損失。第十一條合同簽訂與生效1.本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。2.如遇特殊情況，本合同需變更或解除時(shí)，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。3.本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不因任何一方上級(jí)單位的指令或自身狀況的改變而免除。第十二條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)本單位同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。第十三條合同解除條件1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付工資；（2）未提供符合合同約定的工作條件；（3）強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，且未經(jīng)乙方同意。第十四條爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本合同的其余條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。第十五條合同解除后的處理1.合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。2.合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十六條附則1.本合同的附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表（簽字）：______簽署日